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名古屋市南区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK
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名古屋市南区の看護師の求人とは
勤務条件には、日勤だけとか夜勤だけや寮ありやブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能等等があります。
マイカー通勤可能とか育児サポートの福利厚生ということで24時間託児所等をおく病院も名古屋市南区ではよくあります。また、年間の休日が120日以上だったり土日を休めるなどというように有給や休みを多目にしているところも多いです。
看護師の報酬については都道府県、職場によって違いが出てきますが、正看護師で年収400万円から530万円くらい、准看護師のケースで年収320万円から500万円程というのが平均になります。年齢、キャリアによって、いっそう高めになったり、低くなったりします。時給で働くケースは1000円ほどから2500円を超えるところも多くなってきています。
産科とか小児循環器科とか循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科とか救急医学科とか歯科口腔外科とか心臓血管外科とか麻酔科等勤務したい診療科を置いているかは前もって調べておくようにしましょう。
名古屋市南区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります
看護師にて勤める場所として名古屋市南区で多いのは病院や診療所になりますが、さらには外来での業務や病棟での仕事、手術室やオペ室勤務などがあります。その他の職場は特別養護老人ホームや有料老人ホームやグループホーム、介護老人保健施設やデイケアとか訪問看護などがあります。
大学病院の看護師
名古屋市南区でも看護師の働き口で希望者が多いのが大学病院になります。大学病院というのは、医療の現場であるだけでなく教育現場でもあるため、研修プログラムが整備されていて、新人向けの指導に加えて個別の段階に向けたスキルアップの研修を受けることができます。診療科についても多数あり看護の能力を磨きたいという方にはおすすめの就職先になっています。最新の医療技術を体験できるというのも大きいメリットです。勤務自体は激務になりがちですが給料は相対的に良く寮などというような福利厚生も整備されているところがほとんどになります。
診療所やクリニックの看護師
大学病院や総合病院みたいな大病院ではなく診療所などのような規模の小さな所での仕事を希望するといった方は名古屋市南区でも少なくないです。特に入院病棟を持っていないクリニックというのは昼間のみの労働になってきますので、夜間業務を避けられます。勤務シフトも一定の場合がほとんどですので家事などと並行して働けます。さらに、整形外科など、個々の診療科を専門にしたところも多数あり、希望の診療科が定まっているときはクリニックを決定しやすいです。規模の大きい病院よりも給与はは高くはありませんが、勤めやすい就職先と言えます。
デイサービスの看護師
名古屋市南区で病院でない看護師の職場にはデイサービスが存在します。高齢者が自宅から送迎バスなどで毎日施設に通ってきて、一日過ごして家に帰るというような形態で、就労時間帯が日中に限られていて残業もあまりないですし、土日休みの所も多数あり、家の仕事をしながら勤めたい方に人気な就職先です。仕事内容は高齢者の健康の管理がメインとなり、介護員やケアマネージャー等と共に対応することになります。医師が不在のところが大抵ですので、医療業務の面では施設で頼られる立ち位置となり、やりがいを感じられます。
老人ホームなどの介護福祉施設の看護師
病院やクリニック以外に介護老人保健施設等といった福祉施設においても看護師で勤めることが可能です。名古屋市南区でも、そうした種類も多彩で、特に特別養護老人ホームの数が多くなっています。特養とは病気や障害等を持つ高齢者向けの所であるので看護師を備える事が義務になっていて、役割りも大きいです。業務としては、体調等のチェックが主になります。それ以外にも、看護師というのは保育施設など、色々な場所で期待されています。
訪問看護師
看護師の勤務先として名古屋市南区でも増加してきているのが訪問看護師になります。自宅での療養していきたい方を手助けするために、家へ出向いて看護を行います。訪問看護ステーション等で勤務します。患者の毎日の状態の違いを捉えながら、緊急を要する際には医療機関とともに対応していきますので、きちんとした知識が必要です。ですので、ある程度病院に勤めて経験を積んだ方が訪問看護師になるというような事例が多いです。
名古屋市南区の病院で看護師の仕事
病院の看護師で働くときは、名古屋市南区でも勤める病院により働く形もとても異なります。大きな病院ならば、フォロー研修などがあったり、診療科もたくさんあって、スキルも上達させられて報酬も高いです。規模の小さな診療所は数名の少ない人数で回しているところも多くなっていて、人間関係でもめるといったことも多くはないので、ストレスがないと考える方もたくさんいます。自らが描く勤務環境を考えて勤め先を選択する事が大事になります。
内科の看護師の仕事
内科の看護師を採用している病院というのは名古屋市南区でも多くなっています。大学病院や総合病院みたいな大病院は、呼吸器内科とか心療内科などに分割されていることもよくあります。内科は風邪等によりたくさんの方が受診する診療科なので医者の人数も多いですし、支援を行う看護師の数も多くなっています。患者の少しのちがいを捉えられる感性が必要になりますが、外科などと比較すると処置をする頻度は多くないです。外来のみのクリニックに勤務すれば夜間のシフトを回避できます。
精神科や心療内科の看護師の仕事
心療内科や精神科で働く看護師として重要視されるのが患者と関わる中で信頼し合える関係を築くことです。元々感情が乱れがちな患者を改善に導くことによって、コミュニケーションは確実に身に付きます。とはいえ、精神科や心療内科に来る患者さんは感情的になるケースも珍しくなく、それらに耐えられる折れない心とタフさも求められ、場合により強い力も不可欠になることから名古屋市南区でも男の看護師の割り合いが大きいです。それらのリスクのため手当てが出る場合もよくあります。
産婦人科の看護師の仕事
分娩に携わりたいというような志望の動機により産婦人科で働きたいというような看護師の人というのは名古屋市南区でも多いです。出産に携われたという充足感を感じることができますが、休みなくお産の用意をしておくというような厳しい職務である面も忘れてはいけません。夜間業務もたくさんあって、そうした分だけ年収も良くなりますが、急に声がかかるケースも多くあります。いっそうお産に係りたいのであれば助産師資格を取得しなければなりません。また、分娩に対応していない産婦人科であれば外来オンリーの仕事になりますので安定した勤務スケジュールで働くことが可能です。
整形外科の看護師の仕事
椎間板ヘルニアから骨折まで様々な疾病があり、患者の年代も子どもから高齢者まで多様なのが整形外科になります。別の診療科とくらべて改善する過程がわかりやすいので、達成感も大きいです。看護師の役割としては、名古屋市南区でも医師の支援と共に患者さんのサポートがメインとなります。苦痛により動けなかったりする患者も多数いて、立ち座りするのを支援する等といった力仕事もできるタフさが必要となってきます。
外科の看護師としてオペ室で仕事する
外科の看護師でオペ室で働きたいといった人は名古屋市南区でも大勢います。手術により患者さんを回復させるといったように成果がよくわかるために充足感を得られます。オペの時の主な役目として器械出しがあって、オペ全体の様子を見て、次を推測してフォローしていかなくてはなりませんので、いつも勉強が必要になります。ほかにも術中出血量のチェック、手術前後の患者さんの対応等、そのほかの診療科にいたら経験できない事も多くあり、能力アップが可能です。
小児科の看護師の仕事
名古屋市南区でも小児科に勤務する看護師の特色は夜勤がその他の診療科とくらべて少ないということになります。さらに、どのような症状でも0歳児より15歳の子供が対象になってくるので、鼻炎から怪我まで、様々な症例に接することになり、スキルアップをはかりやすいです。子供が相手になるので、注射等を拒むこともあり、コミュニケーション力についても磨かれます。外来だけの仕事場のケースでは夜間勤務がないため、生活スタイルを崩さないで勤務できますので、育児を行いながら仕事をしたい人の選択肢の一つにもなります。
救命救急の看護師の仕事
救命救急センターは昼夜を問わずいろいろな患者と向き合って手早く対応していく仕事で、その場で勤める看護師にも高度な知識とスキルが必要になります。生命の危機に瀕している患者が来るケースも多々あって、そういった患者や身内の方の心のサポートを担当するのも看護師の重要な役割りです。何時呼び出しがかかるか予測できない厳しい勤務ですが、そのような体験から身につけられる知識や技術もあって、大きな達成感をもらう方が名古屋市南区でも少なくありません。報酬の面でも高目に設定されていますが、それ以上の厳しい仕事になることも珍しくありません。
美容外科の看護師の仕事
美容外科に勤める看護師の職務は、疾病を直すのが目的の他の診療科と違って、美容整形などで美を追求することを目指したい方がメインになります。二重まぶたや若返り等、様々な施術の支援を行います。看護師としての知識の他に、お客様を接客する能力も必要です。保険が適用されず料金も高めなため、それ相応の接客手腕が要求されてきます。給与も比較的高目で、夜勤も多くなく、勤務シフトも定まっているので、名古屋市南区でも人気のある勤め先になっています。
妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配?
結婚により看護師を退職した人が赤ちゃんを産んで子育てをしながら仕事に復帰するケースは名古屋市南区でも多いです。出産後、すぐに復職する人がいる一方、一定期間育児をしてから仕事に復帰する方も多いです。幼い時は保育施設等が準備されていると便利ですし、学校に通っているケースでは、夜勤なしの勤務とか、残業がない勤め先を選ぶ人が多いです。さらに、夜勤だけを選択して子供が寝てから深夜に仕事に行くといった方も増加しています。
出産した後、看護師に戻ろうと検討する時に空白の期間があるので前のように仕事ができるかどうか気掛かりな人は名古屋市南区でも多くなっています。特に、赤ちゃんを産んでから何年間も現場を離れている場合には、医療の向上により数年前と比較して看護の進め方が変わっているなど、気になってしまうことも多いと思います。しかし病院も復職の方を対象にしたフォロー研修等を用意していることも増えています。無論、前の看護師として勤務していた経験も力になりますので、早めに元に戻すということも可能です。
子育てしながら名古屋市南区で看護師として働きたい
名古屋市南区で育児をやりながら看護師で仕事する時は、育児の都合等のために突然休まざるを得ない状況も出てきます。前よりも子育てを応援する仕組みは整っているとはいえ、普通の会社で正社員で勤務するとなると差支えが出てくることも多々あります。その観点で看護師の職場は、子育てをしながら働くというような人も多くなっているので、互いに協力しやすいです。保育所等が備わっている所も多数ありますし、日勤のみの勤務や、残業がない仕事も多いです。
認定看護師として名古屋市南区で働きたい
看護の技術を上げるために認定看護師の資格を取得する方が名古屋市南区でも多くなりつつあります救急看護、手術看護やがん性疼痛看護や慢性呼吸器疾患看護等、その分野にて高い看護手腕を所有しているとされるのが認定看護師で1年に1度、日本看護協会が行っていて、パスすると認定看護師になれます。職場経験が5年以上、対象のカテゴリーにて三年以上勤務経験に加えて、指定の教育施設で6ヶ月の認定看護師教育課程を学ぶ必要があります。勤める医療機関によっては、勤めながら学ぶ事もできます。
夜勤の看護師として名古屋市南区で働きたい
病院で仕事をする看護師は夜間のシフトが必要な事が名古屋市南区でも多くなりますが、シフトを組むことで勤務することになります。大抵の病院が2交代制とか3交代制にしていますが、どっちがやりやすいかについては主張も分かれるようです。2交代制は一回の勤務シフトが長めになっていて、12時間超も勤務するケースも出てきますが、次回の勤務までの間が長いケースが大部分で、ゆっくり休みたい人にとっては勤めやすいと言えます。3交代制というのはそれぞれの労働時間については8時間ほどとなっていますが、次回の勤務まで間隔があまりないので体の疲れが回復しないという方も大勢います。
准看護師の看護師として名古屋市南区で働きたい
准看護師の仕事場を見つけている方は名古屋市南区でも少なくないですが、同時に正看護師の資格を目指したい人もたくさんいます。業務内容はたいして差はなく、一年目の看護師と比較して経験を積んだ准看護師の方が技術力が高いという場合もよく見かけますが、正看護師のほうが年収などの待遇は良いケースが多いです。将来的に看護の仕事をするのならば正看護師の国家資格に挑戦することは大きなメリットになります。勤務しながら看護師の資格に挑戦するなら、勤務の融通などの支援のしくみが整備されている所にすることがおすすめになります。
名古屋市南区の看護師の求人の探し方
看護師の職探しをする場合に人に頼らず探すよりも、看護師のための転職サイトに無料会員登録して担当の方に就活を支援してもらったほうが結果を出せることが名古屋市南区でも多いです。勤務先の基準として仕事場のフンイキを重要視する場合ならじかに行った経験のある担当者の方にどんな雰囲気なのかをアドバイスを受けつつ選べます。あなたの条件に合わせて職場を勧めてもらえるのは多大なメリットになります。看護師の就職のプロである担当者があなたの味方につくわけなので、力になります。
名古屋市南区で看護師の転職先を探す際には履歴書をどんな感じに記述していくかは大切です。転職する場合には、前の業務でどのようなことを学習したかを実体験とともに記入しつつ、あなたがそこの病院の戦力になれることをアピールしていくことが必要です。出産を終えた後、復帰する場合等、大分現場を離れてしまっている人は、技術の発展についてきちんと学習していく熱意を出していくことも重要になります。前の病院の退職の理由は、できるだけポジティブな形で記入するようにしましょう。
看護師として働く際には僅かでも好条件の所を見つけるものですが、押さえるべきことは、名古屋市南区でも非公開の求人が多くなっているといったことになります。求人枠が少数であったり、志願者が大量になりそうな際には、病院が転職サイトに依頼して、一般には公開しないで募集されます。採用の手間や労力を減らすために、非公開の採用にする所が少なくありません。これらの求人情報を獲得するためには、先に転職サービスに無料エントリーしなければなりません。
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