長崎県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


長崎県の保育士の求人

保育士の求人には子供の年代や保護者のニーズ、地域の特色によって色々な種類が挙げられます。

基本的であるのは認可保育園や認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士が働く場ということで知られています。

企業内保育園は企業の従業員の子供を預かるために設立されて、雇用者が業務と育児を両立できるようにサポートする役割を持っています。

その他に学童保育や放課後児童クラブは、小学生が対象の施設であり、おもに低学年の小学生たちが学校終了後安心して過ごすよう補助を行う役割を果たしています。

長崎県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、一定の基準を満たして、文部科学省などより認可された保育施設のことを言います。

子供の安心や健康を守るために、建物の基準や衛生の基準等、細かな要件を満たす必要があって、通える子どもの最大人数があります。

補助金が受けられて、保育の質を維持できる管理体制が整っています。

認可保育園の保育士は乳幼児から未就学の子どもたちを対象にします。

単に子供を預かっている事に加えて、学習や日常生活のベースを作るサポートをしていきます。

子供たちが安全に居られる場所を作ることが保育士の大切な役目であって子供の成長や活動を見守り、それらを保護者に情報提供することによって、家庭と関係を築く役割も持っています。

行政とも関わりを持つケースもあります。

例として、地域にて子育てに悩む保護者相談や子育て勉強会を行う等の支援をするケースもあります。

長崎県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も一定の指針によって設置されていますが、認可保育園よりは詳細な要件がありません。

したがって、個性的な保育カリキュラムを展開できることができます。

認可保育園が多くない地域や待機児童がいる地区において、認定こども園というのは欠かせない施設の一つとなっています。

認定こども園は、保育園と幼稚園を合わせた機能を併せ持つ施設で、子供たちの年代に応じた様々な教育システムを提供することを目指します。

親が職に就いているか否かに関わらず通園可能であることが最大の特徴です。

そういうわけで、共働きの家庭や専業主婦の家庭など、さまざまなタイプの要望を受け入れる器の大きい施設となっています。

認定こども園の保育士の役割は、その他の保育士よりも色々な業務が求められます。

通常の保育園よりも認定こども園では、幼稚園的な教育が強調されます。

就学の準備を意識して子供たちが先々スムーズに小学校に進学できるよう、ベーシックな学習を実施する事が求められます。

認定こども園に勤務するには保育士資格に加えて幼稚園教諭免許を求められるケースも多くなっています。

長崎県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省などより認可をされていないため認可保育園より柔軟性が高いです。

認可外保育園は、民間会社や団体や個人が運営するのが普通であり、いろいろな運営指針があります。

例えば、夜の保育、土日保育、24時間保育等、認可保育園では対応し難い希望に向けた保育園も多くなっています。

認可外施設は保育士資格がなくても働けるので保育士資格を所有している従業員と保育士資格のない従業員がいるところも多くなっています。

認可保育園より保育士の担当する子供の人数や給料や福利厚生などが不足しているケースも存在するので、働く前にチェックしておきましょう。

長崎県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは、医療施設に設立した保育施設のことを指し、医療従事者の子供を預かることを目的としています。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な職務に寄り添うために、24時間対応や夜間保育をすることも多く、保育士には多彩な働き方とスタミナが期待されます。

加えて、施設の規模が小さくあるケースが多く、少数の子どもたちと深く関わる保育が特色になります。

長崎県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とはそれぞれの会社が自らの従業員の子どもを預かる事を目的として設立した保育施設のことをいいます。

従業員とその家庭の希望に会社がこたえて仕事と子育ての両立ができるよう支援として提供されるサービスです。

社員の子供を主に通園させるので、親との密接な関係を築きやすいといった特性があります。

保育士が直接育児相談に対応したり、保育内容を保護者と詳しく説明するケースが少なくありません。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供たちをメインに受け入れるので、施設の人数も少ないことが多く、認可保育園のように地域で不特定の家庭から子どもを受け入れることはあまりありません。

長崎県の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設において、保育士は子どもたちの日々の生活を支援するのみならず、心についてのケアや社会的な一本立ちのサポートを行う大切な役割もあります。

児童養護施設では、家庭生活が送れない子どもたちに安定した場所を作り、生活支援や教育支援を行います。

障害児施設においては日々の生活に個々の援助が必要になる子供たちに寄り添って、各々の成長に対応した保育やリハビリテーション的な活動を実施します。

このような施設では、子供ごとの背景に対応した深い理解と専門知識が大事になります。

長崎県の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育というのは小学生を対象とした施設であり、主に保護者が仕事で留守にする放課後の時間に子供たちを託されます。

保育士は学習のサポートとレクレーションの提供をすることによって、子どもがストレスなく過ごすことができる場所を整えることが職務になります。

保育士は保護者に代わって子どもたちに気を配り、社交性、自主性を磨く役割を果たします。

異年齢の子供が一緒に過ごす場所のため、子ども同士の関係を円滑にする調整力についても期待されます。

長崎県で保育士資格を取得する

保育士資格を取得するには国家資格の保育士資格をとることが必要になります。

この資格を手に入れるためには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つ目のルートというのは、厚生労働省指定の保育士養成施設に在籍する方法です。

保育士養成施設には、大学や短期大学、専門学校等があって、特定のカリキュラムを学んで、卒業すれば保育士資格が得られます。

別の1つのルートは保育士試験にパスする方法です。

この試験は1年に1回から2回行われており、筆記試験と実技試験を両方とも通過する必要があります。

筆記試験は、保育原理と児童福祉、保育実践等という様々な分野から出題され、実技試験では音楽、絵画や言語表現など、子どもと関わる場面で必要な技能をテストします。

2つめのルートというのは、保育士養成施設に通うことなく資格取得ができますが、試験範囲が広く簡単ではないためそれなりの準備が必須です。

職場見学を有効活用して長崎県の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人票ではわからない生の情報を取得できて、時短をできます。

職場の何となくの空気感や同僚の年齢層などを実際に見て実感することが可能です。

職場見学は日取りを設けている職場もあり、採用試験の時等に行うことも少なくないですが、転職エージェントを利用していれば個別に担当者が実施してくれるケースも多くなっています。

長崎県で保育園で働くときは園長の方針を確認しておこう

長崎県で保育園で働く際は園長の方針に賛同できるか確実に確認してください。

あなたが行いたい保育とは何かを想起するタイミングにもなりえます。

強く導くのか、やさしく導くのか。

外遊びに力を入れるのか、リスクを徹底的に回避するのか。

自身の保育観と比べてみて、賛同できる保育園を選びましょう。

長崎県で保育士の求人を探すときの注意点

長崎県で保育士の求人を探す際には、基本的な勤務条件や産休・育休、持ち帰り仕事の有無を調べておきましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

働いてみたい職場を絞り込むために勤務条件に問題がないかを調べておきましょう。

給料と勤務時間や立地についても把握しておきます。

ブランクがある方の場合の研修と産休や育休についても調査してください。

未経験やブランクがある時の扱いは？

未経験者OKやブランクがある場合でも歓迎という求人も珍しくありません。

未経験やブランクのある方には大きなメリットになります。

その場合、まず研修について確認してください。

研修体制の有無は重要です。

産休・育休は？

産休・育休を取得することはできるのか。

産休・育休を取った実際の人数は？取得しやすいムードかどうか。

制度の記載があったとしても機能していなければ意味がないです。

持ち帰り仕事の有無も大事

保育士の職場を見つけるときには休みや残業に関してはおおかたの人が調査すると思います。

さらに、保育園の行事のときの休日出勤手当や代休の有無なども調べてください。

抜けがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

発生するのであれば手当は払われるのか。

曖昧な場合は面接等の際にチェックしましょう。