京都市北区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

京都市北区の保育士の求人

保育士の求人には子供たちの年齢や家庭のニーズと各地域の特徴によりさまざまな種類が存在します。

一般的であるのは認可保育園、認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士が働く職場ということで選ばれています。

企業内保育園というのは企業の雇用者の子供を保育する事を目的として設立され、雇用者が職務と育児を両立できるために支援する役割を持っています。

その他に、学童保育や放課後児童クラブは小学生が対象の仕組みであって、低学年の子どもたちが学校終了後安心して滞在できるようにサポートを行う役割があります。

京都市北区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは一定の基準を満たして、文部科学省等の公的機関から認可された保育施設を指します。

子どもたちの安心、健康のために、建築の基準や保健基準などについて詳細な要件をクリアすることが必要で、通園できる子供の最大人数が設定されています。

補助金を受けることができ、保育の品質を維持できる仕組みがあります。

認可保育園で働く保育士は、乳幼児から未就学の子供を対象にします。

子供たちを見守ることに加えて、教育と生活のベースを整える支援をしていきます。

子供たちが危険なく過ごせる場を整えることが保育士の大事な職務であり、子供の発育、行動を見守り、その情報を親へ報告することによって、親とつなげる役割も持っています。

行政と関係を築くこともあります。

たとえば、地域にて子育てに悩む保護者相談や子育てセミナーの開催等のようなサポートをするケースもあります。

京都市北区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の指針に基づき設置されますが認可保育園ほどは厳重な条件が決められていません。

したがって独自の保育カリキュラムをする事ができます。

認可保育園の数が足りない地区や待機児童が少なくない場合では、認定こども園は欠かせない施設です。

認定こども園とは保育園と幼稚園の両者の機能を持つ場所であって、子供の年齢ごとに色々な教育システムを提供することを目指しています。

親が就労しているかに関係なく利用できるのが主な特徴になります。

よって共働きの家庭から専業主婦の家庭など、さまざまなタイプの希望に対応する器の大きい施設になっています。

認定こども園で仕事をする保育士の役割は、一般的な保育士より様々な業務内容を行わなければなりません。

一般的な保育園より認定こども園は幼稚園的な教育の要素を行います。

就学準備を意識して子どもたちが先々無理なく小学校の生活に通えるように基礎的な学びを実施することが期待されています。

認定こども園では保育士資格だけでなく幼稚園教諭免許も求められる場合も少なくありません。

京都市北区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省等の機関より認可されていないため、認可保育園と比較していろいろな園があります。

認可外保育園は、民間の会社や団体や個人が経営する事が通常で様々な経営スタイルがあります。

夜間の保育や土日保育、24時間保育などの認可保育園であると対応が難しい要望に向けた保育園も多くなっています。

認可外保育園は保育士資格の有無に厳しくないため保育士の資格を所有している職員と保育士資格を持っていない従業員が両方いることも少なくないです。

認可保育園と比べると保育士の担当する子供の人数、報酬面や福利厚生などについて足りていないケースもあるので、就職前に調べておきましょう。

京都市北区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは個別の会社が自らの社員の子供を保育する事を目的として設立された保育施設になります。

働く従業員のニーズに企業が応えて、仕事と育児を両立するよう支援として提供される施設です。

社員の子どもを中心に通わせるため、保護者と密接な関わりができやすいといった特性があります。

保育士が直に子育ての相談に応じたり、保育内容を保護者と詳細に共有することが多いです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもたちを主に迎え入れるので、園の定員も限定的であるケースが多く、認可保育園みたいに地域で不特定の家庭から子供を迎え入れることは多くないです。

京都市北区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは医療施設内に設立された保育施設のことをいい、医療従事者の子どもを預かる施設になります。

医療従事者の不規則な業務時間に合わせるために、24時間対応や夜間対応になることも多く、保育士には多彩な働き方とスタミナが期待されています。

さらに、小規模であることが多く、少ない子どもと密接に向き合う丁寧な保育が特色です。

京都市北区の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）というのは、小学生が利用する施設であり、主として親に勤めがあり不在になる放課後の期間に子どもを見守ります。

保育士は、勉強の支援や遊びの提供をすることによって、子どもたちがストレスなく居られる場を作ることが使命になります。

保育士は親の代わりに子どもたちを観察し、社会性や自主性を育む役割になります。。

年齢が様々な子どもたちが一緒に生活する環境のため、子ども同士の関係を円滑にする調整力も期待されています。

京都市北区の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設にて、保育士は子どもたちの日常を支援するだけではなく、精神に関する支援や一本立ちのサポートを行う重要な役目もあります。

児童養護施設においては家庭での生活が送れない子供たちに居心地の良い空間を提供し、生活指導や教育指導をしていきます。

障害児施設では、日々の生活に個々のサポートがいる子供に寄り添い、状態に合った保育やリハビリ的な活動をしていきます。

これらの施設においては、子どもたちごとの個性に対応した深い理解と専門知識が不可欠になります。

京都市北区で保育士資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには国家資格である保育士資格をとることが不可欠になります。

保育士の資格をとるためには一般的に2つのルートが存在します。

1つのルートは厚生労働省が指定した保育士養成施設に行くルートになります。

保育士養成施設としては、大学や短期大学や専門学校等があって、定められた内容を履修し、卒業することで資格が手に入ります。

別のルートは、保育士試験に合格するルートです。

この試験は年間1〜2回実施されていて、筆記と実技試験の両方を通過することが要求されます。

筆記試験では、保育原理と児童福祉と保育実践などといった様々なジャンルから出題されて、実技試験では音楽や絵画、言語表現など、子供たちを保育する際に必須となる技能を試します。

2つめのルートというのは、保育士養成施設に行かずに保育士の資格取得を独学で目指せますが、試験範囲が広く難解であるのでそれなりの学習が必要です。

職場見学を活用して京都市北区の保育士の仕事を探す

職場見学により求人情報には載っていないたくさんの情報を収集することができて、時短をできます。

仕事場の漂う空気感や同僚の年代などを実際に見て実感することが可能です。

職場見学は日程を公表しているケースもあり、面接の時などに行われることも少なくないですが、転職エージェントを利用していれば事前に担当者がセッテイングしてくれることも多いです。

京都市北区で保育園で働く場合は園長の方針を確認しておこう

京都市北区で保育園で仕事をする際は保育園や園長の方針に共鳴できるかは必ずチェックしましょう。

自分が目指したい保育について考えてみるきっかけにもなりえます。

厳しく言い聞かせるのか、やわらかく言い聞かせるのか。

外遊びを重んじるのか、危険を徹底的になくすのか。

自身の保育観と比較して、賛同できる保育園に決めましょう。

京都市北区で保育士の求人を探すときの注意点とは

京都市北区で保育士の求人を探す際には、基本的な勤務条件や産休・育休、持ち帰り仕事の有無を確認しておきましょう。

基本的な勤務条件を調査する

働きたい職場が絞れて来たら、勤務条件に問題の有無を確認してください。

給与、労働時間、通勤のしやすさも考慮します。

未経験者の研修制度、産休と育休についてもチェックしてください。

未経験やブランクがある場合の研修制度は？

未経験可や保育業務のブランクがあってもOKというような求人も多いです。

未経験者、ブランクのある方にとっては好条件です。

その際には必ず研修の有無に関して確認してください。

研修の有無は重要です。

産休や育休は？

産休と育休は取れるのか。

産休や育休を取得している実績の人数は多いか少ないか。取りやすい空気感か。

制度はあっても利用できなければ意味がありません。

持ち帰り仕事んがあるかないかも大切

保育士の職場を見つける際には休日や残業の有無についてはおおかたの人が調査すると思います。

さらに、行事の休日手当、代休のありなし等も調べましょう。

盲点なのが持ち帰り仕事のありなしです。

発生するのであれば手当は払われるのか。

求人情報に明記されていない場合は面接などの際に確認しておきましょう。