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菊名で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

菊名の保育士の求人

保育士の求人では子供の対象年齢と保護者のニーズや立地の特性によりいろいろな種類が挙げられます。

一般的であるのは認可保育園や認可外保育園になりますが企業内保育園も保育士の勤務場所として選ばれています。

企業内保育園というのは主に企業の雇用者の子供を託すことを目的として運営されていて、雇用者が職務と子育てを両立できるよう支援します。

さらに学童保育や放課後児童クラブは小学生を対象とした仕組みで、特に低学年の子どもが学校終了後安心して滞在できるよう支援を行う役目があります。

菊名の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、指定された基準を満たし、文部科学省等から認可されている保育施設です。

子供たちの安心、健康を保持するために、建物の基準や衛生の基準等を厳格な要件をクリアすることが必要で、通える子どもの定員が決まっています。

助成金や補助金を受けられるので、保育の質が保たれる仕組みがあります。

認可保育園で働く保育士は、乳幼児から就学前の子供を対象にしています。

単に子供を見守ることに加えて、教育と社会生活の土台を作る支援を行います。

子供が危険なく過ごせる場所を作ることが保育士の大事な役目であって子どもの発育や行動に気を配り、それらを保護者へフィードバックすることで、保護者とつなげる役目も担っています。

地域社会とも関係を築くこともあります。

例として、地域で子育てに関する保護者相談、育児セミナーを開く等というような支援活動をすることもあります。

菊名の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も特定の指針をベースに設置しますが、認可保育園よりは詳細な条件が課せられていません。

よって、独自の保育プログラムをできる事ができます。

認可保育園が十分でない地域や待機児童が少なくない場合において、認定こども園は必要な施設の一つとなっています。

認定こども園とは保育園と幼稚園の両者の機能がある場所であり、子供たちの年齢別にさまざまな保育システムを行うことを目的としています。

親が働いているかどうかは問わずに通園可能であるのがおもな特徴です。

よって共働きの家庭や専業主婦の家庭まで、様々なタイプの要望を満たす器の大きい施設になっています。

認定こども園に勤める保育士の役目は、一般的な保育士より様々な業務があります。

通常の保育園より認定こども園では幼稚園に近い教育が強調されます。

就学準備を意識して子どもが将来無理なく小学校の生活へ対応できるようにベーシックな学習を行う事が期待されています。

認定こども園では保育士資格以外に幼稚園教諭免許が必要となるところが少なくないです。

菊名の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省等の役所から認可をされていないので、認可保育園より多様な園があります。

認可外保育園は、民間企業や団体、個人が運営する事がふつうであって様々なスタイルが存在します。

たとえば、夜間保育や土日の保育、24時間保育等というように認可保育園ではやりにくい要望に応える保育園も多くあります。

認可外保育園は保育士資格がなくても働けるため保育士の資格のある職員と保育士資格を持っていない職員が混じっていることもあります。

認可保育園と比較すると保育士の配置基準、給与や福利厚生等が充分ではない場合も存在するため、働く前に見ておきましょう

菊名の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、特定の企業が自らの従業員の子どもたちを保育するために設立した保育施設となります。

社員とその家庭の希望に会社が応えて業務と育児の両立ができるために補助として提供される施設です。

社員の子どもを中心に通わせるので、親に対して近い関係性が築きやすいといった特性もあります。

保育士が直接的に子育ての相談に応じたり、子供の様子について細かく説明することが多いです。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもを主に通わせるので、園の人数も少ないケースが多く、認可保育園みたいにその地域で幅広い家庭の子どもを迎え入れることは多くないです。

菊名の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、病院や医療施設内に設立された保育施設のことをいい、医療従事者の子どもを保育する目的があります。

医療従事者の不規則な勤務時間に合わせるために、24時間対応や夜間保育を行うことも多くなっていて、保育士にはフレキシブルな働き方や体力が求められます。

加えて、小規模であることが多いため、少ない子供と近く対する保育が特性です。

菊名の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）とは、小学生が利用する施設で、親が勤務の関係で不在になる放課後の時間に子どもたちを保育します。

保育士は、勉強の支援とレクレーションの提供をすることで、子どもがストレスなく過ごすことができる環境を整えることが職務です。

保育士は親の代理として子供を見守って、社会性や自主性を養っていく役目です。。

年齢が異なる子どもたちが一緒に過ごす場所であるため、子ども同士の繋がりを円滑にする調整力も求められます。

菊名の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設で保育士は子どもの日常をサポートするだけではなく、内面についてのサポートや一本立ちをサポートする大事な役割も持っています。

児童養護施設においては家庭生活が送れない子どもたちに居場所となる空間を作って、生活支援や教育支援をします。

障害児施設においては発達に個々の援助が必要な子供に対して、現況に合わせた保育活動をしていきます。

このような施設においては、子どもごとの個性に寄り添う厚い認識と専門スキルが必須です。

菊名で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには国家資格の保育士資格を取得することが不可欠になります。

保育士の資格を取得するには通常は2つのルートが存在します。

1つ目のルートは厚生労働省が指定する保育士養成施設を利用する方法になります。

保育士養成施設としては大学と短期大学、専門学校などが存在して、そちらで特定の内容を身に着けて、卒業すると資格がもらえます。

もう1つのルートは保育士の試験に受かるルートです。

保育士試験は年間1〜2回行われており、筆記試験と実技試験の両方をパスする必要があります。

筆記試験では、保育原理や児童福祉、保育実践等というようないろいろなジャンルから出題があり、実技試験は音楽や絵画、言語表現など、子どもたちと触れ合うときに必要な能力がテストされます。

試験のルートは、保育士養成施設に通学しなくても保育士資格取得ができますが、試験範囲が多くて難解であるのでそれなりの用意が必要です。

菊名で保育園で仕事をする際は園長の方針を確認しておく

菊名で保育園を選ぶときには保育園や園長の方針に共感できるかは確実にチェックしましょう。

自分がやりたい保育について考えるタイミングともなります。

厳格に指導するのか、やさしく言い聞かせるのか。

外遊びを大切にするのか、リスクをとことん低減するのか。

自身の保育観と比較して、共感できる保育園を選びましょう。

職場見学を有効活用して菊名の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人情報には掲載されていない詳細な情報を獲得することができて、時間短縮になります。

職場の大まかな雰囲気や働いている人の年代等を実際に見て体感することが可能です。

職場見学は予定を設けているところもあり、採用試験のときなどに行われることも少なくありませんが、転職エージェントを利用していれば事前に担当者が設定してくれる場合も多いです。

菊名で保育士の仕事を探す時の注意点

菊名で保育士の求人を探すときには、基本的な勤務条件や産休・育休と持ち帰り仕事の有無を調べておきましょう。

基本的な勤務条件を確認する

希望の職場が絞れて来たら、勤務条件に疑問点がないかを確認しましょう。

報酬と労働時間と通勤経路も検討していきます。

未経験者の研修制度と産休や育休についても確認していきましょう。

未経験者やブランクがある時の研修制度は？

未経験OKとか保育業務のブランクがあってもOKといった求人も少なくないです。

未経験者とブランクのある方にとっては好条件です。

その際はまず研修についてチェックしましょう。

教育の有無は重要になります。

産休や育休は？

産休・育休を取得することはできるのか。

産休と育休を取得している実績の人数は多いか少ないか。取りやすい空気感なのか。

制度の記載があったとしても取得できなければどうしようもないです。

持ち帰り仕事のありなしも重要

保育士の職場を探す場合には休日と残業の有無に関しては多くの人が確認するでしょう。

さらに、園の行事のときの休日手当と代休の有無等も調べてください。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するのであれば手当はあるのか。

曖昧な場合は面接などの時にチェックしてください。