川崎市宮前区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


川崎市宮前区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみとか夜勤のみや4週8休以上とかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能等などが選択できます。

マイカー通勤可とか育児をしている方向けの福利厚生として24時間託児所や院内保育などをおくところも川崎市宮前区では多くなってきています。さらに、年間の休日が120日超であったり土日が休み等、有給休暇とか休日を増やしているところも増加しています。

看護師の報酬は地区や勤務先により差が大きいですが、正看護師のケースで年収400万円から530万円くらいで、准看護師で年収が320万円から500万円ほどというのが真ん中くらいです。もっとも、年齢や能力により、もっと高額に設定されたり、低くなったりします。時給の場合は1000円程度から2500円を超える所も多くなってきています。

産科とか小児科とか循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科や胃腸科とか消化器内科とか性病科や肛門科等、希望する診療科があるかどうかは事前に調べておくようにしましょう。

川崎市宮前区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて仕事をするところということで川崎市宮前区で多いのは病院やクリニックになりますが、さらに外来での勤務や病棟勤務と手術室やオペ室での仕事等の種類があります。その他の職場は有料老人ホームやグループホームや特別養護老人ホーム、保育施設とかデイケアや訪問看護等です。

大学病院の看護師

川崎市宮前区でも看護師の勤め先で志願者が多いのが大学病院になります。大学病院というのは医療現場であるとともに大学の施設でもあるため、研修制度が整備されていて、新人技術指導だけでなく、各々の水準に向けたステップアップの研修プログラムが受けられます。診療科も多種多様で看護のスキルを高めたいというような方にオススメの就職先になります。最先端の医療に関われるのも大きな特徴です。職務自体はハードワークになりますが、給料は高く、寮等の福利厚生もしっかりしている所がほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな大きい病院でなく診療所などのような小規模の所で働きたいといった人は川崎市宮前区でも大勢います。特に入院施設がない医院というのは昼間だけの仕事になりますので夜間勤務がないです。業務時間も一定ですので家事などと並行して勤務できます。整形外科など、個別の診療科だけのところも多いため、働きたい診療科が決まっているときには医院を選びやすいです。規模の大きい病院よりも報酬はは高いとは言えませんが、働きやすい就職先と言えます。

デイサービスの看護師

川崎市宮前区で病院以外の看護師の働き口としてデイサービスが存在します。年配の方が家から送迎等によって施設に足を運んで来て、一日過ごして帰宅するといった仕組みで、業務時間が昼のみで残業もあまりないですし、土日休みのところも珍しくなく、家事と両立して勤めたい方に人気の勤め先になっています。仕事内容は高齢者の方の体調の確認がメインとなり、介護スタッフや介護福祉士等と協力して対応していきます。医者がいないところが多いので、医療業務では中心となる立場となり、やり甲斐をもらうことができます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院に加えて有料老人ホーム等の施設でも看護師で仕事をすることが可能です。川崎市宮前区でも、そうしたタイプは多彩で、とりわけ特養老人ホームの数がたくさんあります。特別養護老人ホームとは病気などの高齢者向けの施設であるので看護師を置くことが義務化されていて、役目も大きいです。業務内容については、入居者の血圧等の身体の管理がメインになります。ほかにも、看護の仕事というのはグループホームなど、多くの場所から期待されるようになっています。

訪問看護師

看護師の職場で川崎市宮前区でも多くなってきているのが訪問看護師になります。自宅で病気を治したい方をバックアップするために、家へ通って看護業務を行います。訪問看護ステーション等に働くことになります。患者の変わりゆく違いを捉えつつ、必要な際は医療機関とともに対処しますので、たくさんの経験が望まれます。そういうわけで、ある程度病院で仕事をしてスキルを身に着けた人が訪問看護師になるケースが多いです。

川崎市宮前区の病院で看護師の仕事

病院の看護師で勤める場合川崎市宮前区でも勤める病院によって働く環境も大きく変わります。規模の大きい病院は、フォロー研修などが整っていたり、診療科も多彩で技術アップをはかりやすく給与についても多めです。小規模の診療所の場合は少数精鋭で運営している場合も少なくなく、人間関係でもめるというような事もあまりないので、勤めやすいと考える方もたくさんいます。自らが求める働き方によって働き口に決める事がポイントです。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を求めている病院は川崎市宮前区でも多くなっています。大学病院や総合病院のような大規模な病院では、消化器内科とか代謝内科等に細かく分けられていることもたくさんあります。内科は頭痛や腹痛等の症状で多数の方が足を運ぶ診療科なので医者の人数も大勢いますし、フォローを行う看護師の数もたくさんいます。患者の微かなちがいを意識できる能力が要りますが、外科などと比較して処置をすることは少なくなります。外来オンリーの診療所を選べば夜勤を避けられます。

小児科の看護師の仕事

川崎市宮前区でも小児科に勤務する看護師の長所は夜間業務がその他の診療科と比較して多くないといった事になります。さらに、どういった症例だとしても赤ちゃんから15歳までの人が対象のため、風邪から皮膚病まで、多様な患者に対処する事になって、能力アップにもつながります。子供が患者であるため、注射等が難しいことも少なくなく、患者とのコミュニケーション能力も磨かれます。外来のみの仕事場では深夜業務がないので、自分の生活をくずさないで勤務できるので子育てをやりながら勤務する人にも良いと思います。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科勤務の看護師として重要なのが患者との関わりの中で信頼関係を作れることになります。本来気持ちが落ち着いていない患者さんと接して回復に導く事により、コミュニケーション能力も習得できます。ただ、精神科や心療内科に来る患者は激情するケースも少なくないので、そうした場面に持ちこたえられる強い心と体力も要求されて、状況によっては屈強さも不可欠になるので川崎市宮前区でも男の看護師の割合いが高くなっています。そのようなリスクのため手当を受けられる所も多くなっています。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から骨折までいろいろな病状があって、年齢も幼児から高齢者まで色々なのが整形外科の特色です。そのほかの診療科より完治していくプロセスがよくわかるため、やりがいにもつながります。看護師の役目は、川崎市宮前区でも医師の支援と患者さんのサポートが中心となります。痛みで動作が制限されてしまう患者も多数いて、歩行を補助するなどのような重労働もすることができるタフさが求められます。

産婦人科の看護師の仕事

お産に係りたいというような志望の動機により産婦人科で仕事をしたいという看護師の人というのは川崎市宮前区でも少なくないです。お産を補佐できたといった充足感がありますが、昼夜を問わず出産に備えなくてはならないというハードワークである面も知っておかなくてはなりません。夜間のシフトもたくさんあって、それらの分だけ年収も高目になるのですが、緊急で招集されることも少なくありません。いっそうお産に係るならば助産師の国家資格を取得することになります。また、分娩に対応していない産婦人科クリニックについては外来専門の勤務になりますので定められた労働時間で仕事ができます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師として手術室で働きたいといった人は川崎市宮前区でも少なくありません。外科手術を行って患者さんを元気にするというように変化が目に見えやすいためにやり甲斐を感じられます。オペ中のメインの任務に器械出しと外回りがあり、オペの流れを見て、一歩先を予測して対処していかなくてはなりませんので、日ごろの研究が必要です。加えて術中出血量のチェック、手術のための患者さんの扱い等、他の診療科にいても身につけられない事も多く、レベルアップが可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは昼夜関係なく幅広い状態の患者さんを受け入れて手早く対処していく役目で、そこで勤務する看護師についても高い能力が要求されます。命が危うい患者が運ばれてくる事も少なくなくて、そういった患者や身内の方の精神的サポートを担当するのも看護師の大きな役割です。何時呼び出しを受けるか予想できないきつい勤務になりますが、そういった体験によって学べる技量もあって、大きなやりがいをもらっている方が川崎市宮前区でもたくさんいます。給与の点でも高くなりますが、さらに上の厳しい職務になってしまうことも多くなっています。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の職務内容は、疾患を直すのが主な他の診療科と違い、美容整形等にて外観を整える事を目指す患者さんが対象となります。ダイエットや鼻を高くするなど、多数の施術の補助をすることが仕事になます。看護師としての手腕のみならず、接客する能力も必要です。保険が効かないため料金が高くなるので、相応の応対技術が必要となってきます。年収も高目で、深夜勤務も少な目で、スケジュールも一定なので、川崎市宮前区でも人気の高い勤め先になります。

子育てしながら川崎市宮前区で看護師として働きたい

川崎市宮前区で子育てをしつつ看護師として仕事する場合子育ての都合等で急に休まなくてはいけないこともあります。まえよりも子育てを支援する仕組みは充実しているのですが、普通の会社にて働くとなると働きづらいと感じることも多いです。それらの点で看護師というのは、育児を続けながら仕事をするという人も多いのでお互いさまの環境になりがちです。保育施設等が利用できる所も多数ありますし、日勤のみの職場とか、休日が多い勤め先も増えています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠したことによって看護師を辞めた方が出産して子育てをしながら戻るというような事は川崎市宮前区でも増加傾向です。お産を終えた後、早めに再就職する方もいますし、何年か育児に専念して復帰するという人もいらっしゃいます。小さい時は保育施設等が利用できると利便性が高いですし、小学生以上の場合では、夜勤なしの勤め先とか、休日が多い勤務を選択する方が多いです。また夜勤だけを選択して子供が寝てから夜に仕事をするという人も多数います。

出産を終えた後、看護師として復職しようと望む時に休んだ期間がある状態で前みたいに仕事をすることができるか否か気に掛かる方は川崎市宮前区でも少なくありません。とりわけ、産後に大分間が空いている場合には、医療現場の向上に連れて以前とくらべると看護のすすめ方が違っている等、気になることも少なくありません。とはいえ医院も復帰する方のための研修などをしてくれる事も多くなっています。無論、過去の看護師として勤務をしていたスキルを生かせますので、早期に元に戻すといった事もよくあります。

准看護師の看護師として川崎市宮前区で働きたい

准看護師の求人を見つけている方は川崎市宮前区でも多いのですが、働きながら正看護師の資格に挑みたいという方もたくさんいます。職務はそれほど差はなく、新卒の看護師より勤務年数を積んだ准看護師のほうが技術力が高いということも多いですが、正看護師のほうが報酬等の待遇は良くなります。ずっと看護師を続けていくのならば正看護師の資格を取得しておくことはオススメです。働きながら正看護師の資格を取得するなら、シフトの配慮などの支援制度が充実しているところにしていくことが重要になります。

夜勤の看護師として川崎市宮前区で働きたい

病院に勤務する看護師は夜間業務が出て来る事が川崎市宮前区でも多いのですが、交代で勤務を行います。大部分の病院は２交代制や3交代制を組んでいますが、どちらがいいかについては判断も様々あるようです。２交代制というのは各回の勤務時間が長めで、１２時間以上働く場合も出てきますが、つぎの勤務までの時間が空く事が多くなっていて、長めに休みたい方にとってはやりやすいです。３交代制はそれぞれの仕事時間は八時間程度になっていますが、次回の勤務まで間隔が短いので疲れが回復しないという方も大勢います。

認定看護師として川崎市宮前区で働きたい

看護についての手腕を上げるために認定看護師の資格を取得する方が川崎市宮前区でも増加傾向です透析看護、手術看護や不妊症看護、摂食・嚥下障害看護等、規定のカテゴリーで優れた看護技術を獲得しているとされるのが認定看護師で年間に1回、日本看護協会が審査を行っており、審査にパスすると認定看護師となれます。勤務が5年超で対象ジャンルにて三年以上職場経験が不可欠で、指定された教育プログラムで6ヶ月の認定看護師教育課程を修得しなければになりません。勤めている所によっては、仕事をしながら資格をとるというようなことも検討できます。

川崎市宮前区の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探す場合に一人で行うより、看護師の転職サイトに登録して担当スタッフに仕事探しをするのを補佐してもらったほうが見つけやすいことが川崎市宮前区でも多々あります。働き口で職場のフンイキを重く見るときなら直に足を運んだ経験のあるスタッフからどのような勤務環境かについて情報を受けながら見極められます。個々の希望に応じて仕事を探してくれるのは多大なメリットです。看護師の仕事探しのプロの担当者があなた側につくわけなので、精神的にも安心感があります。

川崎市宮前区で看護師の勤め先を探すときには履歴書をどのように書くかはポイントになります。転職の際は、今までの勤務先にてどういった経験をしたかについてエピソードとともに書いていきつつ、あなたがそこの病院に貢献できる事を伝えることが大事になります。出産後に再就職する場合等、長期間ブランクがある方は、医療の向上を、きちんと学び取っていく気概を表すことも必要です。前の病院の退職理由については、できるかぎり発展的なとらえ方で記述するようにしましょう。

看護師で働く際は僅かでも働きやすいところを探すものですが、注意すべき点は、川崎市宮前区でも非公開求人が多いといったことです。募集枠が限られていたり、志願者がわっと押し寄せることが予想される場合には、病院が転職サイトを利用して、一般に公開しないで募集されます。募集側の手間や労力を小さくできるために、非公開の求人募集にする医院が増えてきています。これらの非公開求人情報をGETするために、事前に転職サービスに無料エントリーするのが近道になります。