大阪市城東区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

大阪市城東区の保育士の求人

保育士の求人は、子供の年代と親の希望や各地域の事情に応じて色々なタイプが挙げられます。

もっともノーマルであるのは認可保育園、認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士が働く職場として注目されています。

企業内保育園というのは会社の従業員の子どもを託すことを目的として設立されていて、従業員が業務と育児の両立ができるために補助する役割があります。

ほかにも放課後児童クラブ（学童保育）は小学生に向けた組織で、特に低学年の子どもたちが授業が終わった後安心して過ごせるように補助を行う役割を果たします。

大阪市城東区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は、特定の基準を満たし、文部科学省などの機関から認可された保育施設のことを指します。

子どもの安全と健康を支援するために、施設の基準や衛生基準などについて細かな要件に応える必要があって、通える子どもの定員があります。

助成金を受けることができ、保育の質が確保される管理体制が整備されています。

認可保育園に勤める保育士は、乳幼児から未就学の子供たちを対象にしています。

子供を見守っている以外に、学びや育成の基本を作る補助を行っていきます。

子どもがストレスなく過ごせる場を整えるのが保育士の大事な役目であって、子供の成長と状況に気を配って、その情報を保護者へフィードバックすることにより、親と結んでいく役目も持ちます。

行政と関わるケースもあります。

地域で子育て関係の保護者相談や育児セミナーの開催等の支援活動を行う場合もあります。

大阪市城東区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても特定の基準に基づき設置されますが、認可保育園ほどは厳格な要件が課せられてないです。

そういうわけで、オリジナルの保育方針をできる余地があります。

認可保育園の数が足りない場合や待機児童がいる地域において、認定こども園は必要な施設の一つになります。

認定こども園は、保育園と幼稚園の両者の役割がある施設で、子どもの年代に応じた柔軟な教育をすることを目的としています。

親が職に就いているかに関係なく通園できるのが大きな特色になります。

よって共働きの家庭や専業主婦の家庭など、色々なタイプのニーズを受け入れる器の大きい施設になっています。

認定こども園の保育士の役目というのは、一般的な保育士よりもいろいろな業務内容を行う必要があります。

通常の保育園と比較して認定こども園では、幼稚園的な教育が強調されます。

就学の準備を意識して子どもが将来無理なく小学校の生活に進学できるように基本的な学びを行う事が期待されています。

認定こども園に勤務するには保育士資格のみでなく幼稚園教諭免許を求められるケースもよくあります。

大阪市城東区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体などの機関より認可されていないため認可保育園よりも柔軟です。

認可外保育園は民間の会社や団体や個人に経営されるのが一般的でいろいろな運営理念が存在します。

たとえば、夜間の保育、土日保育や24時間保育等というように認可保育園では対応が難しい特別なニーズに応える保育園も多くあります。

認可外保育園というのは保育士の資格の有無に厳しくないので保育士の資格を持つ職員と保育士の資格を持たない職員が混在しているところもあります。

認可保育園と比較すると、保育士の受け持つ子供の人数や報酬、福利厚生等について充分ではないケースも存在するので前もって調査しておきましょう。

大阪市城東区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは、医療施設の中に設置された保育施設になり、医師や看護師などの医療従事者の子供を保育するためのものです。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務に対応していくために、24時間対応や夜勤の保育が必要になることも多く、保育士にはフレキシブルな就労や体力が期待されます。

加えて、保育施設の小規模であるケースが多く、少人数の子どもと密に関わる丁寧な保育が特徴です。

大阪市城東区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、それぞれの企業が自らの社員の子供たちを預かることを目的として設置した保育施設となります。

社員とその家庭の希望に企業が対応して、職務と子育てを両立するために支援します。

従業員の子どもをメインに通わせるので、親との密な関わりができやすいという特色があります。

保育士が直接育児の相談に乗ったり、保育内容を詳しく共有したりするケースが少なくないです。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子供をメインに迎え入れるので、園の人数も少ないことが大半で、認可保育園みたいに地域で幅広い家庭から子どもが通うことはあまりありません。

大阪市城東区の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設にて保育士は子どもたちの日常を支援する以外にも、心のケアや社会的な自立をサポートする大切な役割を担っています。

児童養護施設においては家庭での生活がうまくいかない子どもへ安定した環境を与え、生活指導や教育指導を行っていきます。

障害児施設では発達に個々の支えが不可欠な子どもに携わり、各々の現状に適した保育やリハビリテーション的な活動を実施します。

このような施設においては、子供たち一人ひとりの背景に寄り添う奥行きのある理解と専門的なスキルが必要になります。

大阪市城東区の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育というのは、小学生のための施設で、主に親に勤めがあり不在になる放課後の期間に子供を保育します。

保育士は学習の補助や遊びの提供などを行って、子供たちがストレスなくいられる場を整備することが役目です。

保育士は保護者に代わって子どもを見守りつつ、社交性や自立性の発達を促す役割になります。。

学年の違う子どもが一か所で生活する場所であるので、子ども同士の関わりをスムーズにする調整力も求められます。

大阪市城東区で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するには国家資格となっている保育士資格を手に入れることが不可欠です。

この資格を取得するには一般的に2つのルートが存在します。

1つのルートは厚生労働省が指定する保育士養成施設に参加する方法です。

保育士養成施設には大学、短期大学や専門学校等が存在して、そちらで定められたカリキュラムを履修し、卒業すれば保育士資格を取得できます。

別の1つのルートは、保育士試験に合格する方法です。

この試験は年に1〜2回行われていて、筆記と実技試験を両方ともパスする必要があります。

筆記試験では、保育原理と児童福祉と保育実践等というような多くの分野が出題があり、実技は音楽や絵画や言語表現等、子供と関わる場面で不可欠なスキルをテストします。

2つめのルートは保育士養成施設に通学しなくても保育士の資格取得が可能でありますが、試験範囲が多くて難解であるため、しっかりした学習量が不可欠です。

職場見学を活用して大阪市城東区の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人票にはない現場の情報を吸収出来て、時間短縮をできます。

職場の何となくの雰囲気や年齢層などを自分で体感できます。

職場見学は日時を知らせてくれる職場もあって、採用試験のときなどに行われることも多いのですが、転職エージェントに登録すれば前もって担当者がセッテイングしてくれることもあります。

大阪市城東区で保育園で働く場合には園長の方針を確認しておく

大阪市城東区で保育園を選ぶ際には保育園や園長の方針に共感できるかは必ず調査してください。

自分が行いたい保育とは何なのか考えるきっかけにもなりえます。

厳格に指導するのか、やさしく誘導するのか。

外遊びを重視するのか、リスクを徹底的に低くするのか。

自分の保育観と照合して、納得できる保育園に決定しましょう。

大阪市城東区で保育士の仕事を探す際のポイントとは

大阪市城東区で保育士の求人を探す時は、基本的な勤務条件と産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べてください。

基本的な勤務条件を確認する

働きたいと思った勤務先が固まってきたら勤務条件全体に穴の有無を調べましょう。

給与や労働時間と立地も考えていきます。

未経験の場合の研修と産休と育休についても調べてください。

未経験者やブランクがある時の研修は？

未経験歓迎やブランクがあっても歓迎という求人も多くなっています。

未経験者とブランクのある人にとっては大きなメリットになります。

その際はまず研修制度の有無について調べましょう。

研修は大事になります。

産休と育休は？

産休と育休はあるのか。

産休と育休を取得した実績の人数は？取得しやすいムードなのか。

制度があったとしても利用しにくいのであればどうしようもありません。

持ち帰り仕事のありなし

保育士の職場を探す場合には休日や残業の有無については大部分の方が確認する事と思います。

さらに、園の行事の際の休日出勤手当、代休の有無等も確認しておきましょう。

モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

あるならば手当は払われるのか。

疑問な場合は面接などの際に確認しておきましょう。