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京都市西京区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


京都市西京区の保育士の求人

保育士の求人では子供たちの対象年齢と親のニーズ、地域の特徴によってさまざまな種類があります。

基本的であるのは認可保育園と認可外保育園ですが企業内保育園についても保育士が働く職場として注目されています。

企業内保育園は会社の社員の子供を託す事を目的として設置されて、従業員が仕事と育児を両立するように支援する役割があります。

他にも放課後児童クラブ（学童保育）は小学生向けの仕組みであって、とくに低学年の子どもが学校の後で安心していられるように補助する役目を果たします。

京都市西京区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは特定の基準に達し、文部科学省などの公的機関より認可された保育施設のことを指します。

子どもたちの安全、健康を確保するために、設備の基準や衛生基準などについて細かな条件に対応する必要があり、収容可能な子供の最大人数が決められています。

補助金を受けることができ、保育の質を保てる管理体制が整備されています。

認可保育園で働く保育士は、乳幼児から未就学児たちを対象にします。

単に子どもたちを見守るのみでなく、学習と生活の基盤を整える支援を行います。

子供たちが安全に居られる場を作り出すことが保育士の大切な使命であり子供の発育や行動を心に留め、それを保護者へフィードバックすることにより、保護者とつなげる役割もあります。

行政と関係を持つこともあります。

地域社会にて子育てに悩む保護者相談、子育てセミナーの開催などの支援を行うところもあります。

京都市西京区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も指定された保育基準によって設置されますが、認可保育園ほど詳細な要件が設定されていません。

そういうわけでユニークな保育方針をできることができます。

認可保育園の数が足りない地域や待機児童がいる地区では、認定こども園というのは必要な施設の一つとなっています。

認定こども園は、保育園と幼稚園を合わせた役割を持つ場所であり、子どもたちの年齢別に様々な保育システムを行うことを目的としています。

親が就労しているかどうかに関わらず利用可能であることが主な特色になります。

そういうわけで、共働きの家庭から専業主婦の家庭など、さまざまなタイプの希望に対応する包括的な施設となっています。

認定こども園に勤務する保育士の職務というのは、一般的な保育士と比べて様々な業務内容があります。

一般的な保育園と比較して認定こども園では、幼稚園のような教育要素が強調されます。

就学の準備として子供が将来円滑に小学校に通えるよう、基本的な教育を行う事が要求されます。

認定こども園で仕事をするには、保育士資格だけでなく幼稚園教諭免許も求められる場合がよくあります。

京都市西京区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等の役所より認可を受けていないので、認可保育園と比較して様々な園があります。

認可外保育園は、民間企業や団体、個人がマネージメントを行うのが普通で多くの運営スタイルがあります。

例えば、夜間保育、土日の保育、24時間対応等、認可保育園では対応が難しい特別な希望に向けた保育園も多くあります。

認可外保育園は保育士資格の有無に厳しくないため保育士の資格を持っているスタッフと保育士の資格を所有していない従業員が働いている施設も多くなっています。

認可保育園よりも保育士の担当する子どもの人数や報酬の面や福利厚生などについて不足している場合もあるので、働く前に確認しましょう。

京都市西京区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、医療施設の中に設置された保育施設で、医師や看護師などの医療従事者の子どもを託す施設です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務時間に対応するため24時間保育や夜勤の保育が必要になることも多々あって、保育士は多様な働き方と体力が求められます。

また、小規模であることが大部分で、少人数の子供と近く対する保育が特性になります。

京都市西京区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、個別の会社が自社の社員の子どもを預かる事を目的として設立された保育施設のことをいいます。

社員のニーズに会社が対応して仕事と育児の両立ができるようにサポートしています。

従業員の子供を優先的に迎え入れるため、親との身近な関係が築きやすいという特性があります。

保育士が直接的に育児相談に対応したり、子供の様子について保護者と細かく説明する場面が多くなっています。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供を主に受け入れるため、園の定員も多くないことが大半で、認可保育園のようにその地域で幅広い家庭の子供を受け入れることは多くありません。

京都市西京区の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育というのは、小学生が通ってくる施設であり、主として保護者が勤務先の関係で家にいない放課後の時間に子どもたちを託されます。

保育士は課題の補助とレクレーションの提供をすることにより、子どもがストレスなく過ごすことができる場を整えることが仕事です。

保育士は親の代わりに子供たちに気を配り、社会性、自主性を促す役目を果たします。

異年齢の子どもたちが共に生活する環境のため、子ども同士の交流を円滑にする調整力も求められています。

京都市西京区の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設において、保育士は子どもの生活をサポートするの他にも、心身に関するサポートや社会的な自立をサポートする重要な仕事も持っています。

児童養護施設では家庭での生活がうまくいかない子供たちに安心できる場所を作り、生活指導、教育支援を行っていきます。

障害児施設では、日々の生活に独自の援助が不可欠な子どもたちに寄り添い、それぞれの状態に合わせた保育やリハビリテーション的な活動をします。

このような施設においては、子供たち一人ひとりの背景や個性に寄り添う厚い認識と専門知識が必要になります。

京都市西京区で保育士の資格を取得する

保育士の資格を取得するには、国家資格である保育士資格を取得することが不可欠です。

保育士の資格を得るには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つ目のルートというのは厚生労働省が指定する保育士養成施設に参加するルートになります。

保育士養成施設としては大学と短期大学、専門学校等があって、そちらで指定のコースを履修して、卒業することで資格を手に入れられます。

別のルートというのは、保育士試験にパスするルートになります。

この試験は年間1〜2回実施されていて、筆記試験と実技試験をすべてパスすることが不可欠です。

筆記試験は、保育原理と児童福祉、保育実践等の幅広い分野が出題されて、実技は音楽や絵画や言語表現など、子供と直接関わる場面で必要となる課題を試します。

試験のルートは保育士養成施設に通わずに保育士の資格取得を目指せますが、試験範囲が多く簡単ではないため、きちんとした用意が必須です。

京都市西京区で保育園で働く場合は園長の方針を確認しておこう

京都市西京区で保育園を選ぶときには園長の方針に共鳴できるか必ずチェックしましょう。

自らが目指したい保育とは何なのか思い返す機会ともなりえます。

厳格に導くのか、やさしく指導するのか。

外遊びに比重を置くのか、リスクをとことん回避するのか。

自分の保育観と比べてみて、共感できる保育園で働きましょう。

職場見学を有効活用して京都市西京区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人票ではわからないいろいろな情報を取得できて、時間短縮をできます。

職場のだいたいのムードや働いている人の年代などについて自分の目で見て実感することが可能です。

職場見学は日取りを知らせてくれる職場もあったり、面接のとき等に実施することも少なくありませんが、転職エージェントに登録していれば別途担当者が設定してくれることも多くなっています。

京都市西京区で保育士の求人を探す時のポイントとは

京都市西京区で保育士の仕事を探すときには、基本的な勤務条件、産休・育休と持ち帰り仕事の有無をチェックしておきましょう。

基本的な勤務条件を確認する

希望の保育園が出てきたら勤務条件全体に穴の有無を確認しておきましょう。

給料と労働時間や通勤経路も考慮します。

ブランクがある方の研修制度や産休や育休についても調べておきましょう。

未経験者やブランクがある場合の研修は？

未経験者OKやブランクがある場合でもOKというような求人も少なくないです。

未経験とブランクのある方にとっては好条件になります。

その場合、必ず研修制度の有無について調べてください。

研修制度は重要になります。

産休・育休は？

産休や育休は取れるのか。

産休や育休を取得した実績の人数は多いか少ないか。取りやすい雰囲気かどうか。

制度はあっても取得しにくいのであれば意味がないです。

持ち帰り仕事んがあるかないかも大切

保育士の職場を見つける場合は休日や残業に関してはほとんどの人が調査する事と思います。

加えて、園の行事のときの休日出勤手当て、代休のありなし等についても調べておきましょう。

盲点なのが持ち帰り仕事のありなしになります。

発生するのであれば手当はもらえるのか。

曖昧なときは面接等のときにチェックしましょう。