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国見で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

国見の失業手当ての手続きです。


国見の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



国見でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











国見での失業手当の手続きと認定による確認

国見でも、失業保険をもらう際はハローワークに足を運び手続きすることになっています。持って行くものは、先ず退職した際にもらった離職票（1）と（2）です。雇用保険被保険者証も退職時に渡されるので持参しましょう。写真については上半身が撮影された縦3cm×横2.5cmの大きさの物を2点持って行きます。そのほかにも、印鑑、本人名義の普通預金通帳と本人確認できる書類を持って行きます。免許証であれば一枚、写真が無い住民票や保険証は二枚準備します。加えて、ハローワークでもらえる求職申込書に必要事項を書いた後窓口に提出します。

国見でもハローワークにて失業保険の申請手続きをした後も、申請者が失業状態を審査するため、四週に1度の頻度でハローワークで、失業状態の認定をしてもらう必要があります。その時にチェックされるのは、仕事が無い状況であるというような項目に加えて、どんな風に職探しが進んでいるかということになります。働き口が決まっている状態で手当をもらう例の他にも、就活をしていないのに虚偽の届け出を行ったり、短期のアルバイトをしたにも関わらず届け出しない場合についても不正受給です。





失業手当の給付期間は国見でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

国見でも、失業手当てを受けられる期間は、勤務年数や年令と退職した理由によって変わります。自分の都合により辞めた人のうち六十五才未満では勤めていた年数が一年以上10年未満なら90日、二十年未満なら百二十日、二十年超なら百五十日です。退職の理由が会社都合の特定受給資格者であればこの期間と比較して長めです。そして障害者手帳を持っている人というのは就職困難者になって期間が長期になります。自己都合の離職なのか会社の都合なのかなど、退職した理由は失業手当を受けられる期間に多大に関わりますので記入のときは注意を払うことが必要です。

会社都合によって辞めた特定理由離職者となると失業手当の支給期間が長めになり、受け取れる金額も多いです。会社都合と言うとクビのような形態が浮かびますが、ほかにも会社都合と認定される事例は国見でも珍しくないです。給料減少とか過度な残業等のような勤務環境に耐え切れず会社を辞めたケースも会社都合となって特定受給資格者となるケースも少なくないです。加えて、夫の転勤などで今の勤務地に通勤し続けることが難しい位置に転居になったときについても特定理由離職者と認定されます。





国見にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業保険を受給する手続きなどについても対応しています。失業保険は、今まで勤めていた人が辞めて新規の職場が決定するまでの生活を手助けすることを目的としてものです。もらえる条件は、雇用保険にこれまでの１年の間で半年を超える期間入っていることです。バイトで雇用されていた方は二年で12ヶ月を超える期間加入している事が条件になります。国見でも働く希望があって、即勤められることを要求されますし、職探しも行っていなくてはなりません。

国見でも、妊娠出産にて辞めるときは失業手当の延長手続きが必要になります。すぐに勤めることができる状況であることが受給する条件の一つですので、出産してから働ける環境になってくるまで申請できないことが理由です。申請することで最大で3年まで先延ばし可能ですので受給期間の1年を付け加えて最長で4年のうちに失業手当の申請をすることができます。加えて、妊娠出産をきっかけに離職する場合は特定理由離職者となって自分の都合での失業の人よりも受け取れる期間も多くなります。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは以前は職業安定所といった呼び名で国見で就職や転職のための求人募集を紹介して職場探しの公共支援に力を入れています。

職業トレーニングにも取り組んでいて、厚生労働省による教育訓練給付金の制度で資格をゲットするというようなことも可能になります。

雇用保険も扱っていて企業や事業主のための加入の手続きと失業者の失業保険をもらう手続き等も対応しています。

最近は、「わかものハローワーク」、ハローワークインターネットサービスや女性向けのマザーズハローワーク等という公共サービスも対応しています。

マザーズハローワーク

国見で家事と両立して仕事をしたい方をバックアップするために平成18年4月に厚労省が作った仕組みがマザーズハローワークです。子供の世話と仕事の両立を希望する人であれば男女問わず活用できます。訪れる方は毎年増えていて施設の数も増えてきています。一人ひとり就職についてのアドバイスを得られる就職支援ナビゲーター制度もあり利用者の８０％以上の就職率を出しています。併せて、子供と共に就職活動を可能にする「マザーズコーナー」が準備されているハローワークも増加傾向になります。

国内では女性の内6割超の人が妊娠などをきっかけに退職するのですが、実の所２５から４９歳までの女性の300万人を超える方が仕事をしたいといった意欲を持っているというのが現状です。内閣府の見立てによると、そういう人たちが会社に勤めるとGDP(国内総生産)が1.5%増加すると見込まれています。子育て中の方が再び仕事を始めるのをサポートすることを目指して厚生労働省が用意したものがマザーズハローワークであって、家事をしつつ働ける勤め先の仲介をしています。利用者の職が見つかる率は高くなっていて、マザーズハローワークの数も毎年増設されています。

わかものハローワーク

職がない若年層は国見でもどうしても減少せず、大卒の就職率もしだいに下がってきています。そういう現況の中で厚生労働省は正規社員で勤務したい若年層を助けるわかものハローワークを整備しました。ターゲットとなっているのは、ざっくり四十五歳未満になっていて、望むならば各々にスタッフが付き求職活動や面接対策などの助言もしてくれます。さらに、仕事が続かない人向けに新たな会社で勤めだしてからも相談に乗ってもらえる等といった後押しも行っています。





国見のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは国見の多彩な会社の中から勤務先を選ぶことができるのですが、利用をする際には求職情報登録が不可欠です。求職者登録は、ハローワークに行き、規定の求職申込書を受領して記入して提出するのみで済みますので、事前に揃える書類等は不要です。記載する内容は、望む仕事、資格、これまでに経験した仕事など、履歴書に記入するような事柄です。登録が完了するとハローワークカードがもらえますので毎回持ってくるようにします。

国見でもハローワークでは自身がどういうタイプの職業にフィットするのかわからない、どうやっても仕事を探したい等の職業相談も可能です。応募書類の上手な書き方や面接試験をどう受けるか等の相談を受けることが出来ます。担当スタッフといっしょに求人票を吟味する事もできます。さらに、求人票の資格や対象年齢などのような指定条件に適合していないため求職できないとき等に相談してみると、職員の方が企業側と面接できるように交渉してくれる事もあるので、うまく役立てることをオススメします。

障がいを持つ人にはいつまでたっても勤務先が見つからないで苦労しているといった方が国見でも多くいます。そうした方向けにハローワークにおいては専門の担当者が仕事探しのアドバイスや就職後も悩み相談ができる等というようなバックアップをされています。さらに、障がいに理解を示して障害者枠を整備して求人を行う雇用主も増加しています。身体障害者手帳の有無に関わらずバックアップを受けられて、障害者総合支援法に決められた支援を実施する就労移行支援事業所においては、障がいのある人に向けた職業トレーニングや面接の対策等のバックアップを受けることが出来ます。

履歴書の上手な書き方

国見でも仕事探しのスタートは履歴書になります。履歴書を書く際には達筆な文字でなくてもOKですが、相手が見やすい文字で書いていくのが大切です。志望動機では、自分自身に起こった出来事を踏まえて書き込むとリアリティが出てきます。希望する企業と同じ業種で昔仕事したことがある方には、それらの仕事から学んだことを書き込む事が秘訣です。面接の際は履歴書を元に質問をされますので、あなたが面接にてアピールしたいことについてはきちんと記入する事が大切です。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険が支給されている時に働く事は国見でも可能ではありますが、ハローワークに報告する必要があります。大まかな目安として四週で14日未満で、一週間のうち3日未満で二十時間未満であれば問題はないことが大半になりますが、連絡がないと不正受給として扱われます。失業保険についての申請を行ってから１週の待機期間中の仕事も申請することになっています。さらに3ヶ月の間の給付制限の期間についてはアルバイトをする事も可能ではありますし、申請もしなくても問題ないのですが、長きに渡る場合は失業手当てを受け取れなくなることも珍しくありません。





失業手当を不正受給するとどうなる？

不当に失業手当てを貰った場合は、国見でも、もらっていた全部と、受け取った額の2倍、詰まりは三倍の額を返す義務があり、たとえば、100万もらっていた時は三百万を請求されます。職が見つかっていて受け取っていたケースの他、職探ししないのに誤った報告をすることや、仕事を行っていたにもかかわらず届出しないと不正受給になります。不正については、会社の会計処理からバレてしまうケースもあったり、一般の人から密告されるというようなケースも多くなっています。





国見の教育訓練給付

能力向上を援助することを目的に支給されるものが教育訓練給付です。国見でも雇用保険の被保険者の人のうちスキルアップをして再就職したいというような方のためのものです。色々な資格獲得のための講座が対象になっていて、費用の二十パーセント相当額が払われます。受講料金無料の公共職業訓練というのもそろっています。通常は受講を完了した日の翌日より1か月の間にハローワークに足を運んで届出することになります。失業手当てが払われているときももらうことができます。





国見の公共職業訓練と求職者支援訓練

国見でも仕事を探すときには、何らかのスキルを所有しているとアピールできます。失業保険を受給している人を対象とした就活のための資格修得を支援する講座ということで公共職業訓練があり該当のコースを負担なしで受けることが出来ます。同様に失業手当てを受給していない人のために制度ということで「求職者支援訓練」があって、こちらも少ない料金で受講することが出来ます。二つともハローワークに行ってカリキュラムを決定して登録します。ハローワークに行けば多くの講座のパンフレットが配られていますが担当スタッフと一緒に指導してもらうことも可能です。





国見の再就職手当

失業給付金を受給期間満了まで受給してから勤務先を決めようというような人は国見でも多くなっていますが、就職をしやすくするために設定された再就職手当といった仕組みも整えられています。失業給付金を受け取る認定を満たした後に就職した人で、支給期間の残り日数が1/3より多くあって１年以上勤められる見込みの時に就業促進手当を受給できます。給付期間の残り日数が2/3よりたくさんある時は６０％、３分の１以上の場合は５０パーセントの額を受給できます。遡って三年に就業促進手当を受けていないことが条件になります。