京都市左京区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

京都市左京区の保育士の求人

保育士の求人には、子どもたちの年代と家庭の需要、各地域の特徴に応じて多くのタイプが挙げられます。

一番基本的であるのは認可保育園、認可外保育園になりますが、企業内保育園についても保育士の勤め先として選ばれています。

企業内保育園は主に会社の社員の子供を保育することを目的として設置されていて、従業員が業務と育児を両立できるように補助する役割があります。

さらに学童保育や放課後児童クラブは、小学生を対象とした仕組みであって、主に低学年の子どもが放課後に安心して過ごすようサポートする役目を果たします。

京都市左京区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、特定の基準に達し、文部科学省等の役所より認可された保育施設を指します。

子どもたちの安心、健康を保全するために、建築の基準や保健基準等を厳しい条件を満たすことが不可欠で、収容できる子どもの最大人数が設けられています。

助成金を受けられるため、保育の品質が確保される環境が整っています。

認可保育園で仕事をする保育士は、乳幼児から就学前の子供を対象にしています。

ただ子供たちを見守るだけでなく、学習と日常生活の基本を築く支援をします。

子どもたちが安心して過ごせる環境を整えることが保育士の大事な使命であって、子どもたちの発育や様子に気を配り、親へ共有することで、親と関係を築く役割もあります。

行政や地域社会と関わる場合もあります。

地域にて子育てについての保護者相談、育児勉強会を行うなどのような支援行事を行うところもあります。

京都市左京区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても指定された保育指針に基づき設置されていますが認可保育園ほどは厳密な要件が課せられてないです。

そのため、個別の保育カリキュラムを行える余地があります。

認可保育園が十分でない地域や待機児童が少なくない地域では、認定こども園は不可欠な施設の一つとなっています。

認定こども園は、保育園と幼稚園の二つの役目を併せ持つ場所で、子供の年代に応じた柔軟な保育システムを行うことを目的としています。

親が仕事をしているかは不問で通園可能であるのが大きな特徴になります。

そのため共働きの家庭や専業主婦の家庭など、いろいろなタイプのニーズを満たす包括的な施設になっています。

認定こども園で働く保育士の職務というのは、一般的な保育士と比べて色々な業務内容が求められます。

通常の保育園と比べて認定こども園では幼稚園のような教育が行われます。

就学準備として子供たちが先々無理なく小学校に進学できるよう、基礎的な学習を実施する事が要求されます。

認定こども園で働くには保育士資格に加えて幼稚園教諭免許も求められるところもよくあります。

京都市左京区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体などから認可を受けていないので、認可保育園よりも多様な園があります。

認可外保育園は民間会社や団体や個人が管理する事が通常でありいろいろな運営スタイルがあります。

夜の保育や土日の保育、24時間対応等という認可保育園では対応が難しいニーズに向けた保育園も少なくありません。

認可外施設は保育士の資格がなくても仕事ができるため保育士資格を所有している職員と保育士の資格がない従業員が勤めている施設もあります。

認可保育園と比べて保育士の担当する子どもの人数や報酬面や福利厚生等が足りていないケースもあるため、契約前にチェックしておきましょう。

京都市左京区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは、病院や医療施設に設置された保育施設で、医師や看護師などの医療従事者の子供を預かる施設です。

医療従事者の不規則な勤務時間のために24時間対応や夜勤の対応になることも多く、保育士には多彩な働き方と体力が期待されます。

さらに、保育施設の小規模であることがほとんどで少人数の子供と深く関わる保育が特色になります。

京都市左京区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは特定の会社が自社の社員の子供を託す事を目的として設立された保育施設です。

社員とその家族の要望に企業が応えて職務と育児の両立ができるためにサポートします。

社員の子供を中心に迎え入れるため、親と密な関係をとりやすいといった特徴があります。

保育士が直に子育ての相談をしたり、子供のことを詳しく共有する場面も少なくないです。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子供を主に通園させるため、園の定員も限定的である場合が多く、認可保育園みたいに不特定の家庭から子どもを迎え入れることは多くありません。

京都市左京区の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設で保育士は子どもたちの毎日をサポートするのみではなく、心身のサポートや社会的な一本立ちをサポートする大事な仕事も担います。

児童養護施設では、家庭生活が送れない子どもへ安心できる場所を提供し、生活管理、教育支援を行います。

障害児施設では、発達に個々の援助が不可欠な子どもたちに寄り添い、現況に適した保育活動を行っていきます。

これらの施設においては、子供たち一人ひとりのキャラクターに寄り添う厚い共感と専門スキルが不可欠になります。

京都市左京区の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）とは、小学生のための施設であり、主に親が仕事などで不在になる放課後の時間に子どもを保育します。

保育士は、勉強の支援と遊びの提供をすることによって、子供がストレスなく過ごせる場所にすることが役目です。

保育士は保護者の代わりに子供たちを見守りながら、社交性、自主性を育む役目になります。。

学年の違う子どもが共に生活する場所であるため、子ども同士の交流をスムーズにする調整力も求められています。

京都市左京区で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには、国家資格となっている保育士資格をとることが不可欠になります。

この資格を取得するには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つのルートというのは、厚生労働省指定の保育士養成施設に通うルートです。

保育士養成施設には、大学と短期大学と専門学校等が存在し、そこで規定の過程を修めて、卒業すれば保育士の資格が手に入ります。

別のルートは保育士の試験にパスする方法です。

この試験は1年に1回から2回実施されていて、筆記と実技試験を通過する必要があります。

筆記は、保育原理、児童福祉、保育実践等といった幅広い分野から出題され、実技試験では音楽や絵画や言語表現等、子供と直接関わる場面で必要な能力が求められます。

このルートというのは保育士養成施設に通うことなく資格取得ができますが、試験範囲が多くて簡単ではないため、きちんとした準備量が不可欠です。

京都市左京区で保育園で働く場合は園長の方針を確認しておく

京都市左京区で保育園で仕事をする場合は園長の方針に共感できるかは必ず確認してください。

自らが行いたい保育について振り返るタイミングにもなりえます。

強く言い聞かせるのか、やさしく誘導するのか。

外遊びに力を入れるのか、危険をなるべく回避するのか。

自身の保育観とすり合わせて、受け入れられる保育園に決めましょう。

職場見学を活用して京都市左京区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人票にはないいろいろな情報を吸収出来て、時間短縮が可能です。

職場の全体の空気感や年齢層などをその場で見て体験できます。

職場見学は日程を知らせてくれるところもあったり、採用試験のとき等に実施することもあるのですが、転職エージェントを利用していれば事前に担当者がセッテイングしてくれる場合も多いです。

京都市左京区で保育士の仕事を探す時のポイント

京都市左京区で保育士の求人を探す際には、基本的な勤務条件、産休・育休と持ち帰り仕事の有無を確認しましょう。

基本的な勤務条件を調査する

希望に合った勤務先を絞り込むために勤務条件を細かく見て穴の有無を調べましょう。

給料や実働時間や通勤にかかる時間も考えていきます。

未経験の場合の研修制度や産休や育休についても確認していきましょう。

未経験やブランクがある時は？

未経験可やブランクがあっても歓迎という求人も少なくありません。

未経験、ブランクのある人にとっては大きなメリットになります。

その際はまず研修制度に関して確認しておきましょう。

研修は整っているのかは大切です。

産休・育休は？

産休や育休は取得できるのか

産休や育休を取得した実際の人数はどの程度か。取りやすい空気感か。

制度の記載があったとしても利用できなければ意味がないです。

持ち帰り仕事の有無も重要

保育士の仕事を探す時は休日と残業のありなしについては大体の方が調べるでしょう。

さらに、行事の際の休日出勤手当、代休の有無などもチェックしてください。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するならば手当は払われるのか。

曖昧なときは面接等の時にチェックしてください。