仙台市青葉区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


仙台市青葉区の保育士の求人

保育士の求人では子供たちの年齢と親のニーズや立地の特徴に応じてさまざまなものが挙げられます。

最も一般的なのは認可保育園、認可外保育園になりますが企業内保育園も保育士の勤務場所として知られています。

企業内保育園というのは企業の社員の子どもを預かることを目的として設立され、従業員が仕事と子育てを両立できるためにサポートします。

さらに放課後児童クラブや学童保育は、小学生のための仕組みであり、とくに低学年の子どもが授業が終わった後安全に過ごすよう支援を行う役目を果たしています。

仙台市青葉区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は一定の基準に基づき、文部科学省等から認可を受けた保育施設のことを言います。

子供の安心、健康をサポートするために、施設の基準や衛生基準等を厳重な条件に対応することが不可欠で、収容可能な子供の最大人数が決まっています。

補助金を受けられるので、保育の質が保たれる仕組みが整っています。

認可保育園で仕事をする保育士は乳幼児から就学前の子供たちを対象にします。

単に子どもを預かる以外に、学習と育成のベースを整える補助をしていきます。

子供が危険なくいられる場を整備することが保育士の重要な役割であり子どもの発達、行動を見守り、それらを保護者にフィードバックすることにより、家庭と関係を築く役割も担います。

行政や地域社会とも協力するケースもあります。

地域にて子育て関係の保護者相談や子育てセミナーを開くなどのようなサポート行事をすることもあります。

仙台市青葉区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても定められた保育指針によって運営されていますが、認可保育園よりは厳密な要件が設定されていません。

そのため、個別の保育カリキュラムを展開できる余地も大きいです。

認可保育園の数が足りない地区や待機児童がいる地域では、認定こども園というのは不可欠な施設になります。

認定こども園というのは、保育園と幼稚園の二つの役目を持つ施設であって、子供の年齢に対応したさまざまな保育を行うことを目指します。

親が働いているかは問わずに通園できるのが主な特徴です。

よって共働きの家庭や専業主婦の家庭まで、いろいろなタイプの希望に応える包括的な施設となっています。

認定こども園で働く保育士の役目は、その他の保育士と比較して様々な業務内容を行わなければなりません。

一般的な保育園より認定こども園では幼稚園的な教育がなされます。

就学の準備を意識して子供がこの先無理なく小学校の生活に通えるよう、基礎的な学びを実施することが求められています。

認定こども園に勤務するには保育士の資格だけでなく幼稚園教諭免許が必要となる場合が多いです。

仙台市青葉区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省等の役所から認可を受けていないので、認可保育園と比べて様々な園があります。

認可外保育園は、民間の会社や団体や個人が管理するのが普通で、様々な運営理念があります。

夜の保育、土日の保育、24時間対応などといった認可保育園であるとやりにくい特別な要望をかなえる保育園もあります。

認可外施設では保育士の資格のありなしに厳しくないため保育士の資格のある職員と保育士資格を所有していない従業員が混在しているところが少なくありません。

認可保育園と比べると保育士の担当する子どもの人数や給与、福利厚生等について充分ではない場合も存在するため就職前にチェックしましょう。

仙台市青葉区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは病院や医療施設に設置された保育施設のことをいい、医師や看護師などの医療従事者の子どもを託すためのものです。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な職務に対応していくために24時間保育や夜間対応をすることも多々あって、保育士は多様な勤務やスタミナが期待されます。

さらに、施設の小規模であることが多いため少数の子どもたちと深く関わるきめ細かい保育が特徴になります。

仙台市青葉区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは個別の会社が自らの社員の子どもたちを保育することを目的として設立された保育施設になります。

従業員とその家族の要望に会社がこたえて、仕事と育児の両立ができるようにサポートとして提供されるサービスです。

従業員の子供を優先で迎え入れるので、保護者と深い関わりができやすいといった特性があります。

保育士が直接育児相談に応じたり、子供のことを保護者と細かく共有したりするケースが少なくありません。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもを中心に通わせるため、施設の人数も多くないケースが多く、認可保育園のようにその地域で不特定の家庭から子どもが通うことは多くありません。

仙台市青葉区の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブは、小学生のための施設であって、主に保護者に勤めがあり家を空ける放課後に子供を保育します。

保育士は、学習の補助と遊びの提供などを行い、子どもが危険なくいられる場所にすることが役目になります。

保育士は親に代わって子供たちに気を配り、社会性、自主性を育む役目を果たします。

年齢が多様な子どもたちが一か所で生活する空間のため、子ども同士の繋がりを円滑にする調整力についても求められています。

仙台市青葉区の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設において、保育士は子どもたちの日常をサポートするのみならず、内面に関するケアや自立を支援する重要な仕事もあります。

児童養護施設では、家庭での生活が厳しい子供たちに安心できる空間を作り出し、生活指導、教育支援をしていきます。

障害児施設においては日常生活に個々の支援が不可欠な子供たちと関わり、それぞれの状態に応じた保育やリハビリ的な活動を行っていきます。

これらの施設では、子供一人ひとりの独自性に対応した奥行きのある共感と専門的なスキルが必要です。

仙台市青葉区で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するには、国家資格の保育士資格を手に入れることが必要になります。

保育士資格を手に入れるためには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つ目のルートというのは、厚生労働省が指定した保育士養成施設に参加するルートです。

保育士養成施設としては大学や短期大学、専門学校などがあって、規定の内容を修めて、卒業すると資格が手に入ります。

別の1つのルートというのは、保育士試験に合格するルートです。

保育士試験は年間1〜2回行われていて、筆記と実技試験を乗り越えることが要求されます。

筆記試験は、保育原理、児童福祉や保育実践などというようないろいろな分野が出題があって、実技では音楽や絵画、言語表現等、子どもたちを保育する時に必須となる力量が求められます。

2つめのルートは保育士養成施設に行かないで保育士の資格取得が可能でありますが、試験範囲が多くて難解であるため十分な用意が必須になります。

仙台市青葉区で保育園で働く際には園長の方針を確認する

仙台市青葉区で保育園を選ぶ場合には保育園や園長の方針に賛同できるか確実にチェックしておきましょう。

自分が目指したい保育とは何なのか思い返すきっかけにもなりえます。

厳しく言い聞かせるのか、やわらかく導くのか。

外遊びを大切にするのか、危険を徹底的に回避するのか。

あなたの保育観と照らし合わせて、受け入れられる保育園に決めましょう。

職場見学を活用して仙台市青葉区の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人票には載っていないいろいろな情報が手に入って、時短が可能です。

職場の大まかな空気感や働いている人の年代などを自分で感じ取ることができます。

職場見学はスケジュールを出している職場もあったり、面接のとき等に行われることも少なくないですが、転職エージェントに登録していれば事前に担当者が設定してくれるケースも多いです。

仙台市青葉区で保育士の求人を探す時の注意点

仙台市青葉区で保育士の求人を探すときには、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無を確認してください。

基本的な勤務条件を調べる

働きたい勤務先が出てきたら勤務条件を細かく見て問題の有無を調べておきましょう。

報酬と実働時間や立地も検討します。

未経験者の研修制度、産休と育休についても確認していきましょう。

未経験者やブランクがある場合の研修制度は？

未経験者OK、ブランクがある場合でもOKというような求人も多くなっています。

未経験とブランクのある人にとっては好条件です。

その場合、必ず研修体制に関して確認していきましょう。

研修は重要になります。

産休と育休は？

産休と育休はあるのか。

産休や育休を取得した実績の人数はどの程度か。取得しやすいムードかどうか。

制度はあっても機能していないと意味がありません。

持ち帰り仕事のありなしも大事

保育士の求人を探す時は休みや残業のありなしについては大体の人がチェックするでしょう。

加えて、園の行事の際の休日手当と代休のありなしなども確認しておきましょう。

抜けがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

あるのであれば手当はつくのか。

求人情報に明記されていないときは面接等の際に調査しておきましょう。