京都市下京区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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京都市下京区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

京都市下京区の失業手当ての手続きです。

京都市下京区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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京都市下京区での失業手当の手続きと認定による確認

京都市下京区でも、失業給付を貰う場合はハローワークにて届出することになっています。提出する書類としては、始めに辞めたときにもらう離職票1と離職票2です。雇用保険被保険者証も雇い主よりもらえるので持参します。写真は上半身を撮影した縦3センチ横2.5センチの大きさの物を二枚持参します。それ以外に印鑑と本人の預金通帳と本人確認できる書類を用意します。免許証は一枚写真の無い健康保険証や住民票なら2つ用意します。さらに、ハローワークに用意されている求職申込書に必要事項を書いて窓口にだします。

京都市下京区でもハローワークで失業給付金についての手続きをした後も、職に付いていない事を認定するため、4週間ごとの頻度でハローワークまで足を運んで失業状態の認定をしてもらうことが必要です。この時点でチェックされるのは、勤めていない状況のままであるというような項目、そしてどういった求職活動が進んでいるかというようなことになります。仕事を決めたのに失業手当を受け取る例の他にも、仕事探しをしていないのに虚偽の申告をしていたり、短期の仕事をしたにもかかわらず報告しなかったケースについても不正受給となってしまいます。

失業手当の給付期間は京都市下京区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

京都市下京区でも、失業保険を受け取れる期間については勤務していた年数と年令や退職の理由によって違ってきます。自分の都合で職を離れた人で六十五才未満では勤めていた年数が1年超十年未満で90日、20年未満で百二十日、20年超だと150日になります。退職理由が雇用主の都合の特定受給資格者は、これらの期間と比較して多くなります。その上、障害者手帳を持っている方というのは就職困難者ということになり期間が長めになります。自己都合の失職か会社の都合か等、退職した理由は失業手当てがもらえる期間について大きく関わってきますので記入の時には注意が必要です。

会社都合で会社を辞めた特定理由離職者と認定されると失業給付金を受けられる期間が長くなりもらえる金額も増えます。会社都合と言うとクビという例が考えられますが、他にも会社都合となるケースは京都市下京区でも少なくないです。給与不払い、長時間残業などのような勤務事情によって退職したケースであっても会社都合になって特定受給資格者となる事例もあります。さらには、婚姻等のために現在の勤務先を行くのが困難な地域に引越した場合についても特定理由離職者としてもらえます。

京都市下京区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業保険の受給手続きなども行うことができます。失業保険とは、所定の期間会社に勤めていた人が退職して新規の勤め先が決まるまでの間の生活を応援することを目的として制度になります。もらう条件としては雇用保険に今までの1年の間で六か月を超える期間入っていた事です。バイトやパートとして雇われていた方は２年の間に１２ヶ月以上の期間加入していた事が条件です。京都市下京区でも働く気持ちを抱いていて、すぐに働ける必要がありますし、就活も行っていることが不可欠です。

京都市下京区でも出産を理由に辞める時は失業手当の受給期間の延長手続きをする必要があります。すぐに仕事することが可能な事が払われる資格のひとつですので、出産した後に仕事をすることが可能な状態になるまで受給できないからです。手続きすることで最長で3年まで先延ばし可能ですので受給期間の一年を足して4年のあいだに失業手当ての申請手続きを行う形になります。その上、妊娠出産が理由で退職する時は特定理由離職者の扱いになり自分都合による失職の人より給付日数についても長めになります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当を貰っている間にアルバイトで働く事は京都市下京区でも可能ですが、ハローワークに対して連絡することになります。大体の目安として、四週の中で14日以内で、週で三日未満で二十時間未満なら平気な事が通例になりますが、連絡をせずにいると不正受給になってきます。失業手当についての申請を済まてから一週間の待機期間中のバイトも報告しなくてはなりません。また、3ヶ月の給付制限中はバイトで働くこともOKですし、連絡についてもいらないのですが、長きに渡るケースでは失業手当を受給できなくなる事もあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

ごまかして失業手当をもらったときは京都市下京区でも、貰っていた全額に加えてもらった額の二倍、要するに3倍の金額を返還する義務があり、たとえば、百万円もらった場合は三百万円が要求されます。再就職が見つかった場合に貰った場合のほか、職探しをしてないにもかかわらずうその報告をしたり、短い仕事を行っていたのに申告しなかった場合も不正受給として扱われます。不正は、会社の税金よりバレてしまう場合や、他の人から密告されるという事も多くなっています。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはかつては職業安定所と呼ばれていて京都市下京区で就職や転職の求人を紹介し勤務先を探す公共支援を行っています。

職業相談も実施していて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みをつかって資格を習得するということも出来ます。

雇用保険も扱っていて事業主のための加入手続き、失職者向けの失業保険の受給手続きなどについても取り扱っています。

最近は、女性向けのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービス、若年層のための「わかものハローワーク」などというような公共サービスについても行っています。

マザーズハローワーク

京都市下京区で家事と両立させて仕事もしたい人を支えるために平成十八年の4月に厚労省が取り組んだものがマザーズハローワークです。仕事と子供の世話の両立をしたい人であれば男女問わず利用できます。利用者は次第に増加傾向で施設の数も増加傾向になります。個々に就活の指導を得られる「就職支援ナビゲーター」の制度も用意されていて利用する人の80%を超える高い成功率を維持しています。また、子供を連れて仕事探しを可能にする「マザーズコーナー」が用意されているハローワークも増加傾向になります。

日本国内においては女性の60パーセントを超える方が妊娠等をきっかけに職を退きますが、現実的には２５歳から４９歳までの女性の300万人以上の方が就職したいといった意欲を抱くのが実状です。内閣府の見込みによると、そういう方達が仕事をするとGDP(国内総生産)が１．５％上がるとされています。子育て中の女性が再び仕事に就くを支援することを役目として厚生労働省が置いたのがマザーズハローワークで、家事と両立して勤務することが可能な会社の斡旋を行っています。利用する人の職が見つかる割合も高くなっていて施設の数も毎年増加傾向になります。

わかものハローワーク

無職やフリーターの若者の人数は京都市下京区でもいつまでも減らすことが出来ず、就職率についても次第に下落傾向です。それらの現状の中で厚生労働省は正規社員を目指す若者を支援することを目的としてわかものハローワークを設置しました。対象は、大まかに４５歳未満で、希望者にはそれぞれに担当が就活や面接対策などのアドバイスを受けることが出来ます。加えて、仕事をすぐに辞めたくなるという方のために新たな仕事に就いてからも相談を受け付けてもらえる等のフォローも行っています。

京都市下京区のハローワークで仕事を探す

ハローワークは京都市下京区の色々な事業所の求人募集より働き口を見つけることがてきますが、初回に活用する場合には求職者登録する必要があります。求職者登録はハローワークに足を運んで、決められた求職申込書を受け取って必要事項を記載して出すだけですむので、先に準備する書類等はいりません。書き込むのは、希望する職種とか要件、経歴、これまでに勤めた仕事などというように履歴書に記載するような事柄となります。登録が完了するとハローワークカードがもらえますので以降は提示します。

京都市下京区でもハローワークでは自分自身がどういう種類の職種に適合するのか判断できない、どうやっても仕事を見つけたいなどという職業相談も受けています。応募書類をどう書くかや面接の対策などについての指導もしてもらえます。担当の職員に相談しつつ求人を決める事も可能になります。また、保有資格や対象年齢などのような基準をクリアしていないために求職できない時などに相談してみると、職員の方が企業側に面接を受けられるよう折衝してくれる場合もあるのでまずは活用してください。

障害がある人の中にはなかなか就職先が決まらず苦労している人が京都市下京区でも多くなっています。そういった方に向けてハローワークにおいては専門の担当者により求職活動の支援や職に就いた後も悩相談ができるなどの後押しをします。また、障がいに理解を示して障がい者枠を用意して求人募集をする企業も増加してきています。障害者手帳の有り無しに影響されずにサポートを希望できて、障害者総合支援法に規定された援助をしている就労移行支援事業所においては、障がいのある人のための職業相談や履歴書の上手な書き方等についての指導も得られます。

履歴書の上手な書き方

京都市下京区でも求職活動の第一歩になって来るのが履歴書になります。履歴書を書く際には、上手な字を書く必要はありませんが相手が読みやすい文字で書いていくことが必要になります。自己アピールは実際の経験談を踏まえて記入すると現実味が出ます。希望する企業と同様の業種で以前に仕事をしたことを持っているときには、そこで学び得たことを記入しておくのがオススメです。面接の際には、履歴書に目を通されて質問してくるので、自信が面接にて伝えたい事項は必ず書き込んでおく事が秘訣になります。

京都市下京区の公共職業訓練と求職者支援訓練

京都市下京区でも職探しの際には、何かしらの技術を持っているとアピールできます。失業給付金を受給している人を対象とした就職のための能力習得を助ける制度として公共職業訓練が設定されていて、定められた課程を0円で受けることが出来ます。同様に失業給付金が出ていない人のために研修ということで求職者支援訓練が準備されていて、こちらにつきましてもテキストだけの負担で受講することが出来ます。二つともハローワークの窓口でコースを決めて登録します。ハローワークはたくさんのコースについての冊子が備え付けてありますが窓口スタッフとともに助言をもらうこともできます。

京都市下京区の教育訓練給付

労働する人の能力開発を援助することを目的として支払われるのが教育訓練給付です。京都市下京区でも雇用保険に入っている人のうち能力アップしたいという方のための制度です。たくさんの資格を目指す講座が受けられて、受講代金の2割の額をもらえます。料金が無い公共職業訓練についても揃っています。受講を完了した日の翌日から一ヶ月以内に自分でハローワークに行って届出しなくてはなりません。失業手当てが払われている期間中についても払われます。

京都市下京区の再就職手当

失業手当を期間最大まで貰ってから勤めようといった方は京都市下京区でも多いですが、再就職を促すことを目的とする就業促進手当というものも使えます。失業保険を支給してもらう認定を得た後に仕事に就いた方で、給付期間の残り日数が3分の1以上あって、1年以上働ける見込みの際に再就職手当を受け取ることができます。残り日数が３分の２より多く残っている際は６０％、3分の1以上の場合には５０パーセントの金額を受給することができます。直近の3年の期間に再就職手当を受給していないことが条件です。