PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


横浜市緑区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


横浜市緑区の保育士の求人とは

保育士の求人は子どもの年代、家庭の希望と地域の事情によって多くのタイプが存在します。

一番一般的なのは認可保育園や認可外保育園ですが企業内保育園も保育士の職場として注目されています。

企業内保育園は会社の雇用者の子どもを保育する事を目的として運営され、従業員が業務と育児を両立できるようサポートする役割を持っています。

他にも、学童保育や放課後児童クラブは小学生に向けた組織で、おもに低学年の子供が放課後に安全に居られるために支援していく役目を持っています。

横浜市緑区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは指定された基準を満たし、文部科学省等の機関より認可を受けた保育施設を指します。

子供の安心や健康を守るために、施設の基準や保健基準などについて厳格な条件に応える必要があって、子供の最大人数が決まっています。

助成金や補助金を受けられるので、保育の品質が確保される仕組みが整っています。

認可保育園に勤める保育士は乳幼児から未就学の子どもたちを対象にしています。

ただ子供を預かるだけでなく、学びと育成の土台を作るサポートを行っていきます。

子どもが安全に過ごせる環境を作るのが保育士の大切な仕事であり子どもたちの発育や行動に気を配り、保護者にフィードバックすることで、家庭と連携する役目も持ちます。

地域社会と関係を持つこともあります。

例として、地域社会にて育児に悩む保護者相談、育児セミナーの実施などの支援活動をする場合もあります。

横浜市緑区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても定められた保育指針で運営しますが認可保育園ほどは細かな要件が課せられてないです。

そのためユニークな保育方針を行える余地も大きいです。

認可保育園の数が不足している場合や待機児童がいる場合において、認定こども園は重要な保育施設の一つとなっています。

認定こども園とは、保育園と幼稚園の二つの機能がある施設であって、子どもたちの年齢に応じた色々な保育をすることを目指しています。

親が仕事をしているかどうかは不問で利用できることがおもな特徴になります。

そのため共働き家庭や専業主婦の家庭など、色々なタイプのニーズに対応する器の大きい施設となっています。

認定こども園に勤務する保育士の仕事というのは、一般的な保育士より幅広い業務を行わなければなりません。

一般的な保育園より認定こども園は、幼稚園に近い教育が行われます。

就学準備として子どもたちがスムーズに小学校の生活へ通えるよう、基礎的な学びを実施する事が期待されています。

認定こども園に勤めるには保育士資格に加えて幼稚園教諭免許が必要なところも多くなっています。

横浜市緑区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省などの機関より認可を受けていないため認可保育園と比較して柔軟性が高いです。

認可外保育園は、民間会社や団体、個人が運営するのがふつうであって、多くの経営方針が存在します。

夜間の保育や土日保育や24時間保育等という認可保育園だと対応が難しい特別な要望に向けた施設も多くあります。

認可外保育園というのは保育士資格が必須ではないので保育士資格を所有しているスタッフと保育士資格がない職員が勤めている施設も少なくありません。

認可保育園と比較して保育士の受け持つ子どもの人数や給与、福利厚生などについて整っていないケースも存在するので、就職前に調べておきましょう。

横浜市緑区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、医療施設の中に設置した保育施設になり、医療従事者の子どもを託す施設です。

医療従事者の不規則な勤務時間のために24時間対応や夜勤の保育を行うことも多くなっていて、保育士には柔軟な勤務や体力が必要です。

また、規模が小さくあることが大半で、少人数の子どもたちと近く向き合う繊細な保育が特性になります。

横浜市緑区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、それぞれの会社が自社の社員の子どもたちを預かることを目的として設立した保育施設となります。

従業員とその家庭の希望に会社が対応して仕事と育児を両立できるように支援します。

従業員の子どもを中心に通園させるので、親に対して近しい連携をとりやすいといった特性もあります。

保育士が直接育児相談に乗ったり、保育について詳細にシェアすることが多いです。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子どもをメインに通わせるため、園の定員も多くないケースが多く、認可保育園みたいに地域で幅広い家庭の子供を迎え入れることは少ないです。

横浜市緑区の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生を対象とした施設で、保護者が勤務の関係で家を空ける放課後の期間に子供を保育します。

保育士は、学習のサポートとレクレーションの提供をすることで、子どもが安全に居られる場を整えることが使命になります。

保育士は親の代理として子供たちに気を配って、社会性、自主性を育てる役割になります。。

年齢が異なる子供がいっしょに過ごす場所のため、子ども同士の交流をスムーズにする調整力についても求められています。

横浜市緑区の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設において、保育士は子どもたちの日常を支えるのほかにも、内面に関する支援や社会的な一本立ちの支援を行う重要な役割も担います。

児童養護施設においては家庭生活がうまくいかない子どもたちに安定した場所を与えて、生活指導、教育指導を行っていきます。

障害児施設では生活に個々の支えがいる子供たちに携わり、それぞれの状態に合わせた保育活動を行います。

このような施設では子どもごとのキャラクターに関わった厚い認識と専門スキルが必須です。

横浜市緑区で保育士の資格を取得する

保育士の資格を取得するためには国家資格である保育士資格を手に入れることが必要です。

保育士資格を取得するためには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つのルートというのは厚生労働省が指定した保育士養成施設を利用するルートです。

保育士養成施設というのは、大学、短期大学や専門学校などが存在し、そちらで規定の授業を履修して、卒業すると保育士資格を手に入れられます。

別のルートというのは保育士試験に受かる方法です。

保育士の試験は年に1回から2回実施されていて、筆記と実技試験を両方乗り越えることが不可欠です。

筆記試験は、保育原理や児童福祉や保育実践などというような様々なジャンルから出題され、実技試験は音楽、絵画や言語表現等、子どもと触れ合う場面で必須の能力をテストします。

2つめのルートは保育士養成施設に行かなくても保育士の資格取得を目指せますが、試験範囲が多くむずかしいのできちんとした用意が必要です。

横浜市緑区で保育園で仕事をする際は園長の方針を確認しておこう

横浜市緑区で保育園で働く際には園長の方針に賛同できるかは確実にチェックしましょう。

自分が希望する保育とは何なのか振り返る機会にもなりえます。

厳しく言い聞かせるのか、やさしく誘導するのか。

外遊びに比重を置くのか、リスクをなるべく避けるのか。

あなたの保育観とすり合わせて、賛同できる保育園を選ぶようにしましょう。

職場見学を有効利用して横浜市緑区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人票では手に入らない現場の情報を収集することができて、時短をできます。

勤務先の何となくのムードや年齢層などについてその場で見て体感できます。

職場見学は日時を公表しているケースもあり、採用試験の日等に行うことも多いのですが、転職エージェントを利用していれば個別に担当者が設定してくれることも多くなっています。

横浜市緑区で保育士の求人を探す際のポイント

横浜市緑区で保育士の求人を探す際には、基本的な勤務条件と産休・育休と持ち帰り仕事の有無を調査してください。

基本的な勤務条件を調べる

働いてみたい職場が固まってきたら、勤務条件に穴の有無を確認していきましょう。

報酬、実働時間や通勤時間も検討します。

未経験者の研修、産休や育休も調べましょう。

未経験者やブランクがあるときは？

未経験可やブランクがある場合でも可という求人も珍しくありません。

未経験者とブランクのある方には好条件です。

その際はまず研修体制の有無に関して調査しておきましょう。

研修制度は整っているのかは重要になります。

産休や育休は？

産休や育休を取得することはできるのか。

産休や育休を取った実際の人数はどの程度か。取りやすいムードか。

制度があったとしても利用できない環境ではどうしようもありません。

持ち帰り仕事の有無

保育士の仕事を探すときには休みと残業のありなしについては大部分の方がチェックすると思います。

加えて、行事の時の休日手当て、代休の有無等もチェックしてください。

モレがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

発生するならば手当はあるのか。

求人情報に明記されていない場合は面接等のときに確認していきましょう。