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長崎県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

長崎県の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみとか夜勤のみや4週8休以上やブランク可や2交代制や3交代制、未経験可など等があります。

マイカー通勤可とか育児をサポートする福利厚生ということで24時間院内保育などを置く病院も長崎県では多いです。加えて、年間休日が120日超だったり土日が休みなどというように有給とか休日を多くしている所も増えています。

看護師の給料は都道府県、勤務先で変動が大きいですが、正看護師で年収400万円から530万円くらいで、准看護師のケースで年収が320万円から500万円程が平均です。もっとも、年齢と能力で、さらに高くなったり、低くなったりします。時給で働くときについては1000円位から2500円超のところも多いです。

産婦人科や小児循環器科とか循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科とか救急医学科や消化器内科とか性病科とか肛門科など、勤務したい診療科があるかどうかは前もって確認しておくことが大事です。

長崎県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で就職する職場として長崎県で多いのは病院とか診療所になりますが、その中でも外来での勤務、病棟勤務、オペ室での仕事等に分かれます。病院以外の勤務先としては特別養護老人ホームやグループホームや有料老人ホーム、保育施設とかデイケアや訪問看護などです。

大学病院の看護師

長崎県でも看護師の勤務先で希望する方が多いのが大学病院になります。大学病院は、医療現場である以外にも教育現場でもあるため、教育プログラムが整備されていて、新人向けの技術指導の他にも各々の段階に向けた次のステップに上がる教育プログラムを受けることができます。診療科についてもたくさんあり看護師の能力を高めたい方にオススメの仕事場になります。最新鋭の医療設備に関われるというのも外すことのできない特徴です。仕事自体は厳しくなりますが報酬については比較的良く寮や託児所等のような福利厚生も恵まれている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな大きい病院ではない診療所と呼ばれる規模の小さい所での勤務を希望するといった方は長崎県でも多くなっています。特に病棟がない医院については日勤のみの勤務になってきますので、夜勤のシフトが存在しません。勤務シフトも一定の場合がほとんどですので育児などと両立して勤められます。さらに、内科など、個々の診療科だけのところも多数あって、勤めたい診療科のある時はクリニックを決定しやすいです。大病院と比べて報酬はは高くはありませんが、勤めやすい勤務先です。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックだけでなく介護老人保健施設等といった介護施設においても看護師で勤務することができます。長崎県でも、それらの種類も様々で、その中でも特別養護老人ホームが増えています。特養とは病気や障害等を持つ高齢の方のための公共施設ですので看護師を配置する事が決まりで、役目も重要になります。業務内容については、体調などの健康チェックが主なものになります。その他にも、看護師というのは訪問看護等、いろいろな所から求められています。

訪問看護師

看護師の勤務先として長崎県でも増加してきているのが訪問看護師です。家で病気を治していきたい方をサポートするために、自宅へ足を運んで看護を行います。訪問看護ステーションなどに所属して勤務します。患者の細かな容態の変化を見逃さないで、急を要する際は医療機関と協力して対処しますので、きちんとした経験が必要になってきます。ですので何年か病院で仕事をしてスキルと経験を積み重ねた人が訪問看護師になっていくといったケースが増えています。

デイサービスの看護師

長崎県で病院でない看護師の仕事場としてデイサービスが挙げられます。お年寄りが家から送迎バスなどで毎朝施設に足を運んで来て、一日過ごして自宅に帰るという仕組みで、業務時間が日中だけで残業も多くないですし、土日休みの場合も多いため、家の仕事と並行して働きたい人に人気の職場です。業務はお年寄りの方の健康状態管理が主になり、介護員、介護支援専門員等とともに対処します。医師が不在の施設がほとんどですので、医療の点では施設の中で責任のある役割で、やりがいを得ることができます。

長崎県の病院で看護師の仕事

看護師として仕事をする場合、長崎県でも勤務する病院によってスタイルも非常に変化します。大きな病院ならば、フォロー研修の制度等が充実していたり、診療科も多く、スキルアップをはかりやすく報酬についても高いところが多くなっています。規模の小さな医院は少人数で動かしている事もたくさんあって、人間関係が崩れるというような事も多くはないので、居心地が良いと感じる人も多くなっています。あなたが望む仕事の仕方に合わせて病院を選ぶ事が重要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集を行う病院というのは長崎県でも多くあります。大学病院みたいな大きな病院では、呼吸器内科、腎臓内科などに細分化されている事も多数あります。内科というのは頭痛や腹痛等の症状で大勢の人が足を運ぶ診療科であるため医師の人数についても大勢いますし、バックアップを行う看護師の人数についても多いです。患者さんのかすかな変化を感じ取る技量が必要になりますが、外科等とくらべて処置をする機会は少ないです。外来限定の医院に勤務すれば夜間業務がありません。

小児科の看護師の仕事

長崎県でも小児科で働く看護師のメリットは夜勤や残業がほかの診療科と比べて少ないというような事です。加えて、どのような病状だとしても0歳児から15歳の患者が対象になってくるので、インフルエンザから骨折まで、幅広い症状に関わることとなって、能力アップをはかりやすいです。子供が対象になるため、注射や診察等が難しい事も多く、患者とのコミュニケーションについても身についてきます。外来オンリーの勤め先では夜勤がないので、自分のペースを乱さないで働けるので育児を行いつつ仕事したい方の選択肢の一つにもなります。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科で働く看護師として重要視されるのが患者とのコミュニケーションにより良い関係を築くことです。元から精神が安定していない患者を回復へ導いていく事で、コミュニケーション力は身に付きます。とはいえ、心療内科や精神科の患者というのは感情的になることも少なくなく、そうした場面に立ち向かえる折れない気持ちや基礎体力も大切で、場合により押さえつける力も不可欠になるので長崎県でも男性看護師の割合いが大きいです。それらの懸念が存在するため手当が補償されるところもよくあります。

産婦人科の看護師の仕事

お産の仕事をしたいといった志望理由により産婦人科で仕事をしたいという看護師の人というのは長崎県でも多数います。分娩に立ち会えたというやり甲斐を得ることができますが、昼夜関係なくお産の可能性があるという忙しい仕事だという面もわかっておかなくてはなりません。夜勤のシフトも多くなり、そのような分だけ年収も高くなるのですが、昼夜を問わず召集される事も珍しくないです。直接出産に係るのであれば助産師資格をとる必要があります。分娩に対応しない産婦人科クリニックの場合は外来だけになりますので一定の業務時間で働くことができます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師でオペ室に勤務したいという人は長崎県でも多くなっています。オペを行い患者さんを回復させるというように変化が目に見えやすいことにやり甲斐をもらえます。オペの際の大切な役目には器械出しがあり、手術の状況を理解して、先の事を予測してフォローしていかなくてはなりませんので、随時研究が大切です。加えて術中出血量の確認やオペのための患者の対応など、そのほかの診療科にいても身につけられない事も多く、レベルアップもしやすいです。

整形外科の看護師の仕事

膝痛からケガまで様々な病状があり、年代についても幼児から高齢者まで多様なのが整形外科の長所です。その他の診療科よりも完治していくまでがよくわかるため、やりがいにもつながります。看護師の役割りとしては、長崎県でも医師の診察補助とともに患者さんの補助がメインになります。苦痛によって自力で動けない患者さんも多く、移動するのを補助するなどといった力仕事もすることができるタフさがあることが大事です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは休みなく様々な症例の患者さんと正対して素早く処置を施す仕事で、そこで仕事をする看護師についてもすぐれた能力が求められます。生命の危機の患者さんが運ばれてくるケースも珍しくなく、そうした患者や親族の方の心の支援を行っていくことも看護師の大きな仕事になります。何時呼ばれるか予想できない職務ですが、そうした体験によって獲得できる技量もたくさんあり、大きな意義を得ている方が長崎県でも少なくありません。年収の点でも多くなるのですが、それ以上のハードワークになるケースも珍しくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の職務は、疾患の治療を施すのが中心の他の診療科と違い、美容整形等、外観を整える事を希望している人が相手です。豊胸や若返りなど、幅広い施術のサポート業務を行います。看護師の知識に加えて、お客様に応対する技術についても必要になってきます。保険が効かないため価格が高いため、それなりの接客手腕が要求されてきます。給与もそれなりに高く、夜間勤務も多くなく、スケジュールも決められているので、長崎県でも人気の高い勤め先になっています。

子育てしながら長崎県で看護師として働きたい

長崎県で育児をしつつ看護師で勤める場合子どもの体調等のために突発的に休まざるを得ない状況も出てきます。これまでより子育てを支援するしくみは充実してきているとはいえ、ふつうの企業で仕事するとなると、不便を感じる事も多くあります。そのような観点では看護師の仕事場は、育児を続けて働くというような同じ立場の方も大勢いるので、お互いさまの環境になりがちです。託児施設などが備わっているところも増えていますし、昼間だけのシフトの勤め先とか、土日が休みの勤め先も増えています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚により看護師を退いた方が産後に子育てしながら復帰する事は長崎県でもたくさんあります。子供を産んで早めに戻る人がいる一方で、何年か育児に専念して復帰する方もいます。まだ小さい場合は託児サービスなどが備わっていると仕事をしやすいですし、ある程度の年齢の場合は、日勤のみの仕事であったり、残業がない仕事をえらぶ人が多いです。夜勤のみを選んで子どもが寝てから夜間に仕事をするといった人も多くなっています。

お産を終えた後、看護師に再就職したいと思ったときにブランクがあると以前のように勤務できるか否か気になってしまう人は長崎県でも大勢います。とりわけ出産後に大分ブランクがあるときは、医療技術の発達に伴って昔とは業務の行い方が変わっている等、不安になってしまう事も珍しくありません。しかしながら、医院もブランクがあいている人に向けた研修制度等をしてくれる事も多くなっています。また、これまでの看護師として仕事をしていたキャリアも力になるので、早期に戦力となるというようなことも可能です。

認定看護師として長崎県で働きたい

看護についての能力アップのために認定看護師を取得する人が長崎県でも多くなってきています小児救急看護や手術看護や不妊症看護、慢性心不全看護など、そのカテゴリーにおいて高い看護の知識と技術を所有するのが認定看護師で、一年に一度、日本看護協会が審査をしていて、審査に合格すると認定看護師となれます。経験が5年超、既定のカテゴリーで三年を超える勤務に加えて、決められた教育施設にて半年以上の認定看護師教育課程を習得しなければになりません。勤務している病院によって、仕事をしながら資格を取得することも可能です。

准看護師の看護師として長崎県で働きたい

准看護師の求人情報を探す人は長崎県でもすくなくないですが、勤務しながら正看護師の国家資格の勉強もしたいといった方も多いです。職務はそれほど違いはなく、新卒の看護師と比較して勤務年数の長い准看護師のほうが仕事ができるというような場合も多いですが、正看護師のほうが年収等の勤務条件は良いケースが多いです。将来も看護の仕事で働くのであれば正看護師の資格を目指す事は大きな強みになります。仕事をしながら看護師の国家資格に挑戦したいならば、奨学金などのサポートのしくみが充実している所にしていくことがおすすめです。

夜勤の看護師として長崎県で働きたい

病院に勤務する看護師は夜間勤務が必要なことが長崎県でもたくさんありますが、交代制で仕事をすることになります。たいていの病院は２交代制、もしくは３交代制にしていますが、どっちがやりやすいかは判断が様々あります。2交代制は一度の勤務シフトが長めになっていて、十二時間を超えて労働するケースもありますが、次回の勤務までの間隔が空く事が大部分で、長く休みたい人にとっては仕事しやすいです。3交代制というのは各回の勤務時間は8時間ほどとなっていますが、つぎの勤務まで間隔が短いため体の疲れが回復できないという人も大勢います。

長崎県の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをする際に人に頼らずに探すのと比べて、看護師のための転職サイトにエントリーして担当者に就職活動を手伝ってもらうほうが成果を出せる事が長崎県でも少なくありません。働き口の条件として仕事場のフンイキを優先するときは直に通い詰めている担当スタッフからどんな職場であるかについて助言をもらいつつ判断できます。それぞれの条件に合わせて病院を勧めてもらえるということはありがたいです。看護師の就活のエキスパートである担当者が支援してくれるわけですから、心強いです。

長崎県で看護師の勤め先を探す際には履歴書をどう記述していくかは大事です。転職の時は、以前の勤務先でどんな事を学習したかについて実体験と共に記入しつつ、あなたがその病院の力になれる点を掲げていくことが必要になります。お産した後、戻る等、大分間が空いてしまっている人は、そのあいだの医療技術の変化を謙虚さを持って学び取る決意を見せていくことも必要です。前の病院の退職理由は、できる限り肯定的に記述するようにしましょう。

看護師で働く時は少しでも良い待遇のところを選ぶと思いますが、注意を払うべきポイントは長崎県でも非公開の求人が多いというようなことです。求人人数が少なかったり、志望者が多数になりそうな時は、病院側が転職サイトを経由して、一般には告知されないで求人募集されます。募集側の手間を少なくできるため、非公開求人にするところが少なくないです。こういった求人情報を手に入れるためには、予め転職サービスにエントリーしておく必要があります。