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長崎県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

長崎県の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤だけとか4週8休以上やブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能等などが選択できます。

車通勤可能とか育児中の方向けの福利厚生で24時間託児所、院内保育等を置くところも長崎県では多数あります。さらに、年間の休日が120日超であったり土日が休みなどというように有給や休みの日数を多目にしているところも多いです。

看護師の給料については地区や職場により違いが出ますが正看護師は年収が400万円から530万円ほど、准看護師は年収320万円から500万円ほどが平均になります。もっとも、年齢とキャリアで、もっと高額に設定されたり、低くなったりします。時給の場合は1000円程から2500円超の所も多数あります。

産科や小児科や循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科や眼形成眼窩外科とか呼吸器科や心臓血管外科や不妊内分泌科など働きたい診療科が設置されているかは予めリサーチしておきましょう。

長崎県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として働く職場ということで長崎県で良くあるのは病院や診療所ですが、さらには外来での仕事と病棟での勤務と手術室勤務などがあります。そのほかの仕事場は有料老人ホームとか特別養護老人ホームとかグループホーム、保育施設、デイサービスや訪問看護等です。

大学病院の看護師

長崎県でも看護師の仕事場として人気があるのが大学病院です。大学病院というのは、医療施設であると共に訓練の場でもあるため、技術指導体制が整備されていて、新人教育のみでなく、各経験に適した上のステップに上がる研修が用意されています。診療科も多種多様で看護の技術を高めたい方に選択されている勤務先になっています。高度な医療を経験できるというのも大きいポイントです。仕事は大変になりますが、報酬は良く寮や院内保育等といった福利厚生も整備されている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな大きい病院ではなく診療所やクリニック等のような規模の小さなところで仕事をしたいというような方は長崎県でも少なくありません。とくに病棟がない医院は日勤のみの仕事になってきますので夜間のシフトがないです。労働時間も決められている場合がほとんどですので家の仕事等をしながら勤められます。さらに、内科など、個別の診療科に特化したところも多数あり、勤務したい診療科を決めている時には医院を絞りやすいです。大病院と比較して給与についてはは高額ではありませんが、勤めやすい職場です。

デイサービスの看護師

長崎県で病院以外の看護師の仕事場にはデイサービスが挙げられます。高齢者が家から送迎等によって施設へ出向いて来て、昼間の時間帯を過ごして帰宅するというシステムで、就労が日勤に限られていて残業も少なめですし、土日休みの場合もたくさんあって、家の仕事と両立させて働きたい人に人気がある働き口です。職務の内容は高齢者の身体の状態の管理がメインとなり、ホームヘルパーや介護支援専門員などとともに対処します。医者が不在の施設が大抵ですので、医療の点ではスタッフの中で頼られる立ち位置になり、やりがいを得られます。

訪問看護師

看護師の働き口で長崎県でも増加してきているのが訪問看護師です。家での療養していきたい方をフォローするために、自宅に出向いて業務を行います。訪問看護ステーション等にて勤務します。患者さんの細かい容態の差を見ながら、緊急を要する時は病院と協力して対処していきますので、豊富な経験が必要です。そのため、ある程度病院に勤務して知識や経験を取得した人が転職で訪問看護師として勤務するというようなケースが少なくありません。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックだけに限らず老人ホームなどといった福祉施設でも看護師で勤めることができます。長崎県でも、それらの種類も多様で、とくに特養老人ホームが多くあります。特別養護老人ホームとは病気や障害などを抱えている高齢の方を対象にした公共施設ですので看護師を配置する事が決められていて、その役割も大事です。勤務内容については、血圧等の健康管理がメインになります。他にも、看護師はデイサービス等、多くのところから重宝されています。

長崎県の病院で看護師の仕事

看護師で勤務する時は長崎県でも仕事する病院によりやり方はかなり変化します。大病院というのは研修制度等が充実していたり、診療科もたくさんあり技術も高められて給料についても良い所が多いです。規模の小さいクリニックについては数名の少ない人数で勤務している場合も多くなっていて、人間関係でもめるというような事もそれほどないため、ストレスがないと思う方はたくさんいます。自分が希望の働き方を考えて職場を選択することが必要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の求人募集をしている病院は長崎県でも多数あります。大学病院や総合病院みたいな規模の大きな病院は、さらに循環器内科、神経内科などに専門分化されている所も多いです。内科というのは頭痛や腹痛等、大勢の人が足を運ぶ診療科になるため医者も多くなっていますし、補助の看護師の数についても多くなっています。患者さんの少しのちがいを見られる感度を取得できますが、外科などより処置を施す機会は多くありません。外来オンリーの医院に勤務すれば夜間勤務を避けられます。

整形外科の看護師の仕事

肩こりから骨折まで多様な身体の不調があって、患者の年齢層についても子供から高齢の方まで幅広いのが整形外科になります。その他の診療科とくらべて治る経過が明確であるので、やりがいにもつながります。看護師の業務としては、長崎県でも医者のサポートに加えて患者の補助が主になってきます。苦痛によって全く動けない人も珍しくなく、歩くのを支援する等の重労働にも耐えうる力量が要求されてきます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤める看護師に要求されるのが患者と関わる中で良好な関係を作れることです。精神が乱れている患者さんを補助して完治していく事によって、意思疎通能力も高くなっていきます。ただ、精神科や心療内科に来る患者は激情する事もたくさんあり、そうした場面に耐えられる強い精神やスタミナも大切で、状況により強い力が要ることから長崎県でも男性看護師の割合いが大きいです。そういった心配が存在するため手当が補償される場合も珍しくありません。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師で手術室で仕事したいといった人は長崎県でも大勢います。手術により患者さんを治療するというように変化が目に見えやすい事に充足感をもらえます。オペのときの主な職務として器械出しと外回りがあり、オペ全体の進行を考えて、一歩先を見通して補佐する必要があるので、いつも研究が必要です。さらに術中出血量の確認、オペ前後の患者の支援等、そのほかの診療科だと学べないことも多く、技術の向上にもつながりやすいです。

小児科の看護師の仕事

長崎県でも小児科に勤務する看護師の長所は夜間勤務が他の診療科と比べて限られているというようなことです。加えて、どういった病状であっても新生児より15歳までの人が来院するため、風邪から怪我まで、幅広い患者に対処することとなり、技術アップをはかりやすいです。子供を診察するので、注射などを拒絶する場合もあり、コミュニケーション力についても磨かれます。外来のみの担当のケースでは夜間業務がないので、生活リズムを乱さないで働けるので、子育てをしながら勤務したい方にもオススメです。

産婦人科の看護師の仕事

出産関係の仕事をしたいといった志望動機で産婦人科で働きたいというような看護師の人は長崎県でも少なくありません。お産を支援できたというような達成感を感じることができますが、24時間体制で分娩の可能性があるといった厳しい仕事だという事も知っておく必要があります。夜勤のシフトもたくさんあって、そういった分、年収も高くなりますが、緊急で召集されることも少なくないです。もっと出産に携わりたいのなら助産師の国家資格を取得しなければなりません。分娩を行わない産婦人科医院は外来オンリーとなりますので一定の勤務シフトで勤務できます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは昼夜を問わず様々な患者さんと相対して迅速に対応していく役割りで、そこで勤める看護師にも優れた知識とスキルが必要になってきます。命の危機の患者さんであることも多々あり、そうした患者さんや身内の人の精神的サポートを担当する事も看護師の職務になります。何時呼ばれるかわからないきつい任務になりますが、そうした体験から学べる能力もたくさんあり、やりがいをもらっている方が長崎県でも多数います。報酬も良くなるのですが、その上を行く厳しい労働になってしまうケースも多いです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の職務内容は、病状の治療を施すことがメインのその他の診療科と異なり、美容整形等により見た目を整える事を目指す患者さんが対象です。プチ整形とかワキガ治療等、幅広い施術の補佐をすることが仕事になます。看護師としての力量のみならず、サービス業としての手腕についても大切になってきます。健康保険が適用されず料金が高めになるので、価格に応じた応対スキルが要求されます。給与は比較的高目で、深夜勤務もあまりなく、スケジュールも決められている場合がほとんどですので、長崎県でも志願者の多い勤め先になっています。

子育てしながら長崎県で看護師として働きたい

長崎県で子育てをやりつつ看護師として働くケースでは、子供の具合などのため突然休んだりしなくてはいけない状況も出てきます。これまでよりも育児支援のしくみは整ってきているようですが、一般企業にて働くとなると働きづらいと思う事も多々あります。それらの観点では、看護師の職場は、育児を続けて働くというような同じ境遇の方も多くなっているため、お互いさまの環境になりがちです。託児サービス等が利用できる所もよくありますし、日勤のみのシフトの勤務先や、残業がゼロの勤務も少なくないです。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚で看護師を退いた方が出産後、育児しながら戻ってくるというような事は長崎県でもたくさんあります。産後にすぐ再就職する方もいれば、数年の間子育てに専念して仕事に復帰するといった人もいらっしゃいます。赤ちゃんの場合は保育施設などが準備されていると働きやすいですし、学校に通っている場合では、昼間だけのシフトの勤め先とか、土日が休みの仕事を求める人が多いです。、夜勤だけにして子供が寝てから夜間に勤務するというような方もたくさんいます。

お産を終えた後、看護師として再就職したいと考える時に休んだ期間があると以前のように仕事を進められるか不安に思う方は長崎県でも珍しくないです。特にお産して長期間ブランクがあいている場合には、技術の全身に伴い、数年前とくらべて看護の行い方が変化していたりするなど、気になることも多いです。しかしながら、病院側も復帰の方を対象にしてフォロー研修などを用意していることもあります。前の看護師として勤務をしていた経験もありますので、早期に戦力となるということも可能です。

准看護師の看護師として長崎県で働きたい

准看護師の職を検討している方は長崎県でも多くなっていますが、勤めながら正看護師の国家資格の勉強もしたい人も少なくないです。業務内容はほとんどちがいはなく、新人の看護師と比較して経験の長い准看護師のほうが能力が高いということもよく見かけますが、正看護師の方が報酬などの条件は厚遇されています。将来も看護の仕事を続けるならば正看護師の国家資格に挑む事は大きな武器になります。仕事をしながら正看護師の資格を目指したいならば、奨学金制度等といった支援制度が恵まれている病院にすることがおすすめです。

夜勤の看護師として長崎県で働きたい

病院の看護師は夜間のシフトを要求されることが長崎県でも少なくありませんが、交代制で勤務していきます。大部分の病院は２交代制、もしくは３交代制になりますが、いずれがやりやすいかについては見解も様々あるようです。２交代制というのは一回の業務時間が長めになっていて、１２時間超も勤務をすることもありますが、次回の勤務まで間隔が長い事がほとんどで、長く休みを取りたい人にとっては仕事しやすいです。３交代制というのはそれぞれの労働時間については8時間ほどとなっていますが、次回の勤務までの間隔があまりないので体の疲れが残るというような方も少なくないです。

認定看護師として長崎県で働きたい

看護についての力量を高めるために認定看護師を目指す人が長崎県でも増えつつあります透析看護、感染管理、皮膚・排泄ケアやがん放射線療法看護など、その分野にて優れた看護力量を所有しているとされるのが認定看護師で、年間に一回、日本看護協会が行っており、パスすると認定看護師となれます。勤務経験が5年超で対象のカテゴリーで三年以上実績に加えて、決められた教育機関にて半年の認定看護師教育課程を学ばなければなりません。働いているところによって、在籍しながら学ぶというようなことも許されています。

長崎県の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探すときは人に頼らずするのと比べて、看護師専門の転職サイトに無料登録して担当コンサルタントに仕事探しをするのを支援してもらう方が見つけやすい事が長崎県でも多くなっています。例として、働き口の条件として仕事場のフンイキを重要視する時は実際に病院に通い詰めている担当スタッフからどのような勤務環境なのかを助言を受けつつ検討できます。あなたの希望に沿って職を探してくれるというのは大きなメリットになります。看護師の就職のプロである担当者が味方につくわけなので、メンタル面でも安心感があります。

長崎県で看護師の職探しをするときは履歴書をどのような感じに記入していくかは大事です。転職の場合は、以前の業務でどんなことを学習したかについてエピソードを交えて記入しつつ、自分がそこの病院の戦力になれる事を訴えていくことが必要になります。出産した後、復帰する場合等、長い間間が空いてしまっている人は、技術の進展を謙虚に教えてもらう熱意を見せる事も大事になります。前の職場の退職理由は、可能な限りポジティブなとらえ方で説明するようにします。

看護師で働く時には条件の良い所を見つけるものですが、気をつける事は、長崎県でも非公開の求人が多いというような事になります。採用枠が少数であったり、応募が一挙に押し寄せそうな時は、病院側が転職サイトを経由して、未公開で公募されます。採用の手間やコストを少なくするために、非公開の採用にする医院が珍しくないです。こうした非公開求人情報を得るためには、前もって転職サービスに無料登録しておく必要があります。