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横浜市栄区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

横浜市栄区の保育士の求人

保育士の求人では子供たちの年代、親の希望と各地域の特徴により様々な種類があります。

一番基本的であるのは認可保育園、認可外保育園になりますが、企業内保育園についても保育士が働く場として選ばれています。

企業内保育園というのはおもに企業の雇用者の子どもを保育することを目的として運営されていて、雇用者が仕事と子育ての両立ができるようにサポートしています。

ほかにも、学童保育や放課後児童クラブは、小学生を対象とした組織であり、とくに低学年の子どもたちが授業が終わった後安全に過ごせるために支援していく役割を果たしています。

横浜市栄区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは定められた基準に達し、文部科学省などの役所から認可された保育施設のことを指します。

子どもの安全、健康を保持するために、設備の基準や保健基準などを詳細な要件に対応する必要があって、通園できる子どもの最大人数が決まっています。

助成金や補助金を受けることができ、保育の品質が保たれる管理体制が整備されています。

認可保育園に勤める保育士は乳幼児から就学前の子どもを対象にします。

子供たちを預かっている事に加えて、学びや生活の基本を築くサポートを行います。

子供が危険なく過ごせる環境を整えるのが保育士の大切な仕事であって子どもたちの発育、行動を心に留め、それを保護者に報告することによって、保護者とつなげる役目も担っています。

行政とも関係を築くケースもあります。

例えば、地域社会にて育児に悩む保護者への相談対応、子育て勉強会の開催等の支援をすることもあります。

横浜市栄区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も指定された指針で運営しますが認可保育園ほど厳格な条件が決められていません。

したがって個性的な保育カリキュラムをできる余地も大きいです。

認可保育園の数が不足している場合や待機児童がいる場合において、認定こども園は大事な保育施設の一つです。

認定こども園とは、保育園と幼稚園の機能を持つ施設で、子どもたちの年代に対応した柔軟な保育をすることを目的としています。

親が仕事を持っているか否かは不問で利用可能であることが主な特徴になります。

よって、共働き家庭から専業主婦の家庭など、様々なタイプの要望に応える器の大きい施設になっています。

認定こども園で仕事をする保育士の役目は、ほかの保育士よりも様々な業務内容が求められます。

一般的な保育園よりも認定こども園では幼稚園のような教育の要素を行います。

就学準備として子どもたちが将来無理なく小学校へ通えるようにベーシックな学びを提供することが期待されています。

認定こども園に勤務するには、保育士の資格のほかに幼稚園教諭免許が必要なところも多いです。

横浜市栄区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等の機関より認可を受けていないので認可保育園よりも様々な園があります。

認可外保育園は民間の会社や団体や個人が経営することが普通であって多様な運営指針が存在します。

たとえば、夜中の保育、土日保育や24時間対応など、認可保育園だと対応し難い特殊な要望に応える施設も多くなっています。

認可外保育園は保育士資格が必須ではないため保育士の資格を所有しているスタッフと保育士の資格を持っていないスタッフが両方いる場合があります。

認可保育園と比べると、保育士の配置基準、給与の面や福利厚生などについて整っていない場合もあるため事前に確かめておきましょう。

横浜市栄区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は病院や医療施設に設置した保育施設となり、医療従事者の子供を預かるためのものです。

医療従事者の不規則な勤務に寄り添うために、24時間対応や夜間保育になることも多々あって、保育士はフレキシブルな勤務やスタミナが求められています。

さらに、施設の小規模であるケースが大半で少ない子供たちと近く対する丁寧な保育が特性です。

横浜市栄区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、個々の企業が自らの社員の子供を託すために設立された保育施設となります。

働く社員の希望に会社がこたえて仕事と子育てを両立するためにサポートとして提供されるサービスです。

社員の子供をメインに迎え入れるため、親と深い関わりをとりやすいといった特性があります。

保育士が直接育児相談に対応したり、保育内容を親と詳しく共有したりすることが多いです。

企業内保育園は特定の会社の社員の子供を主に迎え入れるため、施設の定員も限定的である場合がほとんどで、認可保育園のように不特定の家庭から子供を迎え入れることはあまりありません。

横浜市栄区の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育とは、小学生が通う施設で、主として親が仕事をしていて不在になる放課後の時間帯に子供を保育します。

保育士は、学校の課題の支援や遊びの提供などを行って、子供が安心して居られる環境にすることが使命です。

保育士は親の代理として子どもたちを見守って、社交性や自立性を養っていく役割になります。。

異年齢の子どもたちが一か所で過ごす場所なので、子ども同士の交流を円滑にする調整力についても期待されています。

横浜市栄区の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設において、保育士は子どもの生活をサポートするのみではなく、内面についてのケアや社会的な自立の支援を行う大切な役割も持っています。

児童養護施設においては家庭生活ができない子どもに安全な環境を作り、生活指導や教育支援をしていきます。

障害児施設においては、生活に個別の援助がいる子どもたちに携わって、個々の現況に合った保育やリハビリテーション的な活動をしていきます。

これらの施設においては、子どもたち一人ひとりの個性に対応した奥行きのある関心と専門スキルが不可欠になります。

横浜市栄区で保育士の資格を取得するには

保育士資格を取得するためには国家資格である保育士資格を得ることが不可欠です。

この資格をとるためには大まかに2つのルートがあります。

1つ目のルートというのは厚生労働省指定の保育士養成施設を修了する方法になります。

保育士養成施設としては大学と短期大学や専門学校などが存在し、規定のコースを履修し、卒業することで保育士の資格が得られます。

別の1つのルートは、保育士試験に受かるルートになります。

この試験は1年に1〜2回実施されており、筆記試験と実技試験を全部乗り越えることが不可欠です。

筆記は、保育原理と児童福祉、保育実践等といういろいろなジャンルから出題があって、実技は音楽、絵画と言語表現など、子どもと関わる場面で必要となる課題がチェックされます。

試験のルートは保育士養成施設に行かずに資格取得を独学で目指せますが、試験範囲が多く簡単ではないので、しっかりした学習量が必要です。

横浜市栄区で保育園に就職する場合には園長の方針を確認する

横浜市栄区で保育園に就職する場合には園長の方針に共感できるかは必ず調べましょう。

自らが行いたい保育とは何かを振り返るタイミングにもなりえます。

厳格に指導するのか、やわらかく指導するのか。

外遊びに比重を置くのか、リスクを徹底的に低減するのか。

自分の保育観と比べてみて、共鳴できる保育園を選択するようにしましょう。

職場見学を活用して横浜市栄区の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人情報にはない様々な情報を獲得することができて、時間短縮をできます。

職場の何となくの空気感や年齢層などを自分で体感することが可能です。

職場見学は日取りを知らせてくれる職場もあり、採用試験の日等に行われることもあるのですが、転職エージェントを利用すれば個別に担当者がセッテイングしてくれる場合もあります。

横浜市栄区で保育士の求人を探すときの注意点

横浜市栄区で保育士の仕事を探す時には、基本的な勤務条件や産休・育休、持ち帰り仕事の有無をチェックしてください。

基本的な勤務条件をチェックする

働いてみたい勤務先が絞れて来たら、勤務条件を細かく見て穴の有無を調べましょう。

給料や実働時間、通勤にかかる時間についても検討していきます。

ブランクがある方の研修と産休や育休も確認しておきましょう。

未経験者やブランクがある場合は？

未経験可、保育業務のブランクがある場合でも歓迎といった求人も多いです。

未経験者やブランクのある人には大きなメリットになります。

その場合、必ず研修制度の有無について確認してください。

研修体制は重要です。

産休・育休は？

産休や育休はあるのか。

産休と育休を取得した実績の人数は？取得しやすいムードなのか。

制度があったとしても利用しにくいのであれば意味がないです。

持ち帰り仕事のありなし

保育士の仕事を探す際には休日や残業に関してはほとんどの方が調べるでしょう。

加えて、園の行事の休日出勤手当や代休のありなし等についても確認しましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

発生するのであれば手当は支給されるのか。

不明な場合は面接などのときに調査してください。