京丹後市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


京丹後市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみとか夜勤のみとか4週8休以上とかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能等等選択の幅も広いです。

マイカー通勤可とか育児支援の福利厚生ということで24時間院内保育などをおく病院も京丹後市では多くなってきています。さらに、年間休日が120日超とか土日が休み等、有給休暇とか休日の日数を多くしているところも増加しています。

看護師の給与については地区とか働き口により差異がでますが正看護師の場合は年収400万円から530万円程、准看護師のケースで年収が320万円から500万円くらいというのが平均です。もちろん、年齢と勤務先によって、さらに高めになったり、低めにされたりもします。時給で働くケースは1000円位から2500円を超える所も多々あります。

婦人科や小児循環器科とか循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科や眼形成眼窩外科や歯科口腔外科とか神経科とか皮膚科など仕事をしたい診療科を置いているかについてはあらかじめ調べておくことが大切です。

京丹後市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて勤務をする所という事で京丹後市にてよくあるのは病院とか診療所ですが、なかでも外来での仕事と病棟勤務や手術室やオペ室勤務等に分かれます。病院以外の勤務先としては有料老人ホームと特別養護老人ホームとグループホーム、保育施設とかデイケアとか訪問看護などです。

大学病院の看護師

京丹後市でも看護師の勤め先で人気なのが大学病院です。大学病院は医療の場であると同時に教育現場でもあるので、指導制度が整っていて、新人技術指導に加えて各段階に向けた次のステップに上がる研修が受けられます。診療科も多彩で看護の能力をアップしたいという人には有益な仕事場になっています。最前線の医療システムに関われるのも外せないメリットです。仕事自体は激務になりますが、給与は良く寮等の福利厚生もしっかりしているところが多いです。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大きい病院ではない診療所やクリニックなどのような規模の小さいところで仕事をしたい方は京丹後市でもたくさんいます。とりわけ入院施設のないクリニックというのは日中のみの業務になってきますので、夜間業務を回避できます。勤務シフトも一定の場合がほとんどですので育児や家事などと並行して勤務しやすいです。さらに、産婦人科等、一つの診療科を専門にしたところもたくさんあって、勤務したい診療科がある時にはクリニックを絞り込みやすいです。大規模な病院より報酬はは低くなりますが、働きやすい勤め先になります。

訪問看護師

看護師の勤務先で京丹後市でも増加してきているのが訪問看護師です。自分の家で療養していきたい方をフォローするために自宅に足を運んで仕事をします。訪問看護ステーション等に所属して勤務します。患者の毎日の容態の違いを見つつ、緊急を要する際には医療機関とともに対処しますので、きちんとしたスキルが必要になります。それ故、まずは病院で仕事して知識や経験を積んだ方が転職で訪問看護師になる例が増えてきています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけでなく介護老人保健施設などの介護福祉施設においても看護師で勤務することができます。京丹後市でも、それらのタイプは色々あり、その中でも特養老人ホームの数が増えています。特養老人ホームとは病気などを持っている高齢者の施設であるので看護師を置くことが決まりで、その責務も重要です。業務内容については、血圧等の健康チェックがメインになります。その他にも、看護師はデイケア等、多彩な所から求められるようになってきています。

デイサービスの看護師

京丹後市で病院を除いた看護師の就職先ということでデイサービスがあります。高齢の方が自宅から送迎等によって毎日施設へ出向いて来て、夕方に帰宅するという形態で、就労が昼間だけで残業もあまりないですし、土日休みのところもたくさんあり、家庭の仕事をしながら勤めたい人に選ばれている勤め先になります。職務内容はお年寄りの身体管理がメインになり、介護ヘルパー、介護福祉士等と連携して対処することになります。医師を配置しない所が大抵ですので、医療の点では施設の中で責任のあるポストになり、やりがいを得ることができます。

京丹後市の病院で看護師の仕事

病院の看護師として仕事をする場合は、京丹後市でも仕事する病院により条件はとても変わります。大病院はフォロー研修のシステムなどが用意されていたり、診療科も多数あって、スキルも上達させられて報酬も良い所が多いです。小規模の診療所については、少人数で回している場合も多数あり、人間関係が崩れるといった事も多くはないので、仕事をしやすいと思う人は多くなっています。あなたが希望の勤務環境によって所を選ぶ事が必要です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の採用募集をしている病院は京丹後市でも多いです。総合病院のような規模の大きい病院では、呼吸器内科や腎臓内科等に分割されている事も多くなっています。内科というのは発熱などのために大勢の人が診てもらいにくる診療科ですので医者の数も大勢いますし、支援する看護師の人数もたくさんいます。患者のかすかなサインを読み取る感性を取得できますが、外科などと比べて処置をする機会はあまりないです。外来限定の医院に勤めれば夜間のシフトを回避することができます。

産婦人科の看護師の仕事

出産に関わる仕事をしたいといった理由により産婦人科で仕事したいというような看護師の人は京丹後市でも多数います。分娩を支援できたといったやり甲斐を感じられますが、昼夜関係なくお産の用意をする必要かあるというような激務だという面も知っておく必要があります。夜勤も頻繁にあり、そのような分だけ給料も高めになるのですが、昼夜を問わず召集される場合も珍しくありません。直にお産に関わりたいのであれば助産師の資格を取ることになります。出産に対応しない産婦人科医院は外来のみとなりますので固定の業務シフトで働くことができます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師としてオペ室に勤務したいという方は京丹後市でも少なくありません。外科手術を通し患者さんを治すというように変化が出やすい事に達成感を得られます。手術室でのメインの役目に器械出しと外回りがあり、オペの様子を感じて、一歩先を先読みして対処していかなくてはなりませんので、常に研究が不可欠です。加えて術中出血量の把握、オペ後の患者さんの扱い等、他の診療科にいたら身につかないことも多々あり、レベルのアップもしやすいです。

小児科の看護師の仕事

京丹後市でも小児科勤務の看護師のメリットは深夜勤務がその他の診療科と比較して少な目だということになります。また、どのような病気でも赤ちゃんより15歳までの子供が対象になるため、腹痛からケガまで、色々な病状に接する事になり、スキルも上達させられます。子供が患者であるため、注射等を拒絶することもあり、患者とのコミュニケーション力も習得できます。外来専門の医院では深夜勤務がないので、自分の生活を変化させないで働けるので、育児をやりながら勤務したい人にも良いと思います。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤める看護師に求められるのが患者と関わる中で良い関係を作れる事になります。元々気持ちが整っていない患者と向き合って回復に導くことで、コミュニケーション能力も体得できます。そうは言っても、精神科や心療内科に来院する患者さんというのは感情が乱れることもよくあり、そのような状況に耐える精神力と基礎体力も重要で、時には取り押さえる力も求められるので京丹後市でも男性看護師の割り合いが高めです。そのような恐れがあるため手当がつくことも少なくないです。

整形外科の看護師の仕事

膝痛から怪我まで多くの症例があって、年代も子どもから年配の方まで色々なのが整形外科の長所になります。別の診療科よりも完治する経過が目に見えやすいため、やりがいもあります。看護師の役割は、京丹後市でも医者の診察補助に加えて患者のサポートがメインになってきます。痛みにより動きが取れなかったりする患者も多数いて、寝返りを支援するなどの重労働にも耐えうる体力が求められます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは絶え間なく多様な病態の患者と向き合い迅速に対処していく仕事で、その場で勤める看護師にも高い知識とスキルが必要になってきます。生死の狭間を彷徨う患者である場合も珍しくなくて、それらの患者さんや身内の人の心のケアをする事も看護師の役割です。何時呼ばれるか予想できない厳しい職務になりますが、そういった体験から得られる技量も多々あって、換えのないやりがいを感じている方が京丹後市でも多数います。報酬の点でも高めに設定されていますが、それを超える厳しい労働になる事もよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の仕事は、病気を治療する事が主なほかの診療科と異なり、美容整形等にて美しさを追求する事を目標としている方が対象です。二重まぶたや若返り等、さまざまな施術の補佐をすることが仕事になます。看護師としての技術だけに限らず、接客する能力についても大事です。健康保険が効かないため料金が高いので、価格に応じた接客が求められてきます。年収は比較的高く、夜勤が少なく、労働時間も一定なので、京丹後市でも希望者の多い勤め先になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産をきっかけにして看護師を辞めた方が出産後、育児しながら戻るといった事は京丹後市でもたくさんあります。出産を終えた後、早めに仕事に復帰する方もいれば、一定期間育児をしてから仕事に復帰するという方も少なくありません。子供が幼い場合は保育施設等が利用できると働きやすいですし、ある程度の年齢の場合では、夜勤なしの勤め先とか、休みが多い仕事を選ぶ人が多くなっています。さらには、夜勤のみを希望して子どもが寝てから夜間に仕事に行くという人も増加しています。

出産した後、看護師に再就職しようと希望するときに辞めていた期間があるので昔のように仕事を進められるかどうかと気がかりな方は京丹後市でも多いです。とりわけ、出産後、だいぶ勤務していない時は、医療の進歩に伴い、以前と比べて業務のすすめ方が変わってしまっているなど、心配になってしまうことも珍しくありません。しかしながら、病院もブランクがあいている人に向けた研修などを行っている事もあります。これまでの看護師としてのキャリアも力になるので、早めに力になるというような事もありえます。

子育てしながら京丹後市で看護師として働きたい

京丹後市で子育てを行いながら看護師として勤める時は子供の具合等によって突然休む必要があることも出てきます。まえより子育てをバックアップする仕組みは充実してきているとはいえ、一般の会社にて仕事するとなると働きづらいと思う事もよくあります。その観点で看護師の仕事場は、育児をしつつ仕事をするという方も多くなっているため助け合いも多くなっています。託児サービス等が整っているところも多いですし、夜勤なしのシフトの勤務先であったり、土日休みの仕事も少なくないです。

認定看護師として京丹後市で働きたい

看護の能力アップのために認定看護師の勉強をする人が京丹後市でも増えつつあります透析看護や訪問看護やがん性疼痛看護や認知症看護など、特定のカテゴリーにて優れた看護技量を持つのが認定看護師で１年に1度、日本看護協会が審査を行っており、審査をクリアすると認定看護師と認められます。職場経験が5年以上で目指す分野において3年超の実務が必須で、さらに定められた教育施設にて6ヶ月超の認定看護師教育課程を習得しなければになりません。勤務する病院によって、勤めながら修得するといったことも検討できます。

准看護師の看護師として京丹後市で働きたい

准看護師の職を見つけている人は京丹後市でも少なくないですが、仕事をしながら正看護師の資格に挑戦したいというような人も珍しくないです。業務はあまり違いはなく、一年目の看護師よりも勤務年数の長い准看護師のほうがスキルが高いというケースもよく見かけますが、正看護師のほうが報酬等の扱いは良いケースが多いです。これから看護師を続けていくのであれば正看護師の国家資格を目指す事は大きなメリットです。勤務しながら看護師の国家資格を目指すなら、奨学金制度などのサポートの仕組みが整備されているところにすることがオススメです。

夜勤の看護師として京丹後市で働きたい

病院で仕事をする看護師というのは夜間のシフトがあることが京丹後市でも多いですが、シフトを組んで勤務することになります。大部分の病院が2交代制、または3交代制にしていますが、どちらが働きやすいかは判断が分かれます。２交代制というのは一回の時間が長時間になって、１２時間超も働く場合もあるのですが、次回の勤務までの間隔が長い場合がほとんどで、メリハリをつけて休暇を取りたい方にはやりやすいと言えます。３交代制は一度の労働時間は8時間ほどとなっていますが、次の勤務までの間隔が短いため疲れが回復しないといった人も少なくありません。

京丹後市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探す場合はひとりでやるのと比べて、看護師専門の転職サイトにエントリーして担当コンサルタントに仕事探しをするのを応援してもらった方が成功する事が京丹後市でも多々あります。仕事場で仕事場の対人関係を重く見るときなら、直接行ったことがある担当者にどのような勤務環境であるかについて助言をもらいながら検討することができます。あなたの条件に合わせて勤務先を見つけてもらえるというのはメリットが大きいです。看護師の就職活動のプロフェッショナルの担当者が応援してくれるわけですから、心強いです。

京丹後市で看護師の仕事を探すときは履歴書をどのような感じに記述するかはポイントになります。転職のときには、今までの勤務先にてどんな事を学習したかを実体験とともに記述していきつつ、その病院に役立てる事を売り込んでいくことが重要になります。出産後に復職する等、大分ブランクがあいている人は、その間の医療現場の進化を初心に戻って教えてもらう気概を見せることも重要になります。前の勤め先のやめた理由については、できる限り前向きな形で書いていくようにしましょう。

看護師として勤務する際は良い待遇の所を探す人が多いですが、押さえるべき事は京丹後市でも非公開の求人が多々あるというようなことになります。募集枠が少なめだったり、志望者がどっと押し寄せそうなときは、病院が転職サイトに依頼して、告知されないで行われます。病院側の手間やコストを減らすために、このスタイルをとる所が増えています。こういった情報を得るためには、あらかじめ転職サービスに登録しておかなくてはいけません。