京都市右京区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

京都市右京区の保育士の求人

保育士の求人には、子どもの対象年齢と親の希望と立地の特性により幅広いものがあります。

基本的なのは認可保育園、認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士が働く職場として選ばれています。

企業内保育園というのは会社の社員の子供を託すことを目的として設置され、従業員が仕事と子育ての両立ができるように補助します。

ほかにも、放課後児童クラブ（学童保育）は小学生向けの仕組みであって、主に低学年の子どもが学校の後で安全に過ごせるために補助を行う役割を果たします。

京都市右京区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは一定の基準を満たし、文部科学省などの機関より認可された保育施設のことを指します。

子どもたちの安全、健康を保全するために、建築の基準や衛生の基準など、細かな条件を満たすことが不可欠で、収容できる子供の最大人数が設定されています。

補助金が受けられて、保育の質が保たれる管理体制が整備されています。

認可保育園の保育士は、乳幼児から就学前の子どもを対象にします。

ただ子供たちを預かっている事に加えて、教育と社会生活の基盤を作るサポートを行っていきます。

子どもが安全に過ごせる場所を作るのが保育士の大事な使命であり子供の成長、行動に気を配り、それを保護者に情報提供することで、家庭と関係を作る役目も担います。

地域社会とも連携する場合もあります。

例として、地域社会にて育児に悩む保護者への相談対応、子育てセミナーを開催する等のような支援をするケースもあります。

京都市右京区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も定められた保育基準に基づいて設置されていますが認可保育園ほどは厳密な条件が課せられていません。

よって個別の保育プログラムを行っていく余地も大きいです。

認可保育園が十分でない地区や待機児童が少なくない地区において、認定こども園というのは必要な保育施設になります。

認定こども園は保育園と幼稚園の役割を併せ持つ場所であり、子供の年齢に応じた様々な保育システムをすることを目的としています。

親が働いているかは問わずに利用可能であることが最大の特徴です。

よって共働きの家庭や専業主婦の家庭まで、色々なタイプのニーズに応える施設となっています。

認定こども園に勤務する保育士の仕事は、一般的な保育士よりも色々な業務内容が求められるのが特徴です。

一般的な保育園と比較して認定こども園は、幼稚園に近い教育がなされます。

就学の準備を意識して子どもがストレスなく小学校生活に進学できるよう、基礎となる学びを実施することが期待されています。

認定こども園で仕事をするには保育士資格のほかに幼稚園教諭免許を求められるところが少なくないです。

京都市右京区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等の機関から認可を受けていないので、認可保育園より多様な園があります。

認可外保育園は民間企業や団体、個人に管理されるのが普通であり、いろいろな運営指針があります。

例として、夜間の保育、土日保育や24時間保育等といった認可保育園だと難しい特殊な希望に対応する施設もあります。

認可外保育園は保育士の資格が必須ではないので保育士資格を持つ職員と保育士資格のない職員が勤めていることがあります。

認可保育園と比較して保育士の担当する子どもの人数や報酬の面、福利厚生等が十分でないところもあるため、働く前に調査しておきましょう。

京都市右京区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園はそれぞれの企業が自らの社員の子どもたちを保育する事を目的として設立した保育施設になります。

仕事をする従業員とその家庭の要望に企業が応えて業務と育児を両立するために補助として提供されるサービスです。

従業員の子供を主に通わせるので、保護者との身近な関係性を築きやすいといった特徴があります。

保育士が直に子育ての相談をしたり、子供の様子について細かく共有することが多いです。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもたちを主に通わせるので、園の定員も少ない場合が大半で、認可保育園みたいにその地域で不特定の家庭の子どもが通うことはあまりありません。

京都市右京区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは、病院の中に設立した保育施設となり、医師や看護師などの医療従事者の子供を保育する施設になります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な業務に対応していくために24時間保育や夜勤の対応をすることも多々あって、保育士は多様な就労や体力が期待されています。

さらに、施設の小規模であることが多く、少数の子供と密接に接する丁寧な保育が特色になります。

京都市右京区の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設で保育士は子どもたちの毎日を支援するのみではなく、心身についてのサポートや自立のサポートを行う大事な使命も担います。

児童養護施設においては、家庭生活が厳しい子供に安心できる空間を作り出し、生活管理や教育指導をしていきます。

障害児施設では日常生活に独自のサポートが不可欠な子供たちに携わって、個々の状態に合わせた保育活動を行っていきます。

このような施設では子どもごとの独自性に寄り添う厚い理解と専門的な知識が不可欠です。

京都市右京区の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブというのは、小学生のための施設であり、親が仕事などで家にいない放課後の時間に子供たちを預かります。

保育士は課題のサポートや遊びの提供などを行って、子供がストレスなく過ごすことができる場所を作ることが役割になります。

保育士は親の代わりに子どもたちを見守りながら、社会性、自立性を促す役割です。。

年齢が様々な子どもたちが共に過ごす場所であるので、子ども同士の交流をスムーズにする調整力についても必要です。

京都市右京区で保育士の資格を取得する

保育士資格を取得するには国家資格となっている保育士資格を得る必要があります。

保育士の資格を取得するには通常は2つのルートが存在します。

1つ目のルートは、厚生労働省指定の保育士養成施設を利用する方法です。

保育士養成施設には大学、短期大学、専門学校などが存在し、そこで規定のコースを修めて、卒業すれば保育士資格が手に入ります。

別のルートというのは保育士試験にパスするルートになります。

この試験は1年に1〜2回実施されていて、筆記と実技試験をすべてパスすることが必要です。

筆記では、保育原理や児童福祉と保育実践等といった多くのジャンルが出題されて、実技試験は音楽や絵画、言語表現など、子供と関わる際に必須となる課題を試します。

このルートというのは保育士養成施設に通うことなく保育士資格取得を独学でできますが、試験範囲が多くて簡単ではないためそれなりの準備量が必要です。

職場見学を有効利用して京都市右京区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人情報にはない詳細な情報を吸収出来て、時間短縮が可能です。

勤務先の全体の雰囲気や働いている人の年代などについて実際に見て体感することが可能です。

職場見学は日程を公表しているケースもあり、面接の時などに行うこともありますが、転職エージェントに登録すれば別途担当者が実施してくれるケースもあります。

京都市右京区で保育園で仕事をするときには園長の方針を確認しておこう

京都市右京区で保育園で仕事をする場合には保育園や園長の方針に共鳴できるかは必ずチェックしてください。

あなたが希望する保育とは何なのか思い返す機会ともなりえます。

厳しく導くのか、やわらかく指導するのか。

外遊びを重視するのか、リスクをとことん低減するのか。

自分の保育観と照らし合わせて、受け入れられる保育園を選びましょう。

京都市右京区で保育士の仕事を探すときのポイントとは

京都市右京区で保育士の仕事を探す際には、基本的な勤務条件、産休・育休と持ち帰り仕事の有無を調べておきましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

希望の勤務先が固まってきたら、勤務条件全体に穴の有無を確認してください。

給料と実働時間、立地も考えていきます。

ブランクがある方の研修制度と産休・育休もチェックしておきましょう。

未経験者やブランクがある場合の研修は？

未経験OKやブランクがあってもOKというような求人も少なくないです。

未経験者やブランクのある人にとっては好条件です。

その際には必ず研修制度に関して確認していきましょう。

研修は整っているのかは大事になります。

産休と育休は？

産休と育休を取得することはできるのか。

産休・育休を取得した実績の人数は多いのか。取りやすい空気感か。

制度の記載があったとしても機能していなければどうしようもありません。

持ち帰り仕事のありなしも重要

保育士の求人を探す時は休みや残業に関しては大部分の方がチェックすることと思います。

加えて、保育園の行事の時の休日出勤手当や代休の有無などについても調べましょう。

抜けがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

発生するならば手当はつくのか。

明記されていない時は面接などの際に調査してください。