PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


長崎県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


長崎県の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

長崎県の20代向けの生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に則ったサポートや若者ケアラーの援助等が挙げられます。

さらに、奨学金の支払いが困難な場合は返済猶予可能な制度も行われています。

一方、20代の転職では長崎県でも未経験の職種に対するチャレンジが他の年代と比べてしやすいというような点がおもなプラス面です。

20代の求職者についてはポテンシャル採用を行っている企業が多く、過去の経験が少なくても、学ぶ姿勢を見られるケースが少なくないので、新しい職種に挑戦する好機になります。


長崎県の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい？

20代においては、まだ自身の職業観が固まっていないと思われる場合が多くあって、会社も実績というより意欲や学ぶ姿勢を重く見る傾向があります。

そのために、新しい職種でも迎え入れやすいというような内情があります。

さらに、企業の側から見ても20代求職者を採用することには大きなプラスの面があります。

この年代は柔軟で、未知のものを受け入れる力があるとされ企業文化に溶け込むのがスピーディーであると言われます。

中でも、未経験者を指導するフローが用意されている企業においては、20代を好んで雇用するケースが長崎県でも多いです。

例として、IT業界などは、20代の初心者が素早くスキルを習得し、会社に適応していくことも多くなっています。

今はオンライン学習のシステムや資格取得サポートが整ってきています。

未経験職種に挑戦することは自分の市場価値も高めていけます。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は、転職市場についてポテンシャル採用となる会社が多くなっていて、未経験の職種への挑戦についても受け入れられやすくなるケースが多々あります。

30歳が近くなると、転職にあたっての企業の期待は長崎県でもしだいに変わり始めます。

この年代では、企業は転職希望者に即戦力としての能力を求めるようになり、ポテンシャルより実績や専門的な能力が重視されるところが多くなります。

とくに、中途採用については未経験でのチャレンジは心持ち難しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳が迫るにつれて転職においての優位性も変化してきます。

20代前半では、新しいことを吸収する能力が魅力とされますが20代後半になると、これまでの経験というのが大きな評価となります。

長崎県でも同じ業種の転職では、20代後半までに獲得した能力や知識を発揮してさらなるキャリアアップをする事が可能です。

当然、これらのことは目安です。

長崎県でも、人手が足りない業種や急成長している企業においては、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をする企業も少なくありません。


20代の転職でのおすすめ資格とは

20代転職においては、希望の業界に応じて資格を選んでいくことが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、経営やお金関係の分野向けの資格ということで長崎県でも非常に有用です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はIT能力の資格としてたくさんの業界で有効な資格です。

こういった資格は長崎県での転職活動を上手に進めていくための欠かせない武器です。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、資産運用、不動産等といったお金に関連する多くの知識を習得することができるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界で需要がある資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)では1級、2級、3級がありますが、転職の武器にするのであれば、最低でも2級以上を狙うことが大切です。

3級は入門的な資格なので、転職の売りとしては弱いです。

一方で2級は評価も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営についての専門の知識を学んで、会社の経営に関連した課題を解消するコンサルティング能力を身につけるものです。

中小企業診断士資格は長崎県でも、とくに経営コンサルタントになりたい人やこの先独立したいと考えている方におすすめです。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理などのような多くの分野が対象となるため、コンサルティング会社のみならず、一般企業のマーケティング部門や経営部門等、様々な業界から需要があります。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者に向けた資格でありITに関係した幅広い知識を習得できます。

ITパスポートは、IT知識をこれから学習したいと考える人向けのものであり、IT企業だけでなく、一般企業での営業職や事務職等であっても必要となるスキルを学べます。

ITパスポートは、ほかと比較して難易度が低いのでキャリアの最初のベースとしてオススメになります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアのベースを学びたい方にとって有効な資格になります。

この資格は国家資格で、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどといったITに関する基礎的な技能を学習する資格です。

長崎県でも、ITエンジニアのキャリアを積み重ねていくときに大きな武器となってきます。

この資格は、ITビギナーでもしっかり学習していけば取得が可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者の次にチャレンジする資格という位置づけです。

応用情報技術者では、基本情報技術者より高いレベルのIT技能やプロジェクト管理やシステム設計等といった実務的な知識を習得できます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャーなどの役職を目指したい方にとって推奨できる資格です。


長崎県で奨学金を払えない場合は返済猶予が可能

奨学金返済は卒業してからの生活において経済的負担になることも多いです。

安定した収入がもらえなくなったり、予期せぬ事情で出費が膨らむと、奨学金の返済もできなくなることも発生します。

そういった場合に提供されている制度が「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが一般的です。

この制度は、長崎県でも、失業、収入減少、病気やケガなどにより奨学金の返済が厳しいことになったときに頼れます。

返済猶予というのは、返済をすべてなくすものとは違って、定められた期間、支払いを後に回せる措置です。

手続きのやり方は、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

そのあとで、必要書類を集めます。

収入が減少している場合には給与明細や収入証明書、職を失った場合には失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書などが必要となることがあり、追加書類として事情説明書を提出する場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは基本は1年単位で決められます。

状況次第で更新手続きができて、最長で10年まで返済猶予できます。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いを停止できる場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予の他にも減額返済制度も準備されていて、月の返済額を減らすことができます。

大災害や重大な健康問題によって労働が不可能になった時には完全に奨学金返済が免除される返還免除制度も申請可能です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象となるのは、子供以外に20代の若者も含まれており、長崎県でも、この法律をベースにした取り組みにより、20代のための支援が提供されています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートの一つということで子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

子ども・若者総合相談センターというのは、困窮状態の若者が相談できる窓口で、20代の若者も利用可能です。

日常の悩みや仕事探しの悩み等、どのような内容でも相談することができ、専門のスタッフがサボートしていきます。

例として、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助も行っています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年であるのに対し、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳くらいまでの若者を含めます。

長崎県でも、若者ケアラーの個別の問題によって雇用や教育、医療、福祉などの関係機関と協力してサポートプランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を送るために重要な知識やスキルを身につける教育を行う仕組みになります。

たとえば、生活環境の改善や家事のノウハウの習得や金銭管理のやり方を学習するプログラムなどを提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法による重要なサポートです。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等により、若者がぴったりの仕事を探すためのサポートを行っています。