相模原市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

相模原市の保育士の求人

保育士の求人は子どもの年齢、家庭の希望や各地域の特性によって色々な種類があります。

基本的であるのは認可保育園や認可外保育園になりますが、企業内保育園も保育士が働く職場ということで知られています。

企業内保育園というのは会社の社員の子供を保育する事を目的として設立されて、従業員が職務と育児を両立できるためにサポートします。

他にも、放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生が対象の組織で、特に低学年の小学生が授業が終わった後安全に過ごせるよう補助する役割があります。

相模原市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは定められた基準を満たし、文部科学省等の公的機関より認可された保育施設になります。

子供たちの安全、健康を確保するために、建物の基準や衛生基準などについて厳重な条件に対応することが必要で、通園できる子供の定員が設けられています。

助成金や補助金を受けられるので、保育の品質が確保される環境が整備されています。

認可保育園の保育士は乳幼児から未就学の子どもを対象にしています。

単に子どもたちを見守ることに加えて、教育や生活の基本を作る支援をしていきます。

子供たちが危険なく過ごすことができる場を作り出すことが保育士の重要な使命であって子どもの発達、状況を観察して、親へ情報提供することで、家庭とつなぐ役割もあります。

行政や地域社会と関係を持つ場合もあります。

例えば、地域で育児に悩む保護者相談や育児セミナーを行う等のようなサポートをするところもあります。

相模原市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても定められた保育指針にて設置されますが認可保育園ほど厳格な条件が課せられてないです。

よって個性的な保育方針を行っていく事ができます。

認可保育園が十分でない場合や待機児童の問題がある地区では、認定こども園というのは大事な保育施設になります。

認定こども園は、保育園と幼稚園を合わせた役目がある施設で、子どもたちの年代ごとに柔軟な教育を行うことを目的としています。

親が仕事を持っているかどうかは問わないで利用可能であることが主な特色です。

そういうわけで、共働き家庭から専業主婦の家庭など、さまざまなタイプの希望に応える包括的な施設になっています。

認定こども園で働く保育士の役目というのは、他の保育士よりいろいろな業務内容が求められます。

一般的な保育園と比較して認定こども園では幼稚園に近い教育の要素がなされます。

就学準備を意識して子どもたちが将来無理なく小学校の生活へ進学できるように基本的な教育を実施する事が求められます。

認定こども園で働くには保育士資格に加えて幼稚園教諭免許が必要となるケースも多いです。

相模原市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省などの役所から認可をされていないので、認可保育園と比較してさまざまな園があります。

認可外保育園は、民間企業や個人に運営される事が普通で、多くのスタイルがあります。

例として、夜中の保育や土日の保育、24時間対応等というように認可保育園であると対応が難しい特別なニーズに向けた施設も多くなっています。

認可外施設は保育士資格の有無に厳しくないので保育士の資格のあるスタッフと保育士資格を持たないスタッフが両方いることもあります。

認可保育園と比べると保育士の受け持つ子どもの人数や給料の面、福利厚生等について不足しているところも存在するため就職前に調査しておきましょう。

相模原市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは病院や医療施設の中に設置された保育施設のことを指し、医師や看護師などの医療従事者の子どもを保育するためのものです。

医療従事者の不規則な業務に合わせるために24時間対応や夜間保育をすることも多くなっていて、保育士は多彩な就労やスタミナが求められます。

加えて、規模が小さくあることが大半で限られた子どもたちと密に接する保育が特色になります。

相模原市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのはそれぞれの会社が自社の従業員の子どもたちを保育するために設立した保育施設となります。

働く従業員の希望に会社が対応して職務と育児の両立ができるようにサポートとして提供される保育施設です。

従業員の子供を中心に受け入れるため、親と密接な関係が築きやすいといった特色があります。

保育士が直接子育ての相談をしたり、一日の様子を保護者と細かくシェアする場面が少なくないです。

企業内保育園は特定の会社の社員の子供たちを主に受け入れるため、園児の定員も少なめである場合が大半で、認可保育園みたいに幅広い家庭の子どもが通園することは多くありません。

相模原市の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設にて保育士は子どもの日々の生活を支援するの他にも、心身に関するサポートや社会的な自立のサポートを行う大切な役割も持っています。

児童養護施設においては、家庭生活ができない子どもに安心できる空間を提供して、生活管理や教育支援を行います。

障害児施設においては日常生活に個々の援助が必要な子供に対して、それぞれの成長段階に応じた保育やリハビリ的な活動をします。

こういった施設においては子どもたち一人ひとりの特徴に対応した厚い理解と専門的なスキルが必須になります。

相模原市の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）は小学生のための施設であって、保護者が仕事で家にいない放課後の時間に子どもたちを託されます。

保育士は学校の課題の支援やレクレーションの提供をすることで、子どもたちが安心して過ごせる場所にすることが役割です。

保育士は保護者に代わって子どもを見守りながら、社交性や自立性の発達を促す役目を果たします。

年齢が様々な子供が一緒に生活する環境であるので、子ども同士の関わりをスムーズにする調整力についても必要です。

相模原市で保育士の資格を取得するには

保育士資格を取得するためには、国家資格である保育士資格をとることが不可欠になります。

保育士資格を取得するには通常は2つのルートが存在します。

1つ目のルートは厚生労働省指定の保育士養成施設を利用するルートです。

保育士養成施設としては、大学と短期大学と専門学校などが存在し、規定のコースを履修し、卒業すれば保育士資格がもらえます。

別のルートというのは、保育士試験に受かるルートになります。

この試験は1年に1〜2回行われており、筆記試験と実技試験の両方をパスすることが必要です。

筆記は、保育原理や児童福祉、保育実践などという様々な分野が出題され、実技試験は音楽と絵画や言語表現等、子どもと関わる時に必須となる課題が求められます。

試験のルートというのは、保育士養成施設に通学しなくても保育士の資格取得を独学でできますが、試験範囲が多くて難易度が高いため、十分な用意が必要です。

職場見学を利用して相模原市の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人情報には載っていないいろいろな情報を獲得することができて、時短が可能です。

仕事場の何となくのムードや同僚の年代などについて目で見て感じられます。

職場見学は日取りを出しているケースもあったり、採用試験の時等に実施されることもあるのですが、転職エージェントを利用すれば別途担当者がセッテイングしてくれるケースも多くなっています。

相模原市で保育園に就職するときは園長の方針を確認しておく

相模原市で保育園に就職する際には保育園や園長の方針に共感できるかは必ず調査しておきましょう。

自分が行いたい保育とは何かを考えるきっかけともなりえます。

厳しく言い聞かせるのか、やさしく指導するのか。

外遊びを重んじるのか、リスクをとことんなくすのか。

自身の保育観と照合して、受け入れられる保育園を選びましょう。

相模原市で保育士の求人を探す時のポイント

相模原市で保育士の仕事を探す際には、基本的な勤務条件と産休・育休、持ち帰り仕事の有無をチェックしましょう。

基本的な勤務条件を調査する

働きたいと思った勤務先が見つかったら勤務条件全体に問題の有無をチェックしましょう。

給料や労働時間と立地についても検討します。

未経験の場合の研修制度、産休・育休も確認してください。

未経験者やブランクがある場合の扱いは？

未経験者可や保育業務のブランクがある場合でもOKという求人も珍しくありません。

未経験者、ブランクのある方には大きなメリットです。

その場合、必ず研修体制の有無について確認していきましょう。

教育制度は整っているのかは大事になります。

産休や育休は？

産休・育休はあるのか。

産休・育休を取得した実績の人数は多いのか。取りやすい空気感かどうか。

制度の記載があったとしても利用できない環境では意味がありません。

持ち帰り仕事の有無も重要

保育士の職場を見つける時には休日と残業のありなしに関しては大体の人がチェックすることと思います。

さらに、行事の際の休日出勤手当てや代休の有無等についても確認しましょう。

モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

発生するのであれば手当はつくのか。

あいまいなときは面接などのときに調べておきましょう。