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横浜市青葉区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


横浜市青葉区の保育士の求人

保育士の求人では、子どもの年代、家庭の需要と立地の特徴によって幅広いタイプが挙げられます。

もっとも一般的であるのは認可保育園と認可外保育園になりますが、企業内保育園も保育士の勤め先として注目を集めています。

企業内保育園はおもに企業の雇用者の子供を保育するために運営され、従業員が業務と育児を両立するようサポートしています。

さらに学童保育や放課後児童クラブは、小学生が対象の施設で、とくに低学年の小学生たちが学校終了後安全に居られるよう支援する役割を果たします。

横浜市青葉区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は指定された基準を満たし、文部科学省などより認可された保育施設のことを言います。

子供たちの安心、健康を支援するために、施設の基準や保健基準等について詳細な要件を満たす必要があり、通園できる子供の定員が決まっています。

助成金や補助金を受けられるため、保育の品質が保たれる環境が整備されています。

認可保育園で働く保育士は乳幼児から未就学児たちを対象にしています。

子どもを預かることに加えて、学びと育成の基盤を整えるサポートをしていきます。

子どもたちが安全に居られる場を作り出すのが保育士の大事な役割であって、子供の発達と状況を観察し、それを保護者へ情報提供することで、保護者と結びつける役目も持っています。

地域社会とも関わることもあります。

例えば、地域社会にて育児関係の保護者への相談対応、育児講座の開催等というようなサポート活動をする場合もあります。

横浜市青葉区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても指定された指針をベースに設置しますが、認可保育園よりは厳密な要件がありません。

そういうわけで、個性的な保育プログラムを行っていく余地も大きいです。

認可保育園が多くない地区や待機児童が多い場合では、認定こども園は重要な施設です。

認定こども園は保育園と幼稚園の機能を持つ施設であり、子どもたちの年代別に様々な保育を行うことを目指します。

親が職に就いているかどうかに関わらず利用可能であるのがおもな特色になります。

そのため共働きの家庭から専業主婦の家庭まで、いろいろなタイプの希望に対応する包括的な施設になっています。

認定こども園に勤務する保育士の役割は、一般的な保育士と比較して色々な業務内容を行う必要があります。

一般的な保育園と比べて認定こども園は幼稚園的な教育の要素を行います。

就学の準備として子供たちが無理なく小学校へ対応できるように基本的な学習を提供する事が期待されます。

認定こども園に勤めるには保育士の資格のほかに幼稚園教諭免許が必要となるところも少なくないです。

横浜市青葉区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省などの公的機関より認可を受けていないので、認可保育園と比較して様々な園があります。

認可外保育園は、民間の会社や個人に運営されるのが通常であって、様々な理念があります。

たとえば、夜中の保育、土日保育、24時間対応などというように認可保育園だとやりにくい希望に応える施設も少なくありません。

認可外施設では保育士の資格のありなしに厳しくないため保育士の資格を所有しているスタッフと保育士の資格のない従業員が両方いる場合があります。

認可保育園と比べると保育士の担当する子どもの人数、給料、福利厚生などが整っていない場合もあるため、事前に見ておきましょう

横浜市青葉区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は病院や医療施設内に設置した保育施設で、医療従事者の子供を託すことが目的です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な職務に寄り添うために24時間対応や夜勤の対応を行うことも多く、保育士には多彩な就労と体力が期待されます。

さらに、保育施設の規模が小さくあることが多いため少人数の子供たちと深く対する繊細な保育が特色になります。

横浜市青葉区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、特定の会社が自らの社員の子供を預かるために設立した保育施設になります。

従業員とその家族の要望に会社が応えて、仕事と育児を両立するよう支援として提供される施設です。

従業員の子供を中心に通園させるので、保護者と身近な連携ができやすいという特性もあります。

保育士が直接子育ての相談に応じたり、子供のことを親と詳細に共有したりすることも多いです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもをメインに迎え入れるため、園の定員も少なめであるケースがほとんどで、認可保育園みたいに地域で幅広い家庭の子どもを受け入れることはあまりありません。

横浜市青葉区の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設で、保育士は子どもの日々の生活を支援するの他にも、内面の支援や独立を支える大切な役割も担っています。

児童養護施設においては、家庭生活が難しい子供に居心地の良い空間を提供して、生活支援、教育指導を実施します。

障害児施設においては、個別の支えが必要になる子供たちに携わって、それぞれの成長に合った保育やリハビリテーション的な活動を実施します。

このような施設では子供一人ひとりのキャラクターへの厚い認識と専門的な知識が必要になります。

横浜市青葉区の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブは小学生が通う施設であって、主として保護者に勤めがあり不在になる放課後の期間に子供たちを託されます。

保育士は、課題のサポート、遊びの提供をすることにより、子供たちが安心して過ごせる場を整備することが役目です。

保育士は親の代わりに子供たちを観察し、社交性、自主性を促す役割です。。

異年齢の子供が共に生活する環境のため、子ども同士の関係を円滑にする調整力も期待されています。

横浜市青葉区で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するためには、国家資格の保育士資格をとることが不可欠です。

保育士資格を取得するためには大まかに2つのルートが存在します。

1つ目のルートは厚生労働省が指定した保育士養成施設に通う方法です。

保育士養成施設というのは、大学や短期大学と専門学校等が存在し、指定の授業を履修し、卒業すると資格が取得できます。

別のルートは保育士の試験にパスする方法です。

保育士の試験は年間1回から2回行われていて、筆記と実技試験をすべてパスすることが求められます。

筆記試験は、保育原理や児童福祉や保育実践などといったいろいろな分野から出題があり、実技は音楽と絵画や言語表現等、子供たちと触れ合う際に必要となる能力が求められます。

2つめのルートというのは保育士養成施設に通わずに保育士資格取得を目指すことができますが、試験範囲が多くて難しいため、十分な学習が必須です。

横浜市青葉区で保育園を選ぶときは園長の方針を確認する

横浜市青葉区で保育園で働くときは保育園や園長の方針に共鳴できるかは確実にチェックしておきましょう。

自らがやりたい保育とは何かを振り返るきっかけにもなりえます。

強く導くのか、やさしく導くのか。

外遊びに比重を置くのか、危険を徹底的に低くするのか。

あなたの保育観と比較して、納得できる保育園を選びましょう。

職場見学を有効活用して横浜市青葉区の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人票には掲載されていない様々な情報を集めることができて、時短が可能です。

勤務先のだいたいの空気感や年代等について目で見て感じられます。

職場見学はスケジュールを公表している職場もあって、採用試験の際等に行われることも少なくないですが、転職エージェントを利用していれば事前に担当者がセッテイングしてくれる場合もあります。

横浜市青葉区で保育士の仕事を探す時の注意点

横浜市青葉区で保育士の求人を探す際は、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無を確認しましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

働いてみたい保育園が見つかったら勤務条件を詳細に見て疑問点の有無を確認していきましょう。

報酬、勤務時間と通勤経路についても検討します。

未経験の研修制度や産休・育休についてもチェックしてください。

未経験者やブランクがあるときは？

未経験歓迎とか保育業務のブランクがある場合でも可という求人も珍しくありません。

未経験者とブランクのある人にとってはうれしい求人です。

その際には必ず研修制度について調べておきましょう。

研修体制は整っているのかは重要です。

産休・育休は？

産休・育休は取れるのか。

産休・育休を取得している実績の人数は？取りやすい空気感か。

制度の記載があったとしても利用できない環境ではどうしようもありません。

持ち帰り仕事のありなしも大事

保育士の職場を見つける場合は休日と残業の有無に関しては多くの人が確認するでしょう。

加えて、行事の休日手当てと代休の有無等も調べてください。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

あるならば手当は出るのか。

疑問な時は面接などのときに調査しておきましょう。