名古屋市緑区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

名古屋市緑区の保育士の求人とは

保育士の求人は子供の対象年齢や親の需要や地域の特色によっていろいろなタイプが存在します。

一番基本的なのは認可保育園、認可外保育園ですが、企業内保育園についても保育士の職場ということで注目されています。

企業内保育園は主に企業の従業員の子供を保育する事を目的として設置され、従業員が仕事と育児の両立ができるよう補助します。

さらに、放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生が対象の組織であって、とくに低学年の小学生が放課後を安全に居られるように補助を行う役目を果たしています。

名古屋市緑区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは定められた基準を満たして、文部科学省等より認可を受けた保育施設のことを指します。

子どもの安全、健康を確保するために、建物の基準や衛生基準等、厳しい条件を満たす必要があり、通える子どもの最大人数が決まっています。

助成金を受けることができ、保育のクオリティーを保てる仕組みがあります。

認可保育園の保育士は、乳幼児から未就学の子どもを対象にしています。

単に子供たちを見守っているだけでなく、学習と生活のベースを作る補助をします。

子どもがストレスなく居られる環境を整備するのが保育士の大切な役割であり、子供の発達や状況に気を配り、その情報を保護者へフィードバックすることにより、親と結んでいく役割も持っています。

行政とも関係を築くこともあります。

例えば、地域にて育児に悩む保護者への相談対応、子育てセミナーの開催等の支援行事を行うところもあります。

名古屋市緑区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても指定された保育基準にて運営されていますが認可保育園ほど詳細な条件が決められていません。

そのため、オリジナルの保育をしていく余地も大きいです。

認可保育園の数が不足している場合や待機児童がいる地区において、認定こども園というのは欠かせない施設の一つとなっています。

認定こども園とは保育園と幼稚園の両方の役割を持つ場所で、子供たちの年齢別にさまざまな教育をすることが目的です。

親が仕事をしているかは不問で通園できることが最大の特色になります。

したがって共働き家庭や専業主婦の家庭など、さまざまなタイプのニーズを満たす包括的な施設になっています。

認定こども園で仕事をする保育士の役目というのは、一般的な保育士よりも様々な業務が求められます。

通常の保育園と比べて認定こども園では幼稚園のような教育の要素が強調されます。

就学準備として子どもたちがこの先ストレスなく小学校生活へ移行できるよう、ベーシックな教育を行うことが期待されています。

認定こども園で仕事をするには、保育士の資格の他に幼稚園教諭免許も求められるケースも少なくないです。

名古屋市緑区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体などの役所より認可をされていないので、認可保育園よりもさまざまな園があります。

認可外保育園は、民間の会社や団体や個人に管理されることがふつうであり、多種多様なスタイルが存在します。

例として、夜の保育や土日の保育や24時間対応などという認可保育園であるとやりにくい特別な希望に対応する保育園も少なくないです。

認可外施設は保育士の資格がなくても働けるので保育士資格を持っている職員と保育士資格を持たない従業員がいる園も多いです。

認可保育園よりも、保育士の担当する子どもの人数、給料、福利厚生等について整っていないケースもあるため事前に調べましょう。

名古屋市緑区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は特定の企業が自らの従業員の子供たちを預かることを目的として設置した保育施設になります。

働く従業員とその家庭の要望に会社が対応して、仕事と子育てを両立するために支援として提供される保育施設です。

従業員の子供を優先的に通わせるので、保護者と近い関わりが築きやすいといった特色もあります。

保育士が直接育児の相談に応じたり、保育について親と詳細にシェアすることも少なくないです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供たちを主に通わせるため、園児の人数も多くない場合が多く、認可保育園みたいに幅広い家庭から子どもが通園することは多くありません。

名古屋市緑区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは病院や医療施設内に設立した保育施設で、医療従事者の子供を保育する施設になります。

医療従事者の不規則な勤務に対応していくために24時間保育や夜間保育をすることも多く、保育士にはフレキシブルな勤務と体力が期待されています。

さらに、規模が小さくあることが多いため、限られた子供たちと近く接する丁寧な保育が特性になります。

名古屋市緑区の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブとは小学生のための施設で、主として保護者が勤務の関係で家にいない放課後の時間に子どもを預かります。

保育士は宿題のサポートやレクレーションの提供などを行って、子どもたちがストレスなくいられる場を整備することが仕事になります。

保育士は保護者の代わりに子供たちに気を配り、社会性や自主性を養っていく役割になります。。

年齢が多様な子どもが共に生活する環境なので、子ども同士の関係を円滑にする調整力についても求められます。

名古屋市緑区の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設にて、保育士は子どもたちの日常を支援するだけではなく、内面についてのサポートや一本立ちの支援を行う大切な使命も持っています。

児童養護施設では、家庭での生活が送れない子どもたちに安心できる環境を作って、生活支援や教育支援を実施します。

障害児施設では発達に個別のサポートが不可欠な子供に対応して、成長段階に合った保育やリハビリ的な活動をしていきます。

このような施設では、子どもごとの背景や個性に関わった厚い理解と専門知識が必要です。

名古屋市緑区で保育士の資格を取得するには

保育士資格を取得するには、国家資格である保育士資格を取得する必要があります。

保育士の資格をとるためには通常は2つのルートがあります。

1つのルートというのは厚生労働省が指定する保育士養成施設に在籍する方法になります。

保育士養成施設としては、大学と短期大学と専門学校などが存在し、そこで定められた内容を履修し、卒業すると保育士資格が手に入ります。

別の1つのルートというのは、保育士の試験に合格するルートです。

この試験は年間1回から2回行われており、筆記と実技試験を両方とも乗り越えることが求められます。

筆記試験では、保育原理や児童福祉、保育実践等といったさまざまな分野が出題され、実技は音楽と絵画や言語表現など、子どもを保育するときに必須の能力を評価します。

2つめのルートは、保育士養成施設に通うことなく保育士資格取得を目指すことができますが、試験範囲が広くてむずかしいのできちんとした学習量が必須です。

職場見学を有効活用して名古屋市緑区の保育士の仕事を探す

職場見学により求人情報には掲載されていない多くの情報を獲得することができて、時間短縮が可能です。

勤務先の全体の空気感や働いている人の年齢層などについて自分の目で見て体感することができます。

職場見学は日取りを知らせてくれる職場もあって、面接の時等に実施することも少なくないですが、転職エージェントを利用すれば前もって担当者が設定してくれる場合もあります。

名古屋市緑区で保育園で働く場合には園長の方針を確認する

名古屋市緑区で保育園を選ぶ際は保育園や園長の方針に共感できるか確実にチェックしましょう。

あなたがやりたい保育について振り返るタイミングになります。

厳しく導くのか、やわらかく指導するのか。

外遊びを大切にするのか、リスクを徹底して回避するのか。

自分自身の保育観と比較して、賛同できる保育園を選ぶようにしましょう。

名古屋市緑区で保育士の求人を探す時のポイントとは

名古屋市緑区で保育士の求人を探す際には、基本的な勤務条件と産休・育休と持ち帰り仕事の有無を調べましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

働いてみたい職場が固まってきたら、勤務条件を詳細に見て問題がないかを確認していきましょう。

給料、労働時間、通勤経路も検討します。

未経験の場合の研修と産休・育休についても確認していきましょう。

未経験者やブランクがあるときの研修は？

未経験者歓迎や保育業務のブランクがあっても可というような求人も少なくないです。

未経験とブランクのある方にとってはうれしい求人です。

その場合は必ず研修体制の有無について確認していきましょう。

研修制度は重要です。

産休や育休は？

産休と育休は取れるのか。

産休や育休を取得した実際の人数はどれくらいか。取得しやすい空気感なのか。

制度があったとしても利用しにくいのであればどうしようもないです。

持ち帰り仕事んがあるかないかも重要

保育士の仕事を見つける際は休みや残業のありなしに関してはおおかたの人が調べるでしょう。

さらに、保育園の行事の時の休日手当と代休の有無等についても確認していきましょう。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

発生するならば手当は払われるのか。

不明なときは面接等の際に調べましょう。