京都市南区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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京都市南区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

京都市南区の失業手当ての手続きです。

京都市南区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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京都市南区での失業手当の手続きと認定による確認

京都市南区でも、失業保険をもらう時にはハローワークに足を運び申請することになます。必要なものとしては、最初に、雇い主より渡される離職票（1）と離職票（2）になります。雇用保険被保険者証も辞めた際に渡されますので提出します。写真については上半身を撮影した縦横3センチ×2.5センチの写真を二点持って行きます。ほかに印鑑や本人の通帳、本人確認できるものを準備します。免許証だと一枚写真のない住民票、健康保険証であれば二枚必要です。その上、ハローワークで貰える求職申込書に必要事項を記入して窓口に持って行きます。

京都市南区でもハローワークにて失業手当についての申請手続きをした後も、該当者が失業の状態である事を審査するため、4週間刻みの頻度でハローワークまで足を運んで失業給付金の認定をしてもらいます。その際にチェックされるのは仕事をしていない失職した状態のままであるということとどんな風に求職活動が進んでいるかというような事です。勤務先を決定した状態で手当を受け取る事例のほかにも、求職活動していないにもかかわらず事実と異なる報告を行ったり、単発の仕事をしたにも関わらず申請しなかったときも不正受給となってしまいます。

失業手当の給付期間は京都市南区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

京都市南区でも、失業保険が出る期間は仕事していた年数と年齢とやめた理由により変わってきます。自分の都合のため仕事を離れた方のうち六十五才未満では仕事していた年数が一年超10年未満なら九十日、20年未満で百二十日、20年超だと百五十日です。辞めた理由が雇い主の都合である特定受給資格者は、こうした期間と比べても長くなります。そして、障害者手帳をもっている人というのは就職困難者となり期間が長めになります。自己都合での失職であるか会社の都合かなど、退職の理由というのは失業給付が貰える期間にとても影響しますので申し込むときは注意しなくてはなりません。

会社都合にて離職した特定理由離職者は失業手当を受け取れる期間が延びて受け取る額も高くなっていきます。会社都合と聞くと解雇というような形が一般的ですが、その他にも会社都合になる例は京都市南区でも珍しくないです。報酬の不払いとか過度な残業などといった仕事事情のため辞めたときであっても会社都合と扱われて特定受給資格者になるケースも多々あります。加えて、結婚や夫の転勤等で勤めている勤務地に通勤するのが大変な街に引越すときも特定理由離職者となります。

京都市南区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行けば失業保険を受給する手続き等も取り扱っています。失業手当てというのは、所定の期間会社に勤めていた方が会社を辞めて、別の勤め先が決定するまでの間の暮らしをバックアップすることを目指した給付金になります。もらえる条件は、雇用保険に今までの1年間に半年間超加入していた事が必須になります。パートやバイトで雇用されていた方は２年間に１２ヶ月を超える期間加入している事が条件になります。京都市南区でも就職する意思があって、すぐに勤務することが出来ることが不可欠ですし、仕事探しもしていることが不可欠です。

京都市南区でも出産が理由で離職する時は失業手当ての延長申請をします。すぐにでも仕事することができる事が受け取る必須条件ですので、出産後に仕事することが可能な状況となるまで受け取れないからです。届出しておけば長くて3年まで延長できるので受給期間の一年を付け加えて最長4年のあいだに失業給付の申請手続きをすることができます。加えて、妊娠で離職する時は特定理由離職者の扱いになり自己の都合の離職の人よりも支払われる日数も長くなります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付が払われている期間中にバイトをすることは京都市南区でもOKですが、ハローワークに報告しなくてはいけません。おおまかな目安として、4週間で十四日以下で、週の中で3日未満で二十時間以内であれば大丈夫なことが通例になりますが、申告が無いと不正受給として扱われます。失業保険の手続きを行った後七日間の待機期間のバイトも連絡します。また、三ヶ月の間の給付制限中は働くことも可能ではありますし、申告もしなくても支障ないのですが、長期のケースでは失業保険を受給することができなくなることも多いです。

失業手当を不正受給するとどうなる？

偽って失業給付をもらっていた場合は京都市南区でももらったすべてに加えてそれらの額の倍、すなわち3倍の金額を戻す義務があり、百万受け取った時は三百万円が要求されます。就職が見つかっていてもらう場合のみならず、仕事探ししていないのに事実と違う報告をしたり、バイトを行っていたにもかかわらず申請をしないと不正受給として扱われます。不正については、会社の税務処理から明るみに出る場合や、ほかの人から告発されるといった事も多いです。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは今までは職業安定所といった名前で京都市南区で就職や転職の求人募集を紹介して職場を見つける公共支援に注力しています。

職業訓練にも注力していて、厚生労働省による教育訓練給付金の制度を使って資格を得るといった事も出来ます。

雇用保険も扱っており企業や事業主の加入の手続き、失職者の失業保険の受給手続きなどについても取り扱っています。

近頃は、「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービスや女性のためのマザーズハローワークなどという公共サービスについても提供しています。

マザーズハローワーク

京都市南区で子供の世話と両立して仕事をしたい方をバックアップするために平成18年の4月に厚労省が開設したものがマザーズハローワークになります。子育てと仕事を同時にしたい方だったら男性でも女性でも役立ちます。訪れる人は段々多くなってきてマザーズハローワークの数も増加傾向になります。一対一で就職に関してのアドバイスをしてくれる「就職支援ナビゲーター」制度も備えられていて利用者の8割を超える高い就職率を誇っています。また、子供と一緒に就活が可能なマザーズコーナーが導入されている一般のハローワークも少なくありません。

国内では女性の内６０％超の人が妊娠などによって退職するのですが、実の所２５歳から４９歳の女性の内300万人以上の方が働きたい望みを持っているというのが実状になります。内閣府の試算では、そういった女性たちが会社勤めをするとGDPが１．５％増える考えられています。子育てをしている女性がもう一度仕事に就くをバックアップすることを役目として厚労省が作ったのがマザーズハローワークで子育てをしつつ仕事をすることが可能な会社の斡旋をしています。利用する人の仕事が見つかる率は高くなっておりマザーズハローワークの数も次第に増設されています。

わかものハローワーク

就職していない若者の人数は京都市南区でもいつまでたっても減らせず、新卒の就職率も段々下がっています。そのような状況下で厚労省は正社員を目指す若年層を手助けすることを狙いとしたわかものハローワークを全国に用意しています。ターゲットとしているのは、大まかに45歳未満で、希望すればそれぞれに担当が付き仕事探しや面接対策などについてのフォローもしてくれます。さらに、仕事が続かない人に向けて新たな仕事に就いてからも相談を受けるなどのサポートもしています。

京都市南区のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは、京都市南区の多様な企業の求人公募から働き口を見つける事がてきますが、最初に利用をする場合は求職者登録をします。求職者登録については、ハローワークで、規定の求職申込書を受領して記載して提出するのみで済みますので、あらかじめ揃える物等はいりません。記入するのは、望む職種、経歴、これまでに就いた企業など、履歴書に書くような項目となります。登録するとハローワークカードを発行してくれるので、毎回持参します。

京都市南区でもハローワークでは、自身がどういうタイプの職業に合っているのか聞きたい、どうやっても働き口が探せない等のような職業相談も可能です。履歴書のまとめ方や面接の対策などについての指導も得られます。窓口スタッフといっしょに仕事を選ぶこともできます。また、保有資格や年齢等というような基準をクリアしていないため応募できないときなどに頼んでみると、職員の人が雇用主側に申し込めるように調整してくれるケースもありますので、うまく相談してください。

障害を持つ人の中にはなかなか職場が探せないで困っているというような人が京都市南区でも多数います。それらの方向けにハローワークでは専門の担当者により仕事探しのバックアップや就職後も相談を受けるなどのサポートをしています。障害者向けに障害者枠を作って採用活動を行う雇用主も増加してきています。身体障害者手帳の有無に影響されずに援助を受けることができ、障害者総合支援法によるサービスを実施する就労移行支援事業所においては障がいのある人のための職業相談や面接対策のアドバイスもしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

京都市南区でも就活のスタートとなるのが履歴書になります。履歴書を書き込む時には、上手な字を書かなくても良いですが見やすい文字で記入するのが重要になります。自己アピールは、実際に起こった出来事を元に書き込むと説得力があります。応募する企業と同様の業種で前に働いたことがある場合は、その仕事から感じたことを記入しておくとプラスになります。面接のときには、履歴書を見て質問をされますので自分自身が面接でPRしたいことについては確実に入れておく事が必須になります。

京都市南区の教育訓練給付

労働者の能力開発を支援することを目的として支給されるのが教育訓練給付金です。京都市南区でも、雇用保険の被保険者の人のうち技能アップをして再就職したいというような人のための制度です。たくさんの資格をとる講座が揃っていて、費用の20パーセント相当額が支払われます。受講代金無料の公共職業訓練も用意されています。通常は受講を終えた日の翌日より1か月のうちにハローワークで届出します。失業手当てが支払われているときについても貰うことができます。

京都市南区の再就職手当

失業給付金を支給期間最後までもらってから就職をしようという人は京都市南区でも少なくありませんが、就職を促すことを目的とする再就職手当という制度も整備されています。失業手当を受給する認定を持った後に就職した人で、支給期間の残りの日数が１／３より多くあって、1年以上の雇用が見込める時に就業促進手当を受け取ることができます。支給期間の残りの日数が３分の２以上残っている際は60%、１／３以上の際には50パーセントの額を受け取ることができます。直近の3年間に再就職手当を貰っていないことが条件になります。

京都市南区の公共職業訓練と求職者支援訓練

京都市南区でも求職活動のときには、何かしらの技能を持っていると役立ちます。失業保険が出ている方に向けた再就職のための資格修得を支援する訓練として公共職業訓練が用意されていて、定められた講座を無料で受講することが出来ます。加えて失業保険を貰っていない人に向けた講座として求職者支援訓練が用意されていて、こちらについてもテキストだけの料金で受けられます。二つともハローワークの窓口でカリキュラムを選んで申請します。ハローワークに多様な講座についてのカタログが配られていますが窓口のスタッフと一緒にアドバイスももらえます。