横浜市青葉区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

横浜市青葉区の保育士の求人とは

保育士の求人では子どもたちの年齢や親の需要、立地の特性により様々な種類が存在します。

もっとも基本的であるのは認可保育園や認可外保育園になりますが、企業内保育園についても保育士が働く職場として知られています。

企業内保育園はおもに企業の社員の子供を預かるために設立されていて、従業員が仕事と子育てを両立できるよう支援しています。

さらに放課後児童クラブや学童保育は小学生向けの組織であって、とくに低学年の子供たちが授業が終わった後安心して過ごすよう補助を行う役割があります。

横浜市青葉区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、特定の基準に基づき、文部科学省等の公的機関より認可されている保育施設になります。

子供たちの安全、健康のために、施設の基準や衛生基準等、厳しい要件を満たすことが必要で、収容可能な子供の定員が決まっています。

助成金や補助金を受けることができ、保育のクオリティーを保てる仕組みが整備されています。

認可保育園に勤務する保育士は、乳幼児から未就学の子どもたちを対象にしています。

単に子供たちを預かる以外に、学びや社会生活の基盤を築く補助をしていきます。

子どもが安全にいられる場所を作るのが保育士の大切な役割であって、子供の発育、状況に気を配って、それらを親へフィードバックすることにより、保護者と関係を築く役割も持ちます。

地域とも関係を持つ場合もあります。

たとえば、地域社会にて子育てに関する保護者への相談対応や育児セミナーの開催等というようなサポート行事をするケースもあります。

横浜市青葉区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も特定の保育基準に基づいて設置しますが認可保育園ほど厳密な要件が課せられてないです。

したがってオリジナルの保育をしていく事ができます。

認可保育園が十分でない場合や待機児童がいる場合において、認定こども園というのは不可欠な保育施設になります。

認定こども園とは、保育園と幼稚園の両方の機能を併せ持つ施設で、子どもたちの年代別に色々な保育システムを実施することを目的としています。

親が仕事を持っているか否かは問わないで利用可能であるのがおもな特色になります。

よって、共働きの家庭や専業主婦の家庭など、色々なタイプの希望を満たす包括的な施設となっています。

認定こども園に勤務する保育士の役目というのは、他の保育士と比較して色々な業務内容が求められるのが特徴です。

通常の保育園と比較して認定こども園は、幼稚園に近い教育の要素がなされます。

就学準備として子どもが将来的に無理なく小学校の生活へ移行できるよう、基本的な教育を提供する事が期待されています。

認定こども園に勤務するには保育士の資格に加えて幼稚園教諭免許を求められるところが多くなっています。

横浜市青葉区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省等の関連機関より認可をされていないため認可保育園と比較して様々な園があります。

認可外保育園は民間企業や団体、個人が運営する事が通常であってたくさんの運営方針があります。

例として、夜間の保育や土日保育や24時間保育などという認可保育園であると対応が難しい要望をかなえる保育園も少なくないです。

認可外施設は保育士の資格がなくても働けるため保育士資格を持っている従業員と保育士資格を持っていないスタッフが勤めている園が少なくないです。

認可保育園と比較すると、保育士の配置基準や給料の面や福利厚生等が十分でないケースもあるので、就職前に確かめておきましょう。

横浜市青葉区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、個別の企業が自社の従業員の子供を託すために設立した保育施設です。

社員のニーズに企業が対応して業務と子育てを両立できるよう支援として提供される保育施設です。

従業員の子供を優先的に通わせるので、保護者に対して深い関係性が築きやすいという特性もあります。

保育士が直接的に育児相談に対応したり、一日の様子を親と詳細に共有することが少なくありません。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供を中心に通わせるため、施設の人数も限定的であるケースがほとんどで、認可保育園みたいにその地域で幅広い家庭の子供を迎え入れることは多くありません。

横浜市青葉区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは病院や医療施設に設置した保育施設のことを指し、医療従事者の子どもを保育する目的があります。

医療従事者の不規則な職務に合わせるために、24時間対応や夜間保育が必要になることも多々あって、保育士は柔軟な働き方や体力が求められます。

また、施設の規模が小さくある場合が多いため限られた子どもたちと近く対する丁寧な保育が特徴になります。

横浜市青葉区の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設において保育士は子どもの生活を支援するだけでなく、内面に関する支援や独立をサポートする大事な役割も担います。

児童養護施設では家庭生活が送れない子供たちへ安心できる空間を作って、生活支援や教育指導を行います。

障害児施設においては、日常生活に独自の支えが不可欠な子供に携わり、各々の成長に適した保育活動をしていきます。

こういった施設においては、子どもたちごとの特徴への奥行きのある認識と専門スキルが大事になります。

横浜市青葉区の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）は小学生を対象とした施設であり、主として保護者が仕事をしていて家にいない放課後の期間に子どもを保育します。

保育士は、勉強の補助や遊びの提供などを行い、子供が安心していられる環境を整えることが役割です。

保育士は親の代わりに子供を見守って、社会性や自主性を培う役目です。。

学年が異なる子供が共に生活する環境であるため、子ども同士の交流をスムーズにする調整力についても求められます。

横浜市青葉区で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するには国家資格の保育士資格を取得することが不可欠になります。

保育士の資格を得るには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つ目のルートというのは厚生労働省が指定した保育士養成施設を修了するルートになります。

保育士養成施設には大学と短期大学、専門学校等があり、そこで特定のコースを学んで、卒業すれば資格を取得できます。

もう1つのルートというのは、保育士の試験に合格する方法になります。

この試験は年に1回から2回行われており、筆記と実技試験の両方をパスすることが不可欠になります。

筆記試験では、保育原理と児童福祉や保育実践などというようないろいろなジャンルから出題があって、実技では音楽や絵画と言語表現など、子どもと関わる場面で不可欠な技量がテストされます。

試験のルートは保育士養成施設に通わずに資格取得ができますが、試験範囲が広くて簡単ではないためそれなりの学習量が必要になります。

職場見学を有効利用して横浜市青葉区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人票には載っていない詳細な情報を得ることができ、時間短縮が可能です。

仕事場のだいたいのムードや同僚の年代等を目で見て体験できます。

職場見学はスケジュールを公表している職場もあったり、採用試験の時等に行うことも少なくないですが、転職エージェントを利用していれば個別に担当者がセッテイングしてくれる場合も多いです。

横浜市青葉区で保育園に就職する場合は園長の方針を確認しておこう

横浜市青葉区で保育園に就職する際には園長の方針に賛同できるかは確実に調査しておきましょう。

自らが目指す保育とは何なのか思い返すきっかけにもなりえます。

厳格に導くのか、やわらかく言い聞かせるのか。

外遊びに力を入れるのか、危険を徹底的に回避するのか。

自身の保育観とすり合わせて、納得できる保育園を選択するようにしましょう。

横浜市青葉区で保育士の求人を探すときの注意点とは

横浜市青葉区で保育士の求人を探す際は、基本的な勤務条件と産休・育休、持ち帰り仕事の有無を調べましょう。

基本的な勤務条件を調査する

希望の保育園が絞れて来たら勤務条件全体に穴がないかを確認してください。

報酬、労働時間と通勤時間についても考慮します。

未経験者の場合の研修制度と産休・育休についても確認しましょう。

未経験者やブランクがある場合の研修は？

未経験歓迎、ブランクがあっても可というような求人も少なくないです。

未経験者やブランクのある方にとってはうれしい対応です。

その場合は必ず研修制度の有無について調査しておきましょう。

教育体制の有無は重要です。

産休や育休は？

産休と育休を取得することはできるのか。

産休や育休を取得している実際の人数は多いか少ないか。取得しやすいムードか。

制度はあっても取得しにくいのであれば意味がありません。

持ち帰り仕事の有無

保育士の仕事を見つけるときには休みと残業のありなしに関しては大部分の人が調査することと思います。

加えて、保育園の行事のときの休日出勤手当、代休のありなし等についても調べてください。

抜けがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

あるのであれば手当は出るのか。

求人情報に明記されていない場合は面接等の時にチェックしましょう。