横浜市旭区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

横浜市旭区の保育士の求人

保育士の求人では、子どもたちの年齢と家庭の希望と各地域の特性によりさまざまなものが挙げられます。

一番基本的なのは認可保育園と認可外保育園になりますが企業内保育園も保育士の職場ということで注目されています。

企業内保育園というのは主に企業の社員の子供を託すことを目的として設立されていて、雇用者が職務と子育てを両立できるために支援する役割を持っています。

その他に、放課後児童クラブや学童保育は、小学生が対象の施設で、主に低学年の小学生が放課後に安心して滞在できるよう支援を行う役割を果たします。

横浜市旭区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は特定の基準に達し、文部科学省などの公的機関より認可を受けた保育施設のことを指します。

子どもの安全や健康を支援するために、建築の基準や衛生の基準等、厳密な要件に対応する必要があって、収容できる子どもの定員が決まっています。

助成金を受けることができ、保育の質を保てる管理体制が整っています。

認可保育園で仕事をする保育士は乳幼児から就学前の子どもたちを対象にしています。

子供を見守る事に加えて、教育や社会生活の土台を整える補助をしていきます。

子供たちが安心していられる場を整備することが保育士の重要な使命であって、子供たちの発育や様子を見守って、それらを親へ共有することにより、親と連携する役目も担っています。

行政と関わりを持つケースもあります。

例として、地域にて育児に悩む保護者への相談対応や育児講座の開催などのような支援活動をするところもあります。

横浜市旭区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の保育基準によって運営しますが認可保育園ほどは厳格な条件が決められていません。

そのため、個性的な保育方針を行っていくことができます。

認可保育園の数が不足している場合や待機児童の問題がある地区において、認定こども園は欠かせない保育施設です。

認定こども園というのは保育園と幼稚園の両者の役割を併せ持つ場所であって、子どもの年代別に柔軟な教育システムを提供することを目指します。

親が仕事を持っているか否かは不問で利用できるのがおもな特色になります。

したがって、共働き家庭や専業主婦の家庭まで、いろいろなタイプのニーズに応える器の大きい施設になっています。

認定こども園に勤務する保育士の職務は、一般的な保育士と比較して色々な業務内容があります。

一般的な保育園と比べて認定こども園は、幼稚園のような教育の要素が行われます。

就学の準備として子供たちが円滑に小学校へ対応できるように基礎的な学習を行うことが求められます。

認定こども園で働くには、保育士資格のほかに幼稚園教諭免許も求められるケースが多くなっています。

横浜市旭区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等より認可をされていないため認可保育園と比べて多様な園があります。

認可外保育園は、民間の会社や団体、個人が運営するのが普通であって様々な経営指針が存在します。

例えば、夜の保育、土日保育や24時間保育等というように認可保育園だとやりにくい特殊な要望をかなえた保育園もあります。

認可外保育園では保育士の資格が必須ではないため保育士の資格を所有している従業員と保育士の資格のない職員が働いていることが多いです。

認可保育園と比べて、保育士の受け持つ子どもの人数、報酬の面、福利厚生等が十分でないところも存在するので前もって見ておきましょう

横浜市旭区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは個別の会社が自らの社員の子どもたちを託すために設置した保育施設のことをいいます。

働く社員の要望に企業がこたえて仕事と育児の両立ができるように補助します。

従業員の子供を主に受け入れるため、保護者と近い関係性が築きやすいといった特性もあります。

保育士が直接育児の相談に対応したり、保育について親と細かく説明するケースも少なくないです。

企業内保育園は特定の会社の社員の子供を中心に迎え入れるため、園児の人数も少なめであることが大半で、認可保育園みたいにその地域で幅広い家庭から子どもが通うことはあまりありません。

横浜市旭区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、病院に設置した保育施設となり、医師や看護師などの医療従事者の子供を預かる施設です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務に寄り添うために24時間保育や夜勤の対応になることも多々あって、保育士は多様な勤務やスタミナが期待されています。

加えて、保育施設の小規模である場合がほとんどで、限られた子供たちと密接に関わる丁寧な保育が特色です。

横浜市旭区の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設において保育士は子どもの日々の生活を支援するのみならず、内面の支援や独立を支援する大切な使命もあります。

児童養護施設においては家庭での生活が送れない子どもへ安心できる場所を作り出し、生活管理、教育指導を行います。

障害児施設では日常生活に独自の援助が必要になる子どもたちに携わって、状態に合った保育やリハビリテーション的な活動をします。

このような施設では、子供たち一人ひとりの個性への奥行きのある関心と専門的なスキルが必要です。

横浜市旭区の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育は、小学生が通う施設であって、親が仕事をしていて留守にする放課後の時間帯に子どもを預かります。

保育士は勉強の補助や遊びの提供などを行って、子どもたちが安全に過ごすことができる場にすることが仕事になります。

保育士は親の代理として子どもたちを見守って、社会性、自主性を磨く役割になります。。

学年が異なる子供たちが共に過ごす環境であるので、子ども同士の関わりをスムーズにする調整力についても期待されます。

横浜市旭区で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するには、国家資格である保育士資格を取得する必要があります。

この資格を得るには一般的に2つのルートが存在します。

1つ目のルートは厚生労働省指定の保育士養成施設に参加する方法になります。

保育士養成施設としては、大学と短期大学、専門学校などが存在して、そこで特定の授業を学習して、卒業すれば資格が取得できます。

もう1つのルートというのは保育士試験に合格するルートです。

この試験は年間1回から2回実施されており、筆記試験と実技試験を乗り越えることが不可欠です。

筆記試験では、保育原理と児童福祉や保育実践などという様々な分野が出題されて、実技試験は音楽、絵画、言語表現など、子どもたちと直接関わる時に必須の力量を試します。

こちらのルートは保育士養成施設に通わずに資格取得が可能でありますが、試験範囲が広くてむずかしいためきちんとした用意が必要です。

職場見学を利用して横浜市旭区の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人票には掲載されていない詳細な情報を取得できて、時短をできます。

仕事場のだいたいの空気感や年代等を実際に見て経験できます。。

職場見学は日取りを設けているところもあったり、面接の際などに実施されることも多いのですが、転職エージェントに登録していれば別途担当者がセッテイングしてくれる場合も多くなっています。

横浜市旭区で保育園に就職するときには園長の方針を確認しておこう

横浜市旭区で保育園で働く際には保育園や園長の方針に共感できるかは必ずチェックしましょう。

あなたが理想とする保育について思い返すタイミングにもなりえます。

厳しく指導するのか、やさしく誘導するのか。

外遊びに力を入れるのか、リスクを徹底的に回避するのか。

自身の保育観と比較して、共感できる保育園に決めましょう。

横浜市旭区で保育士の仕事を探す際の注意点とは

横浜市旭区で保育士の仕事を探すときには、基本的な勤務条件や産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べておきましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

希望に合った勤務先が出てきたら、勤務条件全体に問題がないかをチェックしてください。

給与と勤務時間、通勤経路も検討していきます。

ブランクがある方の研修制度と産休・育休も調べてください。

未経験者やブランクがあるときは？

未経験者OKやブランクがあってもOKというような求人も珍しくありません。

未経験やブランクのある方にとってはうれしいです。

その際にはまず研修制度について確認しておきましょう。

教育体制の有無は重要です。

産休と育休は？

産休・育休はあるのかないのか。

産休や育休を取った実際の人数は多いか少ないか。取得しやすい空気感か。

制度があったとしても取得できなければ意味がありません。

持ち帰り仕事のありなしも大事

保育士の求人を見つけるときには休日や残業のありなしについては大体の方が調べるでしょう。

さらに、保育園の行事の時の休日出勤手当てや代休のありなし等も調べてください。

抜けがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

あるのであれば手当はつくのか。

求人票に明記されていないときは面接等の際にチェックしてください。