京都市山科区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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京都市山科区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

京都市山科区の失業手当ての手続きです。

京都市山科区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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京都市山科区での失業手当の手続きと認定による確認

京都市山科区でも、失業給付を受ける時には、ハローワークに足を運び届出することになっています。必要な書類としては、まずは、退職したときにもらった離職票1と離職票2です。雇用保険被保険者証も辞めた際に渡されるので持って行きます。写真については正面から上半身が写った3cm×2.5cmのサイズの写真を二つ持って行きます。ほかにも、印鑑や本人の普通預金通帳と本人確認できる書類を準備します。運転免許証であれば1点、本人写真の無い住民票、健康保険証だと二つ用意します。加えてハローワークに置いてある求職申込書を記入して窓口にだします。

京都市山科区でもハローワークに出向いて失業手当の手続きを行った後も、あなたが失業の事実を認定するため、四週間に１度の頻度でハローワークに足を運んで失業の認定をしてもらわなくてはなりません。この時点で見られるのは、仕事をしていない状況であるというような事に加えてどんな感じで就活をしているかといったことになります。就職先を決めたのに失業給付金を貰う事例の他にも、求職活動をしていないのに虚偽の届出をしたり、短期のバイトをしたにも関わらず申請しない時についても不正受給となります。

失業手当の給付期間は京都市山科区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

京都市山科区でも、失業給付を受給できる期間は勤続年数と年齢と退職した理由により変動します。自己の都合によって辞めた方の内、六十五歳未満のケースでは働いた年数が1年超10年未満で九十日、二十年未満で百二十日、20年以上だと150日になります。退職の理由が会社都合の特定受給資格者であれば、これらの期間とくらべても長くなります。また、障害者手帳の発行を受けている人は就職困難者ということになり期間が長めになります。自己都合の退職であるか雇い主の都合かなど、退職理由というのは失業手当が払われる期間にかなり影響を及ぼしますので記入のときには注意を払わなくてはなりません。

会社都合にて会社を辞めた特定理由離職者と認定されると失業手当を支給してもらえる期間が長めになり、受給できる額についても多くなります。会社都合というとクビという事例が考えられますが、他にも会社都合にされる事例は京都市山科区でも少なくないです。給与のダウンとか過剰な残業などの勤務条件が原因で職を離れた事例についても会社都合としてもらえて特定受給資格者となることもたくさんあります。さらに、結婚などにより働いている職場に通うのが難しい町に引越す時も特定理由離職者と認められます。

京都市山科区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行けば失業保険の受給手続きなどについても扱っています。失業手当てとは、所定の期間会社に勤めていた方が辞めて、次の会社が決定するまでの就職活動をバックアップすることを目的として制度です。もらう条件としては、雇用保険に過去１年で6か月超加入している事が必要です。バイトやパートで雇用されていた方は２年間に1年間以上加入している事が条件になります。京都市山科区でも職に就く希望を抱いていて、すぐにでも勤められることが必要ですし、就職活動も行っている必要があります。

京都市山科区でも、妊娠にてやめる時は失業手当ての受給の延長申請をしておきます。今からでも勤められることが払われる際の資格になりますので、出産して勤めることが可能な状況となるまで貰えないことが理由です。申請することで最大で3年まで延長できるので受給期間の1年を追加して最長四年以内に失業保険の手続きをする事になります。また妊娠出産にて仕事をやめるときは特定理由離職者になり一般的な自分都合での失職の人よりもらえる期間についても長くなります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは古くは職業安定所といった呼び方で京都市山科区で就職や転職の募集情報を集めて勤め先を選ぶ公共支援を行っています。

職業訓練もやっていて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みで資格を取得するという事も可能になります。

雇用保険も扱っていて事業主による加入の手続きや失職者向けの失業保険を受け取る手続きなどについても取り扱っています。

最近では、若者のための「わかものハローワーク」や女性のためのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービス等という公共サービスも提供しています。

マザーズハローワーク

京都市山科区で子供の世話をしながら勤務したい人を支えるために平成十八年の4月に厚労省がスタートしたのがマザーズハローワークになります。仕事と子育てを両立したい人であるならば男性女性問わずに利用できます。利用者は年々多くなり施設の数も増設されてきています。一人ひとり仕事探しに関するアドバイスをしてくれる就職支援ナビゲーター制度も備えられていて利用する方の８割超の就職率を誇ります。さらには、子供同伴で就職活動が可能な「マザーズコーナー」が備えられている一般のハローワークも増加傾向です。

国内では女性のうち60%を超える方が出産や結婚などによって退職しますが、現実的には25から49歳の女性の内３００万人を超える方が働きたいといった願いを抱いているのが実情です。内閣府の予想によると、そういった人たちが会社に勤めるとGDP(国内総生産)が１．５％上がる考えられています。子供を持つ人が再度仕事に就くを促す目的で厚生労働省が整備したものがマザーズハローワークで子育てと両立させて勤められる働き口の斡旋を行っています。利用する方の仕事が見つかる率は高くて、施設の数もだんだん増加傾向です。

わかものハローワーク

就職していない若者は京都市山科区でもなかなか減らすことが出来ず、就職率についても毎年低くなりつつあります。そういう状況下で厚生労働省は正社員の仕事をしたい若者をサポートすることに主眼を置いたわかものハローワークを各地域に設置しました。ターゲットとしているのは、だいたい４５歳未満になっており、望むならば一人ひとり担当が求職活動や面接の受け方などの助言も得られます。また、仕事をすぐに辞めてしまうという方のために職に就いた後も相談を受け付けてもらえる等の支援も行われています。

京都市山科区のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは京都市山科区の多彩な会社の求人公募から職場を探す事が可能なのですが、使用する際は求職情報登録が不可欠です。求職情報登録というのはハローワークに足を運び、所定の求職申込書を渡されて書き入れて出すのみで終了ですので、前もって揃える必要書類等は不要です。書き入れる内容は勤務したい仕事とか条件や学歴、以前に勤めた業種など、履歴書へ書くような内容になっています。完了するとハローワークカードが貰えますので、常に提示します。

京都市山科区でもハローワークで、自身がどんな仕事にフィットするのか教えてほしい、何をしても勤務先を見つけたい等といった相談もできます。応募書類の書き方や面接対策などの指導を受けることが出来ます。窓口スタッフに相談しつつ仕事を検討する事もできます。さらに、技能レベルや対象年齢等といった応募基準をクリアしておらず申し込めないとき等にお願いすると、スタッフの方が会社側と面接を受けられるように掛け合ってくれることもあるのでうまく利用しることをオススメします。

障害を持つ人には期待通りに仕事が探せず悩んでいるといった方が京都市山科区でも少なくないです。そのような人のためにハローワークにおいては専任の職員によって仕事探しの支援や仕事に就いた後も相談を受けるなどというような後押しを行っています。そして、障害者のために障がい者枠を整備して募集を行う会社も増えています。身体障害者手帳の等級に関係なく支援を受けることができ、障害者総合支援法に決められた支援をしている就労移行支援事業所では、障害のある人向けの職業訓練や職業相談や履歴書をどうまとめるかのバックアップも得られます。

履歴書の上手な書き方

京都市山科区でも就職活動の初めとなるのが履歴書になります。履歴書を書いていく時には、上手い字でなくても良いですが、読み手が見やすい文字で書くことが重要になります。自己PRには自分に起こった実話をベースに書いていくとアピール度があります。希望する会社の職種で今までに働いた経験を持っている時には、それらの仕事で得た事を書くのがオススメです。面接の際には履歴書に目を通して聞かれるので、面接でアピールしたい項目については忘れることなく書き込んでおく事が必須です。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付が支払われている間に働くことは京都市山科区でもできるのですが、ハローワークに申請することになります。おおよその物差しは、4週のうち14日以下で、週のうち3日以下で二十時間以下であるならば不都合は無い事が通例になりますが、報告しないでいると不正受給となってしまいます。失業給付の手続きを終えてから7日間の待機期間の間の勤務についても報告をします。そして、三ヶ月の間の給付制限の間は仕事を行う事もできますし、連絡もしなくても大丈夫なのですが、長期のケースでは失業給付を受け取れなくなることもあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

ごまかして失業手当をもらっていた場合は、京都市山科区でも、受け取った金額のすべてに加えて受給した金額の倍、つまり三倍の額を返還することになり、例えば、100万貰っていた時は三百万円を支払わなければなりません。再就職が決まっていたにも関わらず貰うケースのみならず、仕事探ししないにも関わらず虚偽の申請をしたり、短期のアルバイトをやっていたにも関わらず届出をせずにいると不正受給となってしまいます。不正については会社の税務処理より判明するケースとか一般の人から告発されるという事も多くなっています。

京都市山科区の教育訓練給付

スキル向上をバックアップするために与えられるのが教育訓練給付金です。京都市山科区でも雇用保険に加入している人の内手に職をつけて再就職を有利にしたいというような方のためのものです。いろいろな資格を獲得する講座がラインナップされていて、料金の2割相当額を受給できます。費用が0円の公共職業訓練もあります。通常は受講を終えた日の翌日から一ヶ月のあいだに本人がハローワークで申請しなくてはいけません。失業手当てをもらっている時も貰えます。

京都市山科区の再就職手当

失業給付金を受給期間いっぱいまで受け取ってから就職をしようというような人は京都市山科区でもたくさんいますが、再就職を促進することを主眼に置いた再就職手当というものも準備されています。失業給付金を支給してもらう資格を満たした後に職に就いた人で、受給期間の残り日数が１／３より多くあって１年以上仕事が続けられる予定のときに再就職手当をもらえます。支給期間の残り日数が2/3よりたくさんある際には６０パーセント、１／３以上の場合には５０％を受給することが可能です。これまでの3年間に就業促進手当を支給されていないことが条件です。

京都市山科区の公共職業訓練と求職者支援訓練

京都市山科区でも仕事探しの時には、何らかのスキルを所有しているとプラスになります。失業給付金を受け取っている人向けに就職のための能力習得を後押しする研修として公共職業訓練があり該当する講座を負担なしで学ぶことが出来ます。同じく失業手当てが支給されていない方向けに研修ということで求職者支援訓練があり、こちらにつきましてもテキストだけの料金で学べます。どちらもハローワークに行ってコースを選んで登録します。ハローワークはたくさんのコースに関するパンフレットが備え付けてありますが窓口職員といっしょに助言ももらえます。