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横浜市旭区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

横浜市旭区の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけや夜勤専従とか寮ありやブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎など等が選択できます。

車通勤可であったり子育て支援の福利厚生ということで24時間託児所や院内保育などを設置するところも横浜市旭区では多数あります。さらに、年間休日120日以上だったり土日が休み等、有給や休日の日数を増やしている所も増えています。

看護師の賃金は地区、働き口で違いが出てきますが正看護師は年収が400万円から530万円くらい、准看護師で年収が320万円から500万円位が真ん中くらいです。当然、年齢、キャリアで、いっそう高めになったり、低めになったりもします。時給の場合は1000円位から2500円超の所も増加しています。

婦人科とか小児科とか循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科やリウマチ科とか形成外科や新生児科とか肛門科等、勤務したい診療科を置いているかどうかは先にリサーチしておくことが大事です。

横浜市旭区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として就職する職場として横浜市旭区でよくあるのは病院とかクリニックですが、さらには外来での仕事、病棟勤務、手術室やオペ室勤務等があります。病院以外の職場としては有料老人ホームや特別養護老人ホームやグループホーム、介護老人保健施設、デイサービスとか訪問看護等です。

大学病院の看護師

横浜市旭区でも看護師の仕事場として人気があるのが大学病院になります。大学病院は、医療施設であると同時に大学の施設でもあるので、指導システムが充実していて、新人に向けた教育のみでなく、個別の段階に適した次のステップに上がる研修プログラムがあります。診療科についても多種多様で看護技術を向上したいというような人に人気がある職場です。最前線の医療技術を体験できるというのも大きな特徴になります。勤務自体は激務になりますが報酬については比較的多く寮や託児所等といった福利厚生もきちっとしているところが大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな大規模な病院以外の診療所やクリニックなどのような規模の小さな所に勤務したいといった方は横浜市旭区でも多くなっています。とりわけ入院設備がないクリニックについては昼間だけの労働ですので夜勤のシフトを避けられます。勤務時間も定まっているので育児等と並行して勤められます。また、内科など、ひとつの診療科に特化したところも多いため、働きたい診療科が定まっているときには診療所を決定しやすいです。規模の大きい病院と比べて報酬についてはは高くはないですが、仕事しやすい勤務先になります。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックだけに限らず老人ホームなどのような介護福祉施設においても看護師として雇ってもらえます。横浜市旭区でも、それらのタイプも多様で、とりわけ特養老人ホームが多いです。特養とは病気や障害等を抱えている高齢者が対象の所なので看護師を置く事が必須になっていて、役目も大きいです。仕事内容については、体温等の管理がメインになります。ほかにも、看護の仕事は保育施設など、いろいろな場面で必要とされるようになっています。

デイサービスの看護師

横浜市旭区で病院を除いた看護師の仕事場にはデイサービスが挙がります。高齢の方が家から毎日施設へ出向いて来て、日中を過ごして自宅に帰るという形態で、勤務が昼に限られていて残業も少ないですし、土日休みのところも少なくなく、家の仕事と並行して仕事をしたい人に人気の就職先になっています。仕事内容は高齢者の健康の管理が主になり、介護スタッフ、介護支援専門員などと共に対応していきます。医師が不在のところが大抵ですので、医療業務については責任のある職務ですので、やり甲斐を感じられます。

訪問看護師

看護師の職場として横浜市旭区でも多くなってきているのが訪問看護師です。家での療養を希望する方をフォローするために自宅へ訪問して看護業務を行います。訪問看護ステーション等で勤めることになります。患者さんの日頃の違いを見ながら、差し迫った時には医療機関と協力して対処しますので、多くの経験が必要になります。それ故、最初に病院で働いてスキルを積んだ方が転職で訪問看護師を目指すというような例が増えてきています。

横浜市旭区の病院で看護師の仕事

看護師で仕事する場合、横浜市旭区でも勤める病院によって仕事の環境は大きく変化します。大きい病院であると、フォロー研修等が準備されていたり、診療科も色々あって、スキルも高められて給料も高いところが多いです。小さな病院は、少人数で運営している場合も少なくなく、人間関係が崩れるというようなことも多くないので、仕事をしやすいと感じる方も多いです。自分が求める勤務環境に適合したところを選択することが必要です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集をする病院は横浜市旭区でも多いです。大学病院や総合病院のような大きな病院においては、呼吸器内科や腎臓内科などに細分化されている所も多くなっています。内科というのは風邪等によりたくさんの人が訪ねて来る診療科なので医者の数についても多いですし、バックアップを行う看護師も多いです。患者のかすかな兆候を捉えられるセンスが必要ですが、外科等とくらべて処置を施す頻度は少なくなります。外来専門の診療所を選べば夜勤のシフトを回避することができます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師としてオペ室に勤務したいというような方は横浜市旭区でも大勢います。外科手術を行って患者を回復させるといったように結果が出やすいために喜びを感じられます。オペの際の重要な任務に器械出しと外回りがあり、手術全体の状況を見て、次に必要な事を推測して対応していかなくてはなりませんので、日ごろの学習が重要になります。加えて術中出血量の確認、手術のための患者の支援等、その他の診療科にいても身につけられないことも多くあって、スキル向上にもなります。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科勤務の看護師として大事なのが患者さんとコミュニケーションをとって信用し合える関係を作ることになります。元から心が整っていない患者に関わって完治していく事によって、コミュニケーションも身についてきます。ただ、心療内科や精神科の患者さんは激高してしまう事も多々あり、そうしたことに耐えられる折れない心とスタミナも重要で、場合によっては強い力も不可欠になるので横浜市旭区でも男性看護師の割り合いが高くなっています。それらの心配が存在するため危険手当を受けられる所も多くなっています。

産婦人科の看護師の仕事

出産に係りたいという応募理由で産婦人科で勤めたいという看護師の人というのは横浜市旭区でも多数います。出産に係れたというやりがいを得ることができますが、昼夜を問わず出産の用意をしておくという厳しい仕事である一面も理解しておかなくてはなりません。夜間勤務もたくさんあって、そういった分だけ年収も高目になるのですが、昼夜を問わず招集される場合も多くあります。いっそう出産に係るならば助産師資格を取得する必要があります。出産を取り扱わない産婦人科クリニックなら外来オンリーなので決まった業務時間で働けます。

整形外科の看護師の仕事

ヘルニアから怪我まで様々な症状があって、患者の年齢も幼児から高齢者まで多様なのが整形外科の特色になります。他の診療科とくらべて治っていく過程がはっきりしているため、やりがいもあります。看護師の役割りとしては、横浜市旭区でも医師の診療サポートに加えて患者のサポートがメインとなってきます。痛みにより動きが取れなかったりする患者も多く、立ち座りするのを支援するなどのような重労働もすることができる基礎体力が要求されます。

小児科の看護師の仕事

横浜市旭区でも小児科の看護師の長所は夜間業務が他の診療科とくらべて少な目であるというような事です。加えて、どんな症例だとしても0歳児から15歳の子供が対象になってくるので、風邪からケガまで、色々な患者に対応することとなって、スキルも上達させられます。子供を相手にするため、注射や診察等を拒絶する場合もあり、患者との対応能力についても身に付きます。外来だけの病院の場合は深夜業務がないので、ライフスタイルを変えずに勤められるので子育てを続けて勤めたい方にもオススメできます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は絶え間なく多様な状態の患者さんと正対して手早く処置をする職務で、そこで勤める看護師にも高度なスキルが求められます。生死の狭間の患者さんであるケースも多くあって、そうした患者さんや身内の方の精神面の支援をする事も看護師の職務です。いつ呼び出しを受けるか分からない職務になりますが、その体験から学べる能力もたくさんあって、換え難い意義を得ている人が横浜市旭区でも少なくありません。給料の面でも高目になるのですが、その上を行く厳しい職務になってしまう事も少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の業務内容は、疾患を治すことが主なその他の診療科と違って、美容整形等によって綺麗になる事を目指す人を相手にすることになります。プチ整形とか鼻を高くする等、幅広い施術の支援をすることになります。看護師の知識のみならず、お客様に応対する力量も大事です。保険が効かず価格も高めなので、相応の応対能力が必要となってきます。年収も良くて、夜間勤務があまりなく、勤務スケジュールも決められている場合がほとんどですので、横浜市旭区でも希望する方が多い勤務先になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産を機に看護師を辞めた人がお産の後、育児をしつつ仕事に復帰するという事は横浜市旭区でも増えています。出産後に早めに戻ってくる方もいれば、ある程度育児を行ってから仕事に復帰するといった人も多いです。子供がまだ小さいときは託児所などが備わっていると働きやすいですし、小学生以上の方は、夜勤なしのシフトの勤務先とか、土日休みの職場を選択することが多くなっています。さらに、夜勤専従を選択して子供を寝かせて夜に勤務するという方も多くなっています。

出産して看護師に復帰したいと考える時に休んだ期間があるために前のように仕事をすることができるか気に掛かる方は横浜市旭区でも珍しくないです。とりわけお産してからだいぶ間が空いてしまっているときは、医療技術の全身のため、数年前と比べて仕事のやり方が変わってしまっているなど、気になる事も珍しくありません。しかし医院も間が空いてしまっている人のためのフォロー研修などを用意しているところも多くなっています。また、過去の看護師として勤務していた経歴も力になるので、即座に馴染むといった事も十分可能です。

子育てしながら横浜市旭区で看護師として働きたい

横浜市旭区で育児を行いつつ看護師で勤務する時は、学校の行事等のため予期せず休む必要があることもあります。以前よりも育児をサポートする環境は充実していますが、一般企業にて勤務すると働きづらいと思う事も多々あります。それらの点では、看護師の仕事場は、子育てをしながら働くというような方も多数いるため互いに協力しやすいです。託児施設等が準備されている所も多いですし、夜勤なしの職場や、休日が多い職場も多いです。

准看護師の看護師として横浜市旭区で働きたい

准看護師の職場を探している方は横浜市旭区でも少なくないですが、同時に正看護師の資格を目指したいという方も大勢います。職務内容はあまり変わらないですし、新人の看護師と比較して経験の長い准看護師の方が活躍しているといった事も多いですが、正看護師の方が年収等の条件は優遇されます。引き続き看護の仕事を続けるのならば正看護師の資格を取得しておく事は大きなメリットになります。働きながら看護師の資格に挑みたいなら、奨学金などのような支援の仕組みがきちっとしている病院にすることが大切になります。

認定看護師として横浜市旭区で働きたい

看護師の能力を高めるために認定看護師の勉強をする人が横浜市旭区でも増えつつあります透析看護や手術看護、糖尿病看護や摂食・嚥下障害看護など、あるジャンルで高い看護の手腕を獲得しているとされるのが認定看護師で毎年一回、日本看護協会が審査を行っており、審査に通ると認定看護師と認められます。実務が五年超、指定のジャンルで三年を超える職場経験に加えて、指定された教育施設で６ヶ月以上の認定看護師教育課程を修了する必要があります。勤務している病院によっては、働きながら習得するといったことも可能です。

夜勤の看護師として横浜市旭区で働きたい

病院に勤める看護師は夜間のシフトがあることが横浜市旭区でも多いのですが、交代しながら仕事をすることになります。多くの病院が2交代制か3交代制になりますが、どっちがいいかについては判断がいろいろあります。2交代制は毎回の業務時間が長くなっていて、十二時間以上勤務する事も出てきますが、次回のシフトまでの間隔が長い場合が多いため、長く休暇を取得したい人は勤めやすいと言えます。3交代制はそれぞれの業務時間は８時間程度になっていますが、つぎの勤務までの間があまりないので疲れが残るというような人も少なくありません。

横浜市旭区の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをするときには人に頼らずに行うのと比べて、看護師のための転職サービスに会員登録して担当者に勤め先を探すのを支援してもらったほうが成果を出せる事が横浜市旭区でも少なくありません。就職先で仕事場の対人関係を重要視する場合なら実際に病院に通っている担当者の方にどんな風な仕事場なのかを情報をもらいながら選択できます。各々の希望に沿って勤務先を選んでくれるというのは多大なメリットになります。看護師の仕事探しの専門職である担当者があなたの味方につくわけですから、頼りになります。

横浜市旭区で看護師の仕事を探すときに履歴書をどのように記述するかは大事になります。転職するときでは、前の勤務先にてどんな事を学習したかを具体的に記述していきつつ、あなたがその病院の力になれることを掲げる事が必要になります。出産後、戻ってくるケース等、大分現場を離れてしまっている人は、医療現場の発達について、謙虚さを持って学習していく熱意を出す事も大事です。前の病院のやめた理由は、できるかぎり前向きに説明するようにしましょう。

看護師で仕事をする際はより待遇の良い病院を見つけると思いますが、注意すべきポイントは横浜市旭区でも非公開求人が少なくないということになります。求人数が少なめだったり、申込みがわっと押し寄せることが予想されるときは、病院側が転職サイトを通して、一般には非公開で公募されます。採用側の手間や労力を抑えるため、非公開の募集にする所が増加しています。こうした非公開求人情報を手に入れるためには、先に転職サイトにエントリーしなければなりません。