京田辺市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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京田辺市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

京田辺市の失業手当ての手続きです。

京田辺市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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京田辺市での失業手当の手続きと認定による確認

京田辺市でも、失業保険を受給する場合はハローワークに足を運び手続きしなくてはなりません。必要書類としては、始めに、辞めたときに渡された離職票1と離職票2になります。雇用保険被保険者証についても雇い主より貰えるので持って行きましょう。写真については正面で上半身が写された縦3センチ×横2.5センチのものを2点持っていきます。他にも印鑑や普通預金通帳と本人を確認できるものを用意します。運転免許証ならば一枚、写真が無い住民票とか保険証は2枚持参します。さらに、ハローワークでもらえる求職申込書を記入後窓口に持って行きます。

京田辺市でもハローワークに行って失業給付金の申請手続きをした後、失職していることを確認するため、四週に1回の頻度でハローワークまで行って、失業保険の認定をしてもらいます。この機会に見られるのは勤務していない失職状態のままであるということと、どんな感じで就活をしているかといったことです。勤務先が決まった状況で失業手当を受け取るケースはもちろん、就活していないにも関わらず誤魔化した申請をしていたり、短期のアルバイトを行っていたにもかかわらず申請しなかったときも不正受給になります。

失業手当の給付期間は京田辺市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

京田辺市でも失業手当てが貰える期間というのは、働いた年数や年齢ややめた理由によってちがってきます。自分の都合にて辞めた方のうち六十五歳未満で勤続年数が一年以上10年未満なら九十日、20年未満で120日、20年以上であれば150日です。退職の理由が会社の都合である特定受給資格者であれば、これらの期間とくらべて長めです。加えて障害者手帳の交付を受けている人は就職困難者ということで期間が多くなります。自分の都合の退職なのか会社の都合かなど、退職理由は失業手当てが出る期間について非常に影響を与えますので申込みのときには注意が必要です。

会社都合で辞めた特定理由離職者は失業給付金を受給できる期間が延びて支給される額についても多いです。会社都合というとクビといった事例がイメージされますが、ほかにも会社都合と扱われる事例は京田辺市でもたくさんあります。報酬の減少や長時間にわたる残業などの仕事環境が要因で仕事を辞めたときも会社都合としてもらえて特定受給資格者になる場合もあります。さらに、結婚や夫の転勤などで現在の勤務先に通勤し続けることが辛い場所に引越した場合も特定理由離職者と扱われます。

京田辺市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークでは失業給付金を受給する手続き等についても対象となっています。失業手当てというのは、勤務していた人が離職して、次の会社を見つけるまでの間の生活を応援する仕組みです。受給する条件としては、雇用保険に前の一年に六ヶ月以上の期間加入していた事が必要です。アルバイトやパートで勤務していた人は2年で十二ヶ月以上入っていた事が条件になります。京田辺市でも就職する気持ちがあって、いつでも勤めることが出来ることが必須ですし、求職活動もしていなくてはなりません。

京田辺市でも、出産によって退職してしまうときは失業保険の延長申請をする必要があります。今日にも仕事することができることが払われる時の必須条件の一つですので、出産して働くことが可能な状況となるまで受給できないからです。申請手続きすれば最大で三年まで先延ばし可能ですので受給期間の一年を付け加えて最長で4年の内に失業給付の手続きをすることが可能になります。さらに妊娠出産を理由に退職してしまう場合は特定理由離職者となって一般の自己都合の失職の人と比べて受け取れる期間についても長期になります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはこれまでは職業安定所とされていて京田辺市で就職や転職のための募集情報を提供し職を選ぶ公共支援を行っています。

職業訓練や職業相談もしていて、厚生労働省の教育訓練給付金の仕組みを利用して資格をゲットする事もOKです。

雇用保険も取り扱っていて企業のための加入手続き、失職者向けの失業保険を受け取る手続きなども扱っています。

近頃は、ハローワークインターネットサービスやマザーズハローワーク、「わかものハローワーク」などというような公共サービスについても行っています。

マザーズハローワーク

京田辺市で育児をしながら働きたい方をフォローするために平成18年の4月に厚生労働省が取り組んだ施設がマザーズハローワークになります。育児と仕事の両立をしたい方だったら男性女性問わずに利用可能になります。利用する方は段々増加していて施設の数も増設されています。一対一で求職関連の助言をしてもらえる就職支援ナビゲーターの制度も整っていて利用する方の８０パーセント超の高い成功率になっています。また、子供連れで就職活動を可能にする「マザーズコーナー」が併設されている一般のハローワークも増加傾向になります。

日本国内では女性の内60%超の方が出産等で職を退きますが、実は２５歳から４９歳までの女性の内300万人を超える方が就職したいというような気持ちを抱いているというのが実際になります。内閣府の見立てによると、そうした方たちが仕事をするとGDPが1.5パーセント拡大する考えられています。育児をする人が再び仕事を始めるのをバックアップすることを役目として厚労省が設立したものがマザーズハローワークで子育てと両立させて働ける職場の紹介をしています。利用者の就職率も高くなっており、マザーズハローワークの数も年々増えてきています。

わかものハローワーク

失業中の若年層の人数は京田辺市でも思うように減らすことが出来ず、卒業後の就職率についても段々下落傾向です。それらの現況下で厚労省は正規雇用を目指す若年層を助けるための「わかものハローワーク」を各地に設置しています。ターゲットになっているのは、ざっくりと45歳未満で、望めば一人ひとり担当が就職活動や履歴書の書き方のバックアップもしてもらえます。仕事をすぐに辞めてしまうというような人向けに新たな職に就いてからも相談できるなどのフォローも行います。

京田辺市のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは、京田辺市のたくさんの会社の求人募集より職場を決める事がてきますが、最初に使用する場合には求職情報登録をすることになります。求職者登録についてはハローワークに足を運び、所定の求職申込書を受け取って書き入れて出すのみでOKですので、先にそろえておくものなどは不要です。記入するのは希望の仕事とか条件、経歴、これまでに働いた会社など、履歴書に書くような内容になっています。登録を終えるとハローワークカードが発行されるので、以降は持ってくるようにします。

京田辺市でもハローワークでどういう種類の職種に適しているのか聞きたい、なかなか勤め先が見つからないなどのような相談も受け付けています。応募書類をどう書くかや面接試験の対策等の相談を受けることが出来ます。窓口の職員とともに求人票を探す事も可能になります。資格や年齢などというような条件に当てはまっていないため志望できないときなどに利用すると、職員の人が会社に面接できるよう折衝してくれる場合もありますので、うまく役立てることをオススメします。

障がいを持つ方はいつまでたっても働き口が探せないで苦労しているというような人が京田辺市でも少なくありません。それらの人向けにハローワークでは専門の職員によって職探しについての指導や新しい仕事に就いてからも相談できる等というようなバックアップを行われています。さらに、障がいを理解して障害者枠を整備して求人をする雇用主も多くなってきています。障害者手帳の取得状況に関係なくフォローを望めて、障害者総合支援法による援助をしている就労移行支援事業所においては、障害のある方に向けた職業訓練や職業相談や面接方法等のアドバイスもしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

京田辺市でも職探しの基本が履歴書です。履歴書を記入する際には綺麗な字を書かなくてもOKですが読みやすい字で書き込む事が原則です。志望動機では自身の経験を踏まえて書くと説得力が増します。応募した企業と同じ業種で昔仕事した体験を持つ方は、その仕事から感じたことを書く事が大事です。面接時には、履歴書に目を通して質問されるので、自分自身がアピールしたい項目については忘れずに書いておく事がコツです。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てをもらっている間にパートで働くことは京田辺市でもOKなのですが、ハローワークに申し出しなくてはなりません。大まかな規定は四週で十四日未満で、１週間で3日以内で20時間以内ならば大丈夫な場合が通常になりますが、連絡をしないと不正受給と見なされます。失業給付についての申請をしてから七日間の待機期間のパートも報告が必要になってきます。さらに、3か月の間の給付制限中についてはアルバイトをすることもできますし、連絡についてもしなくても支障ないのですが、長期になるケースでは失業手当を貰う資格がなくなることも珍しくありません。

失業手当を不正受給するとどうなる？

偽りの申請で失業保険を貰った場合は、京田辺市でも、貰っていた額に加えて貰った金額の倍、すなわち三倍の金額を返すことが必要になって、例えば、100万もらっていたケースでは三百万を支払わなければなりません。勤務先が決まっていたにも関わらずもらっていたケースだけでなく、就職活動の実態が無いのにうその届出をしたり、アルバイトをしていたのに申告しなかった時も不正受給になってきます。不正については会社の会計処理からばれる場合や、他人から密告をうけるというようなケースも多々あるようです。

京田辺市の再就職手当

失業保険を指定期間最後まで受給してから再就職しようという人は京田辺市でも多くなっていますが、就職を急いでもらうために作られた就業促進手当といったものも使えます。失業給付金の受給認定を所有した後に再就職した人で、支給期間の残りの日数が3分の1より多くあり、１年以上仕事が続けられる予定の時に就業促進手当をもらえます。給付期間の残りの日数が２／３より多く残っている場合は６０パーセント、1/3以上のときは50%を受け取ることが可能です。これまでの３年間に再就職手当を貰っていない事が条件になります。

京田辺市の教育訓練給付

技能向上を手助けすることを目的として受給できるものが教育訓練給付になります。京田辺市でも雇用保険の被保険者の人のうち能力を身につけて再就職したいというような方のための制度です。色々な資格獲得の講座が学習できて、料金の20%の額を受給できます。受講料が0円の公共職業訓練も受けられます。原則、受講を完了した日の次の日から一ヶ月中にハローワークで手続きすることになります。失業手当てを貰っている期間についても貰えます。

京田辺市の公共職業訓練と求職者支援訓練

京田辺市でも仕事探しの際には、何らかのスキルがあるとアピールになります。失業手当てが出されている方をターゲットにした就職のためのレベルアップを後押しする講座ということで公共職業訓練が準備されていて、決められた講座を無料で受けることが出来ます。同様に失業給付金を受給していない方を対象とした訓練として求職者支援訓練があり、テキストだけの負担で受けることが出来ます。両方ともハローワークに行って講座を決めて申し込みます。ハローワークは様々な講座に関するカタログが配られていますが窓口の職員と共に助言をもらうこともできます。