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横浜市栄区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

横浜市栄区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみとか夜勤のみや残業少なめとかブランク可や2交代制や3交代制、未経験可等等があります。

マイカー通勤可であったり子育てを応援する福利厚生で24時間託児所、院内保育などを設置するところも横浜市栄区では多いです。また、年間休日が120日以上であったり土日休みなどというように有給休暇とか休日の日数を増やしているところも多数あります。

看護師の給与については地域とか働き口によって差異が出てきますが正看護師のケースで年収が400万円から530万円くらい、准看護師の場合は年収が320万円から500万円くらいが中間値になります。もっとも、年齢、キャリアによって、もっと高額に設定されたり、低くされたりします。時給のケースについては1000円程度から2500円を超えるところも増えています。

産科とか小児科や循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科や気管食道科とか血液内科とか腎臓内科や脳卒中科等勤務希望の診療科があるかどうかは予め確認しておくようにしましょう。

横浜市栄区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて勤務するところという事で横浜市栄区でよくあるのは病院とか診療所になりますが、加えて外来での勤務と病棟での業務や手術室勤務等に分かれます。病院以外の職場は有料老人ホームとか特別養護老人ホームとかグループホーム、保育施設とかデイケアや訪問看護などとなっています。

大学病院の看護師

横浜市栄区でも看護師の働き口として希望する方が多いのが大学病院になります。大学病院は、医療の現場であるのみならず教育の場でもあるため、研修制度が充実していて、新人に向けた技術指導の他にも個々の経験に適合したステップアップの教育プログラムを受けることができます。診療科についても揃っていて看護師のレベルを高めたいという方に人気がある働き口になります。高度な医療技術に触れられるというのも大きな特徴です。業務自体は忙しくなりますが報酬は相対的に高く寮や託児所等のような福利厚生も整備されている所が多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな大病院でなくクリニックと呼ばれる小さなところで仕事をしたい方は横浜市栄区でも多くなっています。とりわけ病棟を持たない医院というのは昼間のみの業務になってきますので夜間業務を回避できます。勤務時間も決まっているので子育てなどと両立して仕事をしやすいです。小児科等、個々の診療科を専門にしたところもたくさんあって、勤務したい診療科が定まっている場合は医院を決めやすいです。大病院よりも報酬についてははそれ程ではないですが、仕事しやすい働き口になります。

訪問看護師

看護師の仕事場で横浜市栄区でも多くなっているのが訪問看護師になります。自宅での療養していきたい人を支援するために、家に通って仕事をします。訪問看護ステーション等で勤務します。患者の日々の状態の差を捉えながら、急を要する際は病院と連携して対応することになりますので、きちんとしたスキルが要求されます。そのため数年以上病院で仕事をしてスキルと経験を積んだ人が転職によって訪問看護師になる例が多いです。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院の他に介護老人保健施設等の介護施設においても看護師として勤めることが可能です。横浜市栄区でも、そうした種類は色々あって、とりわけ特養老人ホームの数が増加しています。特養は病気などを持つ高齢者向けの場所ですので看護師を備える事が義務になっていて、その役割も重要になります。業務としては、入居者の体温等の健康チェックがメインになります。それ以外にも、看護の仕事というのは保育施設等、たくさんの所から重宝されるようになっています。

デイサービスの看護師

横浜市栄区で病院を除く看護師の勤め先ということでデイサービスが挙げられます。年配の方が自宅から送迎バス等によって毎日施設へ足を運んできて、日中を過ごして家に帰るという施設で、業務時間帯が日中に限定されていて残業も多くないですし、土日休みの場合も多いため、家事と並行して勤めたい方にオススメの働き口になっています。業務の内容は高齢の方の健康の確認が主で、介護ヘルパーや社会福祉士などと共に運営していきます。医者を置かない所が大部分ですので、医療業務については責任のある役割になり、やり甲斐を感じられます。

横浜市栄区の病院で看護師の仕事

看護師として勤める場合、横浜市栄区でも選ぶ病院で働く環境は非常に違います。大きな病院であると研修制度のシステムなどがあったり、診療科も多数あり、スキルも上達させられて報酬についても高めです。小さな診療所では少ない人数でやりくりしている所も多々あり、人間関係が障害になるという事もそれほどないので、ストレスがないと考える人も多くなっています。自らが望むスタイルに合った働き口に決める事がポイントです。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を募っている病院というのは横浜市栄区でも多いです。大学病院や総合病院のような大きい病院においては、さらに呼吸器内科とか代謝内科等に分業化されていることもよく見られます。内科というのは頭痛や腹痛等、たくさんの人が診てもらいにくる診療科であるため医者の人数も多くいますし、補助の看護師もたくさんいます。患者の少しの兆候を意識できる感性を学べますが、外科等と比較して処置をすることは少なくなります。外来限定のクリニックに勤めれば夜間勤務を回避することができます。

小児科の看護師の仕事

横浜市栄区でも小児科に勤める看護師の長所は夜間勤務がほかの診療科より多くないといったことです。また、どういう病気であっても新生児より15歳の子供が来院するため、風邪から骨折まで、多様な症状と向き合うこととなって、能力も高められます。子供が患者であるため、注射などが難しい場合も珍しくなく、患者との対応能力についても体得できます。外来オンリーの職場の場合は深夜勤務がないため、生活リズムを乱さずに働けるので、子育てをしながら勤めたい方にもおすすめです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になり手術室で勤務したいという方は横浜市栄区でも少なくないです。オペを行って患者さんを治癒に導くというように成果がよくわかるためにやり甲斐を感じられます。オペの際の一つの役目として器械出しがあり、オペの流れを把握して、先の事を予見して対処していくので、いつも学習が不可欠になります。加えて術中出血量の報告、オペ前後の患者の対応等、その他の診療科では経験できない事も多くあって、能力のアップにもつながりやすいです。

産婦人科の看護師の仕事

出産に携わりたいという志望動機から産婦人科に就職したいという看護師の方は横浜市栄区でもたくさんいます。お産を補助できたといったやりがいがあるのですが、休みなく出産に備える必要があるという忙しさであることも理解しておく必要があります。夜間勤務もたくさんあり、それらの分だけ年収も高目に設定されていますが、突然招集されることも多くあります。いっそうお産に係るのなら助産師資格を得なければなりません。分娩に対応しない産婦人科医院なら外来専門の勤務ですので一定の業務時間で勤められます。

整形外科の看護師の仕事

肩こりから骨折まで色々な症例があって、患者の年齢層も子どもから年配の方までいろいろなのが整形外科の特徴になります。他の診療科より回復する過程がはっきりしているので、達成感も大きいです。看護師の仕事は、横浜市栄区でも医師の診療補助と共に患者の支援が中心になります。痛みによって自力で動けない方も多くいて、移動するのを手助けする等の重労働にも耐えうるスタミナが要求されます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤める看護師に求められるのが患者とのコミュニケーションにより信頼関係を作る事になります。本来気持ちが落ち着いていない患者さんに対処して治癒に導くことによって、意思疎通能力も習得できます。ただ、精神科や心療内科の患者さんは興奮してしまう事も多々あり、そのような場面に対処していける精神力と体力も求められて、状況により取り押さえる力も必要になるので横浜市栄区でも男性の看護師の率が高めです。そのような心配が存在するため手当てが支給される場合も多いです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは昼夜を問わずいろいろな症例の患者さんと相対してすばやく処置を施す職務で、その場で仕事する看護師についても高いスキルが必要です。生死の狭間の患者である場合も少なくなくて、それらの患者さんや家族の方の心身面の対応を行うことも看護師の大きな任務になります。何時お呼びがかかるかわからない大変な仕事になりますが、その体験から習得できるスキルも少なくなく、やり甲斐を感じている人が横浜市栄区でも多数います。給料も高目になりますが、その上を行く厳しい労働になってしまう事も珍しくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の業務内容は、病気を治すのが主な他の診療科と違って、美容整形などによってキレイになることを目指す方を相手にすることになります。脂肪吸引やアンチエイジングなど、多くの施術の補佐業務を行います。看護師としてのスキルだけでなく、接客する能力も必要になります。保険が適用されず料金が高めになるため、それに見合った応対スキルが要求されてきます。給与も良くて、夜間業務も少なく、労働時間も決められているので、横浜市栄区でも人気の高い勤め先になっています。

子育てしながら横浜市栄区で看護師として働きたい

横浜市栄区で育児をしつつ看護師として仕事をする場合は学校の行事などのため急に休む必要もでてきます。これまでよりも子育てを応援する環境は整ってきているとはいえ、一般企業にて正社員として仕事をすると働きづらいと感じることも多くあります。その観点では、看護師は、育児を行いながら働くといった同じ境遇の方も多くなっているため、協力してもらいやすいです。託児所等が備わっている所もありますし、日勤のみの勤務であったり、土日休みの勤務先も少なくないです。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子供ができたことによって看護師を辞めた方がお産して育児しながら復帰するというケースは横浜市栄区でも多数あります。お産した後、すぐ戻ってくる人もいますし、何年か子育てに専念した後に復職する人もいらっしゃいます。子どもが幼いときは託児所等が用意されていると働きやすいですし、学校に通っているケースでは、夜勤なしのシフトの勤務先とか、残業が少ない勤務を希望する事が多いです。また、夜勤のみにして子どもを寝かしつけてから深夜に仕事をするといった方も多数います。

お産を終えた後、看護師に復帰しようと検討する時に辞めていた期間がある状態で以前みたいに勤められるか否かと心配に思う人は横浜市栄区でも少なくありません。とくにお産を終えた後にだいぶ離れてしまっている時は、技術の向上で数年前と比べて勤務のやり方が変化していたりするなど、気になることも少なくありません。とはいえ、病院も復職の方に向けた研修制度等を用意していることもあります。これまでの看護師としてのキャリアもプラスになりますので、早期に戦力になるというような事も可能です。

夜勤の看護師として横浜市栄区で働きたい

病院で働く看護師というのは夜間のシフトが出て来る事が横浜市栄区でも少なくないのですが、交代制で勤務を行います。大抵の病院は2交代制、または3交代制になりますが、どちらが良いかは評価が様々あります。２交代制は一回の業務シフトが長時間になって、十二時間以上働く事もあるのですが、つぎの勤務まで間が空くことがほとんどで、ゆっくり休暇を取得したい人には仕事しやすいです。3交代制は各回の業務時間は８時間ほどとなっていますが、つぎの勤務までの時間が短いので身体の疲労が取れないという人も少なくないです。

認定看護師として横浜市栄区で働きたい

看護についての技術を上げるために認定看護師を目標にする人が横浜市栄区でも増加傾向です救急看護、訪問看護、がん化学療法看護、認知症看護等、指定のカテゴリーにおいて水準以上の看護技量を所有するのが認定看護師で１年に一度、日本看護協会が審査をしていて、クリアすると認定看護師になります。実務が5年以上で指定のカテゴリーで三年を超える実務が不可欠で、さらに決められた教育施設にて６ヶ月以上の認定看護師教育課程を修了しなければなりません。勤務する施設によっては、在籍しながら資格をとるというような事も可能です。

准看護師の看護師として横浜市栄区で働きたい

准看護師の求人を検討している人は横浜市栄区でも多いですが、働きながら正看護師の国家資格を取得したい人も珍しくありません。業務はそれほど違いはないですし、新人看護師よりベテランの准看護師の方がスキルが高いというような事もありますが、正看護師の方が給与などの扱いは良いことが多いです。これから看護の仕事をしていくならば正看護師の国家資格に挑戦する事は大きなメリットです。同時に看護師の資格に挑むのならば、シフトの配慮などのサポートのしくみがきちっとしている所を選ぶことが重要になります。

横浜市栄区の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探す場合にひとりでやるのと比較して、看護師向けの転職サービスに登録して担当の方に就活をサポートしてもらったほうが見つかるケースが横浜市栄区でも少なくないです。例として、働き口の環境として病院の対人関係を優先する時なら、自ら病院に足を運んだ経験のある担当者の方にどのような病院かをアドバイスをもらいつつ見極められます。あなたの希望に応じて勤務先を見つけてもらえるということは有難いです。看護師の仕事探しの専門職のスタッフが味方につくわけですから、頼りになります。

横浜市栄区で看護師の仕事探しをする場合は履歴書をどのように書くかは重要になります。転職する際では、今までの勤務先でどのような経験を積んできたかをエピソードと共に書いていきつつ、自分がそこの病院の戦力になれるポイントは訴えていくことが秘訣になります。子供を産んで再就職する場合など、長期間現場を離れてしまっている人は、医療現場の進化をきちんと学習していくヤル気を出していくことも必要になります。前の勤め先の辞めた理由は、可能な限り建設的な表現で説明するようにしましょう。

看護師として仕事を探す場合には少しでも条件が優れた勤め先を見つけるものですが、注意しなくてはいけないことは横浜市栄区でも非公開求人が多くなっているといったことになります。求人数が限られていたり、応募者がどっと押し寄せそうな際には、病院が転職サイトを経由して、非公開で公募されます。採用する側の労力を少なくするために、この仕組みにする病院が増加してきています。こういった求人情報を手に入れるために、予め転職サービスに無料登録が必要になります。