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京都市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


京都市の保育士の求人とは

保育士の求人では子供の年齢や保護者の需要と立地の特色によって色々なものが挙げられます。

ノーマルなのは認可保育園、認可外保育園になりますが企業内保育園も保育士が働く場として注目されています。

企業内保育園というのは主に会社の従業員の子どもを預かる事を目的として設置され、雇用者が仕事と子育てを両立できるよう支援する役割を持っています。

さらに、放課後児童クラブや学童保育は小学生のための施設であり、とくに低学年の子どもたちが放課後に安全に滞在できるように支援していく役割を持っています。

京都市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは一定の基準に基づいて、文部科学省等の関連機関から認可された保育施設になります。

子供たちの安心、健康を支援するために、施設の基準や衛生基準等について厳しい条件に応えることが不可欠で、収容できる子供の最大人数があります。

助成金や補助金が受けられて、保育の質が保たれる環境があります。

認可保育園に勤める保育士は、乳幼児から未就学児を対象にします。

単に子供たちを預かる事に加えて、教育と日常生活の土台を整える支援をしていきます。

子供がストレスなくいられる場を作ることが保育士の重要な仕事であって子供たちの発達や活動を見守って、それらを保護者へ報告することで、家庭と協力していく役目もあります。

地域と協力することもあります。

例として、地域にて子育てについての保護者への相談対応、子育て講座の開催などのサポート活動を行うところもあります。

京都市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても特定の指針にて運営されていますが、認可保育園ほど細かな要件が課せられてないです。

よって独自の保育をできる余地も大きいです。

認可保育園の数が不足している場合や待機児童がいる場合において、認定こども園というのは大事な施設です。

認定こども園とは保育園と幼稚園の役目を併せ持つ場所であり、子どもたちの年代ごとに柔軟な教育を実施することを目的としています。

親が仕事を持っているかは不問で利用可能であるのが大きな特色になります。

そういうわけで共働き家庭や専業主婦の家庭まで、さまざまなタイプの要望に応える施設となっています。

認定こども園の保育士の役目というのは、他の保育士よりもいろいろな業務内容が求められるのが特徴です。

通常の保育園と比較して認定こども園は幼稚園のような教育要素が行われます。

就学の準備を意識して子どもたちが円滑に小学校へ対応できるよう、基礎となる学びを行う事が期待されています。

認定こども園に勤めるには、保育士資格の他に幼稚園教諭免許を求められるところが少なくありません。

京都市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等の関連機関から認可されていないので、認可保育園と比べて柔軟です。

認可外保育園は、民間の会社や団体や個人が経営することが普通であり、多くの運営スタイルが存在します。

例えば、夜中の保育、土日の保育や24時間保育などの認可保育園では対応し難いニーズをかなえた施設も少なくありません。

認可外保育園は保育士の資格のありなしに厳しくないので保育士の資格がある職員と保育士資格を持たないスタッフがいる場合も多くなっています。

認可保育園と比べると、保育士の担当する子どもの人数や給料、福利厚生等が足りていないところも存在するので契約前に確認しましょう。

京都市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、個別の会社が自らの社員の子供を保育する事を目的として設立した保育施設です。

勤務する従業員とその家族の要望に会社が応えて職務と子育てを両立するようにサポートとして提供されるサービスです。

従業員の子供を優先的に受け入れるので、親との近い関わりができやすいという特徴があります。

保育士が直接子育ての相談に応じたり、保育について親と細かく共有したりすることが少なくありません。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもたちをメインに通園させるため、園児の定員も多くないことが大半で、認可保育園のように幅広い家庭の子供が通園することはあまりありません。

京都市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は病院や医療施設に設置した保育施設となり、医療従事者の子どもを預かる施設になります。

医療従事者の不規則な業務に寄り添うために24時間保育や夜間保育が必要になることも多くなっていて、保育士は多様な勤務や体力が求められます。

加えて、施設の規模が小さくある場合が大半で、限られた子どもたちと深く向き合う保育が特性です。

京都市の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブとは、小学生が通ってくる施設であり、親が仕事をしていて留守にする放課後の時間帯に子供たちを保育します。

保育士は、学校の課題の支援やレクレーションの提供を通して、子どもたちが危険なく過ごせる環境を作ることが職務になります。

保育士は親の代わりに子どもたちを見守りながら、社交性や自主性を培う役目になります。。

年齢が様々な子どもたちがいっしょに生活する空間であるため、子ども同士の繋がりを円滑にする調整力についても必要です。

京都市の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設において保育士は子どもたちの日常生活をサポートする以外にも、心身についての支援や社会的な自立をサポートする大事な役目も担っています。

児童養護施設では家庭生活ができない子どもたちへ安全な環境を作り出し、生活管理や教育指導を行っていきます。

障害児施設においては独自の援助がいる子どもたちに対して、状況に対応した保育やリハビリテーション的な活動をしていきます。

このような施設においては、子ども一人ひとりの特徴に寄り添う深い共感と専門的なスキルが大事です。

京都市で保育士資格を取得するには

保育士の資格を取得するには国家資格である保育士資格を取得することが必要です。

保育士の資格を取得するには大まかに2つのルートが存在します。

1つ目のルートというのは、厚生労働省指定の保育士養成施設に通うルートです。

保育士養成施設としては、大学と短期大学や専門学校等が存在し、所定のコースを学習して、卒業すれば保育士資格を手に入れられます。

別のルートは、保育士試験にパスするルートになります。

保育士試験は年に1〜2回行われていて、筆記と実技試験を乗り越えることが必要になります。

筆記では、保育原理や児童福祉と保育実践などという多くの分野が出題されて、実技では音楽、絵画、言語表現など、子どもと直接関わる際に必須となる技量がテストされます。

試験のルートは、保育士養成施設に行かないで保育士の資格取得が可能でありますが、試験範囲が広くむずかしいためきちんとした準備量が求められます。

京都市で保育園で働く際は園長の方針を確認する

京都市で保育園で働くときは保育園や園長の方針に共感できるか確実にチェックしてください。

自分が理想とする保育について考えるきっかけにもなりえます。

強く指導するのか、やわらかく導くのか。

外遊びに比重を置くのか、リスクを徹底して回避するのか。

自分の保育観と照らし合わせて、共鳴できる保育園を選択しましょう。

職場見学を有効活用して京都市の保育士の仕事を探す

職場見学により求人情報では手に入らないいろいろな情報を獲得することができて、時短になります。

仕事場の大まかなムードや働いている人の年齢層等について実際に見て体感することが可能です。

職場見学はスケジュールを知らせてくれるところもあって、面接の当日などに実施されることも少なくありませんが、転職エージェントに登録すれば個別に担当者がセッテイングしてくれることも多くなっています。

京都市で保育士の仕事を探す際のポイント

京都市で保育士の仕事を探す時には、基本的な勤務条件と産休・育休と持ち帰り仕事の有無を確認しておきましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

働きたい保育園が絞れて来たら、勤務条件を詳細に見て問題の有無を確認しましょう。

報酬、労働時間、通勤のしやすさも把握しておきます。

ブランクがある方の場合の研修制度と産休・育休についても確認しておきましょう。

未経験やブランクがあるときの研修は？

未経験者可やブランクがあってもOKという求人も多いです。

未経験者、ブランクのある人にとっては大きなメリットになります。

その際にはまず研修に関してチェックしてください。

教育制度があるのかは重要になります。

産休・育休は？

産休・育休を取得することはできるのか。

産休と育休を取得した実績の人数は多いのか。取りやすい雰囲気か。

制度があったとしても利用しにくいのであれば意味がないです。

持ち帰り仕事の有無も大事

保育士の職場を探すときには休日や残業のありなしに関しては大体の方が調査するでしょう。

さらに、園の行事の際の休日手当と代休の有無等についても調査してください。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

発生するのであれば手当は支給されるのか。

求人票に明記されていない時は面接などの時に調べてください。