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名古屋市緑区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


名古屋市緑区の保育士の求人とは

保育士の求人には、子どもの年齢や親のニーズと各地域の特徴により幅広いタイプが挙げられます。

最もノーマルであるのは認可保育園、認可外保育園ですが企業内保育園も保育士が働く場として注目されています。

企業内保育園というのは主に会社の雇用者の子供を預かることを目的として設置され、雇用者が仕事と子育ての両立ができるようサポートする役割があります。

他にも、放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生のための組織であり、主に低学年の子供たちが放課後を安心して過ごせるために補助していく役目があります。

名古屋市緑区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは特定の基準に達し、文部科学省などの役所から認可されている保育施設のことを言います。

子供の安全、健康のために、建物の基準や衛生基準など、厳密な条件をクリアすることが不可欠で、通える子どもの定員が決まっています。

助成金を受けることができ、保育の質を保てる環境が整備されています。

認可保育園で働く保育士は、乳幼児から就学前の子供たちを対象にしています。

単に子供を見守る事に加えて、学びと生活の土台を作るサポートを行っていきます。

子供たちが安心して過ごすことができる場所にすることが保育士の重要な職務であって子どもたちの成長と行動に気を配り、それらを親に共有することによって、保護者との連携を図る役目も持っています。

行政とも関わる場合もあります。

たとえば、地域で育児関係の保護者への相談対応や子育て勉強会の開催などのような支援活動をすることもあります。

名古屋市緑区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても定められた保育基準によって運営されますが、認可保育園ほど詳細な条件が課せられていません。

そのため、個別の保育方針を行える事ができます。

認可保育園が限られている地区や待機児童の問題がある地域では、認定こども園は大事な保育施設の一つとなっています。

認定こども園とは、保育園と幼稚園の両方の役目を併せ持つ施設であり、子どもの年齢に対応した色々な教育システムを行うことを目指しています。

親が働いているかは問わずに利用できるのが主な特徴になります。

したがって共働き家庭から専業主婦の家庭まで、様々なタイプの要望に応える器の大きい施設になっています。

認定こども園に勤める保育士の役目は、一般的な保育士より幅広い業務を行わなければなりません。

通常の保育園よりも認定こども園では、幼稚園のような教育がなされます。

就学の準備を意識して子供たちが円滑に小学校の生活へ進学できるように基礎的な学習を実施する事が求められています。

認定こども園で仕事をするには、保育士資格のほかに幼稚園教諭免許を求められるところが多くなっています。

名古屋市緑区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省等の公的機関から認可されていないので認可保育園と比べていろいろな園があります。

認可外保育園は民間の会社や団体、個人がマネージメントを行うことが一般的であって様々な理念があります。

夜間保育、土日の保育、24時間保育等というように認可保育園であると対応し難い特殊な要望に向けた保育園もあります。

認可外施設というのは保育士の資格が必須ではないため保育士の資格がある職員と保育士の資格を持たないスタッフが勤めている施設も多いです。

認可保育園と比較して、保育士の受け持つ子供の人数や報酬の面、福利厚生等について不足している場合も存在するので働く前に見ておきましょう

名古屋市緑区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は病院の中に設立された保育施設のことをいい、医療従事者の子供を保育する施設です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務のために、24時間対応や夜間保育になることも多くなっていて、保育士には多彩な勤務とスタミナが求められています。

加えて、保育施設の規模が小さくあることが大半で、少数の子供たちと深く関わるきめ細かい保育が特色になります。

名古屋市緑区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのはそれぞれの会社が自らの従業員の子供たちを託すために設置した保育施設になります。

仕事をする社員とその家庭のニーズに会社がこたえて、職務と育児を両立するために支援として提供されるサービスです。

従業員の子供を主に迎え入れるため、親に対して密な連携を築きやすいといった特性もあります。

保育士が直接育児の相談に応じたり、一日の様子を親と細かく共有したりすることが少なくないです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもたちを中心に受け入れるため、園児の定員も少ないケースが大半で、認可保育園みたいに地域で幅広い家庭の子供を迎え入れることは多くありません。

名古屋市緑区の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生を対象とした施設であり、主に保護者に勤めがあり家を空ける放課後の時間に子供を見守ります。

保育士は、学習の支援、遊びの提供などを行って、子どもたちがストレスなく過ごせる環境を作り出すことが役目になります。

保育士は親の代わりに子供を観察して、社会性、自主性の発達を促す役割を果たします。

学年の違う子どもが一か所で生活する環境のため、子ども同士の交流をスムーズにする調整力も求められています。

名古屋市緑区の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設で、保育士は子どもたちの日常をサポートするだけではなく、内面に関するサポートや社会的な独立の支援を行う重要な役割を担っています。

児童養護施設では家庭生活がうまくいかない子供たちへ安全な場所を作り出し、生活指導や教育指導をします。

障害児施設では日常生活に特別な援助が必要になる子どもたちに携わり、個々の状況に合わせた保育やリハビリテーション的な活動を実施します。

こういった施設においては、子供一人ひとりの背景や個性に関わった厚い関心と専門スキルが必要です。

名古屋市緑区で保育士資格を取得する

保育士資格を取得するためには国家資格となっている保育士資格を取得することが必要になります。

保育士の資格を取得するためには一般的に2つのルートがあります。

1つ目のルートというのは、厚生労働省が指定した保育士養成施設に在籍する方法になります。

保育士養成施設としては大学、短期大学や専門学校などがあって、そちらで所定の過程を身に着けて、卒業すれば保育士の資格を取得できます。

別の1つのルートというのは、保育士の試験に受かるルートになります。

保育士の試験は年間1〜2回実施されており、筆記と実技試験を両方とも通過することが不可欠になります。

筆記試験は、保育原理と児童福祉、保育実践等といったさまざまなジャンルから出題があって、実技試験では音楽と絵画や言語表現等、子供と関わるときに不可欠な技量が求められます。

2つめのルートというのは保育士養成施設に通うことなく保育士資格取得を独学でできますが、試験範囲が多く難易度が高いので相応の準備量が必要です。

名古屋市緑区で保育園を選ぶときは園長の方針を確認する

名古屋市緑区で保育園で働くときには園長の方針に賛同できるか確実にチェックしましょう。

自分が行いたい保育とは何かを考えるタイミングにもなります。

強く導くのか、やさしく言い聞かせるのか。

外遊びを重視するのか、危険を徹底的に回避するのか。

自身の保育観と照らし合わせて、共感できる保育園に勤めましょう。

職場見学を活用して名古屋市緑区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人票では手に入らないいろいろな情報を吸収出来て、時間短縮になります。

職場のだいたいのムードや働いている人の年代等について自分で実感することが可能です。

職場見学は日時を公表しているケースもあり、面接の際等に実施されることもあるのですが、転職エージェントに登録すれば事前に担当者が実施してくれるケースも多くなっています。

名古屋市緑区で保育士の求人を探す時の注意点とは

名古屋市緑区で保育士の求人を探す時には、基本的な勤務条件と産休・育休や持ち帰り仕事の有無をチェックしてください。

基本的な勤務条件を調べる

働いてみたい勤務先が出てきたら、勤務条件全体に問題の有無を確認しましょう。

給料と実働時間や通勤時間も考えていきます。

ブランクがある方の場合の研修、産休・育休についても確認しましょう。

未経験やブランクがある時の研修は？

未経験者OK、保育業務のブランクがあっても歓迎というような求人も多くなっています。

未経験、ブランクのある方には好条件になります。

その際には必ず研修体制の有無について調べましょう。

教育があるのかは重要です。

産休と育休は？

産休と育休はあるのかないのか。

産休・育休を取った実績の人数は多いか少ないか。取りやすい雰囲気か。

制度の記載があったとしても利用できなければどうしようもないです。

持ち帰り仕事の有無も大事

保育士の仕事を探す際は休みや残業の有無に関しては大部分の人が調査するでしょう。

加えて、園の行事の時の休日出勤手当、代休の有無等についても調べておきましょう。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

発生するならば手当は出るのか。

曖昧な場合は面接等のときにチェックしておきましょう。