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松浦市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


松浦市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

松浦市の20代向けの生活支援には子ども・若者育成支援推進法に即した支援や若者ケアラーのための支援等が存在します。

そして、奨学金を支払えない時には返済猶予可能な仕組みも行われています。

20代の転職においては、松浦市でも未経験の職種への挑戦を他の年代と比べて行いやすい点が主なメリットになります。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用をする会社が多く、それまでの実績がなくても、今後の可能性を見ていく場合が多くなっているので、未経験の業界にチャレンジする良いチャンスです。


松浦市の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい

20代の求職者については、まだ将来の方向性が定まっていないと見られるケースが多くあり、会社側も実績というよりも今後の可能性に比重を置く傾向があります。

そのために、新しい職種でも採用されやすくなっているというような実情があります。

加えて、会社から見ても20代の雇用には大きな利点があります。

20代は一般的に柔軟性が高く、新たなことを受け入れる力に優れているとされ、企業文化や業務フローに馴染むのがスピーディーであると言われます。

とくに、未経験の人材を教育するフローが整えられている会社においては、20代を積極的に採用するところが松浦市でも珍しくありません。

例えば、IT業界等は、20代の初心者が短期間で技能習得して、企業に適応していくこともよくあります。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得のサポートが充実してきています。

未経験職種に挑戦することは自分自身の市場価値も高められます。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる

20代前半は転職にてポテンシャル採用がメインになる会社が多く、未経験の職種に挑戦したいという望みについても受け入れてもらいやすい事が多くなっています。

しかし30歳に近づくと、転職での会社の評価は松浦市でも少しずつ変わります。

この時期になると、企業は転職希望者に対して即戦力としての人材を求める傾向が強まり、ポテンシャルより具体的な実績や専門スキルを重んじるところが増えてきます。

特に、中途採用においては、未経験の挑戦はわずかに難しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳に近づくにつれて転職においての強みも変化してきます。

20代前半は、新たなことを糧にする能力が評価されますが、20代後半は、これまでの実績や経験が大きな評価となります。

松浦市でも特定の専門分野での転職ならば20代後半までに培ったスキルや専門知識によりさらなるキャリアアップをしていくことができます。

もちろん、これは目安になります。

松浦市でも、人手が少ない業界や急成長している会社では20代後半であってもポテンシャル採用をするところも存在します。


20代の転職においてのおすすめ資格とは

20代転職においては、狙っている業界や職種に応じた資格を選択していくことが重要になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、お金や経営に関連する職種を目指すときの資格として松浦市でもかなり役立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT能力の証明として幅広い企業で役立つ資格です。

これらの資格は、松浦市での転職をうまく進めるための強力な武器となります。

ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者の資格であってITに関係した広範囲の知識を身につけることができます。

この資格というのはIT知識についてこれから学習を始めたいと考える人に適していてIT企業以外にも、その他の企業の事務職や営業職などであっても有効なスキルを習得できます。

ITパスポートは他と比べて難易度が低めなので、キャリアのスタート資格としてオススメです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアの基礎を修得したい方にとって有用な資格になります。

基本情報技術者は国家資格であって、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどといったITに関連した基本的な技能を学ぶ資格です。

松浦市でも、ITエンジニアとしてのキャリアをはじめる際の欠かせない武器になってきます。

基本情報技術者は、IT業界未経験者であってもしっかり学習すれば獲得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者を取得した後にチャレンジする資格とされています。

この資格では基本情報技術者と比べて高いIT技術やプロジェクト管理、システム設計などといった実務に則った知識を身につけられます。

応用情報技術者はマネージャーやプロジェクトリーダーなどになりたい方におすすめな資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営全般に関連する広範囲の知識を学んで、会社の経営についての課題を扱うコンサルティング能力を得ることを目指します。

中小企業診断士資格は、松浦市でも、とりわけ経営コンサルタントになりたい方や将来的に独立したいと考える人に推奨となります。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理等という専門の分野を学ぶので、経営コンサルティング会社のみでなく、企業の経営企画部門やマーケティング部門など、さまざまな業界での活躍が期待できます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、不動産等というお金に関連する様々な知識を身につけられるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界にて需要がある資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)では3級、2級、1級がありますが、転職のアピールポイントにするのであれば2級以上を取得することをおすすめします。

3級は基本知識を学ぶための資格で、転職での評価は限定的です。

一方、2級は強みになってきます。


松浦市で奨学金を滞納しそうな時は返済猶予できる

奨学金の返済は、大きな経済的負担としてのしかかることもあります。

収入が不安定だったり、予期せぬ事情で支出が増えたりすると、奨学金の返済ができなくなってしまう事も発生します。

そうしたケースで用意されている仕組みが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）が提供しているものが一般的になります。

この仕組みは、松浦市でも、失業、収入減少、病気やケガ等にて奨学金の返済が厳しくなった時に頼ることができます。

返済猶予というのは、返済を丸々なしにする措置ではなく、一定期間、支払いを一時停止する措置になります。

申請手続きをするには、最初に、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

次に、必要書類を揃えます。

収入が減っている場合は給与明細や収入証明書、失業中の場合は失業中だとわかる書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書などが必要となり、状況によっては事情説明書を求められる場合もあります。

奨学金の返済猶予期間は基本的に1年単位で設定されることになります。

状況により更新手続きも可能であり、最大10年まで返済猶予を受けることができます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予中は利息の支払いが猶予される場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度も提供しており、月々の返済金額を減額できます。

重大な健康問題や大災害で働けない時には丸々奨学金の返済が免除される返還免除制度も申請可能です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定です。

対象は、子どものみでなく20代の若者も含んでいて、松浦市でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした施策や取り組みにより、20代に対する支援が提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートの一つとして子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

このセンターは、苦悩を抱える若者の相談窓口で、20代についても対象です。

日常の悩みや職探しの悩み等、さまざまな内容を相談することができ、専任のスタッフが支援を行います。

例として、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援もしています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者を対象としているのに対して、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳くらいまでの若年層になります。

松浦市でも、若者ケアラーのそれぞれの問題に応じて雇用や教育、医療、福祉などといった関連各所と協同でサポートを行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活をしていくために重要な知識やスキルを身につける教育や訓練を実施する仕組みになります。

例えば、生活環境を安定させるトレーニングや家事スキルの習得、金銭管理のやり方の指導を受けるプログラムなどを提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた重要な施策の一つになります。

若者サポートステーションやハローワークでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行い、若者が自身に合った勤務先を探す支援があります。