札幌市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


札幌市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけや夜勤のみや4週8休以上とかブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎等などがあります。

車通勤可や育児中の方向けの福利厚生として24時間院内保育などを導入する所も札幌市では多くなってきています。加えて、年間休日が120日以上だったり土日が休み等というように有給や休日の日数を多くしているところもよくあります。

看護師の給与については都道府県、働き口により差異がありますが正看護師は年収400万円から530万円くらいで准看護師のケースで年収320万円から500万円位が中間値になります。もちろん、年齢、キャリアで、さらに高額に設定されたり、低くなったりします。時給のケースについては1000円位から2500円以上の所も多数あります。

産科とか小児循環器科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科や肝胆膵外科とか血液科や新生児科とか内視鏡室など、勤務希望の診療科が置かれているかどうかは事前にチェックしておくことが大事です。

札幌市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で勤務する場所で札幌市にて主のものは病院とかクリニックですが、加えて外来での仕事や病棟での仕事や手術室やオペ室での仕事などにわかれます。病院以外の勤務先としては有料老人ホームとかグループホームとか特別養護老人ホーム、保育施設とかデイサービスや訪問看護などになります。

大学病院の看護師

札幌市でも看護師の仕事場で人気が高いのが大学病院です。大学病院というのは、医療施設であると同時に大学の施設でもあるので、指導システムが整備されていて、新人に向けた指導に限らず、個々の段階に応じた能力アップの研修が設定されています。診療科も揃っていて看護技術を磨きたいと思う方に選択されている勤め先です。最前線の医療設備を体験できるのも外せないポイントになります。勤務自体はハードワークになりますが、年収は高めで寮や託児施設等の福利厚生も恵まれている所がほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな規模の大きい病院ではない診療所やクリニック等の小さなところで仕事をしたいというような方は札幌市でも少なくないです。特に入院病棟がない診療所は昼間だけのシフトになってきますので、夜勤のシフトを避けられます。労働時間も定まっているので育児や家事等と並行して働けます。皮膚科等、ひとつの診療科だけのところも多くあり、希望の診療科があるときにはクリニックを絞りやすいです。規模の大きな病院と比較して報酬についてはは安いケースが多いですが、勤務しやすい勤務先になります。

訪問看護師

看護師の勤務先として札幌市でも増えてきているのが訪問看護師です。自宅での療養していきたい方をバックアップするために家に訪問して看護します。訪問看護ステーション等にて仕事をします。患者さんの日頃の容態の差を見つつ、必要な時には病院と連携して対応していくことになりますので、たくさんの経験が必要になってきます。そのためまずは病院に勤めてスキルと経験を身に着けた人が転職によって訪問看護師として働くというケースが増えています。

デイサービスの看護師

札幌市で病院を除いた看護師の職場にはデイサービスが存在します。高齢の方が家から送迎バスなどによって施設に出向いて来て、日中を過ごして家に帰るという仕組みで、業務時間が昼間限定で残業も少なめですし、土日休みの場合も珍しくなく、育児と並行して勤めたい人にオススメの勤め先です。仕事の内容は高齢の方の健康状態の管理が中心になり、ヘルパー、介護支援専門員等と共に対処していくことになります。医者か常駐しないところがほとんどですので、医療業務の点では施設で頼られる職務になり、やりがいを感じられます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院の他に有料老人ホーム等のような所においても看護師として雇ってもらえます。札幌市でも、そうした種類は色々あって、とりわけ特別養護老人ホームが多くなっています。特別養護老人ホームとは病気や障害等をもつ高齢の方の所であるので看護師を雇うことが決まりで、役割も大きいです。業務については、体温などの検査が中心です。ほかにも、看護の仕事というのはデイケアなど、いろいろな場面で必要とされています。

札幌市の病院で看護師の仕事

看護師として仕事する場合は、札幌市でも仕事をする病院により仕方もとても違います。大きな病院だと研修制度の制度などが整備されていたり、診療科もたくさんあって、スキルアップをはかりやすく報酬についても高い所が多くなっています。規模の小さい診療所については、少数精鋭で回している場合も多く、人間関係が崩れるといったこともそれほどないため、働きやすいと考える方は多いです。自分の求める働き方を考えつつところに決めることがポイントになります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集を行っている病院は札幌市でも少なくないです。大学病院のような大きい病院は、さらに循環器内科とか心療内科等に分業化されている所も多くあります。内科というのは発熱等の症状で大勢の人が診てもらいにくる診療科になりますので医者の人数についても多いですし、支援を行う看護師の数も大勢います。患者の微妙な兆候を見逃さない技量が磨かれますが、外科等と比較して処置を施す場面は多くありません。外来のみのクリニックを選べば夜勤のシフトを回避できます。

産婦人科の看護師の仕事

分娩関係の仕事をしたいというような応募動機から産婦人科で仕事をしたいといった看護師の方というのは札幌市でもたくさんいます。お産を支援できたという達成感を得ることができますが、絶え間なく分娩の用意をしておくという激務だという面も理解しておかなくてはなりません。夜勤も多く、それらの分、報酬も良くなりますが、急に召集される場合も少なくありません。もっと分娩に携わるのであれば助産師の資格をとらなければなりません。分娩を行わない産婦人科医院であれば外来だけの仕事ですので定められた勤務スケジュールで仕事をすることができます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師としてオペ室に勤務したいといった人は札幌市でも多いです。外科手術によって患者さんを治癒に導くといったように成果が見えやすい事に達成感を得ることができます。手術室での大事な役目に器械出しと外回りがあり、オペ全体の進み具合を感じて、先を先読みして対処する必要があるので、日ごろの研究が必要です。そのほかにも術中出血量の報告、オペ前後の患者さんの対応など、ほかの診療科にいても身につかない事も多くあって、スキルアップにもつながります。

整形外科の看護師の仕事

膝痛から怪我まで多様な症例があって、患者の世代も幼児からお年寄りまでいろいろなのが整形外科の特色になります。他の診療科より回復するまでの様子が明確なので、達成感もあります。看護師の仕事としては、札幌市でも医師の診察支援と共に患者さんのサポートが主となります。症状で動きが取れなかったりする方もたくさんいて、寝起きするのを補助する等の力仕事も可能な力量があることが大切です。

小児科の看護師の仕事

札幌市でも小児科で働く看護師のメリットは夜間業務が他の診療科より少ないというようなことになります。さらに、どういう病状であっても0歳から15歳までの人が対象になってくるので、発熱からケガまで、様々な症状と向き合う事になり、経験も積めます。子供を診療するので、注射や診察などを拒否する場合もあり、患者とのコミュニケーション能力についても身に付きます。外来だけの病院は深夜業務がないので、自分の生活を乱さずに働けますので育児をやりながら仕事する人にもオススメです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤める看護師として大事なのが患者との関わりの中で良好な関係を構築できることです。元から心が安定しない患者さんを補助して完治していく事で、コミュニケーション能力は着実に高くなります。しかし、心療内科や精神科にやってくる患者さんは衝動的になる場合も少なくなく、それらに対応できる強い精神やタフさも重要で、ときには強い力がいるので札幌市でも男の看護師の割り合いが高いです。そうした心配があるため危険手当が出る事も少なくありません。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは24時間体制で多様な症例の患者さんと向き合って迅速に処置をする仕事で、その場で仕事をする看護師にも優れた知識と技術が必要になってきます。命の危機の患者さんがやってくることも多々あり、そういった患者や家族の気持ちのサポートを担当する事も看護師の職務です。何時呼び出しを受けるか安心できないハードな仕事になりますが、その経験によって習得できる知識や技術も多く、換え難い達成感を得る方が札幌市でも少なくありません。報酬の面でも多く設定されていますが、その上を行く激務になってしまうケースも珍しくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の仕事は、病気の治療を施すのがおもなほかの診療科と異なって、美容整形等で美を追求する事を望んでいる方がメインになります。ダイエットや鼻を高くするなど、幅広い施術の補助をすることになります。看護師の手腕に加えて、お客様に応対する力量も大切です。健康保険が効かず料金が高めなため、それなりの接客技術が求められます。報酬は高めで、夜の残業も少な目で、労働時間も決められている場合がほとんどですので、札幌市でも志願者の多い職場です。

子育てしながら札幌市で看護師として働きたい

札幌市で子育てをやりながら看護師として勤めるケースでは学校の行事などによって急に休む必要があることも出てきます。これまでよりも育児をサポートするしくみは充実してきているようですが、普通の会社にて正社員で働くとなると、不便に思う事も少なくありません。それらの点では看護師は育児をやりつつ勤務するという方もたくさんいるため助け合いも多いです。託児施設などが準備されているところも増えていますし、夜勤なしのシフトの勤務先や、残業がない勤務先も少なくありません。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産で看護師を離れた人が出産した後、育児をしつつ戻ってくるというケースは札幌市でも増加しています。出産を終えた後、即座に復帰する方がいる一方、数年間育児に専念した後に仕事に復帰するといった人もいらっしゃいます。まだ赤ちゃんの時は託児施設などがあると勤めやすいですし、学校に行っている場合は、昼間の時間帯の勤務先であったり、休日が多い勤務先を求めることが多いです。夜勤だけにして子供を寝かせてその間に仕事に行くという人も多数います。

出産を終えた後、看護師として復職しようと希望する際に辞めていた期間があるために前みたいに働けるか否か心配になる方は札幌市でも少なくないです。特に、出産して大分働いていない場合には、医療の進歩で一昔前とは仕事の行い方が変わっているなど、気になることも珍しくないです。しかし、医院側も間が空いている人を対象にして研修などをしてくれる事も多いです。さらに、前の看護師として勤務していた経歴もプラスになるので、早めに力になるといったことも十分可能です。

認定看護師として札幌市で働きたい

看護師のスキルアップのために認定看護師の資格を取る方が札幌市でも多くなってきています救急看護、手術看護や緩和ケアや認知症看護など、特定のジャンルにおいて水準以上の看護の力量を持つとされるのが認定看護師で、一年に一回、日本看護協会が審査を行っており、審査にパスすると認定看護師と認められます。職場経験が5年以上、審査する分野において三年以上実務経験が必須で、特定の教育機関にて6ヶ月以上の認定看護師教育課程を学ばなければなりません。勤務している施設によっては、勤めながら習得するというような事も許されています。

准看護師の看護師として札幌市で働きたい

准看護師の求人を探す人は札幌市でも大勢いますが、勤めながら正看護師の国家資格を取得したい方も珍しくないです。職務内容はあまり差はなく、新人の看護師とくらべて経験値のある准看護師の方がスキルが高いというような場合も多々ありますが、正看護師のほうが年収などの待遇は良い場合が多いです。これから先も看護のお仕事を続けるのならば正看護師の資格を取得しておくことは大きな強みになります。同時に正看護師の資格に挑戦したいのならば、勤務の配慮等といったサポート体制が充実している病院を選ぶ事がポイントになります。

夜勤の看護師として札幌市で働きたい

病院の看護師というのは夜間勤務が出て来ることが札幌市でも少なくありませんが、交代制で働きます。大方の病院は２交代制、もしくは３交代制になりますが、どちらが働きやすいかは主張がいろいろあるようです。2交代制というのは一度の勤務シフトが長くなっていて、１２時間以上仕事するケースもありがちですが、次の勤務まで間隔が長い場合が多くなっていて、ゆったり休暇を取得したい人には勤めやすいと言えます。３交代制というのは一回の業務シフトは八時間程度になりますが、次の勤務まで時間が短いため体力がとれないといった方も大勢います。

札幌市の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをする場合には人に頼らず探すのと比較して、看護師のための転職サービスに無料エントリーして担当アドバイザーに仕事探しをするのをサポートしてもらったほうが結果を出せることが札幌市でも多くなっています。職場の環境として職場の雰囲気を優先する時は直に足を運んだ経験のあるスタッフからどんな職場であるかについて助言をもらいつつ吟味できます。あなたの希望に応じて職場を探してくれるということはメリットが大きいです。看護師の就活の専門職である担当者があなた側につくので、安心感があります。

札幌市で看護師の勤め先を探すときに履歴書をどんな風に記述していくかは大事です。転職の時には、以前の勤め先でどんな事を学んだかについてエピソードと共に記入していきつつ、そこの病院のメリットになれるポイントは訴えることが必要です。また、赤ちゃんを産んで戻る場合など、長期間働いていない方は、そのあいだの技術の進化についてきちんと学習していく熱意を見せていくことも大切になります。前職の退職した理由については、できるだけポジティブに記述するようにしましょう。

看護師として仕事を探す場合はより良い待遇の病院を見つける人が多いですが、注意すべきことは札幌市でも非公開求人が多くなっているといったことです。募集人数が数人だったり、応募者の殺到が予想されるときは、病院が転職サービスをつかって、一般に告知されないで行われます。採用側の手間を小さくするために、非公開の募集にする病院が少なくありません。これらの求人情報を得るためには、事前に転職サイトにエントリーしておかなくてはいけません。