京都府で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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京都府で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

京都府の失業手当ての手続きです。

京都府でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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京都府での失業手当の手続きと認定による確認

京都府でも、失業手当てを受給するときには、ハローワークに足を運び届出することになます。提出書類としては、始めに、辞めた時に受け取る離職票（1）（2）になります。雇用保険被保険者証についても辞めた時に貰えますので持っていきます。写真については正面で上半身を撮影した縦横3センチ×2.5センチの写真を二つ持って行きます。ほかにも、印鑑、自身の通帳と本人を確認できるものを持って行きます。免許証なら1つ、本人写真の無い住民票とか保険証だと二点必要です。そしてハローワークでもらえる求職申込書に必要事項を書いて窓口にだします。

京都府でもハローワークで失業給付金の手続きをした後も、申請者が働いていない事を審査するため、4週に1回のペースでハローワークに行って失業状態の認定を受けることが必要です。ここで確認されるのは、勤務していない状態のままだということ、さらにはどんな就活しているかということになります。仕事が決まっているのにも関わらず手当を受給する場合以外にも、就活をしていないにもかかわらず誤魔化した報告を行ったり、短期のアルバイトをしていたのに申告しないケースについても不正受給と見なします。

失業手当の給付期間は京都府でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

京都府でも、失業手当がもらえる期間は、勤めていた年数と年齢や退職の理由で差があります。自分の都合のため職を離れた方のうち65歳未満では仕事していた年数が1年以上十年未満なら90日、20年未満なら百二十日、二十年超なら百五十日です。退職理由が雇い主の都合の特定受給資格者は、この期間よりも長めになります。加えて障害者手帳を持っている人というのは就職困難者ということになり期間が長期になります。自己の都合の失職なのか会社都合なのかなど、退職の理由というのは失業保険が出る期間について非常に影響を与えますので申込みの時は注意しましょう。

会社都合によって退職した特定理由離職者については失業保険の支給期間が長くなって、支払われる額も高くなります。会社都合というとクビのような事例がイメージされますが、その他にも会社都合にされるケースは京都府でも多くなっています。報酬の未払いや過剰な残業などといった仕事環境によって会社を辞めた事例でも会社都合とされて特定受給資格者になれるケースもたくさんあります。また、結婚や夫の転勤などで今の会社に通勤し続けることが辛い街に移り住んだ場合についても特定理由離職者となります。

京都府にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業給付金の事務手続き等も行うことができます。失業保険というのは、所定の期間仕事をしていた人が退社して、次の仕事場を見つけるまでのお金を助けることに主眼を置いた給付金です。受給条件は、雇用保険に一年間で６か月間超加入している事が必須です。バイトやパートで雇用されていた人は２年で一年を超える期間加入している事が条件です。京都府でも会社に勤務する意気込みを抱き、いつでも勤められることを求められますし、就活もしていることが不可欠です。

京都府でも妊娠出産を理由に退職してしまう時は失業手当ての受給の延長申請が不可欠です。今からでも働くことができる状態であることが払われるときの資格になりますので、出産後に働くことが可能な段階となってくるまでもらえないからです。申請手続きしておけば最長で三年まで伸ばせるので受給期間の1年を足して最長で4年のあいだに失業手当の申請手続きをする事になります。また、出産にて退職してしまう場合は特定理由離職者とされて自分の都合の失業の人より受け取れる期間についても長くなります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは古くは職業安定所といった呼び名で京都府で就職の求人公募を紹介し職場を探す公共支援をやっています。

職業訓練や職業相談にも注力していて、厚生労働省の教育訓練給付金の制度を活用して資格を獲得する事も出来ます。

雇用保険も扱っていて企業や事業主向けの加入の手続き、失業者のための失業保険の受給手続きなどについても対応しています。

この頃は、「わかものハローワーク」や女性のためのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービスなどといった公共サービスについても提供しています。

マザーズハローワーク

京都府で子育てをしつつ勤務したい方をバックアップするために2006年の4月に厚労省が作ったのがマザーズハローワークです。仕事と子育てを両方こなしたい方だったら性別にかかわらず役立ちます。利用する方は毎年多くなっていて施設の数も増設されてきています。個別に仕事探し関連の助言を受けることが出来る「就職支援ナビゲーター」制度も整っていて８０パーセント以上の高い成功率を誇ります。また、子供連れで職探しを可能にするマザーズコーナーが併設されている一般のハローワークも増加傾向です。

国内では女性のうち60パーセントを超える方が結婚等の機会に職を退くのですが、実の所25から49歳の女性のうち３００万人以上が仕事をしたい意欲があるのが実状になります。内閣府の見通しによると、そういう女性達が会社に勤めるとGDPが1.5%拡大する見込まれています。子供のいる人がもう一度働くのを助けることを目指して厚生労働省が創設したものがマザーズハローワークであり育児をしていきながら仕事をできる勤め先を斡旋しています。利用する方の就職率も高くなっていて、マザーズハローワークの数もしだいに増加傾向になります。

わかものハローワーク

職がない若年層は京都府でもなかなか減らず、大卒の就職率も毎年下がりつつあります。それらの状況下で厚生労働省は正社員で働きたい若者を助けることに主眼を置いたわかものハローワークを各地域に用意しています。ターゲットは、だいたい四十五歳未満になっていて、望めば一人ひとりスタッフが付いて就職活動や面接の対策などについてのアドバイスもしてもらえます。そして、仕事が長く続かない方向けに仕事に就いてからも相談を受け付けてもらえるなどといった支援も行っています。

京都府のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、京都府の様々な会社の求人公募から仕事を選ぶ事がてきますが、初めて使う場合は求職情報登録が不可欠になります。求職登録というのはハローワークに出向いて、指定された求職申込書を受け取り必要事項を埋めて出すだけで終わりですので、あらかじめ準備するものなどはありません。書く項目は希望する仕事や条件、資格、前に経験した仕事などのように履歴書に記入するような内容になっています。登録が完了するとハローワークカードを発行してくれるので、以降は持参するようにします。

京都府でもハローワークでは自らがどういった職種にフィットするのか知っておきたい、何をしても勤め先が決まらないなどという職業相談もできます。応募書類のまとめ方や面接方法等についての相談も受けられます。担当職員に相談しつつ求人情報を検討することもできます。さらには、スキルや対象年齢等の基準に適合していないため志望できない時などにお願いすると、職員の方が雇用主側に雇ってもらえるように掛け合ってくれるケースもあるので上手に相談してみましょう。

障害を抱える人は中々仕事が探せないで苦労しているという方が京都府でも多くいます。そのような方向けにハローワークにおいては専門担当者により就職活動の助言から就職した後も相談を受ける等というバックアップをします。さらに、障害を理解して障がい者枠を設けて採用活動を行っている企業も増えてきています。身体障害者手帳のレベルに影響されずに手助けを望めて、障害者総合支援法によるサービスをしている就労移行支援事業所では、障害のある方向けの職業訓練や職業相談や面接方法等についてのフォローもしてくれます。

履歴書の上手な書き方

京都府でも職探しの基本になるのが履歴書です。履歴書を書くときにはうまい字を書く必要はないですが相手が見やすい字で書くのが原則になります。自己ＰＲについては自身に起こったことを入れ込んで書いていくと訴求力が増します。希望する仕事と同様の業種で以前に仕事した体験を持っている方は、それらの仕事から学習したことを記入すると良いでしょう。面接の際には、履歴書を見ながら聞いてくるので、自分自身が面接で話したい事項については確実に書き込む事が必須になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当を貰っている期間にアルバイトで働くことは京都府でもOKですが、ハローワークに申し出しなくてはいけません。大まかな物差しとして4週で14日以内で、１週間の中で三日以内で20時間未満であるならば支障はない事が大抵ですが、連絡をせずにいると不正受給と判断されます。失業給付の手続きをしてから7日の待機期間の仕事についても届出をします。その上、3か月の間の給付制限の間はバイトで働くことも可能ですし、申し出もしなくても平気なのですが、長期の場合は失業手当てを貰う資格がなくなる事もあり得ます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不正に失業保険を受給していたときは京都府でも受給した金額の全額に加えて、受け取っていた額の倍、つまり三倍の金額を返すことになり、たとえば、100万貰っていたケースでは300万を返還する必要があります。就職が決まっていたにも関わらず受け取る場合の他にも、就職活動の事実が無いのにウソの届出をしていたり、短期間の仕事を行っていたのに申告しなかった場合も不正受給となってしまいます。不正は雇い主からばれるケースもあったり他の人から告発されるというような場合も多いようです。

京都府の再就職手当

失業給付金を受給期間最後まで貰ってから職に就こうといった方は京都府でも少なくないですが、就職をしやすくする目的の再就職手当てという仕組みも準備されています。失業給付金をもらえる認定を得られた後に再就職した方で、残りの日数が3分の1よりたくさんあり一年以上勤められる見込みの時に就業促進手当を受け取ることが可能です。残りの日数が３分の２よりたくさん残っているときは60パーセント、1/3以上のときは50パーセントの金額を受給することが可能です。遡って3年の期間に就業促進手当をもらっていないことが条件です。

京都府の公共職業訓練と求職者支援訓練

京都府でも就職活動の時には何かしらの技術を身に付けているとプラスになります。失業手当てが出されている方向けに就職するための資格取得を助ける制度として公共職業訓練が準備されていて定められた講座を学習できます。同じ様に失業給付金を貰っていない人をターゲットにした制度ということで求職者支援訓練があって、テキストだけの負担で受講できます。いずれもハローワークで講座を選んで申し込みます。ハローワークに様々なカリキュラムの案内書が置いてありますが担当職員といっしょにアドバイスをもらうことも可能です。

京都府の教育訓練給付

能力向上を援助することを目的に与えられるものが教育訓練給付金になります。京都府でも雇用保険に加入している人のうちスキルアップをして再就職したいという人向けのものです。各種の資格をとる講座が学習できて、受講料金の20パーセントの額が支給されます。費用が無い公共職業訓練というのも用意されています。受講修了日の次の日より一か月中にハローワークに行って申請することになります。失業保険を受け取っているときについても払われます。

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