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京都市左京区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


京都市左京区の保育士の求人とは

保育士の求人は子どもたちの対象年齢、親のニーズや各地域の特性によっていろいろなタイプが存在します。

最も基本的であるのは認可保育園や認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士の勤務場所ということで選ばれています。

企業内保育園はおもに会社の雇用者の子どもを託すために運営され、雇用者が業務と子育てを両立できるようにサポートしています。

ほかにも、放課後児童クラブ（学童保育）は小学生向けの仕組みであり、低学年の子供が授業が終わった後安全に過ごせるために補助していく役割を果たしています。

京都市左京区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは一定の基準に基づき、文部科学省などの公的機関より認可を受けた保育施設になります。

子どもの安心と健康を守るために、設備の基準や衛生の基準等、厳密な条件を満たす必要があって、収容できる子供の最大人数が決まっています。

補助金を受けられるので、保育のクオリティーを維持できる仕組みが整っています。

認可保育園に勤務する保育士は、乳幼児から就学前の子どもを対象にします。

子どもを預かっているだけでなく、学習と社会生活の基盤を整える支援を行います。

子どもがストレスなく過ごせる場所にすることが保育士の重要な職務であり子供の成長、行動を心に留めて、保護者に共有することで、家庭と連携する役目も持ちます。

行政や地域社会と関わりを持つケースもあります。

例として、地域社会にて育児関係の保護者相談や子育て勉強会を開催する等というようなサポートを行う場合もあります。

京都市左京区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も定められた保育指針をベースに設置しますが、認可保育園ほどは細かな条件が課せられていません。

よって独自の保育プログラムをできることができます。

認可保育園の数が足りない地域や待機児童の問題がある地区において、認定こども園は欠かせない保育施設の一つです。

認定こども園とは保育園と幼稚園の両方の機能を併せ持つ施設であり、子どもたちの年齢に応じたさまざまな教育を提供することを目的としています。

親が就労しているかどうかは問わずに通園可能であるのがおもな特徴です。

そのため共働きの家庭や専業主婦の家庭など、さまざまなタイプの要望に応える器の大きい施設となっています。

認定こども園で仕事をする保育士の職務というのは、一般的な保育士と比較してさまざまな業務内容が求められるのが特徴です。

一般的な保育園と比べて認定こども園は、幼稚園に近い教育の要素が行われます。

就学準備として子どもがこの先スムーズに小学校の生活に通えるよう、基礎的な学習を提供する事が要求されます。

認定こども園に勤務するには、保育士の資格のほかに幼稚園教諭免許が必要となる場合が少なくありません。

京都市左京区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等の役所より認可をされていないため、認可保育園と比較して柔軟です。

認可外保育園は、民間企業や団体や個人が運営する事が一般的であって多種多様な運営方針が存在します。

夜間の保育や土日の保育や24時間保育などというように認可保育園だと難しい特殊な要望をかなえた保育園も多いです。

認可外保育園は保育士資格が必須ではないため保育士資格のある従業員と保育士の資格を持たないスタッフが両方いる施設が多いです。

認可保育園より、保育士の受け持つ子どもの人数、給料の面や福利厚生等について十分でない場合もあるため、前もって調べておきましょう。

京都市左京区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは病院や医療施設に設置した保育施設のことをいい、医療従事者の子どもを託すことが目的です。

医療従事者の不規則な勤務時間に対応するため、24時間対応や夜勤の保育になることも多く、保育士には多彩な働き方とスタミナが求められます。

さらに、規模が小さくあることが多いため、少人数の子どもたちと密接に関わる丁寧な保育が特色です。

京都市左京区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは個別の会社が自らの従業員の子どもを保育することを目的として設置された保育施設です。

勤める社員のニーズに会社が応えて、職務と子育ての両立ができるように補助として提供される施設です。

社員の子どもを主に通園させるため、保護者に対して深い関係性をとりやすいといった特色があります。

保育士が直に育児の相談をしたり、子供のことを親と詳しくシェアする場面も多いです。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもを主に通園させるため、施設の人数も少ない場合が多く、認可保育園みたいに不特定の家庭の子供が通園することは多くないです。

京都市左京区の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）は小学生が通ってくる施設で、主に保護者が仕事で家を空ける放課後の時間帯に子どもを保育します。

保育士は、課題のサポートとレクレーションの提供をすることにより、子供が危険なく居られる場所にすることが職務になります。

保育士は保護者に代わって子どもたちに気を配り、社会性、自立性を磨く役割です。。

年齢が異なる子どもが共に生活する空間なので、子ども同士の関係をスムーズにする調整力についても期待されます。

京都市左京区の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設において保育士は子どもの日常を支えるのみではなく、心身に関する支援や自立をサポートする重要な使命も持っています。

児童養護施設では、家庭での生活が送れない子供たちに安全な場所を与えて、生活支援や教育指導をします。

障害児施設では日常生活に独自の援助が不可欠な子供と関わり、それぞれの成長段階に応じた保育やリハビリテーション的な活動を実施します。

こういった施設では子供たち一人ひとりの独自性に関わった深い共感と専門的な知識が大事になります。

京都市左京区で保育士の資格を取得する

保育士資格を取得するためには、国家資格である保育士資格を得ることが必要になります。

保育士の資格を取得するためには大きく分けて2つのルートがあります。

1つのルートは、厚生労働省指定の保育士養成施設に行く方法になります。

保育士養成施設としては、大学や短期大学、専門学校等が存在して、指定の過程を履修し、卒業すると保育士資格が取得できます。

別の1つのルートは保育士試験に合格する方法になります。

この試験は年間1回から2回行われていて、筆記試験と実技試験を両方パスすることが不可欠です。

筆記試験は、保育原理と児童福祉、保育実践等の色々な分野が出題され、実技試験は音楽や絵画、言語表現等、子どもを保育する場面で必須の技能を試します。

試験のルートというのは、保育士養成施設に通学しなくても保育士の資格取得を目指せますが、試験範囲が多くて難しいためきちんとした学習量が必須です。

職場見学を活用して京都市左京区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人票にはない現場の情報を手に入れることができ、時短になります。

勤務先のだいたいの空気感や働いている人の年代等について自分の目で見て実感することが可能です。

職場見学は日時を知らせてくれるところもあったり、面接の時等に行われることもありますが、転職エージェントに登録していれば前もって担当者が設定してくれるケースも多くなっています。

京都市左京区で保育園を選ぶときには園長の方針を確認しておく

京都市左京区で保育園で仕事をする場合は保育園や園長の方針に共感できるか必ずチェックしましょう。

自分が理想とする保育について考えてみる機会にもなりえます。

厳しく指導するのか、やわらかく導くのか。

外遊びを大切にするのか、危険を徹底的に低くするのか。

自分の保育観と照らし合わせて、受け入れられる保育園を選択しましょう。

京都市左京区で保育士の求人を探す時の注意点

京都市左京区で保育士の仕事を探すときは、基本的な勤務条件と産休・育休、持ち帰り仕事の有無をチェックしておきましょう。

基本的な勤務条件を確認する

働いてみたい勤務先が見つかったら勤務条件を細かく見て不明点の有無をチェックしておきましょう。

給与と労働時間や通勤経路についても考慮します。

未経験者の研修制度や産休と育休もチェックしておきましょう。

未経験やブランクがある場合の研修制度は？

未経験可やブランクがある場合でもOKというような求人も多いです。

未経験とブランクのある人にとってはうれしい求人です。

その場合、必ず研修の有無について調べましょう。

教育は大切になります。

産休や育休は？

産休と育休は取得できるのか

産休と育休を取得した実績の人数は多いのか。取りやすい空気感か。

制度があったとしても機能していなければ意味がないです。

持ち帰り仕事のありなしも大事

保育士の職場を見つける場合は休日と残業の有無に関しては大部分の人が調査する事と思います。

さらに、行事のときの休日出勤手当て、代休の有無などについても調べてください。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するならば手当はつくのか。

求人票に明記されていない時は面接等の際に調査してください。