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鯖江市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

鯖江市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけとか夜勤専従とか4週8休以上やブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可等等が設定されています。

車通勤可であったり子育てをしている方向けの福利厚生として24時間託児所とか院内保育等を設置する所も鯖江市では多いです。加えて、年間休日が120日以上だったり土日休みなどというように有給や休日を多目にしているところも多いです。

看護師の報酬については地域とか勤め先により違いが大きいですが、正看護師のケースで年収が400万円から530万円ほどで、准看護師のケースで年収が320万円から500万円ほどが中間値です。もちろん、年齢やキャリアによって、さらに高くなったり、低めになったりします。時給で働く時は1000円程度から2500円を超える所も多くなってきています。

婦人科や小児科とか循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科や気管食道科や呼吸器外科や総合診療科や皮膚科等希望する診療科があるかは先にチェックしておくことが大事です。

鯖江市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて仕事をする所という事で鯖江市で多いのは病院や診療所になりますが、さらには外来での業務や病棟での業務とか手術室やオペ室での仕事などがあります。病院以外の職場としてはグループホームや特別養護老人ホームや有料老人ホーム、介護老人保健施設とかデイケアとか訪問看護などになります。

大学病院の看護師

鯖江市でも看護師の働き口で希望者が多いのが大学病院になります。大学病院は、病院であると同時に教育の場でもあるため、技術指導システムが整っていて、新人のための教育以外にも、個別の水準に応じたステップアップの研修があります。診療科も多種多様で看護スキルを磨きたいといった人に有益な働き口になります。最新の医療技術に携われるというのもはずせないポイントです。勤務は厳しくなりますが、給料については高く寮などの福利厚生も整っている所が多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大病院でなく診療所やクリニック等のような小さなところに勤務したいといった人は鯖江市でも多くなっています。とくに病棟のない医院については昼間だけの勤務になりますので、夜間業務がありません。業務時間も決められているので育児等と両立させて勤められます。整形外科等、一つの診療科を専門にした所も多くあり、希望する診療科のある時は診療所を選択しやすいです。規模の大きな病院より報酬についてははそれ程ではないですが、仕事しやすい勤務先と言えます。

デイサービスの看護師

鯖江市で病院を除く看護師の勤務先ということでデイサービスがあります。年配の方が家から送迎バス等で毎日施設へ出向いて来て、日中を過ごして自宅に帰るというような仕組みで、仕事時間帯が日中だけで残業もあまりないですし、土日休みのことも多数あり、家事をしながら働きたい方に選ばれている働き口です。仕事内容はお年寄りの健康状態管理が中心で、ヘルパーやケアマネージャー等と連携して対処することになります。医師がいないところが大部分ですので、医療では施設内で責任のあるポジションで、やりがいを感じることができます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院以外に有料老人ホームなどといった所でも看護師で雇ってもらえます。鯖江市でも、そのタイプも様々で、特に特養老人ホームの数が増加しています。特養とは病気や障害等を持つ高齢者向けの場所なので看護師を備えることが必須になっていて、それらの責務も重要です。勤務内容としては、体調などのチェックが主なものになります。ほかにも、看護師というのはデイケアなど、たくさんの施設で重宝されています。

訪問看護師

看護師の勤め先で鯖江市でも増えているのが訪問看護師です。自宅での病気を治したい人をフォローするために、家へ出向いて看護業務を行います。訪問看護ステーションなどにて勤務します。患者の変わりゆく状態の変化を意識しながら、差し迫った際には病院と協力して対処していくことになりますので、しっかりとしたスキルが要求されます。そのため、最初に病院で仕事して知識や経験を身に着けた方が訪問看護師として働くといったケースが増えています。

鯖江市の病院で看護師の仕事

看護師として働くときは、鯖江市でも仕事をする病院でやり方も大幅に変化します。総合病院みたいな規模の大きな病院では、研修の仕組みなどがあったり、診療科もたくさんあってスキルも高められて報酬も良い所が多いです。小さい医院の場合は数名の少ない人数でまわしている事も多数あり、人間関係でもめるといったことも少なめなため、ストレスがないと感じる人もたくさんいます。あなたが描く勤務条件に適合した所を検討する事が大事になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の採用募集をしている病院は鯖江市でも多くあります。総合病院みたいな大病院においては、さらに消化器内科とか神経内科等に分割されているところもよく見られます。内科は発熱等のためにたくさんの方が訪れる診療科なので医者もたくさんいますし、補助する看護師についても多いです。患者の微妙なちがいを意識するスキルが必要ですが、外科等より処置をする頻度は少なくなります。外来のみの診療所を選べば夜勤がないです。

産婦人科の看護師の仕事

出産の仕事をしたいというような志望の動機によって産婦人科で働きたいといった看護師の方は鯖江市でも多数います。分娩を補佐できたというようなやりがいがあるのですが、昼夜関係なく出産の準備をする必要かあるというような忙しさだという一面も理解しておく必要があります。夜勤のシフトも多く、そうした分だけ給与も高目になりますが、昼夜関係なく召集されるケースも多くなっています。さらにお産に関わりたいのであれば助産師の国家資格を取ることになります。分娩を取り扱わない産婦人科医院の場合は外来だけの仕事ですので安定した勤務スケジュールで勤められます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師でオペ室に勤めたいという人は鯖江市でもたくさんいます。外科手術を通し患者さんを元気にするというように結果が見えやすいために喜びを感じることができます。手術の際の大切な職務には器械出しがあって、手術全体の様子を見て、先を推測してフォローする必要があるので、毎日の学習が重要です。ほかにも術中出血量の管理や手術前後の患者さんの支援等、別の診療科では体得できないこともたくさんあり、技術アップにもつながりやすいです。

整形外科の看護師の仕事

肩こりから怪我まで多様な症例があって、年齢層も幼児から年配の方まで様々なのが整形外科の長所になります。ほかの診療科と比較して完治していくまでの様子が目に見えやすいため、充実感もあります。看護師の業務としては、鯖江市でも医者のサポートとともに患者の支援が主となってきます。痛さにより自力で動けない方も少なくなく、移動するのを手助けするなどといった力仕事もやれる力量が必要となってきます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤める看護師に必要なのが患者さんとコミュニケーションをとって信頼関係を築き上げることになります。元から感情が乱れがちな患者と向き合って改善に導く事により、対応能力は着実に体得できます。それでも、精神科や心療内科に来る患者は興奮状態になるケースも珍しくないので、そうした場面に対応できる折れない心と体力も大切で、状況によっては取り押さえる力も必要になることから鯖江市でも男の看護師の割り合いが高くなっています。そういった危険性が存在するため危険手当を受給できるケースも珍しくないです。

小児科の看護師の仕事

鯖江市でも小児科に勤める看護師の特徴は深夜勤務が別の診療科よりも少な目だということです。加えて、どんな症例だとしても0歳より15歳までが対象なので、発熱からケガまで、多くの患者に触れる事になり、能力も高められます。子供が相手になるため、注射や診察などを拒否する場合もよくあり、コミュニケーション能力についても習得できます。外来のみの医院のケースでは夜間業務がないため、自分のペースをくずさずに勤務できますので子育てを続けて勤務したい方にもよいと思います。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は絶え間なく様々な病態の患者と向き合ってすばやく医療活動を行っていく任務で、そこに仕事をする看護師についても高度な知識とテクニックが必要です。生命が危うい患者さんが運ばれてくる事も多くあって、それらの患者や関係者の方の気持ちの対応を行うことも看護師の重要な任務です。何時呼び出しを受けるか予測できない責務ですが、そのような経験によって学べる技量も多々あり、大きなやり甲斐を得ている人が鯖江市でも多数います。給与の点でも高めになるのですが、それを超えるハードワークになることも多くなっています。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の仕事は、疾患を回復させることが中心の他の診療科と違い、美容整形等、美を追求する事を希望する人が相手になります。ダイエットやワキガ治療等、多くの施術の補佐をすることが仕事になます。看護師としての技術以外に、サービス業としての力量も大切です。保険が適用されず診療料金が高額になるため、それに見合った接客技術が必要になってきます。報酬もそれなりに高めで、深夜勤務も限られていて、勤務スケジュールも決められているので、鯖江市でも人気の高い仕事場になります。

子育てしながら鯖江市で看護師として働きたい

鯖江市で育児を続けながら看護師として仕事する場合子供の体調等のために急に休まなくてはいけないことも出てきます。まえより子育てを支援する環境は整ってきているのですが、普通の会社にて正規社員として勤務するとなると、支障が出てくる事もよくあります。そういった観点では、看護師の職場は、子育てをしつつ勤務するという方もたくさんいるので、働きやすいです。託児施設などが準備されているところも多数ありますし、夜勤なしの勤務や、土日が休みの勤め先も少なくありません。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚をきっかけにして看護師を離職した方がお産して育児をしつつ戻ってくるといったケースは鯖江市でも増加しています。出産後に即仕事に復帰する方もいますし、数年の間育児に専念してから復帰するという人も少なくありません。幼い場合は託児サービス等が準備されていると働きやすいですし、ある程度の年齢の場合では、日勤のみのシフトの勤務とか、土日が休みの仕事を希望することが多くなっています。さらに夜勤のみにして子供を寝かせてから深夜に仕事に行くという方も多くなっています。

子供を産んで看護師に復職したいと希望する時に仕事をしていない期間があるので以前みたいに勤務することができるかどうか気に掛かる人は鯖江市でも多くなっています。とくに出産を終えた後に長い間現場を離れているケースでは、医療現場の発達により、数年前と比較して仕事の行い方が変わっている等、不安に思ってしまう事も珍しくありません。しかしながら、医院も再就職の方のための研修などをしてくれる所も増えています。過去の看護師としての経歴も力になるので、早めに力になるという事もよくあります。

准看護師の看護師として鯖江市で働きたい

准看護師の勤務先を検討している人は鯖江市でも多くなっていますが、勤めながら正看護師の資格に挑みたいという方も多くなっています。職務内容はそれ程差はないですし、新人の看護師とくらべてキャリアのある准看護師のほうが能力が高いということもありがちですが、正看護師のほうが報酬等の待遇は良くなります。これから先も看護の仕事をしていくのであれば正看護師の国家資格を取得することは大きなアドバンテージになります。同時に看護師の国家資格を取りたいのならば、奨学金制度等の支援の仕組みが整備されている病院にする事がおすすめです。

夜勤の看護師として鯖江市で働きたい

病院で働く看護師は夜勤のシフトが必要な事が鯖江市でも多くありますが、シフトを組むことで働きます。大抵の病院は2交代制か３交代制ですが、いずれが仕事しやすいかについては見解も様々あるようです。２交代制は一度の労働時間が長く、１２時間以上も勤務することもあるのですが、つぎの勤務まで間が空く事が多いため、長く休暇を取得したい方は仕事しやすいです。3交代制というのは一回の時間は８時間ほどですが、次の勤務までの間隔があまりないため体の疲労がとれないというような方もたくさんいます。

認定看護師として鯖江市で働きたい

看護師についてのスキルを高めるために認定看護師を目標にする人が鯖江市でも多くなってきています救急看護や感染管理やがん性疼痛看護、乳がん看護等、あるジャンルで一定以上の看護力量を身に着けているのが認定看護師で一年に1回、日本看護協会が行っていて、クリアすると認定看護師になります。勤務が5年以上、審査するカテゴリーにて三年以上の実務に加えて、さらに指定の機関にて6ヶ月の認定看護師教育課程を修得しなければになりません。勤務する所により、勤務しながら取得することも検討できます。

鯖江市の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探す際には人に頼らずに探すよりも、看護師向けの転職サービスに登録して担当アドバイザーに仕事を探すのを支援してもらった方が探しやすいことが鯖江市でも多いです。勤務先で仕事場の人間関係を重要視するときなら自分で病院に足を運ぶ担当者の方にどんな風な勤務先であるかについてアドバイスを受けながら進められます。自分の希望に沿って勤務先を勧めてくれるというのはありがたいです。看護師の職探しのプロの担当者が支援してくれるので、精神的にも頼りになります。

鯖江市で看護師の職探しをする場合は履歴書をどんな風に記入するかは重要になります。転職する際では、今までの仕事にてどんなことを修得したかについてエピソードを交えて記述していきつつ、あなたがその病院の戦力になれるポイントは伝える事が大事になります。また、お産の後、復帰する等、だいぶ離れている方は、テクノロジーの進展を、初心に返って教えてもらう意欲を見せることも大切になります。前の勤め先の退職した理由は、なるべく建設的な表現で書いていくようにします。

看護師で勤める時は待遇の良い勤め先を探すと思いますが、注意を払うべきポイントは、鯖江市でも非公開の求人が少なくないといったことになります。求人枠が少数であったり、希望者が大量になりそうな際には、病院側が転職サービスを利用して、公開しないで公募されます。病院側の手間や労力を減らすため、非公開求人にするところが多いです。このような求人情報を獲得するためには、前もって転職サイトに登録が必要です。