坂東市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


坂東市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみとか夜勤のみとか4週8休以上とかブランク可や2交代制や3交代制、未経験可など等が設定されています。

車通勤可能であったり子育てを支援する福利厚生ということで24時間託児所などをおく病院も坂東市では増加しています。また、年間休日120日超であったり土日が休みなど、有給休暇や休日を多くしている所もよくあります。

看護師の給与は都道府県とか勤め先により差異がでますが、正看護師の場合は年収が400万円から530万円位で准看護師のケースで年収320万円から500万円程が中間値です。もちろん、年齢と能力により、もっと高く設定されたり、低めになったりもします。時給のときは1000円程から2500円を超える所も多いです。

産科や小児科とか循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科とか胃腸科とか消化器外科とか内分泌内科や不妊内分泌科など仕事をしたい診療科が置かれているかどうかは事前に調査しておきましょう。

坂東市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて仕事をする所で坂東市でよくあるのは病院や診療所ですが、中でも外来での業務、病棟勤務、オペ室での勤務などがあります。そのほかの働き口は特別養護老人ホームや有料老人ホームやグループホーム、保育施設とかデイサービスや訪問看護などです。

大学病院の看護師

坂東市でも看護師の勤務先として希望者が多いのが大学病院です。大学病院は、医療の現場であるとともに教育現場でもあるので、研修体制が充実していて、新人用の教育にかぎらず、個々の水準に合った能力アップの研修プログラムを受けることができます。診療科も多彩で看護師の技術を高めたい人には人気がある働き口です。最前線の医療形態に関われるのも見逃せないポイントです。業務はハードワークになりますが報酬は比較的良く、寮などのような福利厚生も恵まれているところが多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような規模の大きな病院でなくクリニックなどのような規模の小さなところに勤務したいといった人は坂東市でも少なくありません。とくに入院施設がないクリニックというのは昼間だけの仕事になってきますので夜勤のシフトが存在しません。労働時間も一定の場合がほとんどですので子育て等と両立させて勤められます。また、眼科等、各々の診療科だけのところも多くあって、勤めたい診療科が定まっている場合は診療所を決めやすいです。規模の大きい病院と比べて年収についてはは低めですが、仕事しやすい職場になっています。

訪問看護師

看護師の職場として坂東市でも増加してきているのが訪問看護師になります。家での病気を治したい方を支援するために、家に出向いて業務を行います。訪問看護ステーション等に所属して仕事をすることになります。患者の細かい容態の差を見ながら、必要な際には医療機関と協力して対処していくことになりますので、ある程度のスキルと経験が必要です。それゆえに、数年以上病院に勤めてスキルと経験を積んだ人が転職によって訪問看護師として勤務するというような事例が増えています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックの他に介護老人保健施設等のような所においても看護師で働くことが可能です。坂東市でも、そのタイプも様々あって、中でも特養老人ホームが増加しています。特養老人ホームとは病気や障害などを抱えているお年寄りのための場所になるので看護師を備えることが定まられていて、責務も重要です。勤務内容としては、入居者の体調等のチェックが主です。それ以外にも、看護の仕事はグループホームなど、様々な施設から期待されるようになっています。

デイサービスの看護師

坂東市で病院でない看護師の就職先としてデイサービスが挙げられます。高齢者が家から送迎等で毎朝施設へ足を運んで来て、日中を過ごして自宅に帰るといった仕組みで、業務が昼のみで残業もほとんどないですし、土日休みのこともたくさんあり、子育てをしながら勤務したい方に志願者が多い働き口になっています。業務の内容は高齢者の健康状態の管理がメインとなり、ヘルパー、介護支援専門員等とともに対処します。医者無しの所が大抵ですので、医療業務の点では施設で責任のあるポジションとなり、やりがいを感じられます。

坂東市の病院で看護師の仕事

医院の看護師で働く場合は、坂東市でも働く病院で形も大きく変化します。大きい病院というのはフォロー研修の仕組み等があったり、診療科も多数あって、スキルも上達させられて報酬も高い所が多いです。規模の小さな医院は数名の少ない人数で運営している所もたくさんあり、人間関係が複雑になるといったこともあまりないため、仕事をしやすいと考える人も大勢います。自分の求めるワークスタイルを考えて所に決めていくことがポイントになります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の公募をする病院というのは坂東市でも多いです。大学病院や総合病院みたいな大きな病院においては、循環器内科とか神経内科などのように分割されている事もよく見られます。内科はインフルエンザ等によりたくさんの人が訪れる診療科ですので医者も多いですし、補佐を行う看護師の数も多いです。患者さんのわずかな変化を意識できる感受性が必要ですが、外科などとくらべて処置をする頻度は多くありません。外来のみのクリニックに就職すれば夜勤を回避することができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科で働く看護師として重要視されるのが患者さんとコミュニケーションをとって信頼関係を構築できることになります。元から精神が安定していない患者さんと接して完治に導くことにより、コミュニケーション力は確実に身に付きます。そうはいっても、精神科や心療内科に来院する患者は感情を抑えられなくなることもよくあり、そうした状況に対応していける折れない気持ちとスタミナも要求され、ときには腕力も不可欠になるので坂東市でも男の看護師の比率が高いです。そうした恐れのため手当てがつく場合もよくあります。

小児科の看護師の仕事

坂東市でも小児科の看護師のメリットは夜間業務がその他の診療科より少な目であるといったことです。加えて、どういう病状であっても新生児から15歳までの子供が対象になってくるので、発熱から骨折まで、いろいろな症状に接することになって、スキルアップにもつながります。子供を診察するので、注射や検査等を拒否する場合も珍しくなく、患者とのコミュニケーションも習得できます。外来オンリーの職場の場合は夜勤がないので、ライフスタイルを変えないで続けられますので育児をやりながら勤めたい人の選択肢の一つになります。

産婦人科の看護師の仕事

出産に係りたいといった志望の動機から産婦人科で働きたいというような看護師の人は坂東市でも多くなっています。出産に携われたという達成感を得られますが、絶え間なくお産に備えなくてはならないというようなハードワークであることも知っておく必要があります。夜勤のシフトも頻繁にあり、それらの分、給料も多くなるのですが、急に招集されることも少なくないです。直にお産に携わりたいならば助産師資格を取得しなければなりません。また、出産を行わない産婦人科の場合は外来のみになりますので一定の勤務スケジュールで仕事をすることができます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師でオペ室で仕事したいといった方は坂東市でも少なくありません。手術を通して患者を元気にするというように結果が出やすい事にやりがいをもらうことができます。手術のときの一つの仕事として器械出しがあって、手術の進み具合を把握して、一歩先を予測して対応する必要があるので、随時勉強が必要になります。その他にも術中出血量のチェックやオペ後の患者さんの扱いなど、別の診療科では体得できない事も多くあって、技術向上にもつながります。

整形外科の看護師の仕事

膝痛から骨折まで幅広い身体の不調があり、患者の年齢も幼児から年配の方まで様々なのが整形外科になります。ほかの診療科と比較して回復する過程がわかりやすいので、充実感も大きいです。看護師の仕事は、坂東市でも医者のサポートと共に患者さんのサポートが中心になります。痛みにより動けなかったりする患者も少なくなく、移動するのを手助けする等といった重労働もすることができる基礎体力が要求されます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは昼夜を問わず色々な状態の患者さんを受け入れて迅速に処置を施す仕事で、そこに仕事する看護師についても優れた能力が要求されます。生死の狭間の患者さんが来るケースも多く、その患者や家族の方の精神面のサポートをするのも看護師の重要な仕事になります。何時呼ばれるかわからない厳しい仕事ですが、それらの経験からもらえる技量もたくさんあり、大きな意義をもらっている人が坂東市でも少なくないです。報酬の点でも多く設定されていますが、それ以上の厳しい労働になるケースも少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の業務内容は、疾患を回復する事がおもなほかの診療科とはちがい、美容整形などによって外観を整える事を目指す患者さんを対象にすることになります。プチ整形とかしわ取り注射等、多くの施術の補佐をすることが職務になます。看護師としての技術だけに限らず、接客の能力についても大事です。健康保険が適用されず価格が高くなるため、それに見合った応対が必要となってきます。報酬も比較的多く、夜間業務も少な目で、労働時間も決められている場合がほとんどですので、坂東市でも人気の高い勤め先になっています。

子育てしながら坂東市で看護師として働きたい

坂東市で育児を行いながら看護師として勤めるケースでは子どもの体調等のため急に休む必要があることも出てきます。これまでより子育てを支援するしくみはできてきているとはいえ、ふつうの企業にて勤務すると支障が出てくる事も多いです。その点では、看護師というのは、育児を行いながら働くといった人も多数いるので、協力を得やすいです。託児施設などが整っているところも多くなっていますし、日勤のみの勤め先や、休日が多い仕事も少なくありません。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産のために看護師を退いた方が赤ちゃんを産んで育児しながら復帰するというようなケースは坂東市でも増えています。子供を産んで即座に戻る方がいる一方、数年の間育児に専念した後に仕事に復帰するというような方もいらっしゃいます。小さい時は託児所等が準備されていると働きやすいですし、小学生以上の人は、昼間の時間帯の勤務や、土日休みの職場を希望する人が多いです。さらには、夜勤専従を選択して子どもが寝てから夜間に仕事に行くといった方も増加しています。

出産を終えた後、看護師として戻りたいと望む時に休んだ期間がある状態で昔のように働けるかどうかと気がかりな人は坂東市でも多くなっています。とりわけ、子供を産んでからだいぶ離れている時は、医療技術の全身で、前と比べると看護のやり方が変化しているなど、気になってしまうことも珍しくないです。しかしながら病院も間が空いてしまっている人向けのフォロー研修等がある場合もよくあります。過去の看護師として勤務していた経験も生かせるので、即座に馴染むといったこともよくあります。

夜勤の看護師として坂東市で働きたい

病院に勤める看護師は夜勤のシフトがある事が坂東市でも珍しくありませんが、シフトを組んで勤務します。ほとんどの病院が2交代制や3交代制になっていますが、いずれが働きやすいかは主張が二分されるようです。２交代制はそれぞれの時間が長時間になり、十二時間超も働くケースもよくありますが、次のシフトまで時間が長いケースが大部分で、のんびり休みを取りたい方には働きやすいです。３交代制は一度の業務シフトについては8時間程度になりますが、次の勤務までの間隔があまりないので身体の疲労が回復できないという方もたくさんいます。

准看護師の看護師として坂東市で働きたい

准看護師の採用情報を探す方は坂東市でもたくさんいますが、同時に正看護師の国家資格に挑みたいといった方も大勢います。仕事はそれ程差はなく、経験の浅い看護師よりも経験値のある准看護師の方が活躍しているといった場合もよくありますが、正看護師のほうが給料等は優遇されています。引き続き看護師をしていくのならば正看護師の国家資格に挑むことはおすすめです。同時に正看護師の資格を取得したいのであれば、シフトの配慮などのような支援の仕組みがきちっとしているところで働くことが重要です。

認定看護師として坂東市で働きたい

看護師の技術を上げるために認定看護師を目指す人が坂東市でも増えつつあります透析看護、感染管理、新生児集中ケアや摂食・嚥下障害看護等、特定の分野にて優れた看護知識と技術を所有するのが認定看護師で１年に1回、日本看護協会が行っており、審査をクリアすると認定看護師になります。勤務経験が5年以上、対象ジャンルにおいて三年以上実務経験が不可欠で、決められた機関で六ヶ月超の認定看護師教育課程を学習します。勤めているところによって、仕事をしながら学ぶ事も許されています。

坂東市の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す場合に自分で行うのと比べて、看護師のための転職サイトに無料登録して担当の方に仕事探しを応援してもらった方が見つけやすいことが坂東市でも多々あります。たとえば、病院で職場の雰囲気を重く見るときなら、自ら足を運ぶスタッフにどのような雰囲気なのかを助言をもらいながら検討することができます。個々の希望に応じて職を探してくれるという事は大きなメリットになります。看護師の転職のエキスパートの担当者が支援してくれるので、精神的にも力になります。

坂東市で看護師の転職先を探すときは履歴書をどう書くかは重要です。転職の時では、前の勤め先にてどういった事を学んだかをエピソードと共に記述していきつつ、そこの病院に役立てることを訴える事が大切です。また、産後に復職する場合等、何年間も働いていない方は、その間のテクノロジーの向上について謙虚に学んでいくヤル気を見せていく事も大事です。前の勤め先のやめた理由については、極力前向きに記述するようにしましょう。

看護師として勤める場合には条件の良い働き口を見つけると思いますが、注意すべきことは坂東市でも非公開の求人が多数あるといった事です。求人数が少なめだったり、応募者がどっと押し寄せることが予想される場合には、病院側が転職サービスを経由して、一般には告知されないで行われます。募集する側の手間や労力を小さくするために、このスタイルをとる医院が少なくありません。このような情報をGETするためには、前もって転職サイトに無料登録しておかなくてはいけません。