佐世保市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたらお問い合わせフォームよりご連絡ください。

佐世保市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

佐世保市の失業手当ての手続きです。

佐世保市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

もらえる金額を自動計算

佐世保市での失業手当の手続きと認定による確認

佐世保市でも、失業給付を受ける時にはハローワークに足を運び申請することになっています。持っていくものとしては、始めに、退職時に渡された離職票（1）と（2）になります。雇用保険被保険者証についても雇い主から渡されるので持っていきます。写真については上半身を撮影した縦3cm×横2.5cmの物を2点準備します。そのほかにも印鑑、自身の普通預金通帳と本人確認できる書類を持っていきます。運転免許証ならば一点写真の付いていない健康保険証や住民票なら2枚用意します。そしてハローワークでもらえる求職申込書を記入して窓口に出します。

佐世保市でもハローワークで失業手当についての受給手続きをした後、あなたが失業の事実を確認するため、四週に1度のペースでハローワークで、失業状態の認定をしてもらいます。その際にチェックされるのは仕事が無い状況のままであるというような事に加えてどんな仕事探しがされているかというような事です。勤務先を決めたにもかかわらず失業保険を貰う例だけでなく、求職活動を行っていないにも関わらず事実と異なる申告をしたり、単発バイトをしたのに申請しないケースについても不正受給になります。

失業手当の給付期間は佐世保市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

佐世保市でも失業保険が貰える期間というのは、勤めていた年数と年齢や辞めた理由により違ってきます。自己の都合で職を離れた人のうち六十五歳未満の場合は仕事していた年数が1年超10年未満なら90日、二十年未満なら120日、20年以上であれば百五十日です。辞めた理由が雇用主の都合である特定受給資格者であれば、こうした期間と比較しても増えていきます。そして、障害者手帳の発行を受けている人というのは就職困難者になり期間が増えます。自分都合での失業であるか会社都合かなど、退職理由というのは失業給付の給付期間にかなり影響しますので記入するときには注意しましょう。

会社都合によって会社を辞めた特定理由離職者となると失業給付金の受給期間が長くなり受給金額も多いです。会社都合と聞くとクビというような例がイメージされますが、その他の場合でも会社都合としてもらえる例は佐世保市でも多いです。給与の減少や度を外れた残業等の勤務状況に耐え切れず仕事を辞めたときでも会社都合と扱われて特定受給資格者になれることも少なくないです。さらに、結婚等で勤務している勤務地に通う事が辛い街に引越した場合も特定理由離職者とされます。

佐世保市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業給付金の事務手続き等についても行うことができます。失業保険とは、所定の期間勤務していた人が退職して、新たな勤め先が決まるまでの間の暮らしを支援するための給付金です。もらう条件は、雇用保険に１年で6か月間以上加入していることが求められますアルバイトやパートの人は2年で１年間を超える期間加入していた事が条件になります。佐世保市でも働く気持ちを持っていて、何時でも勤務できることを要求されますし、職探しもしていることが不可欠です。

佐世保市でも出産によって離職する時は失業手当ての受給の延長申請が必要です。すぐに仕事をすることができる事がもらうときの資格として不可欠なので、出産して仕事することが可能な環境となってくるまで延長する必要があるからです。手続きすることにより最大で3年まで延長可能ですので受給期間の一年をプラスして4年のうちに失業保険の申請手続きをすることが可能です。その上、妊娠出産が理由で辞めるときは特定理由離職者となって一般的な自分の都合での離職の方よりも給付の日数も長期になります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは前は職業安定所といった名称で佐世保市で就職のための求人情報を提供して職場を決める公共支援をやっています。

職業訓練もしていて、厚生労働省の教育訓練給付金の仕組みを利用して資格を得るというような事もできます。

雇用保険もカバーしていて事業主のための加入手続き、失業者のための失業保険の受給手続き等も対応しています。

このごろは、若者のための「わかものハローワーク」や女性のためのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービスなどの公共サービスも扱っています。

マザーズハローワーク

佐世保市で育児をしながら勤めたい方をバックアップするために平成18年4月に厚生労働省が設けたのがマザーズハローワークになります。仕事と育児を両立させたい人ならば性別にかかわらず利用可能になります。訪れる人は次第に多くなっていてマザーズハローワークの数も増設されています。個々に仕事探しに関しての助言を受けられる就職支援ナビゲーターの制度も準備されていて利用する方の８０％超の就業率になっています。併せて、子供を連れて求職活動が可能な「マザーズコーナー」が準備されている一般のハローワークも多いです。

国内では女性の内6割超の人が妊娠等を機に会社を辞めるのですが、実の所２５から４９歳の女性のうち３００万人超が仕事をしたい意欲を抱くというのが実際になります。内閣府の見通しによると、そうした女性たちが仕事をすると国内総生産が１．５％上がる考えられています。育児をする人が再び仕事を始めるのを後押しすることを目標として厚生労働省が設置したのがマザーズハローワークで子育てと両立させて勤められる勤務先の斡旋をしています。利用する方の職が見つかる率は高くなっていて、マザーズハローワークの数も徐々に増設されています。

わかものハローワーク

無職やフリーターの若者は佐世保市でもいつまでたっても減らすことが出来ず、就職率も徐々に下落しています。そういう現状の中で厚労省は正規社員の職に就きたい若者を支援することを目指した「わかものハローワーク」を作りました。対象となっているのは、大まかに四十五歳未満とされていて、希望すればひとりひとり担当者が就活や面接試験の対策等の相談も受けられます。また、仕事をすぐに辞めたくなるといった方向けに新たな職場に勤めだしてからも相談できるなどというサポートもしています。

佐世保市のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは佐世保市の様々な企業の求人情報より勤務先を見つけることができるのですが、初回に活用する時には求職情報登録が必要です。求職登録についてはハローワークに足を運んで、定められた求職申込書を受け取り必要事項を埋めて出すのみでできますので、あらかじめ準備する物などはいりません。記載する項目は勤務したい仕事内容とか要件、経歴、これまでに勤務した業種等のように履歴書に書くような内容です。登録完了するとハローワークカードが貰えるので、次回以降から持参します。

佐世保市でもハローワークで、自分にはどんな会社にフィットするのか判断できない、なかなか仕事を見つけたいなどといった相談にも乗ってくれます。応募書類のまとめ方や面接の対策などについてのアドバイスもしてくれます。担当のスタッフと相談しながら仕事を決める事も可能になります。また、募集要綱のスキルや年齢等というような条件に合っておらず求職できない時などに相談すると、職員の方が会社側に検討してもらえるよう折衝してくれる場合もあるので、まずは相談していきましょう。

障がいを持つ人には中々働き口が見つからず参っているという方が佐世保市でも多くいます。そのような人向けにハローワークにおいては専門職員によって職探しのバックアップや新しい仕事に就いた後も相談を受け付ける等といったフォローを行われています。そして、障がいを理解し障害者枠を整備して採用活動をする企業も多くなっています。障害者手帳の有り無しに関わらずフォローを受けられて、障害者総合支援法に規定された援助を実施する就労移行支援事業所においては障がいのある方に向けた職業トレーニングや履歴書の上手な書き方等のフォローも得られます。

履歴書の上手な書き方

佐世保市でも職探しの基本となるのが履歴書になります。履歴書を書くときには綺麗な文字を書かなくても良いですが、見やすい文字で書くのが大切になります。自己アピールについては、実際の経験を入れ込んで書いていくとリアリティが出ます。希望する会社と同じ業種で前に勤務した体験を持っている場合には、その仕事から得た事を書いておく事が大事です。面接時には履歴書をもとに聞かれるので、自信が語りたい項目については必ず書いておく事が大事です。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付を貰っている時に働くことは佐世保市でも出来ますが、ハローワークに対して届出することになっています。おおまかな目安は、4週で14日以内で、１週間の中で3日以下で20時間未満であれば支障はないことが通常ですが、連絡が無いと不正受給として扱われます。失業給付の申請手続きをした後7日間の待機期間の仕事についても届出をします。さらに三ヶ月間の給付制限の間についてはバイトで働く事も可能ですし、連絡についても不必要なのですが、長期になるケースでは失業保険を受け取れなくなる可能性も出てきます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不当に失業保険をもらった時は佐世保市でも、受け取っていた額の全部に加えて受け取った額の倍、つまり三倍の額を返還する義務があって、たとえば、100万円受給していた場合は三百万円を払わなければなりません。職が決まった場合にもらう場合はもちろん、就職活動していないにもかかわらず誤った報告をすることや、バイトをやっていたのに申請しなかった時も不正受給となってしまいます。不正については会社からわかるケースもあったり他人から通報されるといったことも多いようです。

佐世保市の再就職手当

失業保険を支給される期間ギリギリまで受給してから勤めようという人は佐世保市でもたくさんいますが、就職を早くしてもらう目的の就業促進手当も使えます。失業手当を受給できる資格を得られた後に就職した人で、支給期間の残り日数が1/3よりたくさんあって、1年以上の雇用が見込める場合に就業促進手当をもらうことが可能です。残り日数が２／３より多く残っているときは６０％、３分の１以上の際には50パーセントの金額を受け取ることが可能です。これまでの三年の間に再就職手当をもらっていないことが条件です。

佐世保市の公共職業訓練と求職者支援訓練

佐世保市でも職探しの時には特別な技術を所有しているとアピールできます。失業保険を受け取っている人に向けた就職するための資格取得を応援する訓練として公共職業訓練があり指定されたカリキュラムを学べます。同じく失業給付金が支給されていない方のために研修ということで「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が設けられていて、こちらにつきましてもテキストだけの料金で受講することが出来ます。両者ともハローワークの窓口でカリキュラムを検討して申請します。ハローワークは豊富なコースのリーフレットが置かれていますが窓口スタッフにサポートしてもらうこともできます。

佐世保市の教育訓練給付

労働する人の技術向上をバックアップするために与えられるのが教育訓練給付金になります。佐世保市でも雇用保険の被保険者の方の内技能アップをはかりたいという人のための制度です。いろいろな資格を獲得するための講座があって、受講代金の20パーセント相当額を貰えます。受講料がタダの公共職業訓練も学習できます。受講修了日の次の日から1か月の間に本人がハローワークで申請しなくてはなりません。失業手当を貰っているときについても貰えます。