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横浜市緑区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

横浜市緑区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみとか夜勤専従とか残業少なめやブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎等等があります。

車通勤可であったり育児をサポートする福利厚生として24時間託児所とか院内保育などを置く病院も横浜市緑区では多いです。また、年間休日が120日超だったり土日休みなど、有給休暇とか休日の日数を多目にしているところも多くなってきています。

看護師の報酬は都道府県や働き口によって違いが出ますが、正看護師で年収400万円から530万円位、准看護師の場合は年収320万円から500万円くらいが真ん中くらいです。もちろん、年齢やキャリアによって、さらに高くなったり、低めになったりもします。時給のときについては1000円ほどから2500円以上の所も多数あります。

産科や小児循環器科とか循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか肝胆膵外科や血液透析科や性病科や肛門科等、希望の診療科が設置されているかはあらかじめ調査しておくようにしましょう。

横浜市緑区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で就職する職場ということで横浜市緑区で主のものは病院や診療所になりますが、中でも外来での勤務と病棟勤務とか手術室やオペ室での仕事等があります。そのほかの働き口は特別養護老人ホームやグループホームや有料老人ホーム、介護老人保健施設とかデイケアや訪問看護などがあります。

大学病院の看護師

横浜市緑区でも看護師の仕事場として志願者が多いのが大学病院になります。大学病院は、医療の場である以外にも教育の場でもあるため、教育プログラムが充実していて、新人用の研修のほかにも、それぞれの経験に応じてスキルアップの研修が受けられます。診療科についても多種多様で看護技術を高めたいという方に選択されている勤務先になります。最新の医療形態を体験できるというのも見逃せない長所になります。職務自体はハードワークになりがちですが、給与については相対的に高めで、寮や託児施設などといった福利厚生もしっかりしている所がほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大きい病院ではなく医院などの小規模のところに勤務したいというような方は横浜市緑区でも少なくないです。とくに入院がないクリニックというのは昼間のみのシフトになりますので夜間勤務がありません。業務シフトも決められているので家事等と両立して勤められます。さらに、皮膚科など、個別の診療科に特化した所も多くあり、勤務したい診療科を決めている時はクリニックを決定しやすいです。大病院とくらべて給料はは高くはありませんが、働きやすい仕事場になります。

デイサービスの看護師

横浜市緑区で病院を除く看護師の勤め先ということでデイサービスがあります。年配の方が送迎などで毎朝施設へ足を運んできて、夕方に帰宅するというシステムで、勤務が日勤限定で残業も少ないですし、土日休みの事も少なくなく、育児と両立して仕事したい人に希望する方が多い就職先になっています。職務の内容はお年寄りの方の健康の確認が主になり、ホームヘルパーや介護支援専門員等と共に対処していきます。医者を置かない所が多いので、医療業務の点では施設で中心となるポジションになり、やりがいを感じられます。

訪問看護師

看護師の働き口として横浜市緑区でも増加してきているのが訪問看護師です。自分の家で病気と向き合いたい方を手助けするために、家へ通って看護業務を行います。訪問看護ステーションなどに所属して仕事をすることになります。患者の変わりゆく違いを意識しつつ、急を要する時には医療機関とともに対処していくことになりますので、しっかりとしたスキルが必要になってきます。それゆえに、ある程度病院に勤めて経験を積み重ねた人が転職によって訪問看護師となるというケースが増えています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所に加えて老人ホームなどのような介護施設においても看護師で勤務することが可能です。横浜市緑区でも、その種類は色々あって、とりわけ特養老人ホームがたくさんあります。特養とは病気等を抱えている高齢の方が対象の公共施設であるので看護師を備えることが必須で、役割も大きくなっています。業務については、血圧などの身体の管理がメインになります。他にも、看護の仕事はデイケア等、多くの場所で期待されています。

横浜市緑区の病院で看護師の仕事

病院の看護師として勤めるときは、横浜市緑区でも仕事する病院によって勤務形はとても変化します。大きな病院であると、研修制度の仕組みなどが用意されていたり、診療科も多くなっていて、能力アップをはかりやすく給与も良い所が多いです。規模の小さな医院については、少人数でまわしている事もたくさんあり、人間関係が崩れるといった事もそれほどないため、勤務しやすいと感じる方はたくさんいます。自らが描くワークスタイルに適した働き口を選択する事が必要です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を採用している病院は横浜市緑区でも多くなっています。大学病院や総合病院のような大規模な病院は、消化器内科、心療内科等に専門化されている事も多々あります。内科はインフルエンザ等のために大勢の人が診てもらいにくる診療科になりますので医師の数もたくさんいますし、バックアップする看護師の数もたくさんいます。患者さんの微かな違いを捉える感度を得ることができますが、外科などよりも処置をする頻度は多くないです。外来オンリーのクリニックを選べば夜間業務を回避できます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科で働く看護師として重要なのが患者とコミュニケーションをとって良い関係を作れることになります。心が乱れている患者に関わって治っていくことにより、コミュニケーションは着実に高くなります。それでも、精神科や心療内科にやってくる患者は衝動的になる場合も珍しくないので、そうした状況に立ち向かえる強い精神とタフさも求められて、ときには屈強さも要求されるので横浜市緑区でも男性看護師の割合が高めになっています。そういったリスクがあるため手当を受けられる所もよくあります。

小児科の看護師の仕事

横浜市緑区でも小児科に勤務する看護師の特徴は夜間勤務がほかの診療科より限られているというような事になります。そのうえ、どのような症例であっても0歳から15歳までの患者が対象であるため、風邪から皮膚病まで、多くの症状に接することとなって、スキルも上達させられます。子供を相手にするので、注射等を拒否する事も少なくなく、患者とのコミュニケーション力についても習得できます。外来オンリーの勤務先のケースでは深夜勤務がないため、ライフスタイルを変化させずに勤められますので、子育てをやりながら勤める方にもオススメできます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師でオペ室で仕事したいという方は横浜市緑区でも少なくないです。オペで患者さんを元気にするというように成果が出やすいことに充足感をもらえます。手術のときのメインの任務として器械出しと外回りがあり、手術の流れをよく見て、次に必要な事を見通してフォローする必要があるので、毎日の勉強が必要です。ほかにも術中出血量のチェックや手術後の患者のサポート等、別の診療科では体験できない事も少なくなく、レベル向上にもつながりやすいです。

整形外科の看護師の仕事

肩こりから骨折まで多様な疾病があり、患者の年代も幼児から高齢の方まで幅広いのが整形外科の特徴です。そのほかの診療科とくらべて治癒する経過がよくわかるため、やりがいにもつながります。看護師の業務としては、横浜市緑区でも医者の診察支援とともに患者の補助が中心となってきます。痛みにより全く動くことができない患者も珍しくなく、移動するのを助ける等というような重労働もすることができるスタミナが求められます。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に係る仕事をしたいというような動機により産婦人科で勤務したいといった看護師の方というのは横浜市緑区でも少なくありません。分娩に係れたというような達成感を得ることができますが、24時間体制でお産の準備をする必要かあるという忙しい仕事であることも認識しておかなくてはなりません。夜間のシフトも頻繁にあって、その分、給料も良く設定されていますが、昼夜関係なく呼び出しがかかる事も多いです。いっそう出産に係りたいのならば助産師の資格を得ることになります。お産を扱わない産婦人科クリニックについては外来限定となりますので固定の業務時間で働くことが可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは休みなく様々な症状の患者と相対してすばやく処置をする任務で、その場で仕事する看護師にも高度な知識とスキルが必要になります。生死の狭間の患者さんが運ばれてくる場合も多く、そういった患者や身内の方の精神的世話を行う事も看護師の重要な仕事です。何時呼び出しを受けるか予想できないきつい仕事ですが、そういった体験から習得できる能力もたくさんあって、換えのない意義を感じている方が横浜市緑区でも少なくありません。報酬の面でも高目になりますが、それ以上のハードワークになってしまうケースも少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の仕事は、疾病を直すのが主なその他の診療科と違い、美容整形等で見た目を整えることを目指したい患者が相手です。ダイエットやアンチエイジングなど、多くの施術の支援をすることが仕事になます。看護師の手腕だけでなく、お客様を接客する能力も大事になってきます。健康保険が効かず料金も高いので、価格に応じた接客スキルが要求されてきます。給与は高目で、夜間勤務が限られていて、勤務シフトも決められているので、横浜市緑区でも志願者の多い診療科になります。

子育てしながら横浜市緑区で看護師として働きたい

横浜市緑区で育児をやりつつ看護師で仕事する場合、子供の具合等で突発的に休まざるを得ない状況も出てきます。今までより子育てを応援するしくみは充実しているとはいえ、普通の企業にて正社員で仕事をするとなると、勤務しづらいと思う事も少なくありません。それらの観点では看護師の仕事場は、育児をやりながら勤めるという同じ立場の人も多くなっているため、互いに協力しやすいです。託児所などがある所も増えていますし、夜勤なしの勤め先とか、残業が少ない職場もよくあります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子供ができたことで看護師を退職した人が産後に子育てをしながら仕事に復帰するということは横浜市緑区でも多くなっています。お産を終えた後、早目に復職する人がいる一方で、何年かの間子育てをした後に復職する人もいます。子どもがまだ小さい時は保育所などが利用できると利便性が高いですし、小学生以上の人は、昼間だけのシフトの勤め先や、残業が少ない仕事を求めることが多いです。夜勤のみを選んで子どもを寝かしつけてから夜に勤務するという方も増えています。

出産した後、看護師に仕事に復帰しようと望むときにブランクがあるために昔のように仕事を進められるかと気がかりな人は横浜市緑区でも珍しくありません。特にお産を終えた後に長きにわたり間が空いてしまっているときは、技術の全身により、前と比べると看護の仕方が変化していたりする等、気になってしまう事も珍しくないです。そうは言っても、病院側も間が空いている方のための研修などを用意していることも多くなっています。また、これまでの看護師として勤務していた経験も生かせるので、早めに馴染むといった事もありえます。

准看護師の看護師として横浜市緑区で働きたい

准看護師の仕事を検討している方は横浜市緑区でもすくなくないですが、勤めながら正看護師の資格を取りたいという人もたくさんいます。仕事はそれほどちがいはなく、一年目の看護師と比較して職歴の長い准看護師の方が活躍しているというようなケースもありますが、正看護師のほうが給与などの勤務条件は良いです。先々も看護のお仕事を続けるならば正看護師の資格に挑むことは大きな強みになります。働きながら看護師の国家資格を取得したいならば、シフトの融通等の支援制度がきちっとしている病院で働くことが大事です。

認定看護師として横浜市緑区で働きたい

看護の力量を高めるために認定看護師の勉強をする人が横浜市緑区でも増えつつあります透析看護、感染管理や糖尿病看護や摂食・嚥下障害看護など、そのジャンルで高度の看護の技量を所有するのが認定看護師で、年間に1回、日本看護協会が審査を行っており、審査にパスすると認定看護師になれます。実務が五年以上、対象のカテゴリーにて三年以上の職場経験が不可欠で、定められた教育施設にて６ヶ月以上の認定看護師教育課程を学習する必要があります。勤める所によって、勤めながら修得することも可能です。

夜勤の看護師として横浜市緑区で働きたい

病院で仕事をする看護師は夜勤のシフトが出て来る事が横浜市緑区でも多いのですが、交代で勤務することになります。多くの病院が2交代制とか３交代制にしていますが、どちらが働きやすいかは主張が色々あるようです。2交代制というのは一度の仕事時間が長時間になり、十二時間以上働くケースもありがちですが、つぎのシフトまで間が長い事が多く、のんびり休暇を取りたい人は働きやすいと言えます。3交代制というのは毎回の業務時間については八時間程ですが、つぎのシフトまで間が短いため体の疲労が残るという方も多いです。

横浜市緑区の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをする場合に自分でするのと比較して、看護師の転職サイトに無料登録して担当コンサルタントに転職先を探すのをサポートしてもらうほうが見つかりやすいことが横浜市緑区でも少なくありません。例として、働き口の基準として病院の人間関係を優先する場合なら直接通っている担当者からどんな風な職場なのかについて助言をもらいながら検討することができます。個々の希望に合わせて勤務先を勧めてもらえるということは大きなメリットです。看護師の就職活動のプロフェッショナルであるスタッフがあなた側につくわけですから、精神的にも安心感があります。

横浜市緑区で看護師の職探しをするときには履歴書をどのように書いていくかは重要です。転職の際には、前の勤め先でどんなことを学習したかをエピソードと共に記述していきつつ、そこの病院に貢献できるポイントは掲げる事が必要です。お産した後、仕事に復帰する場合など、長い間現場を離れてしまっている人は、そのあいだの技術の発達を、謙虚さを持って学び取る姿勢を見せることも重要になります。前の勤務先の退職理由については、なるべく肯定的なとらえ方で記述するようにします。

看護師で勤務先を探す場合は条件の整った病院を選択する人が多いですが、注意すべきポイントは横浜市緑区でも非公開求人が少なくないということです。採用人数が少数だったり、応募が多数になりそうな際には、病院が転職サービスに依頼して、非公開で募集されます。募集側のコストを削減するため、非公開の募集にする医院が増えてきています。こういった非公開求人情報をもらうためには、前もって転職サイトに無料エントリーしておきましょう。