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長崎市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

長崎市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみとか夜勤だけや寮ありとかブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能などなどが設定されています。

マイカー通勤可とか育児中の方向けの福利厚生ということで24時間託児所などを取り入れる所も長崎市では増加しています。加えて、年間休日が120日超とか土日を休める等というように有給や休日の日数を増やしている所も多くなってきています。

看護師の給料は都道府県とか職場で差異がでますが正看護師の場合は年収が400万円から530万円程で准看護師は年収が320万円から500万円程が平均になります。無論、年齢とキャリアにより、さらに高めになったり、低くされたりします。時給の時については1000円程度から2500円超のところも多数あります。

産科とか小児循環器科とか循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科や眼科とか歯科矯正科とか糖尿内科とか泌尿器科など、希望の診療科を置いているかどうかは事前に確認しておくことが重要です。

長崎市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて勤める職場という事で長崎市で多いのは病院とかクリニックですが、加えて外来での業務や病棟での業務とか手術室やオペ室での仕事等の種類があります。その他の勤め先は特別養護老人ホームとか有料老人ホームとかグループホーム、保育施設やデイケアや訪問看護などがあります。

大学病院の看護師

長崎市でも看護師の就職先で人気があるのが大学病院です。大学病院は、医療の場であるとともに教育施設でもあるため、研修体制が充実していて、新人向けの指導にくわえて各々の水準に応じた次のステップに上がる教育プログラムが準備されています。診療科もたくさんあり看護の技術を高くしたいといった人にはおすすめの働き口になります。高度な医療設備に関われるのもはずせない長所になります。勤務は厳しくなりがちですが年収は高目で寮や託児所等の福利厚生もきちっとしているところが多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大規模な病院ではなくクリニックなどの小規模のところで働きたいといった人は長崎市でもたくさんいます。特に入院がない医院については日勤のみの仕事になりますので夜勤を避けられます。勤務シフトも定まっている場合がほとんどですので家事等と両立させて勤められます。整形外科など、個別の診療科に限定した所も多数あり、勤めたい診療科が決まっている場合はクリニックを決めやすいです。大病院と比較して報酬はは低めになりますが、働きやすい就職先になっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけに限らず老人ホームなどのようなところにおいても看護師として勤務できます。長崎市でも、その種類は色々あって、とりわけ特別養護老人ホームの数が多くあります。特別養護老人ホームとは病気や障害等を持つお年寄りのための場所であるので看護師を置くことが必須で、それらの責務も重要です。職務については、入居者の体温などのチェックが主なものになります。ほかにも、看護の仕事というのはデイケアなど、多彩な施設から求められるようになってきています。

訪問看護師

看護師の勤め先で長崎市でも増えてきているのが訪問看護師になります。自宅で病気を治したい方をフォローするために家へ訪れて業務を行います。訪問看護ステーション等に働くことになります。患者さんの日々の容態の違いを感じつつ、差し迫った際は医療機関と共に対応していきますので、きちんとした知識が必要になってきます。ですので、何年か病院で働いてスキルを積み重ねた人が訪問看護師として働くというケースが多くなっています。

デイサービスの看護師

長崎市で病院を除いた看護師の働き口としてデイサービスが挙げられます。年配の方が家から送迎バスなどによって日々施設へやってきて、一日過ごして家に帰るといった施設で、勤務時間が日勤限定で残業も少なめですし、土日休みの事も多いため、家事と並行して働きたい方に希望する方が多い職場になっています。仕事内容は高齢の方の体調管理が中心になり、介護スタッフ、介護福祉士などと連携して対処します。医師がいない施設が大抵ですので、医療業務の面では施設の中で頼りにされる役目ですので、やり甲斐を得ることができます。

長崎市の病院で看護師の仕事

看護師で働くときは、長崎市でも勤める病院によって勤務条件は非常に変わります。大きな病院ならば、フォロー研修の制度等が用意されていたり、診療科もたくさんあって能力も高められて給与についても高いところが多くなっています。規模の小さい病院の場合は、数名の人数で回しているところも少なくなく、人間関係でもめるというような事も少ないので、働きやすいと考える方も少なくありません。自分の希望するワークスタイルに合った病院を検討する事がポイントになります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の公募をする病院は長崎市でも多くなっています。総合病院のような規模の大きい病院においては、循環器内科や心療内科などに専門分化されているところも多々あります。内科はインフルエンザ等の症状で大勢の人が診てもらいにくる診療科になりますので医師の人数も多くなっていますし、サポートの看護師についても多いです。患者さんのかすかなサインを見逃さない技量が身に付きますが、外科等より処置を施す頻度は少ないです。外来専門の診療所を選択すれば夜勤のシフトがありません。

小児科の看護師の仕事

長崎市でも小児科勤務の看護師の長所は夜の残業が別の診療科よりも限られているという事になります。加えて、どんな病気であっても新生児より15歳までの患者が来院するため、発熱から骨折まで、様々な病気に対応する事となって、能力アップにもつながります。子供を相手にするため、注射や診察等が難しいことも珍しくなく、コミュニケーションについても高くなります。外来だけの仕事場の場合は深夜勤務がないため、生活スタイルを乱さないで続けられるので、子育てをしつつ仕事をする方の選択肢の一つになります。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科勤務の看護師として重要なのが患者さんとコミュニケーションをとって信頼関係を構築できる事になります。元から気持ちが乱れがちな患者さんを補助して回復していくことによって、コミュニケーション力は着実に体得できます。しかし、心療内科や精神科の患者というのは感情を抑えられなくなる事も少なくないので、そのような場面に対処できる強い意思と体力も重要で、場合によっては取り押さえる力も必要になるので長崎市でも男性の看護師の率が高目になっています。そうした危険性があるため手当てがもらえるケースも少なくありません。

整形外科の看護師の仕事

膝痛からケガまでたくさんの疾病があり、患者の年齢も子どもから高齢者まで幅広いのが整形外科の特徴です。別の診療科よりも完治する過程が目に見えやすいので、やりがいもあります。看護師の役割は、長崎市でも医者の診察補助と共に患者の補助が主になってきます。痛みで動作が制限されてしまう患者さんも多数いて、歩行を手助けするなどというような力仕事もやれる力量が必要となってきます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になり手術室で仕事したいという方は長崎市でもたくさんいます。外科手術によって患者さんを治療するというように結果が見えやすい事に充足感を感じることができます。オペのときの重要な役割には器械出しがあり、オペの流れを考えて、先の事を推測して補佐していくので、常に勉強が重要になります。その他にも術中出血量の把握や手術に向かう患者さんのサポート等、別の診療科にいても身につけられない事も多くあり、スキルアップしていきやすいです。

産婦人科の看護師の仕事

出産に纏わる仕事をしたいという応募理由から産婦人科で働きたいという看護師の方というのは長崎市でも少なくありません。お産をサポートできたといった達成感があるのですが、絶え間なく出産の準備をしておくというような厳しい労働である一面も理解しておかなくてはなりません。夜間勤務もたくさんあって、そういった分、年収も高めになりますが、急に呼び出しがかかることも多くあります。直に出産に携わるなら助産師資格をとる必要があります。また、分娩に対応していない産婦人科医院なら外来オンリーの仕事ですので固定の労働時間で仕事をすることが可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは24時間体制でいろいろな状態の患者さんと向き合ってスピーディーに対応していく仕事で、そこに勤務する看護師にも高度なスキルが必要です。生死の狭間の患者さんがやってくることも多々あり、それらの患者さんや関係者の方の精神的サポートを行うのも看護師の役割りです。何時お呼びがかかるか予想できないきつい職務ですが、そのような経験からもらえる能力も多々あり、換えのない意義をもらっている人が長崎市でもたくさんいます。年収の点でも高めに設定されていますが、それを超えるハードワークになることも多くなっています。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の職務内容は、病気を直す事がメインの他の診療科と違い、美容整形等にて美しくなる事を目標とする患者さんが相手になります。脂肪吸引やワキガ治療など、多様な施術の補助をすることが仕事になます。看護師の技術だけでなく、接客するスキルについても大事です。保険が効かないため費用も高いため、それに応じた応対技術が求められます。年収はそれなりに良くて、夜間業務があまりなく、スケジュールも決められている場合がほとんどですので、長崎市でも人気の勤務先になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子どもができたことにより看護師を辞めた方が出産後、育児しながら仕事に復帰するケースは長崎市でも多々あります。出産した後、即戻ってくる人もいれば、ある程度育児に専念した後に復帰するというような人もいます。子どもがまだ小さいときは託児サービスなどが備わっていると便利ですし、ある程度の年齢の人は、昼間の時間帯の仕事であったり、残業がない職場を選択する人が多くなっています。また、夜勤だけにして子供を寝かせて深夜に仕事に行くといった方も多くなっています。

出産を終えた後、看護師として戻りたいと思ったときに空白の期間がある状態で前みたいに勤められるかどうかと気がかりな方は長崎市でも多いです。とくに、子供を産んでから長い間仕事をしていないケースでは、医療現場の進展によって、前と比べると勤務の行い方が変化している等、気になってしまう事も少なくないです。ただ、病院も復職する方を対象にして研修制度等をしてくれる事もよくあります。前の看護師のキャリアも生かせますので、早期に戦力となるという事も可能です。

子育てしながら長崎市で看護師として働きたい

長崎市で子育てを行いながら看護師で仕事する場合、子供の病気等のため思いがけずに休まなくてはいけないこともあります。以前よりも子育てサポートの仕組みは整ってきていますが、ふつうの会社にて仕事すると、働きづらいと思うことも多いです。そのような点では看護師については、子育てをやりつつ働くという同じ境遇の人も大勢いるため協力してもらいやすいです。保育所等がある所もありますし、昼間の時間帯の勤務先や、土日休みの仕事も多数あります。

夜勤の看護師として長崎市で働きたい

病院で働く看護師は夜間のシフトを要求される事が長崎市でもたくさんありますが、シフトを組むことで勤めることになります。大方の病院は2交代制、もしくは3交代制になりますが、いずれが良いかは主張が二分されるようです。２交代制は各回の業務シフトが長めになっていて、十二時間を超えて仕事する場合もあるのですが、つぎのシフトまで時間が空くことが大部分で、のんびり休みを取りたい人には勤めやすいです。３交代制というのはそれぞれの時間については８時間程度となっていますが、つぎの勤務まで間隔があまりないので体の疲労が残るという人も大勢います。

准看護師の看護師として長崎市で働きたい

准看護師の採用情報を検討している方は長崎市でもすくなくないですが、働きながら正看護師の資格を取りたいといった方も珍しくないです。職務はそれ程違いはないですし、新人の看護師と比較して経験の長い准看護師の方が活躍しているというケースもありますが、正看護師のほうが報酬などは優遇されます。先々も看護の仕事を続けるのであれば正看護師の資格を取得しておく事はオススメです。勤めながら正看護師の資格を取るのなら、シフトの融通等といったサポート体制がきちっとしている病院で働く事がオススメになります。

認定看護師として長崎市で働きたい

看護師についての能力アップのために認定看護師の勉強をする人が長崎市でも増加傾向です透析看護、感染管理や糖尿病看護や摂食・嚥下障害看護など、規定のジャンルにおいて高度の看護の技術を身に着けているのが認定看護師で年に一度、日本看護協会が審査を行っていて、審査をクリアすると認定看護師となれます。勤務が五年以上、指定の分野にて3年以上実績の上で、定められた教育プログラムで半年以上の認定看護師教育課程を学ばなければなりません。勤める病院により、勤務しながら取得することもできます。

長崎市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探す際には自分でやっていくのと比べて、看護師のための転職サービスに無料エントリーして担当スタッフに職探しをサポートしてもらうほうが探しやすいケースが長崎市でも少なくありません。例えば、働き口として職場の人間関係に重点を置く時は、直に通っているスタッフにどのような仕事場なのかを生情報をもらいながら吟味できます。あなたの希望に合わせて職場を探してもらえるというのは多大なメリットです。看護師の就活のプロフェッショナルの担当者が支援してくれるわけなので、メンタル面でも安心できます。

長崎市で看護師の仕事を探す場合は履歴書をどのような感じに記述するかは重要です。転職の場合は、前の職場にてどういった事を身に着けたかについて実体験と共に記述していきつつ、そこの病院のメリットになれるポイントはアピールしていく事が必要になります。お産して再就職する場合など、大分離れてしまっている方は、技術の発展を謙虚に学び取る気概をあらわすことも重要になります。前の勤務先の辞めた理由は、なるべく肯定的に説明するようにしましょう。

看護師として働く場合は少しでも好条件の職場を選択する人が多いですが、注意を払うべきポイントは、長崎市でも非公開の求人が多くなっているというような事です。採用枠が少数であったり、志願者がわっと押し寄せそうな時は、病院側が転職サイトを経由して、告知されないで公募されます。募集側の手間や労力を削減できるために、非公開の採用にする所が増加してきています。これらの非公開求人情報を得るためには、予め転職サイトにエントリーが必要になります。