PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたらお問い合わせフォームよりご連絡ください。

京都府で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

京都府の保育士の求人とは

保育士の求人には子供たちの年齢や保護者のニーズや立地の特徴によりさまざまな種類が挙げられます。

もっともノーマルなのは認可保育園、認可外保育園ですが企業内保育園についても保育士の職場ということで注目されています。

企業内保育園というのはおもに会社の雇用者の子供を託すことを目的として運営されていて、従業員が仕事と子育ての両立ができるよう支援する役割を持っています。

ほかにも、学童保育や放課後児童クラブは、小学生のための施設であり、主に低学年の子供が放課後を安心して居られるようサポートする役目を持っています。

京都府の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、定められた基準に基づき、文部科学省などから認可を受けた保育施設のことを言います。

子供たちの安心と健康を確保するために、建物の基準や衛生基準などを厳しい要件を満たす必要があり、通園できる子どもの最大人数が決まっています。

助成金を受けられるので、保育のクオリティーが確保される仕組みが整備されています。

認可保育園に勤務する保育士は乳幼児から未就学児を対象にします。

ただ子供たちを見守る事に加えて、学びと育成の土台を整えるサポートを行います。

子どもが危険なく過ごせる場所を作り出すことが保育士の重要な仕事であって、子供の成長と状況を観察し、それらを保護者へフィードバックすることで、親とつなぐ役目もあります。

地域社会と関係を築く場合もあります。

例として、地域社会にて育児に悩む保護者への相談対応、子育て講座の実施等のようなサポート行事を行うところもあります。

京都府の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても定められた基準をベースに運営しますが、認可保育園ほどは厳しい要件がありません。

したがって、オリジナルの保育プログラムをすることができます。

認可保育園の数が足りない地域や待機児童の問題がある地域では、認定こども園というのは大事な施設です。

認定こども園は保育園と幼稚園の両方の機能を持つ施設であって、子供の年代に対応したさまざまな保育を提供することを目指します。

親が就労しているか否かは不問で利用可能であるのが主な特色です。

よって、共働き家庭や専業主婦の家庭など、幅広いタイプの希望に応える器の大きい施設となっています。

認定こども園で働く保育士の職務というのは、他の保育士と比べて様々な業務内容を行わなければなりません。

通常の保育園より認定こども園では幼稚園的な教育要素がなされます。

就学の準備として子どもが無理なく小学校の生活に通えるよう、基礎的な学習を実施する事が期待されます。

認定こども園に勤務するには保育士の資格の他に幼稚園教諭免許が必要となるところも多くなっています。

京都府の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体などの役所より認可をされていないので認可保育園よりいろいろな園があります。

認可外保育園は、民間の会社や団体や個人がマネージメントを行うことがふつうで様々な経営理念が存在します。

例として、夜間の保育、土日保育や24時間保育などの認可保育園だと難しい特殊な希望に向けた保育園も多いです。

認可外施設というのは保育士資格のありなしに厳しくないため保育士の資格を所有しているスタッフと保育士の資格を持っていないスタッフが勤めていることも多くなっています。

認可保育園と比較して保育士の担当する子供の人数や報酬の面、福利厚生等について足りていない場合も存在するため、就職前に確かめましょう。

京都府の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは、病院の中に設立された保育施設となり、医療従事者の子どもを保育するためのものです。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な職務に対応するため24時間対応や夜間対応になることも多々あり、保育士はフレキシブルな就労とスタミナが必要です。

加えて、施設の規模が小さくある場合が大部分で、少数の子供たちと密に向き合うきめ細かい保育が特色です。

京都府の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、特定の会社が自らの社員の子どもを保育することを目的として設立された保育施設のことをいいます。

仕事をする従業員のニーズに企業が対応して仕事と子育ての両立ができるように補助として提供される施設です。

社員の子供を優先的に受け入れるため、保護者との近しい関係性をとりやすいといった特徴があります。

保育士が直接子育ての相談に対応したり、一日の様子を親と詳細に説明するケースも少なくないです。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもたちを主に通園させるため、園の人数も少ないことが多く、認可保育園みたいに地域で幅広い家庭から子どもを迎え入れることは多くありません。

京都府の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設で保育士は子どもたちの生活を支えるだけでなく、精神に関するケアや一本立ちを支援する重要な役割も担っています。

児童養護施設においては、家庭生活が厳しい子どもたちへ安全な場所を提供し、生活管理や教育指導を行います。

障害児施設においては、特別な援助がいる子供たちに寄り添い、各々の成長段階に応じた保育活動を行います。

これらの施設では子どもたちごとの背景や個性への深い関心と専門的な知識が必要です。

京都府の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブは小学生に対応した施設であり、主として保護者が仕事をしていて家を空ける放課後に子供たちを託されます。

保育士は、勉強の補助、遊びの提供などを行い、子供たちが安心していられる場を整えることが役割です。

保育士は保護者の代理として子供を見守りながら、社会性や自立性を養う役割を果たします。

学年の違う子どもが一か所で生活する空間であるため、子ども同士の関わりをスムーズにする調整力も必要です。

京都府で保育士の資格を取得する

保育士資格を取得するためには国家資格の保育士資格を得ることが必要になります。

保育士資格を取得するためには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つのルートというのは厚生労働省が指定する保育士養成施設に行く方法になります。

保育士養成施設というのは、大学と短期大学や専門学校等が存在し、そこで特定のカリキュラムを修めて、卒業することで資格を取得できます。

もう1つのルートは保育士試験に受かる方法になります。

この試験は年に1回から2回実施されており、筆記試験と実技試験を両方とも通過することが必要になります。

筆記では、保育原理や児童福祉と保育実践等の色々な分野が出題があって、実技では音楽と絵画と言語表現など、子どもたちと触れ合う時に必須となる能力が求められます。

2つめのルートというのは、保育士養成施設に行かないで資格取得が可能になりますが、試験範囲が広く簡単ではないためしっかりした準備量が必要になります。

職場見学を活用して京都府の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人票にはないいろいろな情報を得ることができ、時短をできます。

仕事場の大まかな空気感や年代などを実際に見て体感できます。

職場見学は予定を公表しているところもあって、面接の時などに実施することも多いのですが、転職エージェントを利用すれば個別に担当者が実施してくれるケースも多いです。

京都府で保育園に就職する場合には園長の方針を確認しておこう

京都府で保育園で仕事をする場合は園長の方針に賛同できるかは必ず確認してください。

自らが理想とする保育とは何かを想起する機会にもなります。

強く指導するのか、やさしく誘導するのか。

外遊びを大切にするのか、危険を徹底して避けるのか。

自分自身の保育観と比較して、賛同できる保育園を選ぶようにしましょう。

京都府で保育士の仕事を探す時のポイント

京都府で保育士の仕事を探す時は、基本的な勤務条件、産休・育休、持ち帰り仕事の有無を確認しましょう。

基本的な勤務条件を調査する

希望の職場が固まってきたら勤務条件全体に疑問点の有無を調べましょう。

給与や勤務時間や通勤時間についても検討していきます。

未経験者の研修、産休と育休も調べておきましょう。

未経験やブランクがある場合の研修制度は？

未経験者歓迎とか保育業務のブランクがある場合でも歓迎という求人も珍しくありません。

未経験とブランクのある人にとっては好条件です。

その際には必ず研修制度の有無に関して確認しておきましょう。

教育体制の有無は大切になります。

産休と育休は？

産休や育休を取ることはできるのか。

産休と育休を取得している実際の人数は？取得しやすい雰囲気なのか。

制度はあっても機能していないとどうしようもありません。

持ち帰り仕事の有無も大事

保育士の仕事を探す時には休みと残業のありなしに関しては大部分の方がチェックすると思います。

加えて、保育園の行事のときの休日出勤手当てや代休のありなし等についても確認しましょう。

モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

あるならば手当はつくのか。

曖昧な場合は面接などの際に調査してください。