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京田辺市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


京田辺市の保育士の求人

保育士の求人は子どもの年代と親のニーズ、各地域の特性に応じて色々なタイプがあります。

一般的であるのは認可保育園、認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士が働く場として知られています。

企業内保育園というのはおもに企業の社員の子供を託すために運営され、雇用者が業務と育児を両立するように支援する役割があります。

さらに、放課後児童クラブや学童保育は、小学生のための施設であって、おもに低学年の子どもたちが学校の後で安全に過ごせるために支援を行う役目を果たしています。

京田辺市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは定められた基準に基づいて、文部科学省等の機関より認可された保育施設のことを言います。

子供の安心、健康を保持するために、施設の基準や衛生の基準など、厳密な条件に応えることが不可欠で、子供の最大人数が設定されています。

補助金が受けられて、保育のクオリティーが確保される環境が整備されています。

認可保育園の保育士は、乳幼児から未就学児を対象にしています。

子どもを預かっているだけでなく、学習や日常生活のベースを築く支援を行います。

子どもたちが安全にいられる環境を整えることが保育士の重要な仕事であり、子供たちの成長や様子を見守り、保護者へ報告することで、保護者と関係を作る役割も持っています。

地域社会とも協力することもあります。

例えば、地域社会にて子育て関係の保護者相談や子育て勉強会を開催する等の支援行事をする場合もあります。

京田辺市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も指定された指針に基づき運営されていますが認可保育園ほどは細かな条件が決められていません。

そのため、個別の保育カリキュラムをしていく余地があります。

認可保育園が十分でない地域や待機児童が少なくない地区において、認定こども園というのは欠かせない施設の一つです。

認定こども園とは、保育園と幼稚園の両方の役割がある施設で、子どもの年代別に柔軟な教育をすることを目指しています。

親が就労しているか否かは問わないで通園できることが大きな特色になります。

そのため、共働き家庭や専業主婦の家庭まで、いろいろなタイプのニーズを満たす器の大きい施設となっています。

認定こども園に勤める保育士の役目というのは、その他の保育士より色々な業務が求められます。

通常の保育園と比較して認定こども園では、幼稚園的な教育の要素が行われます。

就学の準備を意識して子供たちが将来ストレスなく小学校に通えるように基礎的な教育を実施する事が期待されます。

認定こども園に勤務するには、保育士の資格のみでなく幼稚園教諭免許が必要な場合が少なくありません。

京田辺市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体などより認可をされていないので、認可保育園と比較して多様な園があります。

認可外保育園は民間会社や団体、個人に運営されるのがふつうで多様な経営指針があります。

例えば、夜中の保育や土日保育、24時間対応などといった認可保育園であると対応し難い特別な希望に向けた保育園も少なくありません。

認可外施設というのは保育士資格が必須ではないので保育士資格を所有しているスタッフと保育士資格を所有していない従業員が混在している施設が少なくないです。

認可保育園より、保育士の受け持つ子どもの人数、給与や福利厚生などについて充分ではないところも存在するため、就職前に確認しましょう。

京田辺市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、個々の会社が自社の社員の子供たちを預かるために設置した保育施設のことをいいます。

社員とその家族の希望に企業がこたえて仕事と育児を両立するように支援しています。

社員の子供を優先的に迎え入れるため、保護者と深い関係をとりやすいといった特色もあります。

保育士が直接子育て相談をしたり、子供のことを保護者と詳しくシェアするケースが多くなっています。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子供たちをメインに通わせるので、園児の人数も多くない場合が大半で、認可保育園みたいに地域で幅広い家庭から子どもが通うことは多くありません。

京田辺市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは医療施設の中に設置した保育施設のことを指し、医師や看護師などの医療従事者の子供を託すことを目的としています。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務時間に対応するため、24時間対応や夜間対応が必要になることも多くなっていて、保育士にはフレキシブルな就労と体力が期待されています。

また、保育施設の小規模であることが大半で少ない子供と密に対する繊細な保育が特性です。

京田辺市の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設で保育士は子どもの生活を支援するのみではなく、内面のサポートや社会的な自立を支援する大切な使命も持っています。

児童養護施設では、家庭での生活ができない子供に安定した空間を作って、生活指導や教育支援をします。

障害児施設では、生活に特別なサポートが必要になる子供に寄り添い、各々の現況に合わせた保育やリハビリテーション的な活動を行います。

こういった施設においては子どもたちごとの背景に寄り添う深い共感と専門的な知識が大事です。

京田辺市の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育は小学生を対象とした施設であって、主に親に勤めがあり留守にする放課後の期間に子供たちを保育します。

保育士は、学校の課題の支援や遊びの提供などを行い、子どもたちがストレスなくいられる環境を整えることが仕事になります。

保育士は親の代理として子供を見守りながら、社会性、自主性を育てる役割を果たします。

学年が異なる子どもたちがいっしょに過ごす環境のため、子ども同士の繋がりを円滑にする調整力についても求められています。

京田辺市で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するためには国家資格となっている保育士資格をとることが不可欠です。

保育士の資格を取得するためには大まかに2つのルートがあります。

1つのルートというのは、厚生労働省が指定した保育士養成施設に通うルートになります。

保育士養成施設としては、大学と短期大学、専門学校などが存在し、特定の授業を学んで、卒業することで資格を手に入れられます。

別のルートは、保育士試験に受かる方法です。

保育士の試験は年間1〜2回行われており、筆記試験と実技試験の両方をパスする必要があります。

筆記は、保育原理、児童福祉や保育実践などといったいろいろな分野が出題されて、実技試験では音楽、絵画や言語表現等、子どもたちと直接関わる場面で必要なスキルが評価されます。

2つめのルートというのは保育士養成施設に行かないで保育士の資格取得を目指せますが、試験範囲が広くむずかしいので、しっかりした準備量が求められます。

京田辺市で保育園を選ぶ場合は園長の方針を確認する

京田辺市で保育園に就職するときは園長の方針を共有できるか確実に調査しておきましょう。

自らが行いたい保育について思い返すタイミングになります。

厳しく導くのか、やわらかく導くのか。

外遊びに比重を置くのか、リスクを徹底的に低くするのか。

自身の保育観と照らし合わせて、受け入れられる保育園に勤めましょう。

職場見学を有効利用して京田辺市の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人票では手に入らないいろいろな情報を獲得することができて、時短になります。

職場の大まかな空気感や働いている人の年代等をその場で見て体感することができます。

職場見学はスケジュールを出しているケースもあって、面接の当日などに実施することも少なくありませんが、転職エージェントに登録していれば個別に担当者がセッテイングしてくれることも多くなっています。

京田辺市で保育士の求人を探す時のポイント

京田辺市で保育士の求人を探す際は、基本的な勤務条件と産休・育休と持ち帰り仕事の有無を調査してください。

基本的な勤務条件をチェックする

働いてみたい保育園が固まってきたら勤務条件に不明点の有無をチェックしましょう。

給与と実働時間や通勤のしやすさについても考慮します。

未経験の研修や産休や育休も確認していきましょう。

未経験者やブランクがある場合の扱いは？

未経験可やブランクがある場合でもOKといった求人も多くなっています。

未経験やブランクのある方にとっては大きなメリットです。

その際には必ず研修制度に関して調べましょう。

教育制度は整っているのかは大切になります。

産休・育休は？

産休と育休を取得することはできるのか。

産休・育休を取得している実際の人数は多いか少ないか。取得しやすい雰囲気かどうか。

制度はあっても利用しにくいのであれば意味がないです。

持ち帰り仕事の有無も重要

保育士の職場を探す時には休日と残業の有無については大部分の方が確認する事と思います。

さらに、園の行事の休日出勤手当や代休のありなし等も確認していきましょう。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

あるのであれば手当はあるのか。

求人票に明記されていないときは面接などの時にチェックしておきましょう。