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国見で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

国見の保育士の求人

保育士の求人には、子どもたちの年齢と家庭の需要や地域の事情により幅広いものが挙げられます。

最も一般的であるのは認可保育園や認可外保育園になりますが企業内保育園も保育士の勤務場所として注目されています。

企業内保育園はおもに企業の社員の子どもを保育する事を目的として運営されていて、雇用者が職務と育児の両立ができるように支援します。

その他に放課後児童クラブや学童保育は、小学生向けの施設であって、とくに低学年の小学生たちが学校終了後安心して滞在できるために補助する役割があります。

国見の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、指定された基準を満たし、文部科学省などの関連機関より認可された保育施設のことを言います。

子供の安心や健康を保持するために、建築・設備の基準や保健基準などについて厳格な要件をクリアする必要があり、収容できる子どもの定員が設定されています。

助成金を受けることができ、保育の質が確保される環境が整っています。

認可保育園で仕事をする保育士は、乳幼児から就学前の子どもたちを対象にします。

ただ子供たちを預かることに加えて、学びや育成のベースを整えるサポートをしていきます。

子供たちが安全に過ごすことができる場を作り出すのが保育士の大切な職務であって子どもたちの発育と行動を見守って、それを親へ情報提供することで、親と関係を築く役割も持っています。

地域社会と関わる場合もあります。

地域で子育て関係の保護者への相談対応や子育て勉強会を開催するなどというようなサポート活動を行う場合もあります。

国見の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても特定の指針に基づいて運営しますが、認可保育園ほど厳格な要件が決められていません。

したがって独自の保育をすることができます。

認可保育園の数が足りない場合や待機児童が多い地域において、認定こども園というのは欠かせない施設になります。

認定こども園とは、保育園と幼稚園の二つの役割がある場所で、子どもたちの年齢ごとに柔軟な教育をすることを目指しています。

親が働いているかどうかは問わないで通えるのが大きな特色です。

よって共働き家庭から専業主婦の家庭など、色々なタイプの要望を満たす施設となっています。

認定こども園で働く保育士の役割は、他の保育士よりさまざまな業務を行わなければなりません。

通常の保育園と比較して認定こども園では幼稚園的な教育が強調されます。

就学準備として子どもが将来的に円滑に小学校の生活へ通えるようにベーシックな教育を提供することが期待されています。

認定こども園では保育士の資格だけでなく幼稚園教諭免許が必要となるところがよくあります。

国見の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省等から認可をされていないので、認可保育園と比べてさまざまな園があります。

認可外保育園は民間会社や個人に管理されるのが普通であって、様々な経営スタイルがあります。

夜間保育、土日の保育や24時間保育などの認可保育園だと対応し難い特別な希望をかなえる施設も少なくないです。

認可外保育園では保育士の資格の有無に厳しくないため保育士資格を所有している従業員と保育士の資格を持たない職員がいる場合が少なくありません。

認可保育園よりも保育士の担当する子どもの人数や給料面、福利厚生等が整っていないケースもあるため働く前に確認しておきましょう。

国見の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園はそれぞれの会社が自らの従業員の子どもたちを託すために設立された保育施設です。

働く社員の希望に企業が対応して、業務と育児を両立できるよう支援しています。

従業員の子供を主に通園させるため、保護者との密な関わりができやすいといった特色もあります。

保育士が直接的に子育ての相談に乗ったり、保育内容を親と詳細に説明する場面も多いです。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもを中心に通わせるので、園児の人数も少ない場合が大半で、認可保育園みたいに不特定の家庭の子供が通園することはあまりありません。

国見の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは病院や医療施設の中に設置した保育施設のことをいい、医師や看護師などの医療従事者の子供を預かるためのものです。

医療従事者の不規則な業務に対応していくために24時間対応や夜間対応になることも多く、保育士はフレキシブルな就労と体力が必要です。

さらに、保育施設の規模が小さくあることが大部分で、少人数の子どもと深く関わる繊細な保育が特性です。

国見の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育とは、小学生のための施設で、主に保護者が仕事で家を空ける放課後の時間帯に子供たちを預かります。

保育士は、学校の課題のサポートとレクレーションの提供をすることによって、子どもが危険なく過ごすことができる環境を作ることが役目です。

保育士は親の代わりに子供に気を配り、社会性や自立性を養っていく役割になります。。

学年が異なる子どもがいっしょに過ごす場所のため、子ども同士の交流をスムーズにする調整力についても求められます。

国見の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設において保育士は子どもの日常を支援するのみではなく、内面に関する支援や社会的な独立を支援する大切な使命も持っています。

児童養護施設においては家庭での生活が送れない子どもへ安定した空間を提供し、生活指導や教育支援をします。

障害児施設においては、日常生活に個別の援助が必要になる子供たちに寄り添って、個々の成長に対応した保育活動を実施します。

こういった施設では子供たち一人ひとりの特徴に関わった厚い理解と専門知識が必須になります。

国見で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するには国家資格である保育士資格を手に入れることが必要です。

保育士資格を手に入れるには大まかに2つのルートが存在します。

1つ目のルートは、厚生労働省が指定した保育士養成施設を利用するルートです。

保育士養成施設というのは大学や短期大学、専門学校等が存在し、特定のコースを履修し、卒業することで資格が手に入ります。

別のルートは、保育士試験に合格するルートになります。

保育士試験は年に1〜2回行われており、筆記試験と実技試験の2つを乗り越えることが不可欠です。

筆記試験では、保育原理、児童福祉、保育実践等というようないろいろな分野から出題があり、実技は音楽と絵画と言語表現等、子どもたちと関わる際に必須となる課題が試されます。

2つめのルートは保育士養成施設に通うことなく資格取得を目指せますが、試験範囲が広く難解であるため、しっかりした学習量が必要です。

国見で保育園で働く場合は園長の方針を確認する

国見で保育園を選ぶ際は保育園や園長の方針を共有できるかは必ず確認しておきましょう。

自らが希望する保育について想起するタイミングになります。

厳格に言い聞かせるのか、やわらかく誘導するのか。

外遊びを重視するのか、リスクをなるべくなくすのか。

自分の保育観とすり合わせて、受け入れられる保育園を選びましょう。

職場見学を有効活用して国見の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人情報には掲載されていない様々な情報を吸収出来て、時短になります。

仕事場の何となくのムードや働いている人の年齢層等について目で見て体感することができます。

職場見学は予定を公表しているケースもあったり、面接の時等に行われることも多いですが、転職エージェントに登録すれば個別に担当者が設定してくれるケースも多いです。

国見で保育士の仕事を探すときの注意点

国見で保育士の仕事を探すときには、基本的な勤務条件や産休・育休、持ち帰り仕事の有無をチェックしてください。

基本的な勤務条件を確認する

働きたい職場が出てきたら、勤務条件を詳細に見て疑問点の有無をチェックしておきましょう。

給与や勤務時間や通勤時間も検討します。

未経験の場合の研修制度と産休・育休も調べてください。

未経験者やブランクがあるときの研修は？

未経験者歓迎とか保育業務のブランクがあっても可というような求人も多くなっています。

未経験やブランクのある人にはうれしい対応です。

その場合はまず研修の有無について調査してください。

教育制度の有無は大事になります。

産休と育休は？

産休と育休はあるのか。

産休や育休を取得した実際の人数は多いのか。取得しやすいムードなのか。

制度はあっても機能していないとどうしようもないです。

持ち帰り仕事の有無も重要

保育士の仕事を探す際には休日と残業に関しては大体の人が確認するでしょう。

さらに、保育園の行事のときの休日出勤手当と代休のありなし等についても調査してください。

モレがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

発生するのであれば手当はつくのか。

曖昧な場合は面接などの時にチェックしておきましょう。