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京都市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

京都市の保育士の求人

保育士の求人には子供たちの年齢と家庭の希望と地域の事情によりいろいろな種類が存在します。

基本的なのは認可保育園、認可外保育園になりますが、企業内保育園も保育士が働く場として知られています。

企業内保育園というのはおもに会社の社員の子供を預かる事を目的として設置されて、雇用者が職務と育児の両立ができるために補助する役割があります。

その他に、放課後児童クラブや学童保育は、小学生を対象とした仕組みであり、特に低学年の子どもたちが放課後に安心して居られるようにサポートしていく役目を果たします。

京都市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は特定の基準を満たし、文部科学省等の公的機関から認可された保育施設になります。

子供の安全と健康のために、建物の基準や衛生基準等について詳細な条件を満たすことが必要で、子供の定員があります。

補助金を受けることができ、保育の品質が保たれる仕組みが整っています。

認可保育園の保育士は、乳幼児から未就学の子供たちを対象にしています。

ただ子どもたちを見守っているのみでなく、教育や日常生活の基本を作る支援をします。

子供たちが安全にいられる場を作ることが保育士の重要な仕事であり子供たちの成長と様子を見守り、その情報を親へ情報提供することで、保護者とつなぐ役目もあります。

行政とも協力するケースもあります。

たとえば、地域で子育て関係の保護者への相談対応や子育て講座の開催等のようなサポート行事を行うこともあります。

京都市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も特定の保育基準にて設置されますが認可保育園ほどは厳しい要件が決められていません。

よって、個別の保育をする事ができます。

認可保育園の数が足りない地域や待機児童が多い地区において、認定こども園というのは不可欠な施設の一つになります。

認定こども園は保育園と幼稚園の二つの役割がある場所であって、子どもの年齢に応じたさまざまな保育システムを提供することを目指します。

親が就労しているか否かに関係なく通えるのが最大の特色です。

よって、共働き家庭から専業主婦の家庭など、さまざまなタイプのニーズに対応する包括的な施設になっています。

認定こども園の保育士の役目というのは、一般的な保育士よりさまざまな業務内容を行う必要があります。

通常の保育園と比較して認定こども園は幼稚園的な教育要素が行われます。

就学の準備として子どもがこの先円滑に小学校へ対応できるよう、基礎的な学びを実施することが期待されています。

認定こども園に勤めるには、保育士資格だけでなく幼稚園教諭免許を求められる場合がよくあります。

京都市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省などの役所より認可されていないため認可保育園よりもさまざまな園があります。

認可外保育園は民間の企業や団体、個人が経営する事が通常であり、多種多様な経営指針があります。

例えば、夜間の保育、土日の保育や24時間保育等という認可保育園ではやりにくいニーズに応える施設もあります。

認可外保育園は保育士資格がなくても仕事ができるので保育士の資格を持つ職員と保育士資格を持っていないスタッフが勤めている施設が多いです。

認可保育園よりも、保育士の配置基準、報酬、福利厚生等が充分ではないところも存在するため、事前にチェックしておきましょう。

京都市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、それぞれの会社が自らの従業員の子どもたちを預かることを目的として設立された保育施設になります。

働く社員とその家庭の要望に会社が応えて仕事と子育てを両立するように補助しています。

従業員の子供を優先的に通わせるため、親に対して近しい連携が築きやすいという特色があります。

保育士が直接育児の相談をしたり、子供の様子について保護者と詳細に共有したりするケースも多いです。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子どもたちを主に受け入れるので、園児の人数も少ないことが多く、認可保育園みたいにその地域で不特定の家庭から子どもを受け入れることはあまりありません。

京都市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、医療施設の中に設立した保育施設で、医療従事者の子供を託すことを目的としています。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な職務のために、24時間保育や夜間対応を行うことも多くなっていて、保育士には多様な就労やスタミナが求められています。

さらに、保育施設の小規模であるケースが大半で、限られた子どもたちと密に関わるきめ細かい保育が特色になります。

京都市の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブというのは小学生が通ってくる施設であり、親が勤務先の関係で不在になる放課後に子供たちを託されます。

保育士は宿題の補助とレクレーションの提供などを行い、子供が安全に居られる場所を作り出すことが役目になります。

保育士は保護者の代理として子供たちを観察して、社交性、自立性を育む役割を果たします。

年齢が様々な子供が共に生活する環境なので、子ども同士の関わりをスムーズにする調整力も求められています。

京都市の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設にて、保育士は子どもたちの日々の生活をサポートするだけではなく、心身の支援や自立を支援する大切な役目もあります。

児童養護施設においては、家庭生活が送れない子供たちへ居心地の良い空間を提供し、生活指導や教育支援をします。

障害児施設においては発達に特別な支えが必要な子どもに寄り添い、状態に合わせた保育活動を行っていきます。

これらの施設では子供たちごとの特徴に関わった厚い理解と専門的な知識が必須です。

京都市で保育士資格を取得する

保育士の資格を取得するには、国家資格である保育士資格をとる必要があります。

保育士資格を得るには大まかに2つのルートがあります。

1つのルートは厚生労働省指定の保育士養成施設に在籍するルートです。

保育士養成施設には、大学と短期大学、専門学校などがあって、そこで規定の内容を修めて、卒業すると保育士資格がもらえます。

もう1つのルートは保育士試験に合格するルートです。

この試験は年に1回から2回行われていて、筆記と実技試験をすべてパスすることが必要になります。

筆記試験では、保育原理、児童福祉、保育実践等という幅広いジャンルから出題があり、実技試験では音楽と絵画と言語表現など、子どもたちと直接関わる場面で必須の課題がチェックされます。

こちらのルートというのは保育士養成施設に通わずに資格取得を目指せますが、試験範囲が広く難解であるのでしっかりした学習が必須です。

職場見学を有効活用して京都市の保育士の仕事を探す

職場見学により求人票ではわからない多くの情報を得ることができ、時間短縮になります。

仕事場の大まかなムードや働いている人の年代などについて自分で感じ取ることができます。

職場見学は日時を公表している職場もあって、採用試験のときなどに実施することもありますが、転職エージェントを利用すれば個別に担当者がセッテイングしてくれるケースも多いです。

京都市で保育園に就職する場合には園長の方針を確認する

京都市で保育園で働く場合は保育園や園長の方針に共感できるかは必ずチェックしてください。

自分が目指す保育について考えてみるタイミングともなります。

厳しく言い聞かせるのか、やわらかく指導するのか。

外遊びを重んじるのか、危険を徹底して低減するのか。

自分自身の保育観とすり合わせて、賛同できる保育園で働きましょう。

京都市で保育士の仕事を探す時の注意点とは

京都市で保育士の仕事を探す際は、基本的な勤務条件や産休・育休、持ち帰り仕事の有無をチェックしましょう。

基本的な勤務条件を調査する

働いてみたい職場が絞れて来たら勤務条件を詳細に見て穴の有無を調べましょう。

給料や労働時間、通勤のしやすさも検討していきます。

未経験者の研修制度、産休と育休も調べておきましょう。

未経験者やブランクがある時は？

未経験者可とかブランクがあっても歓迎という求人も少なくないです。

未経験者やブランクのある人にとってはうれしい対応です。

その際にはまず研修体制に関して調査しておきましょう。

教育体制は整っているのかは大切です。

産休・育休は？

産休と育休は取得できるのか

産休や育休を取った実際の人数はどれくらいか。取得しやすい雰囲気なのか。

制度はあっても取得できなければどうしようもありません。

持ち帰り仕事のありなしも大切

保育士の職場を探す場合には休日や残業のありなしに関しては大部分の方が調べると思います。

さらに、保育園の行事のときの休日手当てや代休のありなし等についてもチェックしてください。

モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

発生するならば手当は支給されるのか。

わからないときは面接等の時にチェックしましょう。