京丹後市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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京丹後市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

京丹後市の失業手当ての手続きです。

京丹後市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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京丹後市での失業手当の手続きと認定による確認

京丹後市でも、失業給付をもらう際はハローワークで申請をします。持って行くものは、まず雇い主よりもらった離職票（1）と離職票（2）です。雇用保険被保険者証についても辞めた時に渡されるので持って行きましょう。写真は上半身が撮影された縦横3センチ×2.5センチのサイズのものを2点準備します。ほかに、印鑑と自身の普通預金通帳と本人確認できるものを持って行きます。運転免許証なら1つ、写真の無い保険証とか住民票であれば二点持っていきます。その上、ハローワークに用意されている求職申込書に必要事項を書いた後窓口に持って行きます。

京丹後市でもハローワークで失業手当についての手続きをした後も、失業している状態を判断するため、4週刻みのペースでハローワークにて失業給付金の認定を受けることが不可欠です。ここでチェックされるのは就職していない失職した状態だという項目、さらにどんな風に職探しをしているかという事になります。就職が決まっている状況で失業給付金を受給する例はもちろん、就職活動していないにも関わらず虚偽の報告を行ったり、単発の仕事を行ったにも関わらず申告しない事例も不正受給になります。

失業手当の給付期間は京丹後市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

京丹後市でも失業手当がもらえる期間については、勤務していた年数、年齢や退職した理由により変動します。自己の都合のため仕事を離れた人のうち65歳未満のケースでは働いた年数が1年以上10年未満で九十日、二十年未満で百二十日、二十年超なら百五十日です。退職の理由が会社都合である特定受給資格者であればこれらの期間とくらべて長めになります。また、障害者手帳の発行を受けている人というのは就職困難者ということで期間が多くなります。自分の都合の退職か会社の都合なのかなど、退職した理由というのは失業手当てが出る期間についてかなり関わってきますので書く時は注意を払うことが必要です。

会社都合で辞めた特定理由離職者となると失業給付金を受給できる期間が長めになって、支払われる金額についても高くなります。会社都合と言うと解雇のような形態が浮かびますが、その他の場合でも会社都合と認定される事例は京丹後市でも珍しくありません。賃金の不払い、常識外の残業などというような労働環境が理由で離職したときについても会社都合としてもらえて特定受給資格者になれる事例もあります。加えて、結婚や夫の転勤等によって勤務している職場に通い続ける事が辛い町に転居になったときも特定理由離職者としてもらえます。

京丹後市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業給付金の受給手続きなども扱っています。失業手当ては、今まで勤めていた方が会社を辞めてほかの会社が見つかるまでの間の就職活動を後押しすることに主眼を置いたものになります。受給条件は、雇用保険にこれまでの一年で六ヶ月以上加入していることが必要になります。アルバイトで勤務していた方は２年間に一年超の期間入っている事が条件になります。京丹後市でも職に就く気持ちを持ち、いつでも勤められることが必須ですし、職探しも行っていなくてはなりません。

京丹後市でも、出産を理由に仕事をやめる場合は失業給付の受給期間の延長手続きが不可欠になります。今日にも働くことができる状態であることがもらうときの要件になりますので、出産を終えてから働くことができる状態となるまで受け取れないからです。届出すれば最大で三年まで延長できるので受給期間の一年をプラスして最長4年のうちに失業手当の申請手続きをする形になります。また、妊娠をきっかけに退職する時は特定理由離職者となって普通の自分の都合による退職の方とくらべて受給できる期間も長くなります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付が払われている間にアルバイトをする事は京丹後市でもOKですが、ハローワークに対して申請することになります。ざっくりとした基準として四週間のうち十四日未満で、一週間で3日以内で20時間以下であるならば問題はない場合が一般的ですが、報告しないと不正受給になります。失業手当ての申請を済ませた後一週間の待機期間の間の勤務も届出しなくてはなりません。その上、3か月の間の給付制限中は仕事を行うことも出来ますし、届出も必要ないのですが、長期にわたるケースでは失業手当をもらえなくなる可能性も出てきます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

偽りの手続きで失業手当てを受給した場合は、京丹後市でも貰っていたすべてに加えて、貰っていた額の二倍、つまり3倍の金額を戻す義務があって、たとえば、百万円貰っていたときは三百万を要求されます。再就職が決定していて貰う場合のほか、職探しの事実が無いにも関わらずうその報告をしていたり、バイトをしていたのに申告しないでいると不正受給です。不正については雇い主より明るみに出る場合や、他人から通報されるといった場合も多くなっています。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは前は職業安定所というような呼び名で京丹後市で就職や転職のための求人情報を提供し働き口を選ぶ公共支援に取り組んでいます。

職業訓練もしていて、厚生労働省の教育訓練給付金の制度を活用して資格をゲットするというようなことも出来ます。

雇用保険の窓口にもなっていて企業や事業主による加入手続き、失業者の失業保険をもらう手続きなどについても扱っています。

近年は、若者のための「わかものハローワーク」、ハローワークインターネットサービスや女性向けのマザーズハローワークなどという公共サービスについても提供されています。

マザーズハローワーク

京丹後市で子育てをしていきながら仕事もしたい方をサポートするために平成18年の4月に厚労省がスタートしたのがマザーズハローワークになります。仕事と育児を同時にしたい人であれば男女問わず役立ちます。訪れる方は徐々に多くなり施設の数も増加傾向になります。一対一で就職活動に関する指導を受けることが出来る「就職支援ナビゲーター」制度もあり利用する人の8割超の高い就業率を誇っています。また、子供連れで求職活動が可能なマザーズコーナーが備えられている一般のハローワークも多くなっています。

国内では女性のうち60%超の人が結婚等を機に退職しますが、実の所25から49歳までの女性の内３００万人以上の方が会社に勤めたい希望を持つのが実状になります。内閣府の予想によると、そうした女性たちが会社に勤めるとGDPが１．５％増加するととなっています。子供のいる方が再度仕事に就くを支援することを目指して厚労省が作ったのがマザーズハローワークであり、子育てと両立して勤めることが可能な職場を用意しています。利用する人の就職率は高く、マザーズハローワークの数もしだいに増設されてきています。

わかものハローワーク

失業中の若者の割合は京丹後市でもなかなか少なくならず、新卒の就職率についても少しずつ低下しています。それらの状況下で厚労省は正規社員で勤務したい若者を手助けするわかものハローワークを全国に整備しています。ターゲットとしているのは、大まかに４５歳未満になっていて、希望するならばそれぞれに担当が付いて職探しや面接の対策の相談を受けることが出来ます。仕事が長く続かないといった人向けに就職してからも相談できる等というような支援もします。

京丹後市のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは京丹後市のいろいろな事業所の中より職場を選ぶ事がてきますが、最初に活用する場合は求職者登録が不可欠です。求職情報登録は、ハローワークに行って規定の求職申込書に記入して提出するだけで済むので、前もってそろえる必要書類などはいりません。記入する内容は、働きたい仕事内容と条件や資格、以前に勤めた会社などのように履歴書へ記載するような事柄になっています。登録が完了するとハローワークカードを発行してくれますので、次からは持参します。

京丹後市でもハローワークで、自分にはどういう種類の企業に適しているのかわからない、どうやっても働き口が探せないなどといった相談にも対応してくれます。応募書類の上手な書き方や面接試験の対策についての助言も得られます。窓口の職員に相談しながら求人票を決める事も可能になります。さらに、技能レベルや対象年齢などのような応募条件をクリアしていないため志望できないときなどに相談してみると、担当の方が企業側と申し込めるようにかけあってくれる場合もあるので、上手に利用してください。

障がいがある方には期待通りに仕事が決まらずに参っている方が京丹後市でも多いです。そうした方向けにハローワークにおいては専門のスタッフにより求職活動のアドバイスや新たな仕事に就いてからも悩み相談ができる等というような手助けを行います。さらに、障害に理解を示し障がい者枠を整備して募集をする雇用主も増えてきています。身体障害者手帳の有無に影響されずにフォローを受けることができ、障害者総合支援法に基づいたサービスを実施している就労移行支援事業所においては障がいのある方のための職業相談や履歴書の上手な書き方などの指導もしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

京丹後市でも求職活動のスタートになって来るのが履歴書になります。履歴書を記入していく際にはキレイな字を書かなくても大丈夫ですが、読む相手が読みやすい文字で記入するのがポイントになります。志望動機については自分自身の経験を基に書き込んでいくとリアリティが出てきます。希望する会社と同じ業種で以前に仕事をした経験があるときには、それらの経験から習得した事を記入すると良いです。面接の時には、履歴書をもとに聞いてくるので自分が面接で主張したいことは絶対に記入しておくようにしましょう。

京丹後市の教育訓練給付

技能アップを助けるために支給されるのが教育訓練給付金になります。京丹後市でも、雇用保険に入っている人の内能力を身につけたいという人向けの制度です。様々な資格獲得の講座が学べて、代金の二割相当を受給できます。費用が0円の公共職業訓練についても受講できます。受講を完了した日の翌日から1か月のあいだにハローワークで届出しなくてはなりません。失業手当が支払われている間も受給できます。

京丹後市の再就職手当

失業保険を受給できる期間ギリギリまで受け取ってから仕事をしようといった方は京丹後市でも少なくありませんが、再就職を急いでもらうことを主眼に置いた就業促進手当というものも用意されています。失業手当を支給してもらう認定を得られた後に就職した方で、給付期間の残り日数が３分の１以上あって一年以上の雇用が見込める時に再就職手当を受け取ることができます。受給期間の残り日数が2/3よりたくさんある時は６０パーセント、1/3以上の時には５０パーセントの金額を受け取ることができます。直近の3年に再就職手当を支給されていない事が条件になります。

京丹後市の公共職業訓練と求職者支援訓練

京丹後市でも仕事を探す際には何かしらの資格を身に付けていると有利になります。失業手当てを貰っている人のために再就職のための能力アップを助ける制度として公共職業訓練が用意されていて、規定の課程を受講することが出来ます。同じ様に失業手当てが出されていない人を対象とした講座ということで「求職者支援法に基づく認定職業訓練」があって、テキストだけの料金で受講できます。二つともハローワークに行って講座を選んで申し込みをします。ハローワークに多彩な講座についてのパンフレットがありますが窓口職員と共に相談もできます。