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横浜市栄区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


横浜市栄区の保育士の求人とは

保育士の求人は子供の対象年齢や保護者の希望や各地域の特徴に応じて様々なタイプが挙げられます。

一番一般的なのは認可保育園と認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士の勤め先ということで注目を集めています。

企業内保育園というのは主に企業の従業員の子どもを預かる事を目的として設立されていて、従業員が仕事と育児を両立するよう補助する役割を持っています。

ほかにも、学童保育や放課後児童クラブは、小学生を対象とした組織で、おもに低学年の子どもたちが放課後に安心して滞在できるために補助していく役目を持っています。

横浜市栄区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、指定された基準に達し、文部科学省などの公的機関より認可された保育施設になります。

子どもの安心や健康のために、建物の基準や衛生の基準などを厳重な要件に対応する必要があり、収容可能な子どもの定員が設定されています。

助成金が受けられて、保育の品質を保てる管理体制が整っています。

認可保育園の保育士は、乳幼児から就学前の子どもたちを対象にしています。

子供たちを見守っている以外に、学びと社会生活の基盤を整える支援を行っていきます。

子供たちが危険なく過ごすことができる場にすることが保育士の重要な役目であって子供たちの成長、活動を観察し、保護者にフィードバックすることで、保護者との連携を図る役目も担っています。

行政とも関わる場合もあります。

例えば、地域で育児関係の保護者相談や育児講座を開く等というようなサポートをするところもあります。

横浜市栄区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても指定された基準にて運営しますが認可保育園よりは詳細な条件が決められていません。

そのため、個性的な保育カリキュラムを行っていく事ができます。

認可保育園が限られている地区や待機児童がいる地区では、認定こども園というのは大事な保育施設になります。

認定こども園は保育園と幼稚園の両方の役割を持つ施設であり、子どもたちの年齢に対応したさまざまな教育をすることが目的です。

親が就労しているか否かに関係なく通えるのが主な特色になります。

そのため、共働き家庭や専業主婦の家庭まで、さまざまなタイプの要望に応える施設になっています。

認定こども園に勤める保育士の仕事は、他の保育士と比べていろいろな業務内容を行わなければなりません。

通常の保育園より認定こども園では幼稚園に近い教育の要素が強調されます。

就学の準備を意識して子供が将来ストレスなく小学校に対応できるよう、基礎となる学習を実施することが要求されます。

認定こども園で働くには、保育士の資格の他に幼稚園教諭免許が必要なところが少なくありません。

横浜市栄区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省等の公的機関から認可を受けていないので認可保育園よりも様々な園があります。

認可外保育園は民間会社や個人に運営される事が普通であって、たくさんの運営方針があります。

例えば、夜間の保育、土日の保育、24時間対応などといった認可保育園では難しい特殊な希望に応える施設も多くなっています。

認可外保育園は保育士の資格が必須ではないため保育士の資格がある職員と保育士の資格を所有していない従業員が両方いる園が少なくないです。

認可保育園と比べて保育士の受け持つ子供の人数、給与や福利厚生等について不足しているところもあるため就職前に確認しておきましょう。

横浜市栄区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、病院に設立した保育施設になり、医療従事者の子供を保育する目的があります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務に対応していくために24時間対応や夜勤の保育になることも多々あり、保育士には多彩な就労や体力が求められます。

さらに、施設の規模が小さくある場合がほとんどで、少ない子供と深く接する繊細な保育が特徴です。

横浜市栄区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、特定の会社が自らの従業員の子どもたちを託すことを目的として設立した保育施設になります。

勤める社員とその家庭の要望に会社が対応して、仕事と育児の両立ができるためにサポートします。

従業員の子供を優先的に迎え入れるので、親と身近な関係性をとりやすいといった特性があります。

保育士が直接子育ての相談に対応したり、子供のことを保護者と細かく説明することが少なくないです。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子供たちを中心に通園させるので、園の定員も多くないことが大半で、認可保育園みたいに不特定の家庭の子供を受け入れることは多くないです。

横浜市栄区の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育は小学生を対象とした施設であって、保護者が仕事などで不在になる放課後の時間帯に子供たちを預かります。

保育士は、宿題の補助や遊びの提供を通して、子供たちが安全に過ごせる場にすることが職務です。

保育士は保護者の代理として子供たちを見守って、社交性や自主性を育む役割になります。。

学年の違う子どもがいっしょに生活する環境であるため、子ども同士の関係をスムーズにする調整力も期待されています。

横浜市栄区の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設において、保育士は子どもたちの日常生活を支援するだけではなく、内面に関するケアや自立のサポートを行う重要な仕事を担っています。

児童養護施設では家庭での生活ができない子どもに居心地の良い空間を与え、生活管理や教育支援を実施します。

障害児施設では独自の支援が不可欠な子どもに対応して、各々の成長段階に応じた保育やリハビリテーション的な活動をします。

これらの施設においては、子供たちごとの背景や個性に寄り添う厚い共感と専門的な知識が不可欠です。

横浜市栄区で保育士の資格を取得する

保育士資格を取得するためには、国家資格の保育士資格を得ることが必要です。

保育士資格をとるためには通常は2つのルートが存在します。

1つのルートというのは厚生労働省指定の保育士養成施設に通うルートです。

保育士養成施設には、大学や短期大学、専門学校等があって、規定のカリキュラムを学んで、卒業することで資格を手に入れられます。

もう1つのルートというのは、保育士試験にパスするルートです。

この試験は年間1回から2回実施されており、筆記試験と実技試験をクリアすることが必要になります。

筆記試験は、保育原理と児童福祉や保育実践などといった色々なジャンルが出題されて、実技は音楽や絵画と言語表現など、子供を保育する際に必須の技量がチェックされます。

2つめのルートというのは、保育士養成施設に行かなくても保育士の資格取得が可能でありますが、試験範囲が多く簡単ではないため、それなりの準備が不可欠になります。

職場見学を有効利用して横浜市栄区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人情報には掲載されていない詳細な情報を収集することができて、時間短縮になります。

勤務先の何となくの雰囲気や年代などについて実際に見て体感することができます。

職場見学は日時を設けているケースもあり、採用試験の日などに行われることも少なくないですが、転職エージェントに登録していれば事前に担当者がセッテイングしてくれるケースもあります。

横浜市栄区で保育園を選ぶ際には園長の方針を確認する

横浜市栄区で保育園に就職するときには保育園や園長の方針を共有できるかは必ずチェックしましょう。

自分がやりたい保育とは何なのか考えるタイミングにもなりえます。

強く指導するのか、やさしく導くのか。

外遊びを重んじるのか、リスクを徹底的になくすのか。

あなたの保育観と照合して、納得できる保育園に決めましょう。

横浜市栄区で保育士の仕事を探す際の注意点とは

横浜市栄区で保育士の求人を探すときは、基本的な勤務条件と産休・育休と持ち帰り仕事の有無を調査してください。

基本的な勤務条件をチェックする

働きたいと思った職場が出てきたら勤務条件全体に不明点がないかをチェックしましょう。

報酬や実働時間と通勤にかかる時間についても検討していきます。

未経験者の研修制度や産休と育休も調べましょう。

未経験やブランクがある時の研修制度は？

未経験者可とかブランクがある場合でもOKというような求人も少なくありません。

未経験やブランクのある方にとっては好条件です。

その際は必ず研修について調べましょう。

研修制度は整っているのかは大切になります。

産休や育休は？

産休と育休を取ることはできるのか。

産休・育休を取得している実績の人数は多いか少ないか。取得しやすい空気感かどうか。

制度があったとしても機能していなければどうしようもないです。

持ち帰り仕事んがあるかないか

保育士の求人を探す時は休みや残業のありなしに関してはおおかたの人が確認すると思います。

加えて、園の行事のときの休日出勤手当と代休のありなし等についても調べておきましょう。

モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

発生するのであれば手当は出るのか。

求人票に明記されていない時は面接などの時に確認していきましょう。