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可児市の保育士の求人とは
保育士の求人は子供の対象年齢と家庭のニーズと立地の特色によりいろいろなものがあります。
もっとも基本的であるのは認可保育園と認可外保育園になりますが、企業内保育園も保育士が働く場ということで選ばれています。
企業内保育園というのは企業の従業員の子どもを保育することを目的として設置され、従業員が職務と子育てを両立できるように支援しています。
その他に放課後児童クラブ(学童保育)は、小学生に向けた仕組みで、おもに低学年の子供が授業が終わった後安心して過ごせるようにサポートしていく役目を果たします。
可児市の認可保育園の保育士の仕事
認可保育園というのは、定められた基準に基づいて、文部科学省などの役所から認可されている保育施設になります。
子供たちの安心、健康を支援するために、建築の基準や衛生基準等を厳密な要件を満たすことが必要で、通える子どもの最大人数が決められています。
助成金や補助金を受けられるので、保育のクオリティーを維持できる環境が整備されています。
認可保育園に勤める保育士は、乳幼児から就学前の子供たちを対象にしています。
単に子供たちを預かっているだけでなく、学習と日常生活のベースを築く補助をしていきます。
子供たちがストレスなくいられる場を作ることが保育士の重要な職務であって子供の発達、行動に気を配り、それらを保護者へフィードバックすることで、家庭との連携を図る役目も持ちます。
地域とも関係を築く場合もあります。
地域で子育てに悩む保護者相談や子育てセミナーを開催する等のサポート行事をするところもあります。
可児市の認定こども園の保育士の仕事
認定こども園についても定められた指針に基づいて設置されますが、認可保育園ほど厳重な条件が設定されていません。
したがって、ユニークな保育カリキュラムを行っていくことができます。
認可保育園の数が足りない地区や待機児童の問題がある地区において、認定こども園というのは大事な施設の一つです。
認定こども園は保育園と幼稚園の両方の機能を持つ施設であって、子どもたちの年代に応じたさまざまな保育システムをすることが目的です。
親が仕事をしているか否かに関わらず通園可能であるのがおもな特色です。
よって共働きの家庭から専業主婦の家庭など、色々なタイプの希望を満たす器の大きい施設となっています。
認定こども園に勤務する保育士の役目というのは、ほかの保育士と比べて様々な業務が求められます。
通常の保育園より認定こども園は、幼稚園的な教育要素が行われます。
就学の準備として子どもがスムーズに小学校の生活に通えるようにベーシックな学びを実施する事が要求されます。
認定こども園に勤務するには保育士の資格の他に幼稚園教諭免許が必要な場合も少なくありません。
可児市の認可外保育園の保育士の仕事
認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等の公的機関から認可されていないため認可保育園と比べて柔軟です。
認可外保育園は民間会社や個人が運営する事が一般的でいろいろなスタイルがあります。
たとえば、夜の保育、土日の保育や24時間対応等といった認可保育園であると難しいニーズに対応する施設も多くあります。
認可外保育園では保育士の資格が必須ではないので保育士資格を所有している職員と保育士資格のないスタッフがいることも少なくありません。
認可保育園と比べて、保育士の受け持つ子供の人数、報酬や福利厚生などについて充分ではない場合もあるので、前もって見ておきましょう
可児市の院内保育所の保育士の仕事
院内保育所というのは、医療施設の中に設置された保育施設で、医療従事者の子どもを保育する目的があります。
医療従事者の不規則な職務のために24時間対応や夜間保育になることも多く、保育士には多彩な勤務やスタミナが必要です。
また、保育施設の規模が小さくあることが多いため限られた子どもたちと密接に対する丁寧な保育が特色です。
可児市の企業内保育園の保育士の仕事
企業内保育園とは個別の企業が自社の従業員の子供たちを保育することを目的として設置された保育施設となります。
働く従業員とその家族の希望に会社が対応して、職務と育児を両立できるようサポートしています。
従業員の子どもをメインに通園させるので、保護者と密な連携を築きやすいという特徴もあります。
保育士が直接子育ての相談に応じたり、子供の様子について親と詳細にシェアすることも少なくありません。
企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもたちを主に通園させるため、施設の定員も少ないことが多く、認可保育園のようにその地域で不特定の家庭の子供が通うことはあまりありません。
可児市の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事
放課後児童クラブ(学童保育)は、小学生が通ってくる施設であって、主に親が勤務先の関係で家を空ける放課後の期間に子どもを託されます。
保育士は学習の補助、レクレーションの提供を通して、子供が安全に過ごすことができる場所にすることが職務になります。
保育士は保護者の代理として子供たちを見守りつつ、社交性、自主性を育む役目になります。。
年齢が様々な子どもたちがいっしょに過ごす環境のため、子ども同士の関わりをスムーズにする調整力も求められます。
可児市の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事
児童養護施設や障害児施設などの福祉施設にて、保育士は子どもの日々の生活を支援する以外にも、心についてのサポートや社会的な一本立ちの支援を行う大切な仕事もあります。
児童養護施設においては、家庭生活がうまくいかない子どもたちへ安定した空間を作り、生活管理、教育指導をしていきます。
障害児施設では生活に個別の援助が不可欠な子どもたちに寄り添い、個々の成長に合わせた保育やリハビリ的な活動を行っていきます。
このような施設では、子供たちごとの個性に寄り添う厚い理解と専門的な知識が不可欠になります。
可児市で保育士の資格を取得する
保育士の資格を取得するには、国家資格の保育士資格を手に入れる必要があります。
保育士の資格を得るには一般的に2つのルートがあります。
1つ目のルートは厚生労働省指定の保育士養成施設に参加するルートです。
保育士養成施設には、大学と短期大学、専門学校などがあり、そこで所定の授業を履修して、卒業すると資格が得られます。
別のルートというのは、保育士試験にパスする方法になります。
この試験は年間1回から2回実施されており、筆記試験と実技試験をクリアすることが不可欠です。
筆記は、保育原理と児童福祉、保育実践などというようないろいろなジャンルが出題があって、実技試験は音楽と絵画と言語表現など、子どもたちと直接関わる場面で必要な力量をチェックします。
こちらのルートは、保育士養成施設に通学しなくても保育士の資格取得が可能でありますが、試験範囲が多くて難易度が高いためきちんとした学習が必要になります。
可児市で保育園で仕事をする場合は園長の方針を確認しておく
可児市で保育園で仕事をする際は園長の方針に共鳴できるか必ずチェックしましょう。
あなたが目指す保育について振り返るタイミングにもなりえます。
厳しく導くのか、やさしく指導するのか。
外遊びを重んじるのか、危険を徹底的になくすのか。
あなたの保育観とすり合わせて、受け入れられる保育園に決めましょう。
職場見学を活用して可児市の保育士の仕事を探す
職場見学により求人情報には掲載されていない詳細な情報を手に入れることができ、時間短縮をできます。
職場の何となくの雰囲気や働いている人の年代等をその場で見て感じられます。
職場見学はスケジュールを知らせてくれるケースもあったり、面接の際などに行うこともありますが、転職エージェントを利用すれば別途担当者が設定してくれる場合も多いです。
可児市で保育士の求人を探す際の注意点
可児市で保育士の仕事を探す時は、基本的な勤務条件と産休・育休と持ち帰り仕事の有無を確認してください。
基本的な勤務条件を確認する
働いてみたい勤務先が固まってきたら、勤務条件を細かく見て穴がないかをチェックしてください。
報酬、実働時間と通勤経路も考えていきます。
ブランクがある方の研修や産休や育休についてもチェックしましょう。
未経験やブランクがある場合の研修は?
未経験可やブランクがあってもOKという求人も多いです。
未経験、ブランクのある人にとってはうれしい求人です。
その際は必ず研修制度の有無についてチェックしておきましょう。
研修制度は重要になります。
産休・育休は?
産休・育休はあるのかないのか。
産休と育休を取った実績の人数は多いか少ないか。取りやすい空気感なのか。
制度はあっても取得できなければ意味がないです。
持ち帰り仕事のありなしも大切
保育士の職場を見つけるときは休みと残業のありなしに関しては大部分の人が調査するでしょう。
加えて、保育園の行事の時の休日出勤手当、代休の有無等についても確認しておきましょう。
モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。
あるならば手当はつくのか。
疑問な時は面接などの際にチェックしておきましょう。
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