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横浜市旭区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


横浜市旭区の保育士の求人とは

保育士の求人には、子供の年齢、親の希望と各地域の事情により様々なタイプがあります。

もっとも一般的なのは認可保育園や認可外保育園になりますが、企業内保育園についても保育士が働く職場として知られています。

企業内保育園は主に企業の従業員の子どもを預かることを目的として設置されて、雇用者が仕事と育児を両立できるよう補助します。

他にも、放課後児童クラブ（学童保育）は小学生のための仕組みで、おもに低学年の子供が放課後に安心して居られるようサポートを行う役割を果たしています。

横浜市旭区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は一定の基準に基づいて、文部科学省などの公的機関より認可を受けた保育施設です。

子供の安全や健康を支援するために、施設の基準や衛生基準等を厳しい要件に対応する必要があって、収容できる子供の最大人数が設定されています。

助成金が受けられて、保育の品質が確保される仕組みがあります。

認可保育園で仕事をする保育士は、乳幼児から未就学の子供を対象にします。

ただ子供を見守っているのみでなく、学びと育成の土台を整えるサポートをします。

子供が危険なくいられる場所を作ることが保育士の大切な仕事であり子供の成長と様子を見守り、親に共有することによって、家庭と協力していく役割も持っています。

行政や地域社会と協力する場合もあります。

例えば、地域にて子育て関係の保護者相談、育児講座を開くなどのようなサポート行事を行うこともあります。

横浜市旭区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても定められた基準をベースに設置しますが、認可保育園ほどは細かな条件が決められていません。

よって個別の保育プログラムをできる余地も大きいです。

認可保育園が限られている場合や待機児童の問題がある地区において、認定こども園は大事な保育施設の一つとなっています。

認定こども園とは保育園と幼稚園の両者の役割を持つ場所で、子供たちの年代に応じた柔軟な保育を実施することが目的です。

親が働いているか否かに関係なく利用可能であるのが主な特色です。

そのため、共働き家庭や専業主婦の家庭まで、色々なタイプの希望を満たす施設になっています。

認定こども園で仕事をする保育士の仕事というのは、ほかの保育士と比べて色々な業務内容を行う必要があります。

一般的な保育園と比べて認定こども園は幼稚園に近い教育要素が強調されます。

就学の準備を意識して子どもたちが将来的に円滑に小学校生活に対応できるように基礎となる学習を行う事が求められています。

認定こども園では保育士の資格以外に幼稚園教諭免許を求められる場合も少なくありません。

横浜市旭区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等の関連機関より認可を受けていないため認可保育園と比較してさまざまな園があります。

認可外保育園は、民間の企業や団体、個人に運営される事が一般的であり多様なスタイルがあります。

例として、夜間保育、土日保育、24時間保育等といった認可保育園であるとやりにくい特殊な希望に対応する施設も多いです。

認可外施設では保育士の資格がなくても働けるので保育士の資格がある従業員と保育士資格を持っていない従業員が混在している施設が少なくありません。

認可保育園と比較して保育士の受け持つ子供の人数、報酬の面や福利厚生などが足りていないケースも存在するので働く前に確認しましょう。

横浜市旭区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、医療施設に設立された保育施設となり、医療従事者の子供を保育することが目的です。

医療従事者の不規則な勤務時間のために24時間対応や夜勤の保育を行うことも多々あり、保育士には多彩な勤務と体力が求められています。

加えて、施設の規模が小さくある場合が多く少ない子供と近く接する丁寧な保育が特徴です。

横浜市旭区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は特定の企業が自らの社員の子供を保育する事を目的として設置された保育施設になります。

社員とその家庭の希望に企業が対応して、職務と育児を両立できるようサポートとして提供される施設です。

社員の子どもをメインに受け入れるため、保護者に対して近い連携が築きやすいといった特色があります。

保育士が直接子育て相談をしたり、一日の様子を詳細に共有するケースも多くなっています。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子どもたちを中心に迎え入れるので、園の定員も多くないケースがほとんどで、認可保育園みたいに幅広い家庭から子どもを迎え入れることは多くないです。

横浜市旭区の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設において保育士は子どもの毎日を支えるだけでなく、内面に関するケアや独立を支える大切な仕事もあります。

児童養護施設においては、家庭生活ができない子どもたちに居心地の良い環境を提供して、生活支援や教育指導を実施します。

障害児施設においては、発達に特別な支えが不可欠な子供に対して、個々の現状に合った保育やリハビリテーション的な活動を実施します。

このような施設においては子ども一人ひとりの個性への奥行きのある理解と専門的な知識が必須になります。

横浜市旭区の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブとは小学生が通ってくる施設で、主に親が勤務の関係で留守にする放課後の時間帯に子どもを見守ります。

保育士は課題の補助やレクレーションの提供をすることによって、子どもたちが安全に居られる環境を作ることが役割です。

保育士は親に代わって子どもたちを見守りながら、社交性、自立性を育てる役割になります。。

学年の違う子供たちが一緒に過ごす環境なので、子ども同士の関わりを円滑にする調整力も必要です。

横浜市旭区で保育士の資格を取得する

保育士の資格を取得するには、国家資格となっている保育士資格を手に入れる必要があります。

この資格を手に入れるためには一般的に2つのルートがあります。

1つ目のルートは、厚生労働省が指定する保育士養成施設を利用するルートになります。

保育士養成施設としては大学や短期大学と専門学校などがあって、そちらで定められた授業を修めて、卒業すれば保育士資格が手に入ります。

別のルートは保育士の試験に受かるルートです。

この試験は1年に1回から2回行われていて、筆記試験と実技試験の2つをクリアすることが求められます。

筆記試験では、保育原理や児童福祉、保育実践等というような様々なジャンルが出題があり、実技は音楽、絵画と言語表現など、子供を保育するときに必要なスキルをチェックします。

2つめのルートは、保育士養成施設に行かずに保育士の資格取得が可能でありますが、試験範囲が多くてむずかしいため、相応の学習が必須になります。

職場見学を利用して横浜市旭区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人情報にはない生の情報が手に入って、時間短縮が可能です。

仕事場のだいたいのムードや働いている人の年代等について自分で体感することができます。

職場見学は予定を知らせてくれるところもあったり、面接のときなどに行われることも少なくありませんが、転職エージェントを利用していれば前もって担当者がセッテイングしてくれる場合も多いです。

横浜市旭区で保育園で働く際は園長の方針を確認する

横浜市旭区で保育園を選ぶ場合には保育園や園長の方針を共有できるか必ずチェックしておきましょう。

自分が行いたい保育とは何なのか想起するタイミングともなりえます。

厳しく言い聞かせるのか、やさしく誘導するのか。

外遊びを重んじるのか、リスクをとことん低くするのか。

自分の保育観とすり合わせて、共感できる保育園に決めましょう。

横浜市旭区で保育士の仕事を探す際の注意点とは

横浜市旭区で保育士の仕事を探すときは、基本的な勤務条件と産休・育休と持ち帰り仕事の有無を調べてください。

基本的な勤務条件を調査する

働いてみたい保育園が絞れて来たら勤務条件全体に疑問点がないかを調べておきましょう。

給与、勤務時間、通勤にかかる時間も考慮します。

未経験の研修制度と産休と育休も調査してください。

未経験者やブランクがあるときの研修は？

未経験OK、ブランクがある場合でも歓迎というような求人も多いです。

未経験やブランクのある人にとっては大きなメリットです。

その場合、まず研修に関してチェックしましょう。

教育制度があるのかは大切になります。

産休・育休は？

産休と育休は取得できるのか

産休と育休を取得している実際の人数は？取得しやすい雰囲気なのか。

制度があったとしても利用できなければ意味がありません。

持ち帰り仕事の有無も重要

保育士の仕事を見つける場合は休みと残業についてはおおかたの人が確認することと思います。

加えて、行事のときの休日手当て、代休のありなし等も調べましょう。

盲点なのが持ち帰り仕事のありなしになります。

あるのであれば手当はもらえるのか。

曖昧な場合は面接などの際に確認しましょう。