芦屋市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


芦屋市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけとか夜勤だけや4週8休以上とかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可など等選択の幅も広いです。

マイカー通勤可能であったり子育てサポートの福利厚生として24時間院内保育などをおくところも芦屋市では増えています。加えて、年間休日が120日以上だったり土日が休みなど、有給休暇や休日の日数を多くしているところも増えています。

看護師の給料は地域とか職場で差異がでますが正看護師の場合は年収が400万円から530万円くらい、准看護師で年収320万円から500万円程が中間値です。当然、年齢やキャリアで、さらに高くなったり、低くなったりもします。時給で働くときについては1000円程度から2500円を超えるところもあります。

産科や小児外科や循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか気管食道科や耳鼻咽喉科とか心臓血管外科とか泌尿器科など、勤務希望の診療科が置かれているかどうかは予めチェックしておくことが重要です。

芦屋市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて働く職場として芦屋市にて良くあるのは病院とかクリニックですが、さらに外来勤務とか病棟での業務や手術室やオペ室勤務等があります。その他の勤め先は特別養護老人ホームとグループホームと有料老人ホーム、介護老人保健施設とかデイサービスとか訪問看護などになります。

大学病院の看護師

芦屋市でも看護師の仕事場で人気が高いのが大学病院になります。大学病院は、医療の場であるだけでなく訓練の場でもあるので、教育体制が整っていて、新人用の技術指導以外にも個別のレベルに応じて能力アップの教育プログラムが準備されています。診療科についても多種多様で看護師の能力を伸ばしたいというような人におすすめの勤務先になります。最新の医療形態に携われるというのも外せないポイントになります。職務はハードワークになりますが給料は高く寮や託児所等というような福利厚生も整っている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような規模の大きい病院ではない診療所やクリニックなどのような規模の小さな所に就職を希望するというような方は芦屋市でも多くなっています。とくに入院施設のない医院については昼だけの勤務になりますので夜勤のシフトが存在しません。労働時間も決められている場合がほとんどですので家の仕事等と両立して勤務しやすいです。また、皮膚科など、個々の診療科に絞った所もたくさんあり、勤務したい診療科が定まっている場合は診療所を決めやすいです。大病院と比べて年収についてはは低くなりますが、勤務しやすい勤務先になります。

訪問看護師

看護師の勤め先として芦屋市でも増加傾向なのが訪問看護師です。家で療養を希望する人をバックアップするために、家に訪れて看護します。訪問看護ステーションなどに就職して仕事をすることになります。患者さんの微妙な容態の差を見つつ、差し迫ったときは医療機関と連携して対処していくことになりますので、しっかりとしたスキルが要求されます。ですので、数年以上病院で仕事してスキルを積み重ねた人が訪問看護師として働くケースが多くなっています。

デイサービスの看護師

芦屋市で病院を除く看護師の働き口にはデイサービスがあります。高齢者が自宅から送迎等によって施設へ出向いて来て、昼の時間を過ごして自宅に帰るというようなシステムで、業務時間が日中のみで残業もほとんどないですし、土日休みのところも多いため、家庭の仕事と両立して勤めたい方に人気がある仕事場です。業務はお年寄りの方の身体管理がメインとなり、介護員やケアマネージャーなどと共に対処していきます。医者を置かないところが多いので、医療業務についてはスタッフの中で責務のある立場ですので、やりがいを得ることができます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院の他に有料老人ホーム等といった介護福祉施設でも看護師で勤めることができます。芦屋市でも、それらの種類も色々あって、とくに特養老人ホームが増加しています。特養というのは病気等を抱えている高齢の方が対象の場所ですので看護師がいる事が必要になっていて、その責務も大きくなっています。業務内容としては、体温などの管理が主になります。それ以外にも、看護の仕事は保育施設など、たくさんの場所から必要とされるようになっています。

芦屋市の病院で看護師の仕事

医院の看護師で勤めるときは、芦屋市でも仕事をする病院により環境もとても変わってきます。大きい病院だと、フォロー研修の制度などが用意されていたり、診療科も多数あって、能力アップをはかりやすく給与についても良いところが多いです。小規模の病院では少数精鋭でやっている場合も多く、人間関係が複雑になるというようなこともそれほどないため、勤務しやすいと考える人も多いです。自らが希望のワークスタイルに合わせて働き口を選択する事が必要です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集をする病院というのは芦屋市でも多数あります。大学病院みたいな大病院は、呼吸器内科とか神経内科等のように専門分化されているところもよくあります。内科は発熱などの症状で多くの人が足を運ぶ診療科であるため医者の数も多いですし、サポートの看護師についても大勢います。患者の微妙な違いを見逃さない感受性を習得できますが、外科などとくらべて処置を施すことは少なくなります。外来オンリーの診療所を選べば夜間勤務を回避できます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師でオペ室で仕事をしたいといった人は芦屋市でも少なくないです。手術を通して患者を回復させるといったように変化が目に見えやすい事に喜びをもらえます。手術室での大切な仕事に器械出しと外回りがあり、オペの進行を考えて、次の事を見通して補佐しなければなりませんので、常に学習が重要です。その他にも術中出血量の管理、手術のための患者さんのフォロー等、その他の診療科にいたら身につけられないことも少なくなく、スキルアップにもなります。

産婦人科の看護師の仕事

分娩の仕事をしたいといった理由で産婦人科で勤めたいという看護師の人というのは芦屋市でも多数います。お産をサポートできたというようなやり甲斐を得ることができますが、昼夜を問わず分娩を行うといった厳しい職務だという事も理解しておかなくてはなりません。夜間業務もたくさんあって、その分だけ給与も高めになりますが、緊急で招集される場合も珍しくありません。もっとお産に携わりたいのならば助産師の資格を得る必要があります。お産を行わない産婦人科は外来のみですので一定の労働時間で勤めることができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤める看護師として大切なのが患者とコミュニケーションをとって信頼関係を形成できる事になります。元から気持ちが安定していない患者さんを完治に導くことにより、対応能力は着実に習得できます。そうは言っても、精神科や心療内科に来る患者というのは激高してしまう場合も珍しくないので、それに耐える精神力とタフさも重要で、場合により取り押さえる力も求められるので芦屋市でも男性の看護師の率が多くなっています。そうした懸念があるため手当がつくところも珍しくありません。

小児科の看護師の仕事

芦屋市でも小児科勤務の看護師の特徴は夜の残業が他の診療科と比較して少ないといった事です。加えて、どんな病状だとしても新生児より15歳までが対象であるため、インフルエンザから皮膚病まで、色々な病気に対応することとなり、スキルも高められます。子供を診療するため、注射や検査等が難しい事も珍しくなく、意思疎通能力についても身に付きます。外来だけの病院では深夜業務がないので、自分のペースを変えずに仕事ができますので、育児をしつつ勤務したい方にもよいと思います。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから骨折まで色々な疾患があって、患者の年齢も子供から高齢の方まで色々なのが整形外科の特徴です。その他の診療科と比べて回復するまでの様子が目に見えやすいため、やりがいも大きいです。看護師の職務としては、芦屋市でも医師の診療補助とともに患者さんの支援が中心となってきます。痛さで自力で動けない患者も少なくなく、歩くのを支える等といった力仕事もすることができるタフさが必要となってきます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は絶え間なく幅広い患者さんと正対して迅速に処置を行っていく役目で、そこで勤務する看護師についても優れたスキルが要求されます。生命の危機に瀕している患者が運ばれてくる事も多くあって、そうした患者さんや親族の方の精神的サポートをするのも看護師の重要な責務です。いつ召集されるか予測できない大変な責務になりますが、その経験によって習得できるスキルも多々あり、充足感をもらっている人が芦屋市でも少なくありません。給与の点でも良くなりますが、さらに上の激務になる事も少なくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の職務内容は、症状を回復させることが目的の他の診療科と違って、美容整形などによって美しくなる事を望む人が対象です。脂肪吸引とか鼻を高くする等、多数の施術の補佐をします。看護師としての技術だけに限らず、お客様を接客する技術も重要になります。健康保険が効かず価格も高めになるので、それなりの接客能力が要求されます。年収も比較的高目で、夜間勤務が限られていて、勤務シフトも定まっている場合がほとんどですので、芦屋市でも希望する方が多い勤務先になっています。

子育てしながら芦屋市で看護師として働きたい

芦屋市で育児をしつつ看護師として働く場合子育ての都合などによって急に休む必要がある事も出てきます。まえよりも子育てをサポートする制度はできているようですが、ふつうの企業で正社員で勤めるとなると、支障が出てくることも多々あります。その点では看護師については子育てを続けながら仕事するというような方も多くなっているので働きやすいです。託児所などが利用できる所も多いですし、日勤のみの勤務や、休日が多い勤務先も多数あります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠により看護師を離れた人が出産を終えた後、育児をしながら復帰することは芦屋市でも増えています。お産を終えた後、早めに戻る方もいますし、一定期間子育てを行ってから戻ってくる方も少なくありません。子どもが赤ちゃんの時は託児施設等が準備されていると勤めやすいですし、小学生くらいの場合は、日勤のみのシフトの職場であったり、残業がない職場をえらぶ人が多くなっています。夜勤専従を希望して子どもが寝てから夜間に働くという方も増加しています。

出産して看護師として復帰しようと希望する時に辞めていた期間があると前みたいに仕事をすることができるかどうかと気になる方は芦屋市でも多くなっています。とくにお産を終えた後に大分ブランクがあいている場合には、医療技術の全身に連れて前とくらべて業務のすすめ方が変化しているなど、気になってしまう事も多々あります。しかしながら、医院も再就職の方を対象にした研修などを用意してくれている所もあります。さらに、以前の看護師として仕事をしていた経歴も力になるので、即座に力になるというようなこともありえます。

認定看護師として芦屋市で働きたい

看護師のスキルアップのために認定看護師の資格を取得する方が芦屋市でも増えています透析看護、感染管理、不妊症看護や慢性呼吸器疾患看護など、規定のジャンルにて高度の看護技術を持つのが認定看護師で、１年に一度、日本看護協会が行っていて、審査に通ると認定看護師となれます。実務経験が五年以上で対象カテゴリーにおいて三年以上勤務経験に加えて、さらに指定された教育施設にて6ヶ月以上の認定看護師教育課程を学習する必要があります。仕事をしている医療機関によっては、働きながら取得するということも可能になります。

准看護師の看護師として芦屋市で働きたい

准看護師の求人を検討している方は芦屋市でもたくさんいますが、働きながら正看護師の国家資格に挑戦したいというような人も大勢います。仕事内容はそんなにちがいはないですし、一年目の看護師よりも経験値のある准看護師のほうが技術力が高いという事も多いですが、正看護師のほうが年収などの待遇は良いケースが多いです。将来的に看護のお仕事で働くなら正看護師の資格を取得する事はおすすめです。勤めながら正看護師の国家資格に挑みたいのであれば、シフトの配慮などのサポートが充実している所で働く事がおすすめです。

夜勤の看護師として芦屋市で働きたい

病院で仕事をする看護師は夜勤が必要な事が芦屋市でもたくさんありますが、シフトを組んで勤務することになります。大抵の病院が2交代制や3交代制ですが、どっちが良いかについては見解も色々あります。2交代制というのは毎回の時間が長時間になって、１２時間を超えて働くことも出てきますが、次の勤務までの間隔が長い場合が多いため、メリハリをつけて休みたい人は仕事しやすいです。３交代制というのはそれぞれの労働時間については８時間程度になっていますが、次のシフトまで時間があまりないため体力がとれないというような方も少なくありません。

芦屋市の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをするときは人に頼らずにするよりも、看護師向けの転職サービスに登録して担当の方に勤務先を探すのを補佐してもらったほうが探しやすいことが芦屋市でも少なくないです。例として、仕事場として仕事場の対人関係を重要視するときなら、実際に病院に通っている担当者の方からどんな感じの勤務環境なのかについて助言を受けつつ検討することが可能です。あなたの条件に応じて職を探してもらえるのはメリットが大きいです。看護師の職探しのエキスパートの担当者が手助けしてくれるので、メンタル面でも安心できます。

芦屋市で看護師の職探しをする時は履歴書をどのような風に記入するかは重要です。転職の時は、以前の仕事にてどういったことを学習したかについてエピソードを交えて記述しつつ、自分がその病院の戦力になれるポイントは売り込むことが必要になります。産後に復帰する場合等、大分仕事をしていない人は、技術の進展について謙虚に学び取る気概を表す事も大切になります。前職の退職の理由は、出来る限りポジティブな表現で書くようにします。

看護師として仕事をする際は僅かでも条件の良い職場を探すものですが、注意する点は、芦屋市でも非公開求人が多いといった事です。募集枠が限られていたり、志願者がどっと押し寄せそうな時は、病院側が転職サイトを通して、未公開で募られます。採用の手間や労力を抑えるため、このスタイルをとる所が増加してきています。このような非公開求人情報を手に入れるために、事前に転職サービスに無料登録が必要です。