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京都市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

京都市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤だけとか寮ありやブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎などなどが選べます。

マイカー通勤可であったり育児中の方向けの福利厚生ということで24時間託児所や院内保育などを置くところも京都市では増加しています。加えて、年間休日120日以上であったり土日が休みなどというように有給休暇とか休日を多目にしているところも増えています。

看護師の賃金は地区、仕事場により変動がでますが、正看護師は年収400万円から530万円くらい、准看護師のケースで年収が320万円から500万円くらいが中間値です。もちろん、年齢やキャリアで、もっと高くなったり、低くされたりもします。時給の場合については1000円くらいから2500円を超えるところも多いです。

産科とか小児科や循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科や眼科や消化器科とか内分泌内科や皮膚泌尿器科等希望の診療科が置かれているかについては前もってリサーチしておくことが重要です。

京都市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて勤務をするところで京都市で多いのは病院とか診療所ですが、中でも外来での業務と病棟での勤務、オペ室での勤務等に分かれます。その他の働き口は特別養護老人ホームや有料老人ホームやグループホーム、保育施設、デイケアとか訪問看護などになります。

大学病院の看護師

京都市でも看護師の職場として人気があるのが大学病院になります。大学病院というのは病院であるだけでなく教育施設でもあるので、指導プログラムが整っていて、新人のための技術指導に限らず各経験に応じて次のステップに上がる研修があります。診療科もたくさんあり看護レベルを高くしたいという方には人気がある勤務先です。最新の医療を体験できるのも大きいポイントになります。勤務自体は激務になりがちですが年収については比較的良く寮や託児施設等といった福利厚生もきちんとしているところが多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような規模の大きな病院以外の医院等の小さいところでの仕事を希望するという方は京都市でもたくさんいます。とくに入院施設を持っていない診療所については日中のみの労働になりますので、夜勤を回避できます。業務時間も決められている場合がほとんどですので子育てなどと並行して勤務できます。整形外科など、ひとつの診療科に特化した所も多いため、勤務したい診療科のあるときにはクリニックを絞り込みやすいです。規模の大きい病院とくらべて年収についてはは高額ではありませんが、勤務しやすい勤務先になっています。

訪問看護師

看護師の働き口で京都市でも増加してきているのが訪問看護師になります。自分の家で療養していきたい方を支援するために家へ足を運んで仕事をします。訪問看護ステーション等にて仕事をします。患者の日頃の状態の違いを意識しつつ、急変した際は病院と協力して対処しますので、ある程度のスキルが必要です。そのため、ある程度病院に勤務して経験を積んだ方が転職によって訪問看護師を目指すという例が増えてきています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけに限らず介護老人保健施設などといったところでも看護師で働くことが可能です。京都市でも、それらの種類は色々あって、とりわけ特養老人ホームが多いです。特養老人ホームというのは病気や障害などをもつ高齢者向けの施設ですので看護師を置く事が義務付けられており、役目も大きいです。業務については、入居者の脈拍等の管理がメインになります。他にも、看護師はデイサービス等、色々な所で重宝されています。

デイサービスの看護師

京都市で病院を除いた看護師の働き口にはデイサービスが挙げられます。年配の方が送迎などで毎日施設にやってきて、夕方に帰宅するといった仕組みで、業務時間帯が日中に限定されていて残業も少ないですし、土日休みの場合もたくさんあって、家の仕事と並行して勤務したい人に希望する方が多い勤務先になります。職務の内容はお年寄りの方の身体管理が中心となり、介護員、介護福祉士等と協力して対処していくことになります。医師か常駐しないところがほとんどですので、医療では施設で責務のあるポストとなり、やり甲斐を感じられます。

京都市の病院で看護師の仕事

看護師で勤める場合京都市でも選ぶ病院によって勤務仕方は大幅に異なってきます。大規模な病院というのは、フォロー研修のシステム等が用意されていたり、診療科も多くなっていて、能力アップをはかりやすく報酬も高い所が多くなっています。規模の小さい診療所は、少人数でまわしている場合もたくさんあって、人間関係でもめるといったこともそれほどないため、仕事をしやすいと感じる人も少なくないです。自分が望む勤務スタイルを考えつつ所に決めていくことが大切になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を採用している病院というのは京都市でも少なくないです。大学病院のような大病院においては、消化器内科とか腎臓内科等のように細かく分けられている所も多いです。内科は頭痛や腹痛等のため、多数の人が診てもらいにくる診療科になりますので医者の数についても多くいますし、補助する看護師の数も多くなっています。患者さんの僅かな兆候を捉えられる感度を取得できますが、外科等と比較して処置を施す機会は少なくなります。外来オンリーのクリニックを選択すれば夜間勤務がありません。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科で働く看護師として重要視されるのが患者との関わりの中で信頼関係を構築できることになります。元々心が乱れている患者を完治していくことによって、コミュニケーション力は習得できます。しかし、心療内科や精神科に来る患者というのは衝動的になることも少なくなく、そのような場面に対処できる強い精神や基礎体力も要求され、ときには押さえつける力も求められることから京都市でも男性の看護師の割合が高くなっています。それらのリスクが存在するため手当てがもらえるケースも少なくありません。

小児科の看護師の仕事

京都市でも小児科に勤務する看護師の特色は夜勤が別の診療科とくらべて少な目だといったことです。また、どんな病状でも赤ちゃんから15歳までが対象になるため、インフルエンザからケガまで、多くの患者に接する事となって、技術アップをはかりやすいです。子供が対象になるので、注射や診察等を嫌がることもあって、コミュニケーションも習得できます。外来のみの勤務先では夜勤がないので、生活スタイルを崩さずに勤務できるので子育てをしながら仕事をしたい人にもオススメできます。

整形外科の看護師の仕事

膝痛から骨折まで幅広い症例があり、年齢層も幼児から高齢の方までいろいろなのが整形外科の特徴になります。そのほかの診療科よりも治るまでの様子が目に見えるので、達成感も大きいです。看護師の役割としては、京都市でも医者の補助と患者のサポートが主となってきます。症状によって全く動けない方も多数いて、歩行を補助する等というような力仕事も可能な基礎体力があることが大事です。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になって手術室で仕事したいといった方は京都市でも少なくありません。外科手術によって患者を治癒に導くといったように変化がわかりやすいために喜びをもらうことができます。手術中のひとつの仕事として器械出しがあって、手術の流れを考えて、次に必要になるであろうことを見通して補佐しなければなりませんので、随時研究は欠かせません。その他にも術中出血量の報告や手術前後の患者さんの扱いなど、別の診療科にいても体験できない事も少なくなく、レベルのアップが可能です。

産婦人科の看護師の仕事

出産に携わりたいという応募理由により産婦人科で仕事したいという看護師の人というのは京都市でも少なくないです。分娩を支援できたといった充足感を感じられますが、昼夜関係なく出産の準備をしておくといった忙しい職務である一面も認識しておく必要があります。夜勤も多く、その分だけ給料も高くなりますが、昼夜関係なく呼び出しを受けることも珍しくありません。さらにお産に関わりたいのなら助産師の国家資格をとらなければなりません。出産を扱わない産婦人科については外来オンリーになりますので決まった勤務シフトで勤めることが可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は昼夜関係なく色々な病態の患者と向き合って素早く処置をする役割りで、その場で勤める看護師についてもすぐれた知識と技術が必要です。生命が危うい患者さんが来ることも珍しくなくて、そのような患者や身内の方の精神面の世話をしていく事も看護師の重要な職務です。何時召集されるか分からないハードな仕事ですが、それらの体験から習得できる知識や技術も多々あって、大きなやりがいをもらう人が京都市でもたくさんいます。給与の面でも良く設定されていますが、その上を行く激務になってしまうケースも少なくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の業務内容は、症状を治療する事がおもなその他の診療科と異なって、美容整形など、見栄えを整えることを望んでいる人が主になります。豊胸やアンチエイジングなど、多くの施術の補佐をします。看護師の技術に加えて、サービス業としての技術も大切になってきます。保険が適用されないため価格も高額になるため、価格に応じた応対技術が必要になってきます。給与も高目で、夜勤や残業がほとんどなく、勤務シフトも決まっているので、京都市でも人気の高い診療科になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子供ができたことを機に看護師を退職した方がお産の後、育児しながら再就職するケースは京都市でもたくさんあります。出産後、即仕事に復帰する人がいる一方で、ある程度子育てに専念してから再就職するという方もいらっしゃいます。幼い時は託児所等が用意されていると便利ですし、ある程度の年齢の場合は、日勤のみのシフトの仕事であったり、残業がゼロの勤め先を求める方が多くなっています。また、夜勤のみを選択して子どもが寝ている間に夜に仕事をするというような方も多いです。

出産の後、看護師として復職したいと希望するときにブランクがあると以前のように仕事をすることができるか否か気掛かりな方は京都市でも珍しくありません。とりわけ、出産した後にだいぶ現場を離れている時は、医療現場の進化のため以前と比べて業務のやり方が変化していたりする等、心配に思ってしまう事も多いと思います。ただ、医院も現場を離れてしまっている人のために研修制度等がある場合もあります。もちろん、以前の看護師として勤務していた経歴もプラスになるので、早期に元に戻すということもよくあります。

子育てしながら京都市で看護師として働きたい

京都市で育児を行いながら看護師で働くケースでは、育児の都合等のため突発的に休まなくてはいけない事も出てきます。これまでより子育てサポートのしくみは整ってきているとはいえ、ふつうの企業にて正規社員で勤務するとなると、不便を感じる事も多々あります。その点で、看護師の仕事場は子育てをしつつ勤務するという同じ境遇の人も大勢いるため互いに協力しやすいです。保育施設等が準備されているところもよくありますし、夜勤なしのシフトの勤務であったり、休日が多い仕事もよくあります。

准看護師の看護師として京都市で働きたい

准看護師の勤務先を検討する人は京都市でも多いですが、働きながら正看護師の資格に挑戦したいという人も多いです。業務内容はあまりちがいはなく、新人看護師よりも職歴の長い准看護師の方が技術力が高いというケースも多いですが、正看護師のほうが年収などは厚遇されています。将来的に看護の仕事をしていくのならば正看護師の資格を目指すことはオススメです。働きながら看護師の国家資格を取りたいのであれば、シフトの融通等の支援体制が充実している病院にしていくことが大切です。

認定看護師として京都市で働きたい

看護の手腕を高めるために認定看護師の資格を取る方が京都市でも増えつつあります救急看護や感染管理、がん性疼痛看護や摂食・嚥下障害看護等、ある分野において卓越した看護の技量を身に着けているのが認定看護師で、年に1回、日本看護協会が審査をしていて、パスすると認定看護師と認定されます。経験が五年以上、対象ジャンルにおいて3年超の実績が不可欠で、指定された機関で六ヶ月の認定看護師教育課程を学ぶ必要があります。勤めている所によっては、仕事をしながら習得するというような事も検討できます。

夜勤の看護師として京都市で働きたい

病院に勤務する看護師は夜勤のシフトを要求される事が京都市でも多くありますが、シフトを組むことで勤務します。大方の病院が2交代制や３交代制になりますが、どちらがやりやすいかについては判断もいろいろあるようです。2交代制というのは一度の労働時間が長めになっていて、十二時間以上も仕事をする場合もありますが、つぎの勤務までの時間が長いケースが多く、ゆったり休暇を取得したい方は働きやすいです。３交代制というのは各回の業務時間は８時間程になりますが、つぎの勤務までの間があまりないため身体の疲れが取れないというような方も多いです。

京都市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをする時は自力でやっていくのと比較して、看護師専門の転職サービスに無料会員登録して担当の方に就活を補佐してもらったほうが成果を出せる事が京都市でも多くなっています。たとえば、病院の環境として病院のフンイキを重要視する場合ならじかに行った経験のあるスタッフからどんな風な職場であるかについて進言を受けながら選択できます。あなたの条件に応じて勤務先を選んでもらえるというのはありがたいです。看護師の就活のプロである担当者がサポートしてくれるわけですから、心強いです。

京都市で看護師の転職先を探す場合には履歴書をどう記入するかは大切になります。転職のときは、前の勤務先にてどういったことを修得したかを実体験を交えて記述していきつつ、自分がそこの病院のメリットになれる事をアピールすることが必要です。出産後に仕事に復帰するケース等、だいぶブランクがあいている人は、そのあいだの医療の前進について謙虚に学習していく気概を見せていく事も大切です。前の仕事場の退職した理由については、出来る限り建設的な形で書いていくようにしましょう。

看護師で勤務する時は僅かでも条件の良い勤め先を見つけると思いますが、注意することは、京都市でも非公開求人が多いというような事になります。採用枠が限られていたり、申込みが多数になりそうな際には、病院側が転職サービスに委託して、未公開で採用されます。募集側の手間や労力を少なくするため、非公開の採用にする病院が多くなっています。こうした情報をGETするために、前もって転職サイトにエントリーしておきましょう。