横浜市緑区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


横浜市緑区の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみとか夜勤だけとか残業少なめとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎等などがあります。

マイカー通勤可能であったり子育てをサポートする福利厚生として24時間託児所とか院内保育などをおくところも横浜市緑区では多くなってきています。加えて、年間休日が120日以上であったり土日を休めるなど、有給とか休日を増やしている所も増加しています。

看護師の報酬は地域とか勤務先によって差が大きいですが正看護師で年収が400万円から530万円くらいで、准看護師の場合は年収が320万円から500万円位というのが平均になります。年齢、能力によって、さらに高めになったり、低めにされたりします。時給で働く場合は1000円くらいから2500円を超えるところも多いです。

産科や小児科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科やリウマチ科や腫瘍治療科とか腎移植科とか乳腺甲状腺外科など勤務したい診療科を置いているかどうかは前もってリサーチしておくようにしましょう。

横浜市緑区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で勤務をするところということで横浜市緑区で一般的なのは病院やクリニックですが、さらには外来での勤務や病棟での業務とかオペ室での仕事などに分類されます。そのほかの働き口は有料老人ホームとグループホームと特別養護老人ホーム、介護老人保健施設やデイケアとか訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

横浜市緑区でも看護師の働き口で人気があるのが大学病院です。大学病院は、医療施設であるだけでなく大学の施設でもあるので、教育システムが整備されていて、新人用の技術指導以外にも各々の経験に合ったステップアップの研修が受けられます。診療科も揃っていて看護師のレベルを高くしたいという方には人気の勤め先になります。最先端の医療設備に触れられるというのも外すことのできない長所になります。仕事は大変になりますが年収は多く、寮や託児施設などのような福利厚生もきちっとしている所が多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな大規模な病院ではない診療所等の小規模の所に勤務したいというような方は横浜市緑区でも多くなっています。特に入院施設を持たないクリニックは昼間のみの仕事になりますので夜間のシフトを回避できます。勤務時間も決まっているので家の仕事などをしながら勤務できます。内科など、各々の診療科に絞った所もたくさんあって、働きたい診療科が定まっている場合にはクリニックを選択しやすいです。大規模な病院よりも報酬についてはは高くはありませんが、仕事をしやすい職場になります。

訪問看護師

看護師の就職先で横浜市緑区でも増えてきているのが訪問看護師になります。家での療養を希望する人をサポートするために家に行って仕事をします。訪問看護ステーションなどで仕事をします。患者さんの細かい状態の差を見逃さないで、必要な時は病院と協力して対処することになりますので、しっかりとした経験が必要になってきます。ですので、数年以上病院に勤めてスキルと経験を身に着けた方が訪問看護師となるケースが多くなっています。

デイサービスの看護師

横浜市緑区で病院以外の看護師の働き口にはデイサービスが挙げられます。お年寄りが送迎などによって施設へやってきて、夕方に自宅に帰るというようなシステムで、仕事時間が日中のみで残業も少ないですし、土日休みの場合もたくさんあって、育児と並行して仕事したい人に希望者が多い仕事場になります。業務内容は高齢の方の方の身体の確認が中心となり、介護ヘルパー、介護支援専門員などと連携して対処していきます。医師を置かないところがたいていですので、医療業務の面ではスタッフの中で責任のある立場で、やりがいを感じられます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックのほかに介護老人保健施設などのような介護福祉施設においても看護師として仕事をすることが可能です。横浜市緑区でも、そうしたタイプは様々で、とくに特別養護老人ホームの数が増えています。特養は病気などを抱えている高齢の方の公共施設になるので看護師を備えることが必須になっていて、役割も大きいです。業務としては、利用者の血圧や脈拍等のチェックが中心です。その他にも、看護師というのはデイサービス等、多くの所で必要とされています。

横浜市緑区の病院で看護師の仕事

看護師として仕事するケースでは横浜市緑区でも仕事をする病院で働くスタイルもかなり変わります。総合病院のような大規模な病院であると、研修等があったり、診療科も多数あって、能力も高められて報酬も高いところが多くなっています。小さなクリニックでは少ない人数で動かしていることも多々あり、人間関係でもめるというようなことも多くはないので、仕事をしやすいと感じる方も少なくないです。自分が希望するスタイルを考慮して所に決めていく事が大切です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の求人募集をしている病院というのは横浜市緑区でもたくさんあります。大学病院のような規模の大きい病院は、循環器内科とか代謝内科などのように専門分化されていることも多いです。内科はカゼなどのために多数の方が訪れる診療科なので医者もたくさんいますし、バックアップを行う看護師についても大勢います。患者の少しの兆候を捉える感度を習得できますが、外科などとくらべて処置をする場面は多くありません。外来のみのクリニックに勤めれば夜勤のシフトがないです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になって手術室で勤務したいといった人は横浜市緑区でも多数います。外科手術を成功させて患者さんを元気にするというように成果が出やすいためにやりがいを得ることができます。オペ中の大切な役割に器械出しがあり、手術の流れを考えて、先の事を先読みして対応しなければなりませんので、いつも学習が不可欠です。そのほかにも術中出血量の把握やオペ前後の患者のサポート等、そのほかの診療科だと身につかないこともたくさんあり、技術の向上にもなります。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から骨折まで色々な疾病があり、患者の年齢層も子供から高齢の方までいろいろなのが整形外科の特徴です。ほかの診療科と比べて完治する過程が目に見えるので、充実感もあります。看護師の役割りは、横浜市緑区でも医者の診療支援と共に患者さんのサポートが中心になってきます。痛みによってほとんど動くことができない患者も珍しくなく、歩くのを助ける等の力仕事も可能なスタミナがなくてはなりません。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤める看護師に必要なのが患者さんと接する中で良い関係を築き上げる事です。元々精神が乱れている患者さんに触れて改善していくことによって、対応能力は確実に身についてきます。そうはいっても、精神科や心療内科にやってくる患者さんは激昂してしまうケースも少なくないので、それらに対応できる精神力や基礎体力も要求されて、時には屈強さも要求されることから横浜市緑区でも男性看護師の割り合いが高めになっています。そうした危険性があるため手当がでるケースもよくあります。

産婦人科の看護師の仕事

お産に纏わる仕事をしたいといった理由によって産婦人科で仕事したいといった看護師の方は横浜市緑区でも少なくないです。出産を補助できたといったやりがいを得ることができますが、昼夜関係なく分娩の準備をする必要かあるといった厳しい労働だという面も理解しておかなくてはなりません。夜間勤務も多く、そういった分だけ報酬も高くなるのですが、突然呼ばれる事も少なくありません。直に出産に関わるのならば助産師の資格を取ることになります。分娩を扱わない産婦人科クリニックは外来限定となりますので安定した労働時間で仕事をすることが可能です。

小児科の看護師の仕事

横浜市緑区でも小児科に勤める看護師のメリットは夜の残業が別の診療科より限られているといったことです。さらに、どういう症例でも0歳児から15歳の患者が対象なので、発熱からケガまで、多数の病状に触れる事になって、能力アップにもつながります。子供を診療するため、注射などを嫌がる事もあって、コミュニケーションについても磨かれます。外来のみの勤務先は夜勤がないため、自分の生活をくずさずに勤務できますので子育てを続けて勤める方にもおすすめです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは休みなく多様な病態の患者さんと向き合って手早く医療活動を行っていく仕事で、そこに仕事する看護師にも高い能力が望まれます。命の危機に瀕している患者さんがやってくることも少なくなく、そうした患者さんや関係者の方の気持ちの支援を行うことも看護師の仕事になります。何時呼ばれるか予測できない大変な仕事になりますが、そのような経験から獲得できるスキルも多く、大きな充足感をもらう方が横浜市緑区でも少なくないです。給料の点でも高くなりますが、その上を行くハードワークになるケースも少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の業務内容は、身体の不調を治す事がおもなほかの診療科とはちがい、美容整形など、美を追求することを希望する方がメインになります。豊胸や若返りなど、さまざまな施術のサポートをすることが職務です。看護師の技術だけに限らず、サービス業の手腕についても必要になってきます。保険が適用されないため料金も高額なので、それに見合った応対スキルが求められてきます。給与はそれなりに多く、夜勤や残業も少なく、勤務時間も定まっているので、横浜市緑区でも希望者の多い勤務先になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子供ができたことを機に看護師を退いた方が産後に育児をしつつ復帰するというようなことは横浜市緑区でも多くなっています。出産して早目に再就職する方がいる一方で、ある程度育児を行ってから戻るというような人もいます。子どもが幼いときは託児サービスなどが準備されていると仕事をしやすいですし、学校に行っている人は、日勤のみのシフトの勤務や、残業がゼロの勤務を選択する事が多くなっています。夜勤だけを選択して子供が寝ている間にその間に仕事に行くというような人も増えています。

出産を終えた後、看護師に復帰しようと考えた際に空白の期間があるので昔みたいに仕事ができるか否か気になる人は横浜市緑区でも少なくないです。とくに出産後に長期間離れてしまっている場合は、技術の発達に連れて、一昔前と比べて作業のすすめ方が変わってしまっているなど、気になってしまうことも多いと思います。そうは言っても、病院側も復帰する人を対象にしたフォロー研修などを用意してくれていることも多いです。また、前の看護師として仕事をしていた経験を生かせますので、早期に力になるといった事もよくあります。

子育てしながら横浜市緑区で看護師として働きたい

横浜市緑区で育児を続けながら看護師で仕事をする場合子供の具合などにより思いがけずに休まなくてはいけない事も出てきます。以前よりも育児を支援する制度は整ってきているとはいえ、ふつうの会社にて正規社員で勤めると不便に思う事もよくあります。そうした観点では看護師の仕事場は子育てをしつつ勤務するという同じ境遇の人も大勢いるため協力を得やすいです。保育所などが準備されている所も多いですし、昼間だけのシフトの勤務であったり、土日休みの勤務もよくあります。

准看護師の看護師として横浜市緑区で働きたい

准看護師の職場を探す人は横浜市緑区でも多いですが、仕事をしながら正看護師の国家資格の勉強もしたい方も少なくありません。仕事内容はそれほど差はないですし、新人看護師とくらべて経験を積んだ准看護師のほうが技量が高いといったケースもありがちですが、正看護師の方が給料等は良いです。ずっと看護のお仕事をしていくのなら正看護師の資格に挑む事は大きなメリットになります。勤めながら正看護師の資格に挑戦するならば、勤務の配慮等のサポートがきちんとしている病院を選ぶことが大切です。

夜勤の看護師として横浜市緑区で働きたい

病院の看護師は夜間業務が出て来る事が横浜市緑区でも珍しくありませんが、交代しながら働くことになります。ほとんどの病院が2交代制か3交代制を採用していますが、いずれが仕事しやすいかは評価が分かれます。2交代制というのは一度の勤務時間が長くなっていて、１２時間超も労働する事もありがちですが、次の勤務まで間隔が長いことが多いため、長めに休暇を取得したい人は働きやすいと言えます。３交代制はそれぞれの業務時間は八時間ほどになっていますが、次のシフトまでの時間が短いため身体の疲労が取れないといった方も多くなっています。

認定看護師として横浜市緑区で働きたい

看護師の手腕を高めるために認定看護師の勉強をする人が横浜市緑区でも増えつつあります透析看護、手術看護、がん化学療法看護や乳がん看護など、特定の分野で一定以上の看護の知識と技術を身に着けているのが認定看護師で毎年一度、日本看護協会が審査を行っており、合格すると認定看護師となれます。勤務経験が五年以上、対象の分野にて三年以上の実績の上で、さらに指定された教育機関で六ヶ月の認定看護師教育課程を学習する必要があります。勤務している施設によって、働きながら資格を取得するというような事もできます。

横浜市緑区の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す時に自分で行うのとくらべて、看護師のための転職サイトに登録して担当の方に仕事探しをするのを応援してもらうほうが見つけやすいことが横浜市緑区でも多いです。職場として職場の対人関係に重点を置くときは、実際に病院に足を運ぶスタッフにどんな風な職場なのかについてアドバイスをもらいながら決められます。個々の条件に応じて病院を探してもらえるということはありがたいです。看護師の転職の専門家である担当者が味方につくわけなので、精神的にも安心できます。

横浜市緑区で看護師の勤め先を探す場合には履歴書をどのように書くかは重要です。転職のときでは、前の病院でどのような事を学習したかについて実体験と共に書きつつ、あなたがそこの病院の力になれることを伝えることが秘訣になります。また、産後に復職する場合等、何年も勤務していない人は、医療の進化について、しっかりと学び取っていくヤル気をあらわす事も大切です。前の勤務先のやめた理由は、できる限り発展的なとらえ方で書くようにします。

看護師として勤める時は待遇の良い仕事場を探すものですが、注意するべき点は横浜市緑区でも非公開求人が多くなっているという事になります。求人枠が少数であったり、志望者が一挙に押し寄せることが予想されるときは、病院が転職サイトに委託して、非公開で募られます。採用の手間やコストを小さくするため、非公開の募集にする所が珍しくないです。こういった求人情報を得るために、あらかじめ転職サイトに無料登録しておく必要があります。