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豊島区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

豊島区の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみや夜勤専従や4週8休以上やブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可等等が設定されています。

マイカー通勤可であったり子育てを応援する福利厚生ということで24時間託児所とか院内保育等を設置するところも豊島区では多いです。また、年間の休日が120日超だったり土日が休みなど、有給休暇とか休みを増やしている所も増えています。

看護師の給料は地区、勤め先により差異が出ますが正看護師のケースで年収400万円から530万円程、准看護師のケースで年収が320万円から500万円程というのが真ん中くらいです。もっとも、年齢、能力により、いっそう高額に設定されたり、低めにされたりもします。時給の場合については1000円位から2500円を超えるところも増加しています。

婦人科とか小児科や循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科や眼科や血液透析科とか神経内科や不妊内分泌科等希望の診療科があるかはあらかじめ調べておくようにしましょう。

豊島区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて勤める場所ということで豊島区にて多いのは病院やクリニックになりますが、中でも外来での勤務や病棟での業務と手術室での勤務などにわかれます。その他の勤め先としてはグループホームや特別養護老人ホームや有料老人ホーム、保育施設やデイケアや訪問看護などがあります。

大学病院の看護師

豊島区でも看護師の勤務先として人気があるのが大学病院です。大学病院は、医療現場である以外にも訓練の場でもあるため、研修制度が整備されていて、新人のための研修のみでなく、各々の段階に向けた上のステップに上がる研修プログラムが設定されています。診療科についても豊富で看護師のスキルを高めたいと思う人に選ばれている就職先です。最前線の医療システムを経験できるのも大きなメリットになります。職務は忙しくなりますが報酬については高く、寮や院内保育などのような福利厚生もきちんとしているところが多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大きい病院以外のクリニックなどの小さいところに勤めたい方は豊島区でも大勢います。とくに病棟を持っていない診療所については診療時間内の労働になりますので夜勤のシフトを避けられます。勤務スケジュールも決められている場合がほとんどですので家庭の仕事などと両立して勤務できます。さらに、皮膚科など、各々の診療科のみの所も多数あり、勤務したい診療科が決まっている時には診療所を決定しやすいです。大規模な病院とくらべて年収はは安いケースが多いですが、勤めやすい勤め先になっています。

デイサービスの看護師

豊島区で病院を除く看護師の仕事場としてデイサービスが存在します。年配の方が自宅から毎朝施設へ足を運んできて、夕方に家に帰るというシステムで、勤務時間が昼限定で残業も多くないですし、土日休みのことも少なくなく、子育てをしながら勤務したい人に人気がある就職先になります。仕事の内容は高齢者の方の健康の管理が主になり、ホームヘルパー、介護支援専門員などと共に対処することになります。医者を置かない所が大部分ですので、医療では施設内で責任のある立場になり、やり甲斐をもらうことができます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックのほかに介護老人保健施設などのような介護施設でも看護師として勤務できます。豊島区でも、それらのタイプも色々あって、特に特別養護老人ホームがたくさんあります。特養老人ホームというのは病気等を抱えているお年寄りを対象にした場所になるので看護師を備えることが必要で、それらの職務も重要です。業務については、血圧等の検査がメインです。ほかにも、看護師は保育施設等、色々な施設で不可欠なものとされています。

訪問看護師

看護師の勤め先で豊島区でも増加してきているのが訪問看護師です。自宅での療養を希望する人をバックアップするために自宅に訪問して看護を行います。訪問看護ステーション等にて働くことになります。患者さんの変わりゆく違いを捉えながら、緊急の際は病院と連携して対応しますので、たくさんの知識や経験が求められます。ですので最初に病院で仕事をして経験を蓄積した方が訪問看護師となるというような事例が多くなっています。

豊島区の病院で看護師の仕事

病院の看護師で仕事をするケースでは、豊島区でも仕事をする病院によって勤務仕方も大きく異なってきます。総合病院みたいな大規模な病院というのは、研修等が準備されていたり、診療科も様々で技術も高められて報酬についても高い所が多いです。小さな診療所の場合は少数精鋭で勤務している所も珍しくなく、人間関係が複雑になるというような事もあまりないので、居心地がいいと考える方も少なくありません。自分の望む仕事の仕方に合わせて仕事場を選択することが必要です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の求人募集をしている病院というのは豊島区でも多くあります。大学病院や総合病院のような規模の大きな病院では、呼吸器内科や腎臓内科等に細かく分けられていることも多いです。内科は頭痛や腹痛等で大勢の方が訪れる診療科になるため医師の数についても多くなっていますし、バックアップを行う看護師の人数についても多いです。患者さんのわずかなサインを捉えられる感度が必要になりますが、外科などよりも処置を施す事は多くありません。外来オンリーのクリニックを選べば夜間のシフトがありません。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になり手術室で仕事をしたいといった方は豊島区でも多くなっています。オペによって患者を元気にするといったように結果が目に見えやすい事に喜びを得られます。オペ室での重要な職務には器械出しがあり、オペの流れを見て、次を予想して補佐していくので、いつも勉強は欠かせません。他にも術中出血量の管理やオペのための患者さんのフォロー等、その他の診療科にいたら体得できない事も多く、スキルのアップにもつながりやすいです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科勤務の看護師に要求されるのが患者と関わる中で信頼し合える関係を構築する事になります。元から精神が乱れがちな患者を補助して改善していく事によって、コミュニケーションも磨かれます。それでも、精神科や心療内科の患者は感情的になるケースもよくあるので、それらに対応していける強い心やタフさも要求されて、場合によっては腕力がいるので豊島区でも男性の看護師の比率が高くなっています。それらの危険性があるため危険手当が出るケースも珍しくないです。

産婦人科の看護師の仕事

出産に係る仕事をしたいというような理由で産婦人科で勤務したいというような看護師の方というのは豊島区でも多数います。分娩に関われたというような達成感を感じられますが、昼夜を問わずお産の用意をする必要かあるといった厳しい仕事だという事も忘れてはいけません。夜間業務も多く、その分だけ給与も多くなりますが、昼夜を問わず呼び出しがかかる事も珍しくないです。もっと分娩に関わりたいのならば助産師資格をとる必要があります。分娩に対応しない産婦人科クリニックは外来オンリーの仕事になりますので決まった業務シフトで勤務することができます。

小児科の看護師の仕事

豊島区でも小児科に勤める看護師の長所は夜間業務が他の診療科より少ないということです。加えて、どのような症状でも新生児より15歳までが対象のため、インフルエンザから皮膚病まで、多数の症状に関わる事となって、能力アップにもつながります。子供が相手になるため、注射等をさせない事も少なくなく、コミュニケーション能力についても高くなります。外来専門の担当だと夜勤がないので、自分のスタイルを乱さずに働けるので、子育てを行いつつ働きたい人にも良いと思います。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みからケガまでたくさんの病状があって、世代についても子どもから年配の方まで幅広いのが整形外科の特徴になります。その他の診療科と比べて完治するまでがよくわかるため、達成感も大きいです。看護師の役目としては、豊島区でも医者の補助とともに患者さんのサポートが主になってきます。痛さにより自力で動くことができない方もたくさんいて、移動するのを支える等のような重労働も可能な力量が求められます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは24時間体制で幅広い症状の患者さんを受け入れて素早く処置をする仕事で、その場で仕事する看護師についても高度な能力が望まれます。生命が危うい患者が来る場合も少なくなく、その患者や家族の方の心身面の配慮をすることも看護師の大きな役割になります。何時招集されるかわからない厳しい職務になりますが、そういった体験から身につけられる知識や技術もたくさんあって、多大な達成感を感じている方が豊島区でも多いです。年収の点でも高くなるのですが、それ以上の激務になってしまうケースも珍しくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の業務は、病状の治療を施すのが目的のほかの診療科と異なり、美容整形などで美しさを追求することを目的とする人が対象です。プチ整形や若返り等、多様な施術のサポートをすることが仕事です。看護師としての力量の他に、サービス業の技術についても大事になってきます。自由診療で料金も高めになるので、それなりの接客が必要になってきます。報酬は比較的高目で、夜間業務もほとんどなく、勤務シフトも定まっているので、豊島区でも希望する方が多い勤務先です。

子育てしながら豊島区で看護師として働きたい

豊島区で育児を行いながら看護師として働くケースでは子どもの体調などによって思いがけずに休まなくてはいけない事もあります。以前よりも育児をバックアップする環境は整ってきていますが、ふつうの企業で正規社員として仕事をするとなると働きづらいと感じることも多いです。そうした点では看護師の職場は子育てを行いつつ仕事をするといった同じ境遇の人も多くなっているのでお互いさまの雰囲気があります。託児施設等があるところもありますし、昼間だけのシフトの勤務とか、土日休みの仕事も少なくありません。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子どもができたことがきっかけで看護師を離れた方が出産して育児をしつつ復職するといったことは豊島区でも多数あります。産後にすぐに戻ってくる方がいる一方、一定期間育児を行ってから復帰するといった方も多いです。小さい場合は保育施設等が整っていると利便性が高いですし、小学生以上の方は、日勤のみのシフトの勤務先や、残業がない勤務を選択することが多いです。さらには、夜勤だけにして子供が寝ている間にその間に働くというような方も増えています。

出産の後、看護師に再就職しようと考える時に休んだ期間があるので昔みたいに働くことができるかどうかと気がかりな人は豊島区でもたくさんいます。特に、出産後に長きにわたり離れてしまっているケースでは、医療技術の向上に連れて数年前と比べて業務のすすめ方が変わってしまっているなど、心配になってしまう事も少なくありません。しかしながら、医院もブランクがあいている方のために研修制度等を行っていることもあります。過去の看護師として働いたキャリアも生かせますので、早目に馴染むということもありえます。

夜勤の看護師として豊島区で働きたい

病院の看護師は夜間業務を求められることが豊島区でも多いですが、交代しながら勤務を行います。たいていの病院が2交代制か3交代制を組んでいますが、どちらが仕事をしやすいかは評価も色々あります。2交代制というのは毎回の仕事時間が長時間になり、12時間超も労働するケースもありますが、つぎのシフトまで時間が空く事が多いため、ゆったり休暇を取得したい人にとってはやりやすいです。3交代制は一回の勤務シフトは8時間程ですが、次のシフトまでの間隔があまりないので疲労が取れないという人もたくさんいます。

准看護師の看護師として豊島区で働きたい

准看護師の求人を検討する人は豊島区でもたくさんいますが、働きながら正看護師の国家資格を目指したい人も珍しくないです。職務はそれ程ちがいはないですし、新卒の看護師よりもキャリアのある准看護師のほうが活躍しているという事もありがちですが、正看護師の方が給与などの扱いは厚遇されています。引き続き看護の仕事をするのであれば正看護師の国家資格を持っておく事は大きなメリットになります。働きながら看護師の資格に挑みたいのであれば、奨学金などのサポートの仕組みが恵まれている所にする事がポイントになります。

認定看護師として豊島区で働きたい

看護師の能力を上げるために認定看護師を目標にする方が豊島区でも多くなりつつあります透析看護や手術看護や緩和ケア、慢性心不全看護等、あるカテゴリーにおいて高い看護の手腕を身に着けているのが認定看護師で年間に1回、日本看護協会が行っており、審査をクリアすると認定看護師と認められます。勤務が五年超、対象のジャンルにおいて3年超の実績に加えて、さらに決められた教育施設で六ヶ月超の認定看護師教育課程を学習します。仕事をしている病院によって、勤務しながら取得するというような事も許されています。

豊島区の看護師の求人の探し方

看護師の勤務先を探すときには自力で探すのと比較して、看護師の転職サイトに無料会員登録して担当者に勤務先を探すのを補佐してもらうほうが探しやすい事が豊島区でも多いです。たとえば、勤務先の環境として仕事場のフンイキを重く見る時は自身で足を運んでいる担当者の方からどのような病院かについて進言を受けながら判断することが可能です。あなたの希望に合わせて仕事を見つけてもらえるというのは大きなメリットになります。看護師の仕事探しのプロである担当者が応援してくれるわけですから、精神的にも頼りになります。

豊島区で看護師の勤務先を探す際には履歴書をどのように書くかはポイントです。転職するときでは、以前の勤め先でどのような経験を積んできたかを実体験とともに記入していきつつ、自分がそこの病院の力になれる事を伝えることが重要になります。お産の後、再就職するなど、大分現場を離れてしまっている人は、テクノロジーの発展を謙虚に学んでいく意欲を見せる事も必要になります。前の勤務先の退職の理由は、できる限りポジティブな形で記述するようにしましょう。

看護師として勤務する時にはより職場環境の良い所を見つける人が多いですが、注意すべき事は豊島区でも非公開求人がたくさんあるといった事になります。採用枠が少なめだったり、応募者が大量になりそうなときは、病院が転職サービスを通して、公開しないで募られます。採用の手間やコストを削減できるために、このスタイルをとる医院が増えています。このような求人情報を得るためには、先に転職サイトに無料登録するのが近道です。