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千歳市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


千歳市の保育士の求人とは

保育士の求人には、子供たちの年齢や家庭のニーズと地域の事情に応じて色々なタイプが挙げられます。

もっとも一般的であるのは認可保育園や認可外保育園になりますが、企業内保育園についても保育士が働く場として注目を集めています。

企業内保育園は主に企業の社員の子どもを託す事を目的として運営されていて、従業員が仕事と子育てを両立できるために支援します。

さらに、放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生を対象とした仕組みであり、特に低学年の子どもが授業が終わった後安全に滞在できるよう支援を行う役割があります。

千歳市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、一定の基準に基づいて、文部科学省などから認可された保育施設です。

子どもの安心、健康を保持するために、施設の基準や衛生基準などを厳密な条件に応える必要があって、通える子供の最大人数が設けられています。

助成金や補助金がもらえるので、保育のクオリティーが保たれる環境があります。

認可保育園に勤める保育士は乳幼児から就学前の子どもたちを対象にしています。

子どもたちを見守っているのみでなく、教育と生活の土台を整えるサポートをしていきます。

子供たちが危険なく過ごすことができる環境を作り出すことが保育士の大切な役目であって子どもの成長と活動を見守り、それらを親に共有することにより、親とつなげる役割も持ちます。

地域と関わりを持つ場合もあります。

例として、地域で育児についての保護者への相談対応、育児講座を開催するなどのようなサポート行事をするところもあります。

千歳市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても特定の指針に基づき設置されますが認可保育園よりは厳格な条件が課せられていません。

そのためユニークな保育プログラムを行える余地があります。

認可保育園が多くない地域や待機児童が少なくない地域では、認定こども園は重要な施設の一つになります。

認定こども園は保育園と幼稚園を合わせた役割を持つ施設であって、子供の年代ごとに色々な教育システムを提供することを目指します。

親が職に就いているか否かに関係なく通園できることが主な特徴です。

そういうわけで、共働き家庭や専業主婦の家庭まで、色々なタイプの要望に応える包括的な施設となっています。

認定こども園に勤務する保育士の役割というのは、ほかの保育士と比較していろいろな業務があります。

一般的な保育園より認定こども園は、幼稚園のような教育が強調されます。

就学の準備を意識して子どもたちが先々無理なく小学校に対応できるように基本的な学習を実施する事が期待されています。

認定こども園では保育士の資格以外に幼稚園教諭免許が必要となる場合が多くなっています。

千歳市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省等より認可されていないので認可保育園と比較していろいろな園があります。

認可外保育園は民間の会社や団体や個人が運営することがふつうであって多様な運営指針があります。

夜の保育、土日保育や24時間保育等、認可保育園であると対応が難しい特殊なニーズに応える保育園も少なくありません。

認可外保育園というのは保育士の資格のありなしに厳しくないため保育士の資格を持つ従業員と保育士の資格のないスタッフが混在していることがあります。

認可保育園と比べて保育士の担当する子供の人数や報酬、福利厚生等が整っていないケースも存在するため働く前に調べておきましょう。

千歳市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは医療施設に設置した保育施設になり、医療従事者の子供を保育する目的があります。

医療従事者の不規則な業務のために、24時間対応や夜勤の保育になることも多くなっていて、保育士は多様な働き方や体力が期待されます。

加えて、保育施設の規模が小さくある場合が多いため少ない子どもたちと近く向き合う丁寧な保育が特徴になります。

千歳市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、個々の企業が自社の社員の子どもを預かる事を目的として設置された保育施設です。

社員とその家族の希望に企業が応えて仕事と子育てを両立するよう補助として提供される保育施設です。

社員の子供を主に迎え入れるため、保護者と近い関係性をとりやすいという特徴もあります。

保育士が直に育児相談に乗ったり、子供の様子について親と細かく共有したりすることが少なくないです。

企業内保育園は特定の会社の社員の子供たちを主に通わせるため、園の定員も多くない場合が多く、認可保育園のように地域で不特定の家庭の子どもを迎え入れることは多くないです。

千歳市の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設において、保育士は子どもたちの生活をサポートするだけではなく、心身のケアや自立をサポートする重要な使命も持っています。

児童養護施設においては、家庭での生活が難しい子供へ安心できる空間を作り出し、生活管理、教育指導を実施します。

障害児施設では、発達に個々の支援が不可欠な子どもに寄り添い、個々の状態に合わせた保育活動をしていきます。

こうした施設においては子供ごとの背景や個性に寄り添う厚い関心と専門的なスキルが必要です。

千歳市の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育は小学生が利用する施設であり、主として親が仕事などで留守にする放課後の期間に子どもを託されます。

保育士は学習の支援とレクレーションの提供などを行って、子どもたちが安心していられる場を整えることが職務になります。

保育士は保護者に代わって子供を見守りながら、社会性、自主性を促す役割を果たします。

異年齢の子供たちが一か所で過ごす環境であるので、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力も求められています。

千歳市で保育士の資格を取得する

保育士資格を取得するためには、国家資格の保育士資格を取得することが不可欠です。

この資格をとるためには一般的に2つのルートがあります。

1つのルートは厚生労働省が指定する保育士養成施設に在籍するルートになります。

保育士養成施設には、大学と短期大学と専門学校などがあり、そこで定められた過程を身に着けて、卒業すると保育士資格を取得できます。

別の1つのルートは、保育士の試験に合格するルートになります。

保育士の試験は年に1回から2回実施されており、筆記試験と実技試験を全部クリアすることが不可欠です。

筆記試験は、保育原理や児童福祉や保育実践などといった幅広いジャンルから出題されて、実技では音楽と絵画や言語表現等、子どもたちと関わるときに不可欠な能力が求められます。

2つめのルートというのは、保育士養成施設に行かないで資格取得を独学で目指せますが、試験範囲が広くて簡単ではないため十分な準備が必須になります。

職場見学を活用して千歳市の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人票には載っていないいろいろな情報を得ることができ、時短が可能です。

勤務先の全体の空気感や働いている人の年代などについて自分の目で見て体感できます。

職場見学は日程を公表しているところもあったり、採用試験の日等に行うこともありますが、転職エージェントを利用していれば個別に担当者がセッテイングしてくれるケースもあります。

千歳市で保育園に就職する場合には園長の方針を確認しておこう

千歳市で保育園に就職する場合は保育園や園長の方針に共感できるか確実に確認しておきましょう。

自らが目指す保育とは何なのか想起するタイミングともなりえます。

厳格に言い聞かせるのか、やさしく導くのか。

外遊びを重んじるのか、リスクを徹底してなくすのか。

自身の保育観と照らし合わせて、受け入れられる保育園に勤めましょう。

千歳市で保育士の求人を探す時の注意点

千歳市で保育士の仕事を探す際は、基本的な勤務条件、産休・育休と持ち帰り仕事の有無をチェックしておきましょう。

基本的な勤務条件を確認する

働いてみたい保育園が出てきたら、勤務条件を細かく見て穴がないかを調べましょう。

給料や実働時間、通勤にかかる時間も考慮します。

未経験の場合の研修制度、産休と育休も確認してください。

未経験やブランクがある場合の研修は？

未経験者歓迎や保育業務のブランクがあっても歓迎といった求人も珍しくありません。

未経験者とブランクのある人には大きなメリットです。

その際はまず研修体制に関して確認しましょう。

教育体制は大事です。

産休と育休は？

産休・育休を取ることはできるのか。

産休や育休を取得した実際の人数はどれくらいか。取得しやすいムードかどうか。

制度があったとしても取得しにくいのであれば意味がないです。

持ち帰り仕事のありなしも大事

保育士の職場を探すときには休日や残業については多くの人が調べると思います。

さらに、行事の時の休日出勤手当や代休のありなし等についても調査しておきましょう。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

あるのであれば手当は支給されるのか。

曖昧なときは面接等のときに確認していきましょう。