横浜市旭区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


横浜市旭区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけとか夜勤のみとか残業少なめやブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎など等が選べます。

車通勤可能や育児を支援する福利厚生ということで24時間託児所や院内保育などを導入する所も横浜市旭区では増加しています。さらに、年間の休日120日以上であったり土日を休める等、有給とか休みの日数を多目にしているところも多くなってきています。

看護師の給与については地域とか勤め先により差が大きいですが、正看護師のケースで年収400万円から530万円くらいで、准看護師で年収320万円から500万円位というのが平均です。もっとも、年齢、能力によって、もっと高くなったり、低めにされたりします。時給の時については1000円位から2500円超のところも多々あります。

産婦人科や小児外科とか循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科や精神科とか歯科口腔外科とか腎臓内科や皮膚科など希望する診療科があるかについては事前にリサーチしておくことが大切です。

横浜市旭区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で勤務する場所で横浜市旭区にてよくあるのは病院とかクリニックになりますが、さらに外来での勤務と病棟での業務とか手術室やオペ室勤務等にわかれます。そのほかの仕事場としては特別養護老人ホームやグループホームや有料老人ホーム、保育施設とかデイケアとか訪問看護等です。

大学病院の看護師

横浜市旭区でも看護師の働き口で希望者が多いのが大学病院になります。大学病院というのは、病院である以外にも大学の施設でもあるため、研修制度が整っていて、新人指導だけでなく、個別のキャリアに応じてスキルアップの研修が準備されています。診療科についても豊富で看護スキルを伸ばしたいといった方にはオススメの就職先になっています。高度な医療を経験できるというのもはずせない長所です。業務は忙しくなりがちですが、年収は相対的に多く、寮や託児施設などのような福利厚生もきちんとしているところが大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな大きい病院ではなく医院等の規模の小さな所に勤めたいというような方は横浜市旭区でも大勢います。とりわけ病棟を持たない診療所は日勤のみのシフトになってきますので、夜間業務がないです。業務シフトも一定ですので家庭の仕事等をしながら勤務できます。また、内科など、各々の診療科に絞ったところも多数あって、希望の診療科のあるときは医院を絞り込みやすいです。大規模な病院より年収についてはは高いとは言えませんが、勤務しやすい働き口になっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックのほかに介護老人保健施設などのところにおいても看護師として勤めることができます。横浜市旭区でも、その種類も様々あって、中でも特別養護老人ホームが多くあります。特養というのは病気や障害等を抱える高齢者を対象にした所であるので看護師を雇うことが必要になっていて、職務も大きいです。業務内容については、利用者の脈拍等の管理がメインです。その他にも、看護師は保育施設等、たくさんのところから重宝されています。

訪問看護師

看護師の働き口で横浜市旭区でも増加してきているのが訪問看護師です。自宅での病気を治したい方をバックアップするために自宅へ足を運んで業務を行います。訪問看護ステーションなどで勤務することになります。患者の細かい容態の違いを感じつつ、必要な際は病院と連携して対処することになりますので、たくさんのスキルが必要になってきます。それ故、まずは病院で仕事をして知識や経験を蓄積した方が訪問看護師となるという例が多いです。

デイサービスの看護師

横浜市旭区で病院を除く看護師の仕事場としてデイサービスがあります。年配の方が施設に通ってきて、日中を過ごして自宅に帰るというような形態で、仕事が昼に限られていて残業も少ないですし、土日休みの場合も多いため、家の仕事と並行して働きたい方に選ばれている勤務先になります。職務は高齢者の方の健康の把握が中心で、介護ヘルパー、社会福祉士等と共に運営していきます。医者無しの施設が多いので、医療業務の点では責任のある立ち位置で、やり甲斐を感じられます。

横浜市旭区の病院で看護師の仕事

病院の看護師で仕事をするケースでは横浜市旭区でも勤める病院により形もとても異なります。規模の大きい病院だと研修などが準備されていたり、診療科も多彩で技術アップをはかりやすく給料についても高めです。小さなクリニックの場合は数名の少ない人数でやっている場合も多数あって、人間関係が障害になるということも少ないので、勤務しやすいと感じる人は多くなっています。自分が希望の働き方に適した仕事場を選択する事が大事です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の公募をする病院は横浜市旭区でも多いです。大学病院や総合病院のような大きな病院は、さらに消化器内科や心療内科などのように細かく分けられていることもたくさんあります。内科というのは発熱などでたくさんの人が診てもらいにくる診療科になりますので医者についても多くいますし、フォローを行う看護師についてもたくさんいます。患者の僅かなサインを見逃さない感性が要りますが、外科等と比較すると処置を施すことはあまりないです。外来オンリーの診療所に就職すれば夜勤のシフトがないです。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に係る仕事をしたいというような志望の理由で産婦人科で仕事したいという看護師の方は横浜市旭区でも多くなっています。分娩に立ち会えたといったやり甲斐を感じられますが、休みなく分娩の用意をしておくというような激務である事も知っておく必要があります。夜勤も多く、そういった分だけ年収も多くなるのですが、急に招集される事も少なくないです。いっそう分娩に携わりたいのであれば助産師の資格を取得しなければなりません。分娩を扱っていない産婦人科クリニックであれば外来限定になりますので一定の勤務シフトで仕事をすることができます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師としてオペ室に勤務したいというような人は横浜市旭区でも大勢います。手術で患者さんを回復させるといったように変化がよくわかる事に達成感を得られます。オペの際のひとつの役目として器械出しがあって、オペ全体の状況を見て、次に必要な事を見通してフォローしなければなりませんので、毎日の研究が必要になります。ほかにも術中出血量の報告、オペ前後の患者さんの扱い等、その他の診療科にいても身につけられないことも多く、スキルアップもしやすいです。

小児科の看護師の仕事

横浜市旭区でも小児科勤務の看護師の長所は深夜勤務が別の診療科とくらべて限られているというような事です。さらに、どういった病状だとしても新生児から15歳までの患者が来院するため、風邪から皮膚病まで、多様な病気に関わることになって、経験を積むこともできます。子供が患者であるため、注射等を拒む場合もあって、意思疎通能力についても体得できます。外来専門の病院だと夜間業務がないので、ライフスタイルを崩さないで勤められますので子育てをしつつ仕事をする人の選択肢の一つにもなります。

整形外科の看護師の仕事

ヘルニアから怪我まで幅広い身体の不調があり、患者の世代についても幼児からお年寄りまで多様なのが整形外科の特徴です。ほかの診療科とくらべて治癒するまでが目に見えやすいので、やりがいにもつながります。看護師の業務は、横浜市旭区でも医者の診療補助とともに患者の補助が主となります。苦痛によって動けなかったりする患者さんもたくさんいて、歩くのを手助けするなどといった重労働もやれるスタミナがあることが大切です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科勤務の看護師として重要なのが患者さんと接する中で信頼し合える関係を構築できることです。精神が落ち着いていない患者を補助して完治していく事によって、コミュニケーション能力は確実に高くなっていきます。それでも、心療内科や精神科の患者さんというのは衝動的になる事もよくあるので、そうした状況に対処していける強い意思や基礎体力も大切で、状況により屈強さも求められるので横浜市旭区でも男性看護師の割合いが高めです。そうした恐れが存在するため危険手当を受給できるところもあります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは休みなく色々な症状の患者を受け入れてすばやく処置を施す任務で、そこで仕事する看護師についても高度な知識とテクニックが必要になります。生命の危機に瀕している患者さんが運ばれてくる事も多く、その患者さんや親族の方の精神的配慮を行うことも看護師の大切な役割になります。何時声がかかるか予想できないきつい仕事になりますが、そういった経験によってもらえる能力もたくさんあって、やり甲斐をもらっている人が横浜市旭区でも多いです。年収も高めになるのですが、それ以上のハードワークになってしまうケースも多いです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の業務内容は、症状を回復させるのがおもなその他の診療科と違って、美容整形等、美しくなる事を目的とする人を対象にすることになります。豊胸とかしわ取り注射など、色々な施術の補助業務を行います。看護師のスキルだけに限らず、接客する力量も必要になってきます。自由診療で費用が高額になるため、それに応じた接客技術が求められてきます。報酬はそれなりに良くて、夜の残業もあまりなく、勤務シフトも一定の場合がほとんどですので、横浜市旭区でも人気のある勤め先になります。

子育てしながら横浜市旭区で看護師として働きたい

横浜市旭区で子育てをやりながら看護師として働くときは、子育ての都合などのために突発的に休まなくてはいけない事も出てきます。今までよりも子育てをバックアップする環境はできてきているのですが、普通の会社で正規社員で仕事するとなると、勤務しづらいと思う事もよくあります。そういった点では看護師は、育児をやりながら仕事するというような同じ立場の人も多数いるためお互いさまの環境になりがちです。託児所などが整っている所もよくありますし、昼間の時間帯の勤務とか、残業が少ない勤め先も少なくありません。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚によって看護師を辞めた方が出産の後、子育てしながら戻るというケースは横浜市旭区でも増加傾向です。お産の後、即座に復職する人がいる一方、数年間子育てに専念してから戻ってくる人もいます。まだ赤ちゃんのときは託児施設等があると働きやすいですし、学校に行っているケースでは、日勤のみの仕事や、残業が少ない勤め先を選択する事が多くなっています。夜勤だけを選択して子どもを寝かせて夜に勤務するというような人も多くなっています。

出産後に看護師として復職したいと考えた時にブランクがあるので昔みたいに勤務できるかと不安に思う人は横浜市旭区でも珍しくありません。特に、赤ちゃんを産んでから何年も離れている場合には、医療現場の進展に伴って、前と比較して勤務のすすめ方が変わってしまっている等、不安になってしまう事も多いです。とはいえ病院も現場を離れてしまっている方に向けた研修などがある場合も増えています。さらに、過去の看護師としてのキャリアも生かせるので、早めに戦力になるという事もありえます。

准看護師の看護師として横浜市旭区で働きたい

准看護師の職を見つける人は横浜市旭区でも多いのですが、働きながら正看護師の国家資格の勉強もしたい人も多くなっています。仕事の内容はほとんど差はないですし、一年目の看護師より勤務年数の長い准看護師のほうがスキルが高いといった場合もありますが、正看護師の方が給料などは良いです。これから看護の仕事を務めるならば正看護師の国家資格を取ることは大きなメリットになります。勤めながら看護師の国家資格に挑むのであれば、奨学金制度などのようなサポートの仕組みがきちんとしているところにしていく事が大事です。

夜勤の看護師として横浜市旭区で働きたい

病院で働く看護師は夜勤のシフトを要求されることが横浜市旭区でも珍しくないのですが、シフトを組んで勤務することになります。大部分の病院は2交代制、もしくは３交代制になりますが、どちらがいいかは主張も二分されます。2交代制というのは一度の労働時間が長く、12時間を超えて働くケースもよくありますが、次回のシフトまで間が長い場合が多いため、ゆったり休みを取りたい方には勤めやすいと言えます。３交代制というのは毎回の業務シフトは8時間程度になりますが、次回の勤務まで間が短いため体の疲れが取れないという人も多いです。

認定看護師として横浜市旭区で働きたい

看護師についての技術力アップのために認定看護師の資格を取る方が横浜市旭区でも増えています救急看護や手術看護やがん性疼痛看護、慢性心不全看護等、特定の分野で優れた看護の技量を所有しているとされるのが認定看護師で、毎年一度、日本看護協会が審査を行い、クリアすると認定看護師と認められます。実務経験が五年超、指定の分野において3年以上の実績が必要で、さらに特定の教育プログラムで6ヶ月超の認定看護師教育課程を習得する必要があります。勤務している施設により、働きながら修得する事もできます。

横浜市旭区の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探す場合にひとりで探すよりも、看護師向けの転職サービスにエントリーして担当者に職探しを手伝ってもらったほうが結果を出せることが横浜市旭区でも少なくないです。仕事場として病院の人間関係を優先するときなら、実際に病院に足を運んでいる担当者の方からどんな雰囲気かについてアドバイスをもらいつつ検討することができます。それぞれの条件に沿って勤務先を紹介してくれるということは多大なメリットです。看護師の就活の専門職のスタッフがあなた側につくわけなので、メンタル面でも頼りになります。

横浜市旭区で看護師の勤め先を探す際には履歴書をどんな風に記述していくかは大切になります。転職の時では、今までの職場でどんな事を学習したかについてエピソードとともに記述しつつ、あなたがその病院に役立てるポイントは売り込む事が重要です。出産後に仕事に復帰する場合等、何年もブランクがあいている方は、テクノロジーの発達について、初心に返って学ぶ覚悟を見せることも大切になります。前の病院の退職した理由は、できる限り建設的な表現で記述するようにしましょう。

看護師として働くときは少しでも待遇の良い病院を見つけるものですが、気をつけるポイントは横浜市旭区でも非公開求人が多々あるという事になります。求人数が少なかったり、志願者がわっと押し寄せることが予想される際には、病院側が転職サービスをつかって、非公開で行われます。募集する側の手間や労力を少なくできるために、非公開の募集にする病院が増えてきています。これらの情報をGETするためには、予め転職サイトに無料エントリーしておかなくてはいけません。