横浜市緑区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


横浜市緑区の保育士の求人とは

保育士の求人では、子どもの年齢と親の需要と地域の特徴により多くのものがあります。

最も一般的であるのは認可保育園と認可外保育園になりますが企業内保育園も保育士の職場として注目を集めています。

企業内保育園は企業の従業員の子どもを預かるために運営され、従業員が仕事と子育てを両立するよう補助する役割があります。

その他に、放課後児童クラブ（学童保育）は小学生が対象の仕組みであり、主に低学年の子どもたちが放課後に安心して過ごせるように補助する役目を持っています。

横浜市緑区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、定められた基準に達し、文部科学省などの機関から認可を受けた保育施設のことを指します。

子供たちの安全、健康を保全するために、施設の基準や衛生基準等、厳密な条件に対応することが不可欠で、通園できる子どもの最大人数が決まっています。

助成金を受けられるので、保育の品質を保てる環境が整っています。

認可保育園の保育士は乳幼児から未就学の子供を対象にします。

子供を預かっていることに加えて、学習と社会生活の土台を築くサポートをしていきます。

子供たちが安全に居られる場所を整えるのが保育士の大切な役目であって、子どもたちの成長や様子を観察し、保護者に共有することによって、親と関係を築く役割もあります。

地域社会と関わりを持つケースもあります。

例えば、地域で育児関係の保護者相談、育児講座を開催するなどというようなサポート活動をするケースもあります。

横浜市緑区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も定められた保育基準に基づき運営されていますが認可保育園ほど細かな要件が課せられていません。

そういうわけで、個別の保育カリキュラムをできる事ができます。

認可保育園が多くない地区や待機児童の問題がある地区において、認定こども園というのは重要な保育施設になります。

認定こども園とは、保育園と幼稚園の両方の役目を持つ施設で、子供の年代ごとにさまざまな保育システムをすることを目指します。

親が仕事をしているか否かに関わらず通園できるのが大きな特徴です。

したがって共働き家庭や専業主婦の家庭など、幅広いタイプのニーズに応える施設となっています。

認定こども園に勤める保育士の仕事は、その他の保育士よりも幅広い業務内容が求められるのが特徴です。

通常の保育園と比べて認定こども園では幼稚園に近い教育を行います。

就学の準備を意識して子どもたちがこの先円滑に小学校へ対応できるよう、ベーシックな教育を実施する事が期待されています。

認定こども園に勤めるには、保育士の資格だけでなく幼稚園教諭免許が必要となる場合も多いです。

横浜市緑区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体などの機関から認可されていないので認可保育園と比較して柔軟です。

認可外保育園は、民間会社や団体や個人に管理されるのが通常でありいろいろな運営スタイルが存在します。

たとえば、夜中の保育や土日保育、24時間保育などの認可保育園では対応し難い特別な要望に向けた保育園も多くあります。

認可外保育園では保育士資格のありなしに厳しくないので保育士資格があるスタッフと保育士資格を持っていない職員が勤めているところも少なくありません。

認可保育園と比べると、保育士の担当する子供の人数や給与面や福利厚生などが足りていない場合もあるので、前もって確かめましょう。

横浜市緑区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は特定の会社が自社の従業員の子どもたちを保育することを目的として設置された保育施設です。

勤務する社員とその家族の要望に企業がこたえて、仕事と育児を両立するために補助しています。

社員の子供を優先的に通わせるため、親に対して近しい関係性を築きやすいといった特色があります。

保育士が直に育児相談に対応したり、保育内容を細かくシェアする場面が多いです。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子供たちをメインに受け入れるので、施設の人数も少ない場合がほとんどで、認可保育園のようにその地域で不特定の家庭から子どもを迎え入れることは少ないです。

横浜市緑区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、病院に設置された保育施設になり、医師や看護師などの医療従事者の子どもを預かることを目的としています。

医療従事者の不規則な業務時間のために24時間保育や夜勤の保育が必要になることも多々あり、保育士にはフレキシブルな勤務やスタミナが期待されています。

また、保育施設の小規模であるケースが大部分で、少ない子供と密接に対する保育が特性になります。

横浜市緑区の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）とは、小学生を対象とした施設であり、親が勤務先の関係で家を空ける放課後の期間に子供を保育します。

保育士は、学習の支援と遊びの提供などを行って、子供が危険なく居られる場を作ることが仕事になります。

保育士は保護者に代わって子どもたちを見守って、社会性や自主性を促す役目を果たします。

学年が異なる子どもたちが一緒に過ごす空間であるため、子ども同士の関わりをスムーズにする調整力についても求められています。

横浜市緑区の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設で、保育士は子どもたちの毎日をサポートするのほかにも、内面のサポートや独立を支援する大事な仕事を担っています。

児童養護施設においては家庭生活がうまくいかない子どもに居場所となる環境を与えて、生活管理、教育指導を行っていきます。

障害児施設においては個別の支えが不可欠な子どもに携わり、個々の状態に適した保育活動をします。

こういった施設においては子どもたちごとの独自性への奥行きのある関心と専門的な知識が大事です。

横浜市緑区で保育士資格を取得する

保育士の資格を取得するには、国家資格となっている保育士資格をとることが必要になります。

この資格を手に入れるためには一般的に2つのルートが存在します。

1つのルートというのは厚生労働省が指定する保育士養成施設を利用する方法です。

保育士養成施設としては、大学と短期大学、専門学校等があり、そちらで定められた内容を学んで、卒業すると保育士の資格を手に入れられます。

別の1つのルートは、保育士試験に合格する方法です。

この試験は年間1回から2回実施されており、筆記と実技試験を乗り越えることが不可欠になります。

筆記試験では、保育原理、児童福祉、保育実践等といった多くの分野が出題されて、実技試験は音楽、絵画と言語表現など、子供を保育する際に必須のスキルをテストします。

2つめのルートというのは、保育士養成施設に行かなくても保育士資格取得ができますが、試験範囲が広く難易度が高いため相応の学習量が必須です。

横浜市緑区で保育園で仕事をするときには園長の方針を確認する

横浜市緑区で保育園を選ぶときには園長の方針を共有できるか必ずチェックしましょう。

自分がやりたい保育とは何なのか考える機会ともなります。

厳格に言い聞かせるのか、やわらかく言い聞かせるのか。

外遊びに比重を置くのか、リスクを徹底的に低減するのか。

自身の保育観とすり合わせて、共鳴できる保育園に決めましょう。

職場見学を有効利用して横浜市緑区の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人情報では手に入らない多くの情報を集めることができて、時短になります。

職場の大まかな空気感や年代などをその場で見て経験できます。。

職場見学は予定を出しているケースもあったり、採用試験の日等に行われることもあるのですが、転職エージェントに登録すれば個別に担当者が実施してくれることもあります。

横浜市緑区で保育士の仕事を探す時のポイントとは

横浜市緑区で保育士の求人を探すときは、基本的な勤務条件や産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調査しておきましょう。

基本的な勤務条件を確認する

希望に合った勤務先が見つかったら、勤務条件に穴がないかを調べておきましょう。

報酬や実働時間と立地についても検討していきます。

未経験者の場合の研修制度や産休・育休についても確認してください。

未経験やブランクがあるときは？

未経験者可やブランクがあってもOKといった求人も珍しくありません。

未経験とブランクのある人には大きなメリットになります。

その際はまず研修制度に関して確認しておきましょう。

研修体制は整っているのかは大事です。

産休・育休は？

産休や育休は取れるのか。

産休と育休を取った実際の人数は？取得しやすい雰囲気か。

制度の記載があったとしても取得できない環境では意味がないです。

持ち帰り仕事のありなしも重要

保育士の求人を探す時には休日と残業の有無に関しては大体の方が調査することと思います。

さらに、行事の際の休日出勤手当と代休のありなしなどもチェックしておきましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

あるのであれば手当は出るのか。

求人情報に明記されていない時は面接などのときに調査しておきましょう。