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松永の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


松永の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

松永の20代の生活支援は子ども・若者育成支援推進法に則った援助、若者ケアラーの援助などが挙げられます。

そして、奨学金の支払いが厳しい場合には返済猶予可能な制度も設けられています。

一方で、20代の転職においては松永でも未経験の職種への挑戦がほかの年代と比べて行いやすいというような点が大きなプラス面になります。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を行っている企業が少なくなくて、それまでの経験が足りなくても、学ぶ姿勢で選んでいくことが多いため、新しい職種にチャレンジする良いタイミングといえます。


松永の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい？

20代の就職希望者においては、自分の将来の方向性が定まっていないと見なされるケースが多く、企業も実績や経験より学ぶ姿勢に重きを置くケースが多くなっています。

そういうわけで、新しい職種や業界だとしても受け入れられやすいという内情があります。

また、会社から見ても20代転職希望者を採用することには多くのプラスの面があります。

20代は一般的には柔軟で、未知のものを取り込む力が高い傾向にあるとされていて、業務フローに馴染むのが速いと言われています。

とくに、新人が学べるシステムが準備されている企業においては、20代を積極的に受け入れるところが松永でも多々あります。

たとえば、IT技術が必要になる業界などについては、20代の初心者が短い期間でスキルを習得し、企業に適応する例も多いです。

最近はオンライン学習プラットフォームや資格取得に対する支援が充実してきています。

未経験の職種へチャレンジすることは自分の市場価値を高めていく好機となります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は、転職にてポテンシャル採用がメインになるケースが多くなっていて、未経験の職種にチャレンジしたいという意向についても聞き入れてくれるケースが多くなっています。

しかし、30歳が近づくにつれて転職市場での会社の評価は松永でも次第に変化し始めます。

この時期になると、会社は求職者に対して即戦力の能力を欲しがるようになって、ポテンシャル以外にも実績や専門的な技術が重視されるところが増加してきます。

特に、中途採用市場においては未経験の挑戦は少し厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳に近づくにつれ転職市場での優位性も変わってきます。

20代前半は、新たなことを吸収する順応性が評価されますが20代後半になると、それまでの実績が大きな魅力になります。

松永でも同業種内での転職では、20代後半までの能力や知識を発揮して一層のキャリアアップをしていく事が可能です。

当然、これらは目安になります。

松永でも人手が足りていない業種や急成長中の企業では20代後半であってもポテンシャル採用をしているところも存在します。


20代の転職においてのおすすめ資格とは

20代転職においては目指す業界に応じて資格を取得することが大切です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは経営やお金についての業種で活躍するための資格ということで松永でも非常に有効です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技能についての証明ということで多くの会社で有用な資格になります。

これらの資格は、松永での転職活動を成功させる心強い武器になってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営全般に関する様々な知識をマスターして、企業の経営課題を解決するコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は、松永でも、とりわけ経営コンサルタントを目標とする人、いつかは起業を目指したいと考えている人にオススメです。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理などといった多彩な知識が対象となるので、経営コンサルティング会社の他にも、企業のマーケティング部門や経営部門など、多彩な部署から需要があります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や保険、年金、税金、不動産などというようなお金に関連した専門の知識を身につけられる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界にてとくに需要が高い資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)には1級、2級、3級があるのですが転職の強みにするのであれば2級以上を取得することをおすすめします。

3級については基本知識を学ぶための資格であって転職市場の売りとしては弱いです。

一方で2級は優位性も上がってきます。


ITパスポート

ITパスポートはITビギナーの資格であって、ITに関する様々な知識をマスターすることができます。

この資格というのはIT知識をこれから学習したい人に適しており、IT企業のみでなく、その他の企業の事務職や営業職などであっても有効な知識を習得できます。

ITパスポートというのはほかと比較して取得しやすいので、キャリアの最初の一歩として推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしての土台を学びたい人に有用な資格になります。

基本情報技術者は国家資格であってプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等といったITに関係したベースの技術を学習するものです。

松永でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積み重ねていくときに大きなものです。

この資格は、IT業界未経験者でもきちんと学んでいくことで取得が可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者の次に挑戦する資格として位置づけられています。

この資格は、基本情報技術者よりも上級のITスキルやプロジェクト管理やシステム設計などの実践に則った知識を学習できます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャーなどの役職として働きたい人に推奨できる資格になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象は子供以外に20代についても含まれていて、松永でも、この法律に基づいた施策により、20代のための支援を提供しています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援ということで、子ども・若者総合相談センターが存在します。

このセンターというのは困難を抱える若者の相談窓口であり、20代の若者についても利用可能です。

日常生活の悩みや就職活動や人間関係の不安など、いろいろな内容を相談できて、専門スタッフがアドバイスします。

たとえば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助も行っています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーは18歳から30歳くらいの若年層を含みます。

松永でも、若者ケアラーのそれぞれの状況に対して教育や雇用、医療、福祉などといった関係機関と協同で支援プランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を営むために不可欠になる知識やスキルを学ぶための教育や訓練を行う取り組みになります。

たとえば、生活リズムを安定させるトレーニングや家事のノウハウの学習や金銭の管理の方法を教わるプログラム等を提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法を基にした重要なサポートになります。

ハローワークや若者サポートステーションでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などにて、若者が自分自身に合った仕事を探すためのサポートが提供されています。


松永で奨学金を払えない時は返済猶予できる

奨学金返済は、卒業後に少なくない経済的負担としてのしかかることもあります。

安定収入が得られなくなったり、思いもよらない出来事で生活費が増加してしまうと、奨学金の返済が厳しくなる事も発生します。

そうしたときに用意されている制度の一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が代表的です。

このような制度は、松永でも、失業、収入減少、病気やケガなどによって奨学金の返済が難しくなったときに使えます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を全額免除するものとは違って、定められた期間だけ支払いを後に回せる措置になります。

申請手続きでは、最初に、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

そのあとで、必要書類を揃えます。

収入が少ない場合には収入証明書や給与明細、失業してしまった場合には失業中だとわかる書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書などが必要となって、状況により事情説明書を求められる場合もあります。

奨学金の返済猶予期間は1年単位で定められます。

状況により更新手続きも可能で、最大10年まで返済猶予できます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予の期間中は利息の支払いが猶予されることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度も準備されており、月の返済額を減らすことができます。

重大な健康問題や大災害で働けなくなったときにはすべて奨学金の返済が免除になる返還免除制度も申請可能になります。