諫早市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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諫早市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

諫早市の失業手当ての手続きです。

諫早市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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諫早市での失業手当の手続きと認定による確認

諫早市でも、失業給付を受け取る際には、ハローワークにて届出をします。持って行くものは、始めに、退職した際に渡された離職票1と2です。雇用保険被保険者証についても退職時に貰えるので持って行きましょう。写真については正面で上半身が写された縦3cm横2.5cmの大きさの物を二つ持って行きます。その他にも、印鑑、自分の普通預金通帳、本人確認できるものを用意します。運転免許証だと1点、本人写真が無い住民票、保険証だと二枚用意します。またハローワークで受け取れる求職申込書に必要事項を書いて窓口に持って行きます。

諫早市でもハローワークで失業手当についての申請手続きを行った後も、あなたが失職の状態にある事を認定するため、4週に一回の間隔でハローワークに行き失業状態の認定を受ける必要があります。その時に調べられるのは働いていない失職した状態であるというようなこと、そしてどのような求職活動を行っているかといった事です。仕事が見つかったにもかかわらず失業給付金を受け取る場合はもちろん、求職活動をしてないにもかかわらず事実と違う届け出を行ったり、短期の仕事をしていたにもかかわらず届出しない事例についても不正受給となります。

失業手当の給付期間は諫早市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

諫早市でも、失業手当の給付期間は、勤めていた年数、年齢と退職した理由によってちがってきます。自分の都合によって職を離れた方のうち六十五歳未満では勤務していた年数が1年超十年未満で90日、20年未満で百二十日、二十年超であれば百五十日になります。退職理由が会社都合である特定受給資格者であればこうした期間と比べて長くなります。さらに障害者手帳の交付を受けている人は就職困難者となって期間が長めになります。自己の都合での失職か雇い主の都合なのかなど、退職した理由というのは失業手当ての給付期間にとても左右しますので記入の際には気をつけましょう。

会社都合にて会社を辞めた特定理由離職者というのは失業給付金の受給期間が長くなり支払われる金額も高くなります。会社都合と言うと解雇のような形態が思い浮かびますが、他にも会社都合として扱われる例は諫早市でも少なくありません。給料減少、度を越えた残業等というような勤務環境が理由で会社を辞めたときでも会社都合と認定されて特定受給資格者になれる事例も少なくないです。さらには、結婚などによって今の職場に通う事が難しい地域に転居になった時も特定理由離職者と認められます。

諫早市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行けば失業手当ての受給手続きなども受け付けています。失業手当ては、勤務していた方が辞めてほかの職場が見つかるまでの間の生活費を手助けするための制度です。受給条件としては、雇用保険に今までの一年で６か月超入っていた事が求められますアルバイトで仕事をしていた方は2年間に12ヶ月以上の期間入っていた事が条件です。諫早市でも仕事をする気持ちを抱いていて、いつでも勤務できる必要がありますし、職探しも行っている必要があります。

諫早市でも妊娠出産によって退職する場合は失業手当ての受給期間の延長申請が必須です。今日にも就職できる事が払われる要件の一つですので、出産して勤務できる状態となってくるまで貰えないことが理由です。手続きすれば最長で3年まで先延ばしできるので受給期間の一年をプラスして最大で四年以内に失業手当の申請をする事になります。また妊娠出産を理由に仕事をやめるときは特定理由離職者になり普通の自分の都合による離職の方よりも支給される日数についても長めになります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはかつては職業安定所というような言い方で諫早市で就職のための求人情報を紹介し勤め先を選ぶ公共支援に力を入れています。

職業訓練や職業相談にも力を入れていて、厚生労働省の教育訓練給付金の制度を活用して資格を得るというような事も実現可能です。

雇用保険の窓口でもあり事業主の加入手続きと失業者のための失業保険を受給する手続きなどについても対象となっています。

この頃は、若年層のための「わかものハローワーク」、ハローワークインターネットサービスや女性向けのマザーズハローワーク等という公共サービスについても提供されています。

マザーズハローワーク

諫早市で子供の世話と両立させて勤務したい方をサポートするために平成十八年の4月に厚労省が作ったのがマザーズハローワークです。仕事と子供の世話の両立をしたい方だったら男性女性問わずに役立てられます。利用する人は次第に増加していてマザーズハローワークの数も増加傾向です。個々に職探しについての指導をしてくれる「就職支援ナビゲーター」の制度も備わっていて利用する人の８０パーセント以上の高い就業率を維持しています。併せて、子連れで仕事探しを可能にするマザーズコーナーが併設されているハローワークも増加傾向になります。

日本国内では女性の60%以上の方が妊娠などの機会に仕事を辞めるのですが、実は２５から４９歳までの女性のうち300万人以上の人が会社に勤めたいというような意欲を抱いているというのが実際です。内閣府の見通しによると、そんな方達が会社に勤めるとGDP(国内総生産)が1.5%上がる見込まれています。子供を持つ女性が再び働くのを支援することを担って厚労省が用意したのがマザーズハローワークで、家事をしながら仕事をすることが可能な働き口を紹介しています。利用する方の職が見つかる割合は高くて、施設の数も次第に増加傾向になります。

わかものハローワーク

失業している若者の人数は諫早市でもどうしても減少せず、新卒の就職率も段々低下しています。そういった状況の中で厚生労働省は正規雇用で働きたい若年層をバックアップすることを狙いとしたわかものハローワークを全国に設置しました。ターゲットにしているのは、ざっくりと45歳未満になっていて、希望すればそれぞれに担当者が就職活動や履歴書をどう書くかのフォローを受けることが出来ます。仕事を長く続けられないというような人のために新たな職に就いてからも相談を受け付けてもらえる等といったサポートも行っています。

諫早市のハローワークで仕事を探す

ハローワークは諫早市のいろいろな事業所の募集より職を選択することがてきますが、初回に使用する際には求職登録が不可欠になります。求職情報登録は、ハローワークにて規定の求職申込書に書き入れて出すのみですみますので、先に揃える物などは不要です。書き込む項目は望む職種や要件、経歴、今までに勤務した企業等、履歴書に書くような内容です。登録が完了するとハローワークカードをくれますので、常に持ってくるようにします。

諫早市でもハローワークで自分はどんな会社に合っているのか教えてほしい、何をしても職場が見つからない等という悩み相談もできます。応募書類の上手な書き方や面接方法等についての相談を受けることが出来ます。担当スタッフとともに仕事を検討する事も可能です。さらに、求人票の保有資格や対象年齢等といった応募基準をクリアしていないために求職できない場合などに利用すると、担当の人が企業と面接できるように折衝してくれる場合もあるので積極的に役立てましょう。

障害を持つ人はいつまでも職場が探せずに困っている方が諫早市でもたくさんいます。そういった方向けにハローワークにおいては専任スタッフが求職活動についてのアドバイスや新しい職に就いた後も相談に乗ってもらえるなどというような支援を行っています。加えて、障がい者向けに障害者枠を準備して募集を実施している企業も多くなってきています。障害者手帳のレベルに関わらず手助けを希望できて、障害者総合支援法による援助を行っている就労移行支援事業所では障がいのある人に向けた職業トレーニングや面接対策のアドバイスも受けられます。

履歴書の上手な書き方

諫早市でも仕事探しの始まりとなるのが履歴書になります。履歴書を書く時には、上手な字を書かなくても大丈夫ですが読みやすい文字で書くことが基本です。自己PRは自身の体験談をまじえて書いていくとアピール度が増します。希望する会社と同様の職種で過去に勤務した事を持つ方には、その仕事から学び得たことを書くと良いでしょう。面接の時には、履歴書が読まれて質疑応答が行われるので自信が面接にてPRしたいことについては確実に記入する事が大事になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険が払われている時にアルバイトで働く事は諫早市でも出来ますが、ハローワークに申告しなくてはいけません。おおよその物差しとしては4週の中で十四日以内で、一週間の中で3日未満で二十時間以下であれば支障ない場合が大半になりますが、申し出しないでいると不正受給です。失業手当ての申請手続きをした後七日の待機期間中のパートも報告が必要になります。そして、3か月の給付制限の間については仕事をすることも可能ではありますし、連絡もいらないのですが、長きに渡るケースでは失業手当をもらうことができなくなることも多いです。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不正をして失業手当てを受け取っていた時は、諫早市でも、貰った額の全額に加えてもらった額の2倍、要するに3倍の金額を返還することになり、例としては、百万受給していた場合は300万を返す必要があります。再就職が決定した場合に受給していたケースの他、就職活動をしてないにも関わらず誤った申告をしたり、短期の仕事をしたのに申請しないと不正受給になってきます。不正は雇い主からわかるケースもありますし第三者から告発されるといったことも多いです。

諫早市の再就職手当

失業手当を期間MAXまで受給してから職に就こうという方は諫早市でも珍しくありませんが、就職を急いでもらうことを主眼に置いた再就職手当ても使えます。失業保険を受け取る資格を所有した後に仕事に就いた人で、残りの日数が３分の１より多くあり、1年以上仕事が続けられる予定の場合に再就職手当をもらうことができます。給付期間の残りの日数が2/3よりたくさんある場合は60パーセント、3分の1以上の際には50パーセントの額を受け取ることができます。直近の三年の間に就業促進手当を支給されていない事が条件になります。

諫早市の教育訓練給付

能力向上を応援することを目的に支払われるのが教育訓練給付になります。諫早市でも、雇用保険の被保険者の人のうち技能アップを目指したいという方向けの制度になります。様々な資格をとる講座が受けられて、受講代金の20%の額が払われます。代金無料の公共職業訓練というのも提供されています。原則として修了日の翌日から一か月のうちにハローワークに足を運んで申請することになります。失業手当てを受け取っている期間ももらうことができます。

諫早市の公共職業訓練と求職者支援訓練

諫早市でも就活の際には、特別なスキルを持っているとアピールになります。失業保険を貰っている人に向けた就職するための資格修得をバックアップする講座として公共職業訓練が用意されていて、特定のコースを負担なしで学ぶことが出来ます。また失業給付金が出ていない方向けに制度ということで「求職者支援法に基づく認定職業訓練」があって、こちらにつきましても少ない代金で学ぶことが出来ます。二つともハローワークに行ってコースを選択肢て受講します。ハローワークに行けば多様なカリキュラムについてのカタログが置いてありますが担当の職員と一緒にサポートしてもらうこともできます。