湖南市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


湖南市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけとか夜勤専従や残業少なめやブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能等等選択の幅も広いです。

車通勤可であったり育児をしている方向けの福利厚生ということで24時間院内保育などを導入するところも湖南市ではよくあります。さらに、年間休日が120日以上であったり土日が休み等というように有給休暇や休みを多くしている所も多いです。

看護師の賃金については地域、勤め先により変動が出てきますが、正看護師で年収400万円から530万円位、准看護師は年収320万円から500万円ほどというのが中間値です。当然、年齢や勤務先により、もっと高くなったり、低くなったりします。時給で働くケースについては1000円くらいから2500円超のところも増加しています。

産婦人科とか小児科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科や眼形成眼窩外科とか血液科とか腎移植科や脳卒中科等、勤務したい診療科が置かれているかは前もってリサーチしておきましょう。

湖南市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて就職する職場という事で湖南市で一般的なのは病院とか診療所ですが、その中でも外来での仕事や病棟勤務と手術室やオペ室での勤務等に分かれます。病院以外の働き口は有料老人ホームと特別養護老人ホームとグループホーム、保育施設やデイケアや訪問看護等です。

大学病院の看護師

湖南市でも看護師の勤め先で人気が高いのが大学病院になります。大学病院は、医療施設であると同時に訓練の場でもあるので、研修体制が充実していて、新人に向けた技術指導にくわえて個別のキャリアに応じた次のステップに上がる研修が準備されています。診療科も豊富で看護スキルを高めたいという人に選択されている職場になります。最新鋭の医療形態に触れられるのもはずせないポイントになります。勤務は激務になりがちですが給料については高目で、寮などというような福利厚生もしっかりしている所がほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような大きな病院でなく医院などのような小さな所での仕事を希望するといった人は湖南市でも大勢います。とくに入院施設を持っていない医院については昼だけの労働になりますので、夜勤が存在しません。勤務スケジュールも安定しているので家の仕事などをしながら働けます。さらに、皮膚科など、ひとつの診療科に絞った所も多数あって、勤務したい診療科が決まっている時には診療所を絞りやすいです。規模の大きな病院より報酬はは高いとは言えませんが、仕事しやすい勤務先になっています。

デイサービスの看護師

湖南市で病院以外の看護師の就職先ということでデイサービスが挙がります。高齢者が送迎などによって毎日施設へ出向いて来て、昼間の時間帯を過ごして家に帰るというようなサービスで、勤務時間が日中に限定されていて残業もあまりないですし、土日休みの場合も多数あり、家事と両立させて仕事をしたい方に志願者が多い働き口になっています。業務内容は高齢者の方の身体のチェックがメインで、介護ヘルパー、ケアマネージャー等とともに対処します。医者を配置しない所が大抵ですので、医療業務では施設で責任のある役目になり、やりがいがあります。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックだけに限らず老人ホームなどのようなところにおいても看護師として働けます。湖南市でも、それらのタイプも多様で、とりわけ特養老人ホームがたくさんあります。特養とは病気や障害等を持つ高齢者向けの場所になるので看護師を雇う事が決まりで、役割りも大きいです。職務については、体調等の管理が主なものになります。それ以外にも、看護師はデイサービス等、いろいろな場所から求められるようになってきています。

訪問看護師

看護師の働き口として湖南市でも増えてきているのが訪問看護師になります。自宅での病気を治したい方を支援するために、自宅に足を運んで仕事をします。訪問看護ステーション等に就職して勤務します。患者さんの細かな容態の差を意識しつつ、急変した際は病院と共に対応しますので、豊富な知識や経験が必要です。それゆえに、まずは病院で仕事をして技術や経験を積み重ねた人が訪問看護師を目指す例が増えてきています。

湖南市の病院で看護師の仕事

病院の看護師として勤める時は、湖南市でも仕事する病院によって働くスタイルはかなり変わります。総合病院みたいな大きな病院であると研修制度の仕組みなどが整っていたり、診療科もたくさんありスキルアップをはかりやすく給料についても良い所が多いです。小さな病院では、少ない人数で動かしている所も多くなっていて、人間関係が障害になるというような事もあまりないため、勤務しやすいと思う人も多くなっています。自分の希望する仕事の仕方に応じてところにする事が大事になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を募っている病院は湖南市でも少なくありません。総合病院のような大病院は、循環器内科や神経内科等のように細かく分けられている事も多くあります。内科というのは発熱等で多くの人が受診する診療科になりますので医師も多くなっていますし、バックアップを行う看護師の人数も大勢います。患者のかすかな変化を意識するスキルを習得することができますが、外科などとくらべて処置を施す機会はあまりないです。外来限定の医院を選択すれば夜勤のシフトがないです。

産婦人科の看護師の仕事

お産に係る仕事をしたいという動機から産婦人科で働きたいといった看護師の方というのは湖南市でも多いです。分娩を補助できたというようなやりがいを感じることができますが、絶え間なくお産の可能性があるという忙しさだということも認識しておかなくてはなりません。夜間業務もたくさんあって、そういった分、年収も高くなるのですが、昼夜を問わず呼び出しを受ける場合も少なくありません。さらにお産に係るのなら助産師資格をとる必要があります。出産を取り扱わない産婦人科医院については外来限定となりますので固定の勤務時間で勤められます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になりオペ室に勤務したいという方は湖南市でも大勢います。外科手術によって患者を回復させるというように成果が目に見えやすいことにやりがいを感じることができます。オペの際の重要な任務として器械出しと外回りがあり、手術全体の進行を理解して、次に必要な事を推測して対処していかなくてはなりませんので、毎日の勉強は欠かせません。加えて術中出血量のチェックやオペのための患者の支援など、その他の診療科では体験できないことも多々あり、能力向上が可能です。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから怪我までいろいろな病状があって、世代についても子供から高齢者まで色々なのが整形外科の特色です。その他の診療科より回復するまでの様子がわかりやすいので、達成感にもつながります。看護師の職務は、湖南市でも医師の診療支援と共に患者の補助が主になってきます。痛みによって自力で動けない患者さんも少なくなく、立ち座りするのを補助するなどの重労働にも耐えうる力量があることが大切です。

小児科の看護師の仕事

湖南市でも小児科勤務の看護師の特色は夜間勤務がそのほかの診療科と比較して限られているという事になります。また、どんな病気でも0歳から15歳の子供が対象になるため、インフルエンザから怪我まで、いろいろな病状に対処する事となって、スキルも上達させられます。子供が患者であるため、注射や診察等を拒絶する場合も多く、コミュニケーションについても習得できます。外来だけの勤め先の場合は夜間勤務がないため、生活スタイルを変化させずに勤務できるので子育てをしつつ働きたい方にもおすすめです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤務する看護師として重要視されるのが患者さんとのコミュニケーションにより信用し合える関係を構築する事です。元々心が整っていない患者に関わって改善に導くことによって、対応能力は高くなります。しかし、精神科や心療内科にやってくる患者さんというのは冷静でいられなくなる場合もよくあり、そのような状況に耐えられる強い意思や基礎体力も大事で、ときには取り押さえる力がいることから湖南市でも男性の看護師の割合が高いです。それらの危険があるため手当が出ることも少なくありません。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は絶え間なく多様な状態の患者さんと相対して手早く処置をする任務で、その場で仕事をする看護師についても優れた知識と技術が求められます。生命の危機に瀕している患者さんがやってくることも珍しくなく、そういった患者さんや身内の方の心身面のケアをしていくことも看護師の大切な仕事になります。何時声がかかるか分からない大変な責務になりますが、そういった経験によってもらえる知識や技術もたくさんあり、多大なやりがいを感じている人が湖南市でも多くなっています。報酬も高めになるのですが、それ以上の忙しさになる事もよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の仕事は、疾患を治療するのが目的の他の診療科と異なって、美容整形などにて見栄えを整えることを希望する人を対象にすることになります。二重まぶたとかワキガ治療など、多くの施術のサポートをすることが仕事です。看護師の力量以外に、接客の技術も大事になります。保険が効かず診療費用も高額なため、それに見合った応対能力が求められてきます。給与は比較的高めで、夜勤や残業も少なく、勤務シフトも一定なので、湖南市でも希望者の多い仕事場です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産をきっかけにして看護師を辞めた人がお産の後、育児しながら戻るというケースは湖南市でも多々あります。出産後に早めに復帰する方がいる一方で、何年か育児をしてから復帰するという方も少なくありません。子どもがまだ小さいときは保育所などが用意されていると助かりますし、学校に通っている場合は、昼間だけのシフトの仕事とか、土日が休みの勤務先を選ぶことが多いです。また、夜勤のみを選んで子供が寝てから夜間に働くといった人も増加しています。

子供を産んで看護師に復帰したいと希望する際に休んだ期間があると以前みたいに勤務することができるかどうかと気に掛かる人は湖南市でも大勢います。特に、出産後、長期間現場にいない時は、技術の進歩により以前とは勤務の仕方が異なっている等、心配に思ってしまうことも多いです。ただ、病院側もブランクがあいている人のためのフォロー研修などを行ってくれることも多いです。以前の看護師として勤務していた経歴もプラスになりますので、早期に元に戻すというようなことも不可能ではないです。

子育てしながら湖南市で看護師として働きたい

湖南市で子育てをやりながら看護師として仕事をする場合、子供の病気等により予期せず休まなくてはいけない状況も出てきます。今までより育児を支援するしくみは整っていますが、一般の会社で正規社員として働くと働きづらいと感じる事も多くあります。そのような点では、看護師というのは、育児をやりながら仕事をするという同じ立場の人も多くなっているため協力してもらいやすいです。託児サービスなどが利用できるところも増えていますし、昼間だけのシフトの勤務とか、残業がない勤務先も少なくないです。

夜勤の看護師として湖南市で働きたい

病院に勤める看護師は夜勤のシフトがあることが湖南市でも多いですが、交代しながら勤めることになります。大半の病院が２交代制とか３交代制になりますが、いずれが良いかについては主張も色々あるようです。2交代制というのは一度の時間が長時間になり、12時間以上も勤務するケースもよくありますが、次の勤務までの間が長いことが大部分で、長めに休みを取得したい方には仕事しやすいと言えます。3交代制は各回の勤務シフトは８時間ほどになりますが、つぎの勤務まで時間があまりないため体の疲れが取れないというような方も少なくないです。

認定看護師として湖南市で働きたい

看護の手腕を高めるために認定看護師を目指す方が湖南市でも多くなっています小児救急看護や訪問看護やがん性疼痛看護や認知症看護など、その分野で水準以上の看護のスキルを所有するとされるのが認定看護師で一年に1回、日本看護協会が審査を行っていて、審査にパスすると認定看護師と認定されます。実務が五年以上で対象の分野にて3年以上の勤務が必須で、指定の教育施設にて6ヶ月以上の認定看護師教育課程を学ぶ必要があります。働いている医療機関により、在籍しながら資格をとるということも可能になります。

准看護師の看護師として湖南市で働きたい

准看護師の勤務先を見つける人は湖南市でも多くなっていますが、勤めながら正看護師の国家資格の勉強もしたい人もたくさんいます。業務内容はそれほどちがいはなく、一年目の看護師とくらべて経験値のある准看護師の方が技術力が高いというようなこともありがちですが、正看護師の方が報酬などは厚遇されます。将来も看護の仕事を務めるのなら正看護師の国家資格を取得する事は大きなメリットになります。勤めながら看護師の資格を取得したいなら、勤務の配慮等といったサポート制度が充実している病院に決める事が大事です。

湖南市の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す際は自分で行うのと比較して、看護師のための転職サービスにエントリーして担当者に仕事探しを補佐してもらうほうが成功する事が湖南市でも多々あります。たとえば、就職先として病院の人間関係を重要視する場合は、自ら病院に通い詰めている担当スタッフにどういった職場かについて情報を受けつつ検討できます。自分の条件に応じて職を見つけてもらえるという事は大きなメリットです。看護師の就職の専門職である担当者があなたの味方につくので、メンタル面でも安心できます。

湖南市で看護師の仕事探しをする際に履歴書をどのような感じに記述していくかはポイントです。転職のときでは、前の仕事にてどんなことを学習したかを具体的に記入しつつ、その病院に貢献できるポイントは掲げることが大切です。出産後、復帰する場合等、長きにわたり間が空いてしまっている人は、技術の前進について謙虚に学び取る覚悟を見せる事も重要になります。前職の退職の理由については、出来る限り前向きに記述するようにします。

看護師で勤める場合は待遇の良い仕事場を見つける人が多いですが、注意する事は湖南市でも非公開求人が多いという事になります。採用人数が数人だったり、申込みが殺到することが予想される場合には、病院側が転職サービスをつかって、非公開で募集を行います。病院側の手間や労力を小さくするために、この形態をとるところが増加してきています。こういった情報を得るために、先に転職サービスに登録が必要です。