長崎県で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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長崎県で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

長崎県の失業手当ての手続きです。

長崎県でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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長崎県での失業手当の手続きと認定による確認

長崎県でも、失業給付を受ける際は、ハローワークにて手続きします。持っていく書類としては、始めに雇い主より渡された離職票2点になります。雇用保険被保険者証も退職した時に渡されるので持参しましょう。写真は上半身を写した3cm×2.5cmの大きさのものを二点準備します。ほかに印鑑、本人名義の預金通帳、本人を確認できるものを用意します。運転免許証ならば一枚本人写真の付いていない住民票、保険証は2点必要です。またハローワークにある求職申込書を書いて窓口にだします。

長崎県でもハローワークに出向いて失業手当についての手続きをした後も、該当者が失業の事実を判断するため、4週間に一回の頻度でハローワークに行き、失業状態の認定をしてもらうことが不可欠です。その時に調べられるのは、就職していない失職した状態であるという事に加えてどんな風に求職活動を行っているかということになります。職場を決めたのにも関わらず失業手当を貰うケースはもちろんですが、仕事探しをしてないのに嘘の申し出をしたり、短期の仕事をしていたにも関わらず届け出しなかったときについても不正受給です。

失業手当の給付期間は長崎県でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

長崎県でも失業給付を受け取れる期間というのは、勤務していた年数、年齢と辞めた理由によってちがってきます。自己の都合のために辞めた方のうち六十五歳未満で勤務年数が1年超十年未満なら九十日、20年未満なら百二十日、二十年超だと百五十日になります。退職の理由が雇用主の都合の特定受給資格者は、この期間と比較して長期になります。さらに障害者手帳の交付を受けている人というのは就職困難者ということで期間が長期になります。自己の都合による失業か雇い主の都合なのか等、辞めた理由というのは失業手当がもらえる期間について非常に影響を及ぼしますので申請するときには注意が必要です。

会社都合で退職した特定理由離職者というのは失業保険を受けられる期間が伸びて、もらえる金額についても多いです。会社都合と聞くとクビというようなケースが想起されますが、その他の場合でも会社都合としてもらえる例は長崎県でも少なくないです。給与減少や度を外れた残業などというような労働環境に耐え切れず仕事を辞めたときも会社都合となって特定受給資格者となることもたくさんあります。さらに、家族の転勤などで勤めている職場に通勤する事が難しい町に引っ越す時についても特定理由離職者と認められます。

長崎県にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業手当ての事務手続きなども扱っています。失業給付金というのは、これまで働いていた方が退職して、新規の勤め先が見つかるまでの間の生活を助けることを目的としてものになります。受給条件としては、雇用保険に一年で半年間を超える期間加入していることです。バイトやパートで勤めていた人は2年間で１２か月超の加入が条件です。長崎県でも就職する意欲を抱いていて、何時でも働けることが必須ですし、就活もしていなくてはなりません。

長崎県でも、出産にて退職してしまう場合は失業手当の延長手続きをします。すぐに勤めることができることが受給する時の要件になりますので、出産して就職できる環境になるまで貰えないことが理由です。手続きすれば上限が3年まで伸ばせるので受給期間の一年を加えて最大で4年のあいだに失業手当の手続きをすることができます。また出産にて退職してしまう時は特定理由離職者となって通常の自己の都合による失業の人と比較して受けられる日数も延長されます。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは古くは職業安定所といった呼び名で長崎県で就職や転職の募集情報を集めて仕事を探す公共支援を実施しています。

職業トレーニングにも取り組んでいて、厚生労働省による教育訓練給付金を使って資格を得ることも出来ます。

雇用保険の窓口でもあり企業の加入手続きや失職者の失業保険を受け取る手続き等も取り扱っています。

このごろは、女性のためのマザーズハローワークや「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービス等の公共サービスについてもカバーしています。

マザーズハローワーク

長崎県で育児をしていきながら仕事をしたい人をバックアップするために平成18年の4月に厚生労働省がスタートした仕組みがマザーズハローワークです。子育てと仕事を両立させたい人であるならば男性女性問わずに利用可能です。訪れる人はしだいに増加していて施設の数も増加傾向です。一対一で就活のアドバイスを受けることが出来る就職支援ナビゲーター制度も整えられていて８割を超える就業率を出しています。さらに、子供と共に求職活動ができるマザーズコーナーが導入されている一般のハローワークも増加傾向になります。

国内では女性の内６０％超の人が出産等により退職するのですが、実は２５から４９歳の女性のうち300万人以上の人が仕事したいという望みを持っているのが実際のところです。内閣府の見込みによると、そのような方たちが仕事をすると国内総生産が１．５％上昇するとなっています。子育てをする人が再度仕事を始めるのをバックアップすることを役目として厚生労働省が設置したものがマザーズハローワークであり家事をしながら勤務することが可能な職場の紹介を行っています。利用する方の仕事が見つかる率も高くなっており、施設の数も段々増加しています。

わかものハローワーク

職に就いていない若者の人数は長崎県でもなかなか減らせず、卒業後の就職率についてもだんだん低くなる傾向にあります。そういう現況下で厚生労働省は正規雇用の職に就きたい若年層を応援することを目指した「わかものハローワーク」を各地に設けています。ターゲットとなっているのは、おおよそ４５歳未満で、希望するならばひとりひとり担当が付き仕事探しや面接をどう受けるかなどについてのアドバイスもしてもらえます。加えて、仕事をすぐに辞めたくなるといった方向けに就職してからも相談できる等というような支援もされています。

長崎県のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは、長崎県の多くの会社の求人公募から職を選ぶことができるのですが、初回に活用する時には求職登録をすることになります。求職登録というのはハローワークにて、指定された求職申込書を受領して必要事項を記入して提出するのみでOKですので、あらかじめ揃える物等は不要です。書く事柄は勤務希望の仕事内容や要件や学歴、今までに勤めた企業などというように履歴書へ書くような内容になります。登録が完了するとハローワークカードが貰えますので次回からは持参するようにします。

長崎県でもハローワークでは、自分はどういうタイプの職業に合っているのか判断できない、何をしても働き口を見つけたいなどのような悩み相談も受けています。履歴書をどう書くかや面接をどう受けるかについての相談も受けられます。窓口のスタッフにともに仕事を選ぶ事も可能です。さらには、技能レベルや対象年齢等といった条件に合っていないため希望できないとき等にお願いすると、担当の人が雇用主に応募できるよう調整してくれる事もありますのでぜひ相談しることをオススメします。

障がいを抱える人は思うように会社が見つからずに悩んでいるといった人が長崎県でも多数います。そのような人向けにハローワークでは専任の担当者によって職探しのバックアップや職に就いた後も相談を受け付けてもらえるなどといったバックアップを行っています。障がいに理解を示し障がい者枠を作ってリクルートをしている企業も多くなってきています。身体障害者手帳のレベルに影響されずに手助けを受けられて、障害者総合支援法による援助をしている就労移行支援事業所においては障がいのある方に向けた職業訓練や面接試験をどう受けるか等についてのバックアップもしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

長崎県でも仕事探しの第一歩になって来るのが履歴書です。履歴書を記入する時には上手な字を書かなくてもOKですが読む側が読みやすい字で記入するのが大切になります。自己ＰＲについては、過去に起こった実話を混ぜ込んで書き込むとアピール度が増してきます。応募した会社の職種でこれまでに仕事した経験を持つ方は、それらの体験から感じた事を記入しておく事が秘訣です。面接時には、履歴書に目を通されて質疑応答を行うので面接で話したいことについては確実に入れておく事が大事になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付を受け取っている期間中にアルバイトで働く事は長崎県でも出来ますが、ハローワークに対して連絡する必要があります。大体の物差しとして、四週の中で14日未満で、週の中で3日以下で20時間以下であるならば不都合はないことが大抵になりますが、申し出をしないと不正受給と見なされます。失業給付についての申請を済まてから一週の待機期間のアルバイトについても申請が必要です。また3ヶ月の間の給付制限中についてはバイトで働く事もできますし、申請もしなくても問題ないのですが、長期間の場合は失業手当を受給する資格がなくなる可能性も出てきます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

ごまかして失業給付を受け取ったときは長崎県でも、受給していた額と受け取っていた額の倍、つまり三倍の額を返す義務があり、百万受け取ったケースでは三百万円が要求されます。再就職が決まっていて受給するケースはもちろん、職探しの実態が無いにもかかわらず虚偽の届出をすることや、パートをやっていたにもかかわらず申請しなかった時も不正受給となってしまいます。不正は雇用主の税金からバレてしまうケースやほかの人から密告をうけるというようなことも少なくないようです。

長崎県の教育訓練給付

スキル向上を援助することを目的として与えられるものが教育訓練給付金です。長崎県でも、雇用保険に入っている方で能力アップして再就職を有利にしたいというような人のためのものです。多様な資格を獲得する講座が受講できて、受講代金の20%の金額が支給されます。受講代金が無料の公共職業訓練についても提供されています。受講を修了した日の翌日から1ヶ月以内にハローワークにて届出しなくてはいけません。失業給付を受給している期間中も受給することができます。

長崎県の公共職業訓練と求職者支援訓練

長崎県でも求職活動の時には、何かしらの技術があるとプラスになります。失業手当てが出ている方を対象に再就職のためのレベルアップを促す講座ということで公共職業訓練があって、定められた課程を受講することが出来ます。さらに失業給付金が出されていない人のために訓練として「求職者支援法に基づく認定職業訓練」があり、こちらについても低コストの代金で受講することが出来ます。二つともハローワークで講座を選択肢て申請します。ハローワークに行くと多様なコースに関するリーフレットが配られていますが窓口のスタッフと共に助言ももらえます。

長崎県の再就職手当

失業保険を受給できる期間最後まで受給してから再就職しようというような方は長崎県でも少なくありませんが、就職を早くしてもらうことを目的とする再就職手当という制度も準備されています。失業保険を受給できる認定を得た後に再就職した人で、支給期間の残り日数が3分の1より多くあって1年以上働ける予定の際に再就職手当を受け取ることができます。給付期間の残りの日数が３分の２以上残っているときは60パーセント、1/3以上の際は５０パーセントをもらえます。遡って三年の間に就業促進手当を貰っていない事が条件です。

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