PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


たまプラーザで保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


たまプラーザの保育士の求人

保育士の求人には子供たちの年代、親のニーズや各地域の特徴によりいろいろな種類があります。

ノーマルであるのは認可保育園や認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士が働く場として注目されています。

企業内保育園は主に企業の従業員の子供を保育するために運営され、雇用者が仕事と子育ての両立ができるよう補助しています。

さらに放課後児童クラブや学童保育は、小学生のための施設であって、おもに低学年の子供たちが放課後に安心して滞在できるために支援する役目があります。

たまプラーザの認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは定められた基準を満たし、文部科学省などの公的機関より認可されている保育施設のことを言います。

子どもたちの安心、健康をサポートするために、施設の基準や保健基準などを細かな条件をクリアすることが必要で、通園できる子供の定員が決められています。

助成金を受けることができ、保育のクオリティーが保たれる管理体制が整っています。

認可保育園の保育士は乳幼児から未就学の子供を対象にしています。

単に子どもたちを見守っていることに加えて、教育や日常生活の土台を作るサポートを行っていきます。

子供たちが安全にいられる場を作り出すのが保育士の大事な使命であり、子供の発育と活動を心に留め、親へ共有することによって、親と連携する役割もあります。

行政とも連携することもあります。

たとえば、地域社会にて育児に悩む保護者への相談対応、育児勉強会の開催等のサポートをすることもあります。

たまプラーザの認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても特定の保育基準に基づいて運営されていますが認可保育園ほど厳密な条件が決められていません。

そのため、個別の保育を行えることもできます。

認可保育園が限られている地区や待機児童が多い場合において、認定こども園は重要な施設の一つになります。

認定こども園は、保育園と幼稚園の二つの役目を併せ持つ施設であって、子どもたちの年代に応じた様々な教育システムを提供することを目的としています。

親が職に就いているかどうかは不問で通えることがおもな特徴です。

したがって共働きの家庭から専業主婦の家庭など、様々なタイプのニーズに応える施設になっています。

認定こども園で働く保育士の仕事というのは、一般的な保育士と比べてさまざまな業務内容を行う必要があります。

一般的な保育園より認定こども園では幼稚園に近い教育が行われます。

就学の準備を意識して子供たちが先々スムーズに小学校生活へ進学できるようにベーシックな教育を提供する事が期待されます。

認定こども園では、保育士の資格の他に幼稚園教諭免許を求められる場合も少なくないです。

たまプラーザの認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等の役所から認可をされていないため認可保育園と比べてさまざまな園があります。

認可外保育園は、民間の企業や個人が運営するのが通常であって、いろいろな運営理念があります。

たとえば、夜間の保育や土日の保育、24時間保育等という認可保育園であると対応し難い特別な要望に向けた施設も多くあります。

認可外保育園では保育士資格の有無に厳しくないため保育士の資格を所有している従業員と保育士資格がない職員が働いている場合も少なくないです。

認可保育園よりも、保育士の受け持つ子どもの人数、給与面や福利厚生等について足りていないケースもあるため、前もって確認しておきましょう。

たまプラーザの院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は病院や医療施設の中に設立した保育施設で、医師や看護師などの医療従事者の子どもを預かることを目的としています。

医療従事者の不規則な業務時間に対応していくために、24時間保育や夜勤の対応を行うことも多々あって、保育士は多様な就労や体力が期待されています。

また、規模が小さくある場合が大半で少数の子どもと近く対する保育が特色です。

たまプラーザの企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは個々の会社が自社の社員の子どもたちを託す事を目的として設置した保育施設のことを指します。

勤める社員のニーズに会社がこたえて職務と子育てを両立できるために補助として提供される保育施設です。

社員の子どもを中心に受け入れるので、保護者との身近な関係が築きやすいという特性もあります。

保育士が直に子育て相談をしたり、保育内容を保護者と詳しく共有したりすることも少なくないです。

企業内保育園は特定の会社の社員の子供たちを中心に通わせるので、施設の人数も限定的であるケースが大半で、認可保育園のようにその地域で不特定の家庭の子供が通うことは多くないです。

たまプラーザの児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設において、保育士は子どもたちの日常を支えるの他にも、心身に関するサポートや自立を支える重要な仕事も担います。

児童養護施設においては、家庭での生活が厳しい子供たちへ安全な環境を提供して、生活管理、教育支援を実施します。

障害児施設では、発達に個々のサポートが不可欠な子供たちに携わり、個々の現状に応じた保育活動を行います。

このような施設では、子どもたちごとのキャラクターに対応した厚い共感と専門的なスキルが必要になります。

たまプラーザの放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）というのは小学生が通う施設であり、主として保護者が勤務の関係で家を空ける放課後に子どもを見守ります。

保育士は、課題の補助や遊びの提供をすることで、子供がストレスなくいられる場を整えることが役割です。

保育士は親の代理として子供を見守って、社会性や自立性を磨く役割です。。

年齢が様々な子供がいっしょに生活する環境なので、子ども同士の繋がりを円滑にする調整力についても求められます。

たまプラーザで保育士資格を取得する

保育士の資格を取得するには、国家資格となっている保育士資格を手に入れることが必要になります。

この資格を取得するためには一般的に2つのルートがあります。

1つのルートというのは、厚生労働省が指定する保育士養成施設に参加する方法です。

保育士養成施設には、大学、短期大学や専門学校等が存在し、そちらで所定の内容を学習して、卒業すると保育士の資格を手に入れられます。

別の1つのルートというのは保育士試験にパスする方法になります。

この試験は年に1回から2回実施されていて、筆記試験と実技試験をパスすることが必要になります。

筆記試験では、保育原理、児童福祉や保育実践等というようないろいろなジャンルから出題され、実技試験では音楽、絵画と言語表現など、子どもと触れ合う時に必要となる課題をテストします。

こちらのルートというのは、保育士養成施設に通学しなくても保育士の資格取得を独学で目指せますが、試験範囲が広くて難しいため、それなりの用意が不可欠になります。

たまプラーザで保育園を選ぶ際には園長の方針を確認しておく

たまプラーザで保育園に就職する際には園長の方針を共有できるか必ず確認してください。

自分が目指す保育について思い返す機会にもなりえます。

強く指導するのか、やさしく誘導するのか。

外遊びを重視するのか、危険を徹底的に回避するのか。

あなたの保育観と照らし合わせて、納得できる保育園に決定しましょう。

職場見学を有効利用してたまプラーザの保育士の仕事を探す

職場見学によって求人票にはない詳細な情報が手に入って、時短になります。

職場のだいたいの雰囲気や同僚の年代などを自分で体感することができます。

職場見学は日時を出しているケースもあり、面接の時等に実施されることも少なくありませんが、転職エージェントを利用すれば個別に担当者が実施してくれる場合も多くなっています。

たまプラーザで保育士の求人を探す際のポイント

たまプラーザで保育士の仕事を探す際には、基本的な勤務条件と産休・育休や持ち帰り仕事の有無をチェックしてください。

基本的な勤務条件を確認する

希望の保育園を絞り込むために、勤務条件を詳細に見て問題がないかをチェックしてください。

報酬、労働時間や通勤時間も把握しておきます。

未経験者の場合の研修制度、産休と育休についても調べてください。

未経験やブランクがある時の研修は？

未経験可とかブランクがあっても可といった求人も珍しくありません。

未経験者とブランクのある方にとってはうれしい求人です。

その場合はまず研修体制について確認していきましょう。

研修体制があるのかは重要です。

産休・育休は？

産休・育休は取得できるのか

産休や育休を取得している実績の人数は多いか少ないか。取得しやすいムードか。

制度はあっても機能していなければどうしようもありません。

持ち帰り仕事の有無も大事

保育士の仕事を見つけるときは休日や残業に関してはほとんどの人が確認する事と思います。

さらに、行事の時の休日出勤手当や代休のありなしなども調べておきましょう。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するならば手当は出るのか。

明記されていないときは面接などのときに調べましょう。