佐世保市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


佐世保市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤のみとか残業少なめやブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能等などが設定されています。

マイカー通勤可や子育て関連の福利厚生で24時間託児所等を設置するところも佐世保市では多数あります。加えて、年間休日120日以上だったり土日を休めるなど、有給とか休みの日数を多くしている所も多数あります。

看護師の賃金は地区、勤務先によりちがいがでますが正看護師は年収が400万円から530万円位、准看護師の場合は年収320万円から500万円くらいというのが平均です。当然、年齢と能力によって、さらに高くなったり、低くなったりもします。時給の場合は1000円位から2500円を超えるところも多くなってきています。

婦人科や小児外科とか循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科とか肝胆膵外科や耳鼻咽喉科や糖尿内科とか泌尿器科等希望の診療科が置かれているかについては予め確認しておきましょう。

佐世保市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で仕事をするところで佐世保市にて一般的なのは病院やクリニックになりますが、さらには外来での仕事や病棟での業務やオペ室勤務等の種類があります。病院以外の職場としては特別養護老人ホームとか有料老人ホームとかグループホーム、保育施設、デイケアや訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

佐世保市でも看護師の勤務先として人気が高いのが大学病院になります。大学病院は医療の現場であるとともに大学の施設でもあるので、研修プログラムが整備されていて、新人向けの指導にかぎらず、個々の段階に合ったレベルアップの研修があります。診療科についても多数あり看護師の技術を向上したい方には選ばれている仕事場になっています。最新の医療形態に関われるのも大きいポイントです。勤務はハードワークになりがちですが、報酬は良く寮や院内保育などといった福利厚生もきちんとしているところが多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような規模の大きい病院ではなく医院等のような規模の小さな所での勤務を希望するという方は佐世保市でもたくさんいます。特に入院設備を持たない診療所は日勤のみの仕事ですので夜勤のシフトを避けられます。業務時間も一定なので家庭の仕事などと並行して仕事をしやすいです。内科等、個別の診療科のみのところもたくさんあって、希望する診療科がある場合にはクリニックを選びやすいです。大病院よりも年収はは高くはないですが、仕事をしやすい就職先になります。

訪問看護師

看護師の職場で佐世保市でも増加しているのが訪問看護師です。自宅での病気と向き合いたい人をフォローするために、家へ通って看護します。訪問看護ステーション等に就職して勤務することになります。患者さんの細かな状態の違いを感じながら、必要なときには医療機関と連携して対処していくことになりますので、多くの知識や経験が求められます。それ故ある程度病院に勤めてスキルと経験を蓄積した方が訪問看護師になる例が増えてきています。

デイサービスの看護師

佐世保市で病院を除いた看護師の就職先としてデイサービスがあります。年配の方が送迎バスなどで施設に足を運んできて、昼間の時間帯を過ごして帰宅するという形態で、業務が昼間に限られていて残業もほとんどないですし、土日休みのことも多数あり、家庭の仕事と並行して働きたい人に人気がある就職先になります。業務は高齢の方の体調の把握が中心となり、介護スタッフ、社会福祉士などと共に対処することになります。医者がいないところが大部分ですので、医療業務の点では施設内で中心となる役目ですので、やり甲斐も大きいです。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所だけでなく老人ホーム等のような介護福祉施設においても看護師で勤められます。佐世保市でも、それらの種類も様々あって、その中でも特別養護老人ホームの数が多くなっています。特別養護老人ホームというのは病気や障害などを抱える高齢の方向けの公共施設になるので看護師を配置する事が必要になっていて、その役目も大事です。業務内容としては、脈拍等の検査がメインです。その他にも、看護師はグループホーム等、多くの施設から必要とされています。

佐世保市の病院で看護師の仕事

看護師で仕事をする時は佐世保市でも勤める病院により働くやり方は大幅に違います。大学病院みたいな大きい病院は研修制度の制度等が準備されていたり、診療科も様々で技術アップをはかりやすく給与も高い所が多いです。規模の小さなクリニックについては少ない人数で回しているところも珍しくなく、人間関係が複雑になるというようなこともあまりないため、仕事をしやすいと考える人もたくさんいます。自らが描く仕事の仕方を考えつつ仕事場を検討することがポイントです。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を募集している病院は佐世保市でも多いです。総合病院のような大きい病院では、さらに呼吸器内科とか心療内科等のように分けられている事もたくさんあります。内科というのは頭痛や腹痛等によりたくさんの方が足を運ぶ診療科ですので医者も多くいますし、サポートする看護師の数もたくさんいます。患者さんの微かなちがいを感じ取るスキルが身に付きますが、外科などよりも処置をする事は少ないです。外来専門の医院に就職すれば夜間業務を回避できます。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から骨折までいろいろな身体の不調があり、年代についても幼児から高齢の方まで色々なのが整形外科の特色です。その他の診療科より完治していく経過が目に見えるので、やりがいもあります。看護師の仕事としては、佐世保市でも医師の診察補助と患者さんのサポートがメインになってきます。痛さで動きが取れなかったりする方も多くいて、移動するのをサポートするなどの重労働にも耐えうる基礎体力が必要となってきます。

産婦人科の看護師の仕事

出産関係の仕事をしたいといった応募理由で産婦人科で働きたいといった看護師の方というのは佐世保市でも少なくありません。お産を支援できたという達成感を感じることができますが、絶え間なくお産の可能性があるといった忙しい職務だという事も認識しておかなくてはなりません。夜勤のシフトも多くあって、そういった分だけ給料も良くなりますが、急に呼び出しを受けることも多くなっています。さらに分娩に携わりたいのならば助産師の国家資格を取得する必要があります。分娩を扱っていない産婦人科医院は外来オンリーなので定められた業務シフトで仕事をすることができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科の看護師として大切なのが患者さんと関わる中で信頼し合える関係を作れることになります。精神が整っていない患者を治っていく事により、意思疎通能力は体得できます。そうは言っても、精神科や心療内科の患者さんというのは激高してしまうケースも少なくなく、そのような場面に立ち向かえる強い心やスタミナも求められ、状況により強い力が要るので佐世保市でも男性看護師の割合いが高目です。そういったリスクのため手当が出ることもあります。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になりオペ室で働きたいという人は佐世保市でも多数います。手術を通し患者を治すというように成果がわかりやすいために喜びを感じられます。手術の時のメインの役割として器械出しと外回りがあり、オペの状況を考えて、次の事を予測して対応する必要があるので、日ごろの勉強が大事です。ほかにも術中出血量の把握、手術後の患者の扱い等、他の診療科では体験できない事も多々あり、レベルのアップしていきやすいです。

小児科の看護師の仕事

佐世保市でも小児科に勤務する看護師の特色は夜の残業がその他の診療科より少な目だという事になります。加えて、どういった症状であっても0歳児より15歳までの人が対象のため、発熱から怪我まで、多数の患者に接することとなり、スキルも高められます。子供が対象になるので、注射などが難しい場合もあって、患者との対応能力についても身についてきます。外来だけの職場は深夜業務がないので、生活リズムをくずさないで仕事ができるので、育児をしつつ働く人にとってもありです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは絶え間なく色々な患者と相対して迅速に対処していく職務で、その場で仕事をする看護師にもすぐれたスキルが必要です。命の危機の患者さんが運ばれてくる事も多々あって、その患者さんや家族の方の心身面の配慮を担当する事も看護師の大事な役割になります。何時呼ばれるか安心できないきつい責務ですが、そうした経験からもらえる技量も多々あり、やりがいを感じている方が佐世保市でも多いです。給与の面でも高く設定されていますが、それを超える忙しさになってしまうケースも多々あります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の業務内容は、病状を直す事が主な他の診療科と異なり、美容整形等によって綺麗になる事を望む方を対象にすることになります。ダイエットとかワキガ治療等、いろいろな施術のサポートをすることが仕事になます。看護師としての手腕だけでなく、お客様に応対するスキルも必要です。自由診療で価格も高額になるので、相応の接客能力が要求されます。報酬はそれなりに良くて、夜勤も少な目で、勤務シフトも定まっているので、佐世保市でも人気の高い仕事場です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子どもができたことのために看護師を辞めた人が出産後、子育てをしながら仕事に復帰するといった事は佐世保市でも多数あります。出産した後、早めに復職する方がいる一方、何年か育児に専念した後に戻るというような方も多いです。子供が小さいときは保育所などがあると仕事をしやすいですし、学校に行っている場合は、夜勤なしのシフトの職場や、休みが多い勤務をえらぶ事が多いです。さらに、夜勤のみを希望して子供を寝かしつけてから夜に仕事をするという方も増えています。

子供を産んで看護師として復職しようと望む際に休んだ期間があると昔のように勤務できるかどうかと気に掛かる方は佐世保市でも少なくないです。とりわけ出産後、長きにわたりブランクがあいているときは、医療技術の進化で、一昔前とくらべて看護の行い方が変化している等、気になってしまうことも珍しくありません。しかしながら医院も再就職する人を対象にしたフォロー研修などをしている場合も多くなっています。さらに、前の看護師として勤務していたスキルも力になりますので、即座に戦力になるというようなこともありえます。

子育てしながら佐世保市で看護師として働きたい

佐世保市で子育てをしつつ看護師で勤める場合は、子育ての都合等により突発的に休まなくてはいけない事もあります。今までより子育てサポートの仕組みはできているとはいえ、ふつうの会社で正規社員で勤務すると、不便を感じる事も少なくないです。その観点では、看護師というのは、子育てをやりながら勤めるというような人も多いのでお互いさまの環境になりがちです。保育所などが備わっている所も多いですし、日勤のみのシフトの勤務先や、残業がゼロの勤務先も多数あります。

准看護師の看護師として佐世保市で働きたい

准看護師の職を探す方は佐世保市でも多くなっていますが、勤めながら正看護師の国家資格に挑みたいという方も少なくないです。職務の内容はそんなに違いはなく、新卒の看護師より勤務年数を積んだ准看護師のほうがスキルが高いといった事もよく見かけますが、正看護師のほうが年収等の待遇は良い場合が多くなっています。将来も看護師をしていくのならば正看護師の資格を取得しておくことはメリットが大きいです。勤めながら正看護師の資格を取りたいなら、シフトの融通などのサポートが恵まれているところで働く事がオススメです。

夜勤の看護師として佐世保市で働きたい

病院に勤める看護師というのは夜間のシフトが存在する事が佐世保市でも多くなりますが、交代しながら働くことになります。大部分の病院が２交代制、もしくは3交代制になりますが、どっちが働きやすいかについては判断が分かれます。２交代制というのは各回の業務シフトが長くなっていて、12時間以上仕事をすることもよくありますが、次のシフトまでの時間が空くことがほとんどで、ゆっくり休暇を取りたい人にとっては仕事しやすいと言えます。3交代制というのは一度の労働時間は八時間程度となっていますが、次のシフトまでの時間があまりないため身体の疲労が残るといった人も少なくないです。

認定看護師として佐世保市で働きたい

看護師についての手腕を上げるために認定看護師の資格を取得する人が佐世保市でも増えています透析看護や訪問看護、集中ケアや認知症看護等、特定のカテゴリーで高度の看護の技量を持っているとされるのが認定看護師で１年に1回、日本看護協会が審査を行っており、審査に通ると認定看護師になります。実務経験が五年以上で対象の分野で3年を超える経験が必要で、指定の教育プログラムにて半年以上の認定看護師教育課程を学習します。勤めている医療機関により、勤務しながら修得する事も可能です。

佐世保市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをする時は自力でやっていくより、看護師向けの転職サイトに無料会員登録して担当の方に職探しをするのをサポートしてもらう方が成果を出せる事が佐世保市でも多いです。たとえば、病院の環境として職場の雰囲気を優先するときは自ら足を運んだ経験のあるスタッフからどんな感じの職場なのかについて生情報をもらいつつ選べます。自分の希望に合わせて職場を紹介してもらえるという事は多大なメリットになります。看護師の就活のプロフェッショナルであるスタッフが応援してくれるので、安心できます。

佐世保市で看護師の転職先を探す時には履歴書をどのような風に記述していくかはポイントになります。転職するときには、以前の勤務先でどのような体験をしたかを実体験と共に記述しつつ、自分がその病院の戦力になれる点を売り込むことが秘訣です。また、お産して仕事に復帰する場合等、長期間勤務していない方は、その間の医療の発展をきちんと学び取る熱意をあらわす事も大事です。前の勤め先の退職理由は、可能な限りポジティブな形で書くようにします。

看護師として勤め先を探す場合には少しでも優れた条件の職場を選択する人が多いですが、気をつける事は佐世保市でも非公開求人が多くなっているというような事です。募集数が少数であったり、応募者の殺到が予想される際には、病院側が転職サイトを通して、一般には公開しないで公募されます。採用側の手間を減らすために、このスタイルをとる所が増えています。このような情報をGETするためには、予め転職サイトにエントリーするのが近道になります。